編者選用了精心編輯的“生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度”資訊，以保證其高質(zhì)量。規(guī)章制度主要包括行政法規(guī)、章程、制度和公約，需要及時(shí)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的條款。規(guī)章制度是企業(yè)文化的重要組成部分，每個(gè)公司都需要建立自己的規(guī)章制度。希望本文對(duì)您有所幫助，歡迎瀏覽！
    生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度 篇1
    【生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度】
    第一章 總則
    為規(guī)范企業(yè)員工的行為，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《企業(yè)單位職工紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)以及本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度。
    第二章 員工基本義務(wù)
    1.員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事非法活動(dòng)。
    2.員工應(yīng)當(dāng)積極履行各項(xiàng)工作任務(wù)，服從交辦的各項(xiàng)工作，不得違背公司利益。
    3.員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)，不得進(jìn)行破壞、盜竊等違反公共財(cái)產(chǎn)安全行為。
    4.員工應(yīng)當(dāng)保密公司商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私信息，不得泄露公司重要商業(yè)機(jī)密信息，并保守個(gè)人隱私信息。
    5.員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定工作時(shí)間和遲到早退、曠工等違紀(jì)行為，不得無(wú)故缺勤。
    第三章 員工獎(jiǎng)懲制度
    1.獎(jiǎng)勵(lì)制度
    公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
    2.懲罰制度
    員工如有違反規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重進(jìn)行扣分和處罰，或者依法給予開(kāi)除、處罰、罰款等處理，直至追究刑事責(zé)任。
    第四章 員工福利
    1.工資福利
    公司將根據(jù)員工職務(wù)、工作年限、績(jī)效等因素制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，保證員工合法權(quán)益。
    2.休假制度
    員工享有法定休假、帶薪年假和各項(xiàng)附加休假等福利待遇。
    3.醫(yī)療保險(xiǎn)
    公司為員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，保障員工的健康權(quán)益。
    4.職工培訓(xùn)
    公司將根據(jù)員工工作需要，提供職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工職業(yè)能力。
    第五章 附則
    1.本規(guī)章制度經(jīng)公司董事長(zhǎng)簽字并出具公司公章后生效。
    2.員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)本規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，如有違反將按規(guī)定執(zhí)行。
    本公司規(guī)章制度，是為規(guī)范員工行為，保護(hù)企業(yè)利益和員工權(quán)益而制訂的，成為工作生活的憑據(jù)和基礎(chǔ)。只有員工合法依據(jù)，才能更好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益和員工福利。
    生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度 篇2
    生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
    第一章 總則
    第一條 本公司制定本規(guī)章制度，是為了規(guī)范員工行為，保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序和共同利益，樹(shù)立良好企業(yè)文化。
    第二條 本公司所有員工，必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，履行公司規(guī)定的工作職責(zé)，維護(hù)公司榮譽(yù)和形象。
    第三條 本規(guī)章制度是本公司管理規(guī)范的基礎(chǔ)，必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何單位或個(gè)人不得有例外或違反。
    第四條 本規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)部宣傳，確保每位員工都知道并遵守。
    第二章 員工應(yīng)遵守的規(guī)定
    第五條 員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、公共秩序和社會(huì)道德規(guī)范。
    第六條 員工應(yīng)履行業(yè)務(wù)工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和工作要求完成工作任務(wù)。
    第七條 員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。
    第八條 員工應(yīng)包容、團(tuán)結(jié)同事，積極配合工作，不得損害公司、隊(duì)伍和社會(huì)的利益。
    第九條 員工在工作過(guò)程中，應(yīng)保管好公司的資產(chǎn)和設(shè)備，做好消耗品的節(jié)約使用，不得挪用公司財(cái)產(chǎn)。
    第三章 公司保障員工的權(quán)益
    第十條 公司應(yīng)按照法律規(guī)定，保障員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全和合法權(quán)益。
    第十一條 公司應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和安全防護(hù)措施，保障員工的生產(chǎn)安全和身體健康。
    第十二條 公司應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，為員工繳納法定福利保險(xiǎn)金，提供工作津貼和獎(jiǎng)金，保障員工的收入和福利待遇。
    第十三條 公司應(yīng)尊重員工的特殊權(quán)益，比如身體殘疾和女性特殊保護(hù)，做到公平合理對(duì)待。
    第四章 違規(guī)處理和獎(jiǎng)勵(lì)措施
    第十四條 員工違反本規(guī)章制度的行為，將依照公司制定的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理，并在員工檔案中做出記錄。可采取口頭警告、書(shū)面警告、記分、罰款、停職等措施，嚴(yán)重者將被解除勞動(dòng)合同。
    第十五條 公司將對(duì)員工的先進(jìn)技能、工作態(tài)度和創(chuàng)新能力給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    第五章 附則
    第十六條 本規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
    第十七條 本規(guī)章制度的具體執(zhí)行細(xì)則，由公司的勞動(dòng)管理部門(mén)制定并進(jìn)行宣傳。
    第十八條 如本規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)不符，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
    第十九條 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    以上規(guī)定為本公司員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度，敬請(qǐng)全體員工嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)行，共創(chuàng)公司更加美好的明天。
    生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度 篇3
    1、目的
    為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。
    2、適用范圍
    本制度適用于本公司各部門(mén)、車(chē)間。
    3、內(nèi)容與要求
    3.1本公司的.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
    3.2每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)，并做好會(huì)議記錄。
    3.2.1會(huì)議由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織，相關(guān)部門(mén)人員參加。
    3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計(jì)劃并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執(zhí)行。
    3.2.3組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    3.2.4研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計(jì)劃(安全月、年檢、季檢、月檢計(jì)劃的布置、落實(shí))。
    3.2.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
    3.3審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計(jì)、計(jì)劃以及工程驗(yàn)收和運(yùn)行工作的監(jiān)控。
    3.4組織有關(guān)部門(mén)研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。
    3.5研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)，要有計(jì)劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
    3.6審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報(bào)告，明確責(zé)任，確定責(zé)任人。
    3.7審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)》的內(nèi)容。
    3.8審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》的落實(shí)方案。
    生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度 篇4
    一、安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制
    （一）負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家及行業(yè)主管部門(mén)關(guān)于道路運(yùn)輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。
    2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案等各項(xiàng)規(guī)章制度。
    3、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)事故的上報(bào)、調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定及處理決定等事宜。
    4、負(fù)責(zé)召集單位安全例會(huì)等各項(xiàng)重要會(huì)議。
    5、負(fù)責(zé)對(duì)單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。
    （二）安檢員崗位職責(zé)
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家及行業(yè)主管部門(mén)關(guān)于道路運(yùn)輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，具體負(fù)責(zé)組織做好營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的例檢工作。
    2、嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)車(chē)輛安全例檢制度、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，逐項(xiàng)對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛證照（車(chē)輛行駛證、道路運(yùn)輸證、駕駛員駕駛證、從業(yè)資格證）、技術(shù)等級(jí)評(píng)定及二級(jí)維護(hù)情況、車(chē)輛技術(shù)狀況等進(jìn)行安全檢查。
    3、對(duì)車(chē)輛進(jìn)行例檢，對(duì)不合格的及時(shí)組織整改并將情況上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    4、參加單位組織的安全例會(huì)和安全教育培訓(xùn)。
    （三）駕駛員崗位職責(zé)
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》等國(guó)家及行業(yè)主管部門(mén)關(guān)于道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，文明駕駛，安全行車(chē)。
    2、嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度和機(jī)動(dòng)車(chē)安全駕駛操作規(guī)程，有與準(zhǔn)駕車(chē)型相適應(yīng)的駕駛證和從業(yè)資格證，持證上崗。
    3、掌握所駕車(chē)輛的技術(shù)特征，負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常保養(yǎng)，在發(fā)車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后做好車(chē)輛證照、車(chē)輛技術(shù)性能的自檢，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)、修理。
    4、協(xié)助安檢員管理所駕車(chē)輛的證照，按時(shí)參加車(chē)輛年檢、綜合性能檢測(cè)、二級(jí)維護(hù)、年度審驗(yàn)及投保業(yè)務(wù)。
    5、積極參加安全例會(huì)和安全教育培訓(xùn)，不斷提高駕駛技能。
    二、安全生產(chǎn)操作規(guī)程
    1、駕駛員不帶情緒開(kāi)車(chē)，保證行車(chē)安全。
    2、接受運(yùn)輸任務(wù)，按時(shí)到崗，對(duì)車(chē)輛情況進(jìn)行自檢，存在故障隱患立即維修。
    3、駕駛員對(duì)車(chē)輛的.日常維護(hù)應(yīng)做到：
    ⑴堅(jiān)持“三檢”，即出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后檢視汽車(chē)的燈光、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、傳動(dòng)、冷卻、潤(rùn)滑及各部機(jī)件連接的有效情況。
    ⑵保持“四清”，即保持機(jī)油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。
    ⑶防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。
    ⑷保持車(chē)容整潔。
    4、配合安檢員對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛進(jìn)行安檢，安檢合檢方可出車(chē)。
    5、駕駛員在行車(chē)中必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》和安全操作規(guī)程，遵守駕駛員職業(yè)道德規(guī)范，駕駛車(chē)輛必須證、照齊全，不準(zhǔn)駕駛與證件不符的車(chē)輛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，自覺(jué)遵守交通標(biāo)志、標(biāo)線、指揮燈信號(hào)、交通管制以及現(xiàn)場(chǎng)公安交警的指揮，嚴(yán)禁超速、超載行駛，禮貌行車(chē)，確保行車(chē)安全。
    6、嚴(yán)禁私自越線（改線、繞道）行駛，嚴(yán)禁私自將車(chē)交他人駕駛。
    7、駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)。駕駛員一次連續(xù)駕駛4小時(shí)應(yīng)休息20分鐘以上，24小時(shí)內(nèi)實(shí)際駕駛車(chē)輛時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)8小時(shí)。
    三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
    1、結(jié)合重大節(jié)假日、季節(jié)轉(zhuǎn)換、重大運(yùn)輸保障任務(wù)不定期進(jìn)行全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。
    2、做好出車(chē)前、停車(chē)后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車(chē)安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車(chē)。
    3、嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行裝貨，并做好途中檢查工作。
    4、不定期檢查車(chē)輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件。
    5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開(kāi)車(chē)，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
    6、檢查消防設(shè)施是否安全有效。
    7、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。
    四、從業(yè)人員安全管理制度
    一、為全面貫徹安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)及單位各項(xiàng)安全管理制度，提高從業(yè)人員素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。
    二、從業(yè)人員的資格及聘用：
    （1）駕駛員應(yīng)有與駕駛車(chē)型相適應(yīng)的駕駛證、相應(yīng)類(lèi)別的從業(yè)資格證。
    （2）從業(yè)人員年齡不超過(guò)60周歲。
    （3）從業(yè)人員須經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)考試合格持有效合格證件方可上崗。
    （4）單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)和公安部門(mén)查詢(xún)擬聘用從業(yè)人員相關(guān)情況。簽訂聘用合同后應(yīng)在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。
    （5）聘用非本地籍從業(yè)人員從業(yè)時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的，在簽訂聘用（或解聘）合同15日內(nèi)到轄區(qū)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)備案。
    （6）不與沒(méi)有固定住所或居所、患有嚴(yán)重疾病、休息時(shí)間得不到保證的從業(yè)人員簽訂聘用合同。
    三、各崗位從業(yè)人員須嚴(yán)格遵守本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁在崗期間從事與工作無(wú)關(guān)或影響安全的行為，嚴(yán)禁脫崗。
    四、本單位從業(yè)人員應(yīng)參加單位組織的例會(huì)和教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)和安全操作水平。
    五、安全例會(huì)制度
    1、單位負(fù)責(zé)人每月召開(kāi)一次安全例會(huì)。
    2、安全例會(huì)由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集。
    3、安全例會(huì)由安檢員、全體駕駛員等相關(guān)人員參加，實(shí)行簽到制。
    4、例會(huì)內(nèi)容：
    ⑴傳達(dá)國(guó)家、省市及主管部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的形勢(shì)、會(huì)議、文件精神；
    ⑵聽(tīng)取各部門(mén)、有關(guān)崗位的工作匯報(bào)；
    ⑶對(duì)本單位的安全隱患進(jìn)行通報(bào)、分析，安排相應(yīng)的整改措施；
    ⑷對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，研究對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的處理；
    ⑸布置下階段安全生產(chǎn)工作。
    5、會(huì)議由安檢員負(fù)責(zé)記錄，會(huì)議記錄要妥善保管。
    六、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度
    1、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織。
    2、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安檢員、全體駕駛員等相關(guān)人員參加，實(shí)行簽到制，請(qǐng)假人員事后必須補(bǔ)課。
    3、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容：
    ⑴安全生產(chǎn)法、道路交通安全法、消防法、道路運(yùn)輸條例等法律法規(guī)；
    ⑵各崗位的安全操作規(guī)程；
    ⑶典型事故的案例分析警示教育；
    ⑷事故應(yīng)急處理及現(xiàn)場(chǎng)自救知識(shí)；
    ⑸其他安全內(nèi)容。
    4、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)可每月或結(jié)合實(shí)際情況不定期組織。
    5、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安檢員負(fù)責(zé)記錄，對(duì)學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)講義、試卷及考核資料進(jìn)行歸檔保存。
    七、車(chē)輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度
    1、購(gòu)置車(chē)輛應(yīng)選擇符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范產(chǎn)品，積極推廣使用高性能、低能耗、安全系數(shù)高的車(chē)輛產(chǎn)品。
    2、車(chē)輛必須在公安部門(mén)辦理登記手續(xù)并領(lǐng)取合法行駛證、號(hào)牌，在運(yùn)管部門(mén)辦理合法營(yíng)運(yùn)證照方能正式營(yíng)運(yùn)。
    3、車(chē)輛必須按時(shí)參加公安部門(mén)的年檢和運(yùn)管部門(mén)的車(chē)輛綜合性能檢測(cè)，按期進(jìn)行二級(jí)維護(hù)，按期投保交強(qiáng)險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)等險(xiǎn)種。
    4、嚴(yán)禁任何人對(duì)車(chē)輛進(jìn)行改裝。
    5、駕駛員要做好車(chē)輛例檢工作，不帶故障上路。安檢員要加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的檢查，保持車(chē)輛技術(shù)狀況完好。
    6、建立營(yíng)運(yùn)車(chē)輛技術(shù)檔案，包括購(gòu)車(chē)發(fā)票、登記證、行駛證、營(yíng)運(yùn)證、年檢記錄、綜合性能檢測(cè)記錄、二級(jí)維護(hù)記錄、修理記錄、事故記錄等。
    7、車(chē)輛技術(shù)性能不能達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的車(chē)輛應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)。
    八、道路交通事故處理應(yīng)急預(yù)案
    1、發(fā)生交通事故，當(dāng)事人應(yīng)立即進(jìn)行自救，并報(bào)警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應(yīng)簡(jiǎn)明講清事故地點(diǎn)、傷亡、損失等情況，以及事故對(duì)周?chē)h(huán)境的危害程度，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，保護(hù)貨物財(cái)產(chǎn)并通報(bào)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者與保險(xiǎn)公司。
    2、當(dāng)事人應(yīng)立即切斷車(chē)輛電源開(kāi)關(guān)，使用消防器材，布置好安全警戒線，應(yīng)果斷處置，不要驚慌出錯(cuò)，避免造成更大的災(zāi)害。
    3、對(duì)傷者的外傷應(yīng)立即進(jìn)行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應(yīng)就地取材進(jìn)行骨折定位，并移至安全地帶，對(duì)死亡人員也應(yīng)移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護(hù)人員救死扶傷，避免事故擴(kuò)大化，把傷害減至最低程度。
    4、保護(hù)好自身的安全，積極配合交警、消防等部門(mén)進(jìn)行救護(hù)并做好各項(xiàng)善后工作。
    5、發(fā)生亡人及重大影響的道路運(yùn)輸事故，應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T(mén)。
    九、自然災(zāi)害、突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案
    1、做好應(yīng)急運(yùn)輸保障工作，在發(fā)生自然災(zāi)害、突發(fā)性事件時(shí)，要服從縣級(jí)以上人民政府或者交通主管部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮。
    2、報(bào)告：遇有自然災(zāi)害、突發(fā)性事件發(fā)生，應(yīng)立即在最短時(shí)間內(nèi)逐級(jí)向交通主管部門(mén)報(bào)告（在異地遇有自然災(zāi)害、突發(fā)性事件的應(yīng)同時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾徒煌ㄖ鞴懿块T(mén)報(bào)告）。
    3、車(chē)輛：投入應(yīng)急運(yùn)輸車(chē)輛使用年限不超過(guò)5年，并經(jīng)檢測(cè)合格的在用車(chē)；車(chē)輛運(yùn)行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。
    4、人員：參運(yùn)人員年齡在20至50歲之間，且技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)正派、身體健康。
    5、接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后，運(yùn)輸車(chē)輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合，且必須由道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者親自帶隊(duì)。
    6、執(zhí)行應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，運(yùn)輸車(chē)輛及參運(yùn)駕駛?cè)藛T要遵守應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定，服從交通主管部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，遇事主動(dòng)請(qǐng)示、匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決好各項(xiàng)工作事務(wù)。
    7、完成應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后，必須向各有關(guān)部門(mén)匯報(bào)任務(wù)完成情況，及時(shí)做好車(chē)輛維護(hù)、保修，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)急應(yīng)變能力和處置能力。
    8、根據(jù)應(yīng)急運(yùn)輸保障工作的需要，做好相關(guān)應(yīng)急物資的儲(chǔ)備，完成交通主管部門(mén)交給的其他運(yùn)輸任務(wù)。
    生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度 篇5
    生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
    一、企業(yè)的宗旨
    本公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的企業(yè)，我們的宗旨是以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以客戶需求為導(dǎo)向，全力打造品質(zhì)卓越、服務(wù)一流的企業(yè)形象，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    二、企業(yè)的目標(biāo)
    為保障員工和客戶的利益，達(dá)到公司的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理方面的目標(biāo)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合效益。推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，共同繁榮。
    三、企業(yè)的文化
    本公司的文化是“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”。關(guān)注員工的感受，注重人才培養(yǎng)和管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推進(jìn)高品質(zhì)、高效率的生產(chǎn)工作，為客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。
    四、員工的權(quán)利和義務(wù)
    1.員工享有與合法合理的勞動(dòng)條件相符合的工作報(bào)酬；
    2.員工享有與勞動(dòng)合同約定的福利待遇；
    3.員工享有受到安全、良好工作環(huán)境的保護(hù)，使用安全保險(xiǎn)工具及設(shè)備；
    4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密；
    5.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作紀(jì)律，服從公司安排；
    6.員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司任務(wù)，并完成公司交付的各項(xiàng)工作；
    7.員工應(yīng)提高工作效率并保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)；
    8.員工應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守信，秉承公正正義的工作態(tài)度；
    五、生產(chǎn)管理
    1.各部門(mén)之間應(yīng)協(xié)同合作，配合工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的快速、高效；
    2.加強(qiáng)工作跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決；
    3.要做好生產(chǎn)過(guò)程中的統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的可控、可量化；
    4.對(duì)于可能影響其他業(yè)務(wù)部門(mén)或者公司利益的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
    5.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)效益的考核，激發(fā)對(duì)生產(chǎn)的熱情；
    6.要提高生產(chǎn)工作的安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面。
    六、員工安全管理
    1.企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的安全保障，確保員工有一個(gè)安全的工作環(huán)境和工作條件；
    2.加強(qiáng)員工安全的宣傳教育，提高員工的安全保障意識(shí)；
    3.對(duì)于可能影響員工安全的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并采取應(yīng)急措施；
    4.對(duì)于違反安全規(guī)定的員工要進(jìn)行教育、警告或者停職、開(kāi)除等處理；
    5.要加強(qiáng)工作場(chǎng)所的管理，如大型設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、防火防爆等。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范
    1.員工應(yīng)在公司工作期間認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
    2.員工應(yīng)謙虛守紀(jì)、遵守交通法則、做到有禮、有序；
    3.員工應(yīng)專(zhuān)注工作，切勿邊工作邊玩手機(jī)、刷社交媒體等；
    4.員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，盡到職業(yè)道德的義務(wù)；
    5.員工應(yīng)統(tǒng)一著裝，保持清潔衛(wèi)生，并保持良好的形象；
    6.員工不得隨意調(diào)換工作崗位；
    7.員工應(yīng)在工作中保持信心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
    八、違反公司規(guī)定的處理
    1.對(duì)于違反公司規(guī)定的員工要進(jìn)行嚴(yán)肅制裁，分別按照公司規(guī)定的處理流程進(jìn)行處罰；
    2.對(duì)于重大違法違規(guī)行為要直接進(jìn)行開(kāi)除處理；
    3.對(duì)于一些輕微過(guò)錯(cuò)要進(jìn)行口頭提醒，并在防范類(lèi)似問(wèn)題的基礎(chǔ)上，重新培訓(xùn)員工。
    以上內(nèi)容僅供參考，公司的規(guī)章制度將會(huì)根據(jù)企業(yè)的運(yùn)作和管理情況逐步完善和修改，以保證企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展的長(zhǎng)期性。員工只有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度并積極融入企業(yè)發(fā)展中，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和共同繁榮。
    生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度 篇6
    一、三級(jí)教育培訓(xùn)
    第一條 凡是進(jìn)入本公司的職工，都必須遵守本培訓(xùn)制度。
    第二條 為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，避免事故的發(fā)生，必須經(jīng)常及時(shí)地對(duì)干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育培訓(xùn)。
    第三條 新職工經(jīng)公司安檢會(huì)教育培訓(xùn)考試合格后由生產(chǎn)單位指定專(zhuān)人對(duì)其進(jìn)行二級(jí)教育培訓(xùn)，項(xiàng)目部或機(jī)臺(tái)班組再對(duì)其進(jìn)行三級(jí)教育培訓(xùn)，并將教育培訓(xùn)情況建檔。
    第四條 新入公司職工（含新調(diào)入人員、合同工、實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工）入公司后必須經(jīng)過(guò)三級(jí)（公司安檢會(huì)、部門(mén)單位、項(xiàng)目部或機(jī)臺(tái)班組）安全教育培訓(xùn)后才能上崗。
    第五條 調(diào)轉(zhuǎn)（包括調(diào)轉(zhuǎn)、工種改變）的職工必須重新進(jìn)行二、三級(jí)教育培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位內(nèi)部職工調(diào)轉(zhuǎn)必須重新進(jìn)行三級(jí)教育培訓(xùn)。
    二、現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)
    第六條 因工作需要，對(duì)從事臨時(shí)性工作的職工，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，并詳細(xì)介紹操作方法、安全注意事項(xiàng)和應(yīng)遵守的規(guī)則。
    第七條 對(duì)從事危險(xiǎn)性的工作人員，必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有關(guān)教育培訓(xùn)，詳細(xì)介紹工作的危險(xiǎn)特點(diǎn)，注意事項(xiàng)和防范措施。
    第八條 對(duì)發(fā)生事故后的事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)由公司安檢會(huì)和生產(chǎn)單位有關(guān)人員組織，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行，即原因不清不放過(guò);群眾（職工）沒(méi)受到教育不放過(guò);沒(méi)有防范措施不放過(guò);有關(guān)責(zé)任者未受到處罰不放過(guò)。
    三、日常教育培訓(xùn)
    第九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)職工的經(jīng)常性教育培訓(xùn)，履行安全職責(zé)。
    第十條 各生產(chǎn)班組要根據(jù)工作性質(zhì)，任務(wù)緩急，生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化情況，由班長(zhǎng)或班組安全員進(jìn)行班前安全講話，班后講評(píng)，對(duì)避免事故的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的安全操作方法及時(shí)總結(jié)推廣。
    四、特殊教育培訓(xùn)
    第十一條 新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前，生產(chǎn)單位應(yīng)與有關(guān)部門(mén)根據(jù)新的安全規(guī)程和操作規(guī)程，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方能上崗操作。
    第十二條 對(duì)從事特殊工種的職工，必須經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，并取得該工種的作業(yè)證和執(zhí)照后才準(zhǔn)上崗。
    第十三條 各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要堅(jiān)持每月一次的安全活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有目的、有要求，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)的教育培訓(xùn)，交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗(yàn)，解決安全缺陷提出合理建議。
    第十四條 因工負(fù)傷職工在傷愈復(fù)工前，要進(jìn)行一次安全考核教育，新提或調(diào)任的生產(chǎn)管理干部應(yīng)接受必須的安全知識(shí)和有關(guān)責(zé)任制教育。
    第十五條 安全工作例會(huì)應(yīng)從時(shí)間上、制度上給予保證，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要納入議事日程，正確處理安全生產(chǎn)關(guān)系。
    第十六條 安全工作例會(huì)是本公司做好安全生產(chǎn)管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)每個(gè)時(shí)期的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行目標(biāo)管理，達(dá)到預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防事故的手段之一。
    第十七條 全公司安全工作會(huì)議由公司安全設(shè)備部組織，分管公司領(lǐng)導(dǎo)主持，每年度召開(kāi)一次全公司年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議;每季度召開(kāi)一次安全委員會(huì)會(huì)議。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全工作會(huì)議由各單位負(fù)責(zé)人組織并主持，每月召開(kāi)一次單位安全生產(chǎn)例會(huì);各項(xiàng)目、機(jī)臺(tái)或班組安全工作會(huì)議由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、機(jī)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)主持，每周召開(kāi)一次項(xiàng)目、機(jī)臺(tái)或班組安全生產(chǎn)例會(huì)。
    第十八條 安全工作例會(huì)要有記錄，納入各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并作為考核依據(jù)之一。
    第十九條 安全工作例會(huì)應(yīng)有計(jì)劃、有目的、有要求，及時(shí)貫徹國(guó)家和主管部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的最新精神，通報(bào)當(dāng)前安全生產(chǎn)有關(guān)情況，分析安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題并提出整改措施和要求，落實(shí)各級(jí)安全檢查提出的意見(jiàn)和建議。
    第二十條 各級(jí)安全生產(chǎn)工作例會(huì)可與相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)一并進(jìn)行。