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    開展夏季送清涼活動總結(jié) 篇1
    按照縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署和省、市總工會要求，為充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的作用，現(xiàn)就工會加強夏季高溫季節(jié)勞動保護工作和在全縣組織開展夏季“送清涼”活動。
    夏季高溫季節(jié)容易出現(xiàn)強降雨、大風、高溫等自然災害，容易引發(fā)生產(chǎn)安全事故，各級工會要結(jié)合實際，以對廣大職工生命健康權(quán)益高度負責的態(tài)度，充分履行維護職工合法權(quán)益的職責，發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作中的群眾監(jiān)督作用，采取有力措施，群策群力、群防群治，督促企業(yè)加強和改進夏季高溫季節(jié)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，落實防暑降溫等職工勞動保護措施，確保夏季高溫季節(jié)的生產(chǎn)安全和職工身心健康。
    各級工會要結(jié)合我縣正在開展的百日安全生產(chǎn)大檢查行動，突出重點，組織職工根據(jù)崗位實際，對照安全生產(chǎn)規(guī)程和安全檢查提示卡，開展以“反違章、查隱患、保安康”為主要內(nèi)容的群眾性安全生產(chǎn)活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)(園)區(qū)、非公企業(yè)工會聯(lián)合會要組織工會勞動保護監(jiān)督員對轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)，進行一次工會勞動保護監(jiān)督檢查;各企業(yè)工會要通過職代會等形式審議企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)劃、措施，充分發(fā)揮企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的.作用，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，強化企業(yè)法人的安全生產(chǎn)第一責任人的意識，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要督促企業(yè)及時整改，對一些嚴重危害職工安全與健康的行為和重大事故隱患，要及時向相關(guān)部門反映，提出工會的處理意見。
    按照縣委“一改進三服務”活動的要求，縣總工會決定適時在全縣組織開展夏季“送清涼”活動，深入基層一線、企業(yè)，突出對高溫作業(yè)行業(yè)、重點工程建設(shè)項目中的職工進行慰問，及時傳遞黨和政府對廣大職工群眾的關(guān)愛之情，把幫扶企業(yè)安全和諧發(fā)展，提高廣大勞動者安全幸福指數(shù)作為工會“送清涼”工作的重中之重，著力抓實抓好。
    各級工會要加強對加強高溫季節(jié)勞動保護工作和開展夏季“送清涼”活動的宣傳，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏等，大力宣傳開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動取得的好經(jīng)驗、好做法以及安全生產(chǎn)先進典型事跡，充分發(fā)揮典型示范的激勵作用，不斷營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。要通過加強高溫季節(jié)勞動保護工作和“送清涼”活動的開展，督促企業(yè)落實《關(guān)于安徽省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(皖人社發(fā)〔〕34號)，切實改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，適當調(diào)整作息時間，增加休息時間，保障職工的安康，讓職工感受到工會組織對他們的關(guān)愛。
    開展夏季送清涼活動總結(jié) 篇2
    6月底，科泰重工組織的夏季“送清涼”活動小分隊來到廣州，走訪了廣東冠粵路橋有限公司，并對其于購買的6臺壓路機進行了全面的檢修和調(diào)試。
    6、7月份是廣州一年中最炎熱的時節(jié)，早晨溫度就能達到36℃，地表溫度在40℃以上。在如此炎熱、潮濕的天氣下，抵達現(xiàn)場后，小分隊成員立即對6臺壓路機進行了全面檢查。檢修過程中，技術(shù)人員對檢測出的設(shè)備問題進行了討論和總結(jié)，尤其客戶反饋的問題進行了細致的檢查與分析，并與廣東冠粵路橋設(shè)備負責人進行了溝通，確定了維修方案，并為客戶進行了免工時費服務。
    在長達六天的維修保養(yǎng)過程中，小分隊成員發(fā)揚不怕苦、不怕累的優(yōu)良作風，克服惡劣的氣候環(huán)境，解決了所有存在的問題，使壓路機運行狀態(tài)基本達到新機水準。維修保養(yǎng)結(jié)束后，技術(shù)人員就本次設(shè)備維修保養(yǎng)過程中存在的主要問題及壓路機日常保養(yǎng)注意事宜對廣東冠粵路橋操作機手進行了認真細致的培訓。
    本次活動得到廣東冠粵路橋有限公司領(lǐng)導的高度評價，并贈送了錦旗。夏季“送清涼”活動不僅拉近了我們和客戶之間的距離，更為公司在廣東地區(qū)的信譽贏得了良好的口碑。
    開展夏季送清涼活動總結(jié) 篇3
    為做好城管系統(tǒng)干部職工防暑降溫工作，切實維護干部職工職業(yè)安全和健康，保證我局干部職工平安度夏，根據(jù)市總工會《關(guān)于認真做好職工夏季防暑降溫工作的通知》文件要求，我局工會開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
    一、組織宣傳
    局工會向局黨組匯報市總工會的關(guān)于認真做好職工夏季防暑降溫工作的通知精神，局領(lǐng)導高度重視，為提高活動實效，通過召開會議等多種形式積極營造氛圍，增強了為職工送清涼、送健康重要性的認識。
    二、送清涼
    1、執(zhí)法大隊投入經(jīng)費0.3萬元，送礦泉水400瓶，風油精80瓶，辦公室增加空調(diào)1臺，此次活動共走訪慰問干部職工80人。
    2、環(huán)衛(wèi)處安排專項資金購買藿香正氣水1445盒、清涼油784盒、風油精784盒、毛巾196條、帽子196個等防暑降溫品，共1.8萬余元，分發(fā)到每一個環(huán)衛(wèi)工人手中，確保環(huán)衛(wèi)工人體力充沛、身體健康。
    3、局工會邊貿(mào)0.5萬元購置308個水杯由黨組成員送到一線職工手中。
    三、安全檢查
    局工會組織執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)處成員組成專班對全系統(tǒng)作業(yè)點及辦公室進行檢查，查安全隱患4處，并及時地進行了整改。
    我局通過這次送清涼活動提高了職工的安全作業(yè)意識，有效防止了中暑事故的發(fā)生，達到了預期的目的。
    開展夏季送清涼活動總結(jié) 篇4
    根據(jù)省總《關(guān)于在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領(lǐng)導參加，在全院范圍內(nèi)積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到干部職工的一致好評。
    院工會一直堅持以醫(yī)療衛(wèi)生工作為中心，關(guān)心職工的疾苦、維護職工的合法權(quán)益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)建平安醫(yī)院，積極響應貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經(jīng)研究，報院領(lǐng)導批準，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。
    第一階段，7月下旬，我院領(lǐng)導班子和院工會主席、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衛(wèi)科、后勤環(huán)衛(wèi)班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環(huán)境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領(lǐng)導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，并對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況。緊接著，院領(lǐng)導一行驅(qū)車至我院泰山社區(qū)醫(yī)療點和礦山醫(yī)院康復病區(qū)，給在那里工作的醫(yī)護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，并認真聽取了他們的意見和建議。
    第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰(zhàn)在一線的干部職工發(fā)放了戰(zhàn)高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大干部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大干部職工的關(guān)懷。
    第三階段，8月中旬，院工會按照衛(wèi)生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產(chǎn)應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，并抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業(yè)安全意識，努力減少事故傷殘和職業(yè)危害，進一步提高了我院廣大干部職工的法律法規(guī)知識水平。
    院工會在這次“三送”活動中結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關(guān)科室的配合下，活動開展的有聲有色，扎扎實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。
    開展夏季送清涼活動總結(jié) 篇5
    7月27日下午，40攝氏度的高溫依舊擋不住武昌區(qū)總工會領(lǐng)導心系項目職工的匆匆腳步，武昌區(qū)總工會副主席王政、武昌區(qū)總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶著綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區(qū)K6、K7項目為工人們送去清涼和慰問。
    中建二局武漢中央文化區(qū)K6、K7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利云、勞務主管任陽陽，山河建設(shè)集團有限公司沙湖九號項目副經(jīng)理劉啟鵬、項目生產(chǎn)經(jīng)理魯逢及工人代表共計19人參加。
    活動現(xiàn)場，武昌區(qū)總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高溫工作安全，做好防暑降溫工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，“最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環(huán)境?！敝v話中他形象生動的把工會與職工之間的關(guān)系比喻成為父母親與子女的關(guān)系，“工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的‘父母’關(guān)愛下，我們的‘孩子’——職工才能健康持續(xù)的成長。對于工會來講每一位‘孩子’都應該有自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)操守，我們要不忘初心，要把當下自己分內(nèi)的事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業(yè)還是區(qū)里領(lǐng)導都應該真切的關(guān)注到職工的發(fā)展，這樣才能工企同發(fā)展，走得更長遠。”
    聽完王政主席的話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，“工會工作要求我們要更加深入地了解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今后的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。”
    隨后工人代表發(fā)言，對領(lǐng)導的關(guān)心和慰問表示感謝，“有了領(lǐng)導鼓勵更加鼓舞了工人們的干勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產(chǎn)中去，把我們的項目做得更好!”
    開展夏季送清涼活動總結(jié) 篇6
    7月中旬到8月中旬，柳州市氣象局發(fā)布高溫黃色預警，溫度達到38℃以上。新區(qū)工會開展“夏送清涼”慰問一線職工活動。新區(qū)黨工委副書記、管委會常務副主任劉度量，黨工委副書記、紀工委書記周海濤，管委會副主任陳需勤，副調(diào)研員蘇生堅，工會主席李慕江，紀檢監(jiān)察室主任黃費鈞等帶領(lǐng)高溫“三送”慰問小組，分批次看望工作在高溫一線的勞動者，為他們送去了清涼消暑的慰問品。
    每到一處企業(yè)或工地，慰問小組把“清涼禮包”送到一線職工手中，叮囑他們注意防暑，做到勞逸結(jié)合，搞好生產(chǎn)安全。要求企業(yè)工會要嚴格落實國家關(guān)于夏季職工勞動保護、生活保障的各項要求，更好地關(guān)心職工生產(chǎn)生活，要高度重視防暑降溫及安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。進一步改善職工勞動、生活環(huán)境，切實保障好職工的安全和健康。希望廣大職工同志們在炎熱酷暑天氣里，注意身體健康，加強自身防護，確保安全生產(chǎn)，繼續(xù)發(fā)揚工人階級拼搏奉獻精神，以更加飽滿的熱情投入到工程建設(shè)之中，為建設(shè)廣西柳州汽車城做出自己積極的貢獻。
    每到一處施工工地或企業(yè)生產(chǎn)車間，新區(qū)慰問組充滿了工會“娘家人”對職工的敬意和關(guān)愛，讓職工倍感親切和溫馨。企業(yè)負責人和工會干部、職工等對新區(qū)工會的慰問表示感謝，表示一定不辜負關(guān)愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，全力投入到奮戰(zhàn)下半年生產(chǎn)中去。
    在今年的“清涼一夏”活動中，新區(qū)工會主動籌劃和組織開展夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，落實夏季勞動保護和防暑降溫工作，踐行“兩學一做”工作。新區(qū)工會籌集資金20萬元，購買2000條毛巾、3000箱飲料和1000多份“清涼禮包”等，走訪慰問30多家百人以上規(guī)模企業(yè)的職工，使職工群眾在炎炎酷暑中感受到絲絲涼意，和工會組織的關(guān)愛。新區(qū)工會還組織企業(yè)提高責任意識，切實履行職責，組織開展安全隱患大排查、職工職業(yè)健康體檢、跳繩比賽、書畫展等活動，確保廣大職工平安度夏。
    開展夏季送清涼活動總結(jié) 篇7
    時下，攀枝花已進入盛夏，連續(xù)的高溫和長時間的勞動，許多職工熱起了痱子，曬曝了皮膚，熱暈了頭，雖然很熱、也很累，但城管局系統(tǒng)從事室外作業(yè)的職工仍然頂高溫，冒酷暑堅守崗位，踏實工作在一線，表現(xiàn)出了很好的責任意識和敬業(yè)精神。為把關(guān)心職工群眾落到實處，讓職工切身感受到組織的溫暖與關(guān)懷，使職工保持良好的工作狀態(tài)，在局系統(tǒng)開展了“送清涼、送溫暖”活動。
    5月7至9日，市城管局黨組書記冉從富、副局長于淑英、機關(guān)黨委書記李楊代表局黨組、行政深入局基層單位如園林處總發(fā)苗圃基地、市政處道橋所人民街施工現(xiàn)場、城管監(jiān)察支隊仁和濱河路、東區(qū)炳三區(qū)、西區(qū)清香坪城管執(zhí)法現(xiàn)場、煤氣總公司管網(wǎng)所小沙壩施工現(xiàn)場等分別看望慰問了200余名室外作業(yè)的一線職工，為他們送去綠豆、金銀花、菊花、冰糖、夏桑菊沖劑等18300余元的防暑降溫用品。
    在各慰問現(xiàn)場，局領(lǐng)導關(guān)切地詢問施工進度、作業(yè)時間、勞動強度等情況，叮囑各單位領(lǐng)導、相關(guān)人員要高度重視高溫季節(jié)的防暑降溫工作，合理安排職工室外作業(yè)時間，杜絕因高溫炎熱造成中暑事件發(fā)生，并做好職工的勞動保護和防暑降溫知識宣傳工作。此次“送清涼”活動充分體現(xiàn)了市城管局黨政工對一線職工的深切關(guān)懷，不僅為烈日下辛苦工作的職工帶去一絲清涼，一份關(guān)愛，更是黨的群眾路線教育實踐活動實際行動的具體體現(xiàn)。
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