總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
防暑降溫工作總結簡短篇一
合理安排作息時間。防暑主要是每年的7-9月。在此期間，要密切關注高溫天氣的天氣預報，嚴格落實“兩頭抓、中間休息”的高溫回避措施，適當調整夏季高溫作業(yè)的勞動休息制度，降低勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫作業(yè)，確保員工身體健康和生命安全。氣溫超過37℃時，原則上11:00-3:00嚴禁室外作業(yè)。
1.確保生產車間供應足夠的符合衛(wèi)生要求的綠豆茶。門衛(wèi)每天早上在生產車間上班前負責熬制綠豆茶，保證全天綠豆茶的供應。如遇持續(xù)高溫天氣，可用于供應茶葉、白糠、西瓜等降溫物品。
2.職工食堂應做好餐具的消毒工作。每天中午除了提供衛(wèi)生可口的飯菜，同時提前煮好南瓜綠豆湯，等工作人員涼了再喝。
要高度關注高溫天氣下堅持生產的一線工人，加強防暑降溫知識的宣傳，要求員工隨身攜帶任丹、十滴水等防暑降溫藥品，落實到每一位員工的防暑降溫物品。
午飯后，女員工被安排在空調的食堂，男員工被安排在值班室休息，避免高溫作業(yè)。
防暑降溫工作總結簡短篇二
夏天來了。為加強夏季高溫天氣下工人的勞動保護，確保工人的安全和健康，根據《關于提前做好20xx年防暑降溫準備工作的通知(xxx)》網絡電報要求和《xxx 20xx年夏季防暑降溫勞動保護實施方案》，xxx車間開展防暑降溫勞動保護工作。
一、車間成立了防暑降溫工作組。
團體長度:xxxx
副組長:xxx
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
職責:負責防暑降溫勞動保護措施的落實，防暑物品的采購和發(fā)放，事故的調查處理等。
二、加強落實防暑降溫的勞動保護和安全組織措施。
車間本著“抓早、抓細、抓實”的原則，從人力、物力、財力、制度、措施、設備設施等方面，注重做好房屋維修車間的防暑降溫和勞動保護準備工作。
1.對全體干部職工進行防暑降溫、勞動保護和安全風險防范措施知識的教育、培訓和考核，防止各類人身傷害。
2.模擬員工中暑危害自救應急預案演練，不斷提高員工在夏季安全生產中的自我保護意識和自我防衛(wèi)能力。
3.車間加強夏季勞動生產的組織，在夏季濕熱天氣期間，為“三高”(高溫、高溫空、露天)工人合理安排工作項目和班次，調整作息時間。除特殊情況外，一般不允許員工加班。
4.車間內各作業(yè)區(qū)患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高溫高濕作業(yè)的員工，應調離高溫高濕作業(yè)崗位，確保員工在生產過程中的安全和健康。
5.防暑降溫勞動保護安全工作要納入日常安全預警、每周安全風險管控重要事項、每月安全分析會議程，切實掌握細節(jié)、事實、成果。
三、加強防暑降溫勞動保護安全技術措施的落實。
1.車間要加強用電安全隱患和道路交通安全隱患專項檢查管理，針對夏季多雨潮濕易造成觸電事故的情況，組織用電專項檢查，對電氣設備設施進行全面檢查。
2.對車站核心機房、配線間交通核心等重點場所的空開關、風機進行全面檢查、改造、建檔、登記。
3.勞保用品、勞保茶、保健藥品都發(fā)放給員工。
四、具體工作
為做好防暑降溫工作，保障車站工作人員人身安全，根據上級文件要求和車站實際情況，車間副主任郭小濤帶隊對車站防暑降溫設備進行了一次集中檢查，并對發(fā)現的問題制定了相應的整改措施。
檢查站區(qū)核心機房，檢查精密空調制冷卻情況，發(fā)現問題及時處理；對各站配線間空音進行除塵維護工作，確保配線間溫度達標；檢查各站行車芯，清理行車芯內雜物，檢查滅火器狀態(tài)，定期對空音進行除塵清潔，確保行車芯溫度達標。
防暑降溫工作總結簡短篇三
為切實保障職工合法權益，有效預防和控制中暑和生產安全事故的發(fā)生，根據xxxx下發(fā)的防暑降溫通知，我農場高度重視，立即作出部署，進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，確保了農場正常生產，實現了高溫中暑零發(fā)生的目標。有關情況概述如下:
高溫是事故易發(fā)高發(fā)的季節(jié)。農場黨委要求各部門堅持以人為本、關愛職工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門調整了安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂完善了各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強防暑降溫工作的指導、監(jiān)督和檢查，加強統籌協調和部門協作，在具體工作實踐中確保安全度夏的落實。
加大防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳力度，提高職工的安全意識，讓大家了解和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，向工人傳授正確的救護方法，發(fā)生中暑時及時進行急救等。，從而增加工人對此情況的應急反應能力，提高工人的安全意識和自我保護意識。急救箱配有各種防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引發(fā)火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高火災時撲救初期火災和自救逃生的能力。
一是領導高度重視。各生產部門把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。二、從基礎做起，合理安排作息時間，將下午工作時間改為13: 30，避開高溫作業(yè)，在施工車間的關鍵部位安裝電風扇，保證電風扇的正常使用，保證車間內部空氣體的流動。
在xxx領導和各部門全體員工的共同努力下，我廠防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生人員中暑等事故。各項生產任務正常有序進行，工作人員的身體健康和生命安全得到了有效保障，為今后的防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我廠一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。
防暑降溫工作總結簡短篇四
根據市總工會的文件精神，為了保障高溫季節(jié)世博會的正常運行。在總工會和鎮(zhèn)黨委、政府領導的關心支持下，我鎮(zhèn)工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
在鎮(zhèn)黨政領導辦公會議、鎮(zhèn)政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。
鎮(zhèn)工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮(zhèn)工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
今年連續(xù)高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰(zhàn)在高溫前線生產企業(yè)，我們通過通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮(zhèn)工會要求這些企業(yè)：
1，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；
2，要注意飲食衛(wèi)生和增加營養(yǎng)，在外飲食要特別當心；
3，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
高溫期間，鎮(zhèn)工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮(zhèn)工會領導多次上門對舊店鎮(zhèn)金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發(fā)放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監(jiān)督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1。3萬元；慰問涉及職工600多人次。
防暑降溫工作總結簡短篇五
為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，根據《xx區(qū)安全生產委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發(fā)〔20xx〕107號)精神，我局在所轄區(qū)域開展防暑降溫工作，在街道領導的關懷和指導下，有效防控了中暑的發(fā)生。
防暑降溫直接關系到勞動者的身體健康和生命安全。近年來，在我國一些地區(qū)，由于夏季天氣炎熱，中暑甚至死亡的情況時有發(fā)生，對勞動者的身體健康和生命安全造成了嚴重損害。在充分認識夏季中暑對職工健康危害的前提下，街道把防暑降溫作為一項重要工作抓了一段時間，成立了以街道黨工委書記劉鐵輝為組長、分管領導為副組長的防暑降溫工作組。落實了工作責任，明確了工作任務，采取有效措施做好夏季防暑降溫工作。
根據街道自身條件，結合今夏氣溫情況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏等多種方式，引導干部學習自我防護和預防高溫中暑的基本知識和應急處理方法。，以確保全體干部把防暑降溫知識內化于心，外化于行。
根據街道自身工作特點，加強對轄區(qū)內企業(yè)和工地的巡查。對夏季高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，督促其嚴格執(zhí)行四部門聯合發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總局令第89號[20xx])的相關規(guī)定，督促其落實以下保障措施:
一是在高溫天氣到來之前，組織高溫天氣作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查?；加行?、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病以及其他不適合高溫作業(yè)環(huán)境的身體狀況的勞動者，應當及時調整工作崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增加必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料和保健品，改善勞動條件和工作環(huán)境。
三是根據本單位的生產特點和具體情況，合理安排或調整勞動者在夏季高溫天氣的工作時間，適當增加勞動者在高溫工作環(huán)境中的休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)和33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定中暑應急預案，組織演練。根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的工人數量和工作條件，配備應急救援人員和足夠的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救的宣傳教育，增強其防范意識和自救互救能力。
發(fā)現問題的單位督促其立即整改，未及時整改的單位及時上報相關主管部門，確保轄區(qū)各單位防暑降溫工作零隱患。
在街道領導的關心指導和各部門全體干部的共同努力下，我街道及轄區(qū)企業(yè)夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生干部中暑等事故。各項工作正常有序開展，干部身體健康和生命安全得到有效保障，為后續(xù)防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我們街道一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。
防暑降溫工作總結簡短篇六
根據上級集團工會關于轉發(fā)《上海市總工會關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》的要求，公司工會積極配合行政，認真落實相關工作。主要工作報告如下:
1.組織實施，明確責任。
根據公司要求，成立了由工會和人事、開發(fā)、運營、區(qū)域等部門相關人員組成的工作組，負責夏季勞動保護和防暑降溫工作。通過專題會議，明確各部門任務，落實責任，將夏季勞動保護和防暑降溫工作有效落實到每個部門、每個區(qū)域、每個門店，切實維護員工的安全和健康。
2、專題研究并制定措施
該公司的工會敦促并配合管理部門。按照上海市總工會《關于做好防暑降溫夏季勞動保護的通知》精神，結合公司實際，研究制定了防暑降溫實施方案，并協助聯合推廣，落實高溫期間防暑降溫飲品發(fā)放工作。每人400元，室外作業(yè)主管、清潔工、退貨品處理員、pos維護員、司機、保管員等特殊崗位，錯時上班，每人補貼800元。今年發(fā)了高溫津貼。
3.傳播宣傳，動員提高認識。
公司工會召開工會干部大會，傳達集團工會《做好夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習討論，布置防暑降溫工作，通過座談會、溝通會、公司報紙等多種宣傳教育活動，增強員工的安全意識和自我保護意識。
4、組織巡視監(jiān)督到位。
公司工會定期組織工會干部和職工代表到一線門店和駕駛班進行安全檢查，重點檢查門店防暑降溫設備設施運行是否正常，相關措施是否到位，發(fā)現問題是否及時解決。召開部門溝通協調會，責成相關職能部門針對存在的問題制定整改措施，并組織跟蹤督導，確保項目和整改工作及時到位。
5.組織對員工的同情和關愛。
高溫期間，公司黨政、行業(yè)領導，區(qū)域部門行政、工會等。分別慰問一線門店主管、員工、司機，發(fā)放毛巾、香皂、香油、飲料等慰問品約8萬元，籌集資金約2萬元，對基層黨員和困難員工進行上門慰問，積極了解和關心他們的工作、生活、健康和家庭情況，為員工排憂解難，
防暑降溫工作總結簡短篇七
接到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》后，工會高度重視，立即召開會議。分公司結合夏季高溫期間的生產實際，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，加強領導，明確責任，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體勞動保護和防暑措施如下:
分公司向員工發(fā)放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是中午，分公司還安排食堂做綠豆湯，為員工解暑降溫，有效防暑降溫。8月12日，分公司還向作業(yè)現場的員工發(fā)放了冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達到了防暑降溫的效果。此外，分公司還加強了員工食堂的衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保員工安全度夏。
7月，分公司及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工# #元/人，普通工人# #元/人，夏季高溫津貼總額為# #元。
分公司有效分配作息時間，盡量避免員工在高溫時間工作。除此之外，分公司還普及了防暑降溫的基本知識，提高了員工的自我保護意識和防護能力。
分公司還不定期組織員工打籃球、羽毛球等活動，豐富了員工的業(yè)余生活，有效改善了員工生活的單調，使員工以更大的熱情投入到工作中。
由于夏季天氣炎熱，作業(yè)現場粉塵較重，員工佩戴原裝防塵。
口罩感覺很燙，呼吸困難，導致部分員工不愿意戴防塵口罩的現象；針對此事，參照業(yè)主的相關標準，分公司專門在網上訂購了一批“3m 9001a”防塵口罩，符合中國ld29-92標準和澳大利亞/新西蘭1716pi標準。這種防塵口罩具有重量輕、防塵效果好、使用和佩戴方便等優(yōu)點。，從而解決了上述部分員工不愿意佩戴防塵口罩的現象。
分公司堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，實施防暑降溫勞動保護，把防暑降溫作為當前勞動保護的重點，確保職工生產生活安全健康，促進企業(yè)安全發(fā)展。
防暑降溫工作總結簡短篇八
根據縣安監(jiān)局的文件精神，為了保障高溫季節(jié)安全生產的正常運行。在縣安監(jiān)局和鎮(zhèn)政府領導的關心支持下，我鎮(zhèn)工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
在鎮(zhèn)領導辦公會議、鎮(zhèn)政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。
鎮(zhèn)政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮(zhèn)工會、安監(jiān)辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
今年連續(xù)高溫日期較多，溫度曾達到40度。針對奮戰(zhàn)在高溫前線生產企業(yè)，我們通過通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮(zhèn)工會要求這些企業(yè)：
1、要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；
2、要注意飲食衛(wèi)生和增加營養(yǎng)，在外飲食要特別當心；
3、要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。
同時，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
防暑降溫工作總結簡短篇九
鑒于近年來夏季氣溫持續(xù)偏高，中暑事故易發(fā)高發(fā)，防暑形勢嚴峻，根據《xx縣安全生產監(jiān)督管理局關于轉發(fā)xx市安全生產監(jiān)督管理局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知的通知》(漢安監(jiān)函〔20xx〕22號)要求，我局高度重視，為有效預防和控制中暑和生產安全事故的發(fā)生，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保建筑工地從業(yè)人員和農民工的人身健康，實現高溫中暑零發(fā)生的目標。有關情況概述如下:
完善防暑降溫制度。高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)的季節(jié)。堅持以人為本，關愛人民生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。端正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際，修訂完善各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。通過加強防暑降溫工作的指導、監(jiān)督和檢查，加強統籌協調和部門協作，在具體工作實踐中確保安全度夏的落實。
提高應急反應能力，宣傳防暑降溫和急救知識，提高全體員工的安全意識，讓大家都知道和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，向工人傳授正確的搶救方法，發(fā)生中暑等情況時及時進行急救。，以增加作業(yè)人員對此情況的應急能力，提高他們的安全意識和自我保護意識。急救箱配備各種防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣容易引發(fā)火災的特點，為進一步強化勞動者的防火意識，提高撲救初起火災和發(fā)生火災時自救、逃生的能力。通過培訓，職工應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力得到了進一步提高。
一是領導重視。各項目業(yè)主單位把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際情況，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎上，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的勞動者，及時提供防暑降溫用品。二是從基礎入手，合理安排作息時間，積極引導施工單位將室外作業(yè)時間改為13:30，避免高溫作業(yè)。三是注重細節(jié)，切實關愛工人，要求相關施工方食堂每天10:00-15:00為每位工人提供綠豆湯等清涼消暑飲料，防止持續(xù)高溫中暑。四是加大資金投入，發(fā)放和落實高溫補貼。根據國家相應法律法規(guī)，我局將在7月、8月、9月給每位員工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進一步加大員工福利的資金投入。五是加強檢查，對我縣交通建設領域開展了防暑降溫大檢查，重點檢查了漢九路b段、飛水溝隧道等在建工程。共出動檢查人員60人，車輛12輛，未發(fā)生中暑等事故。
在全局的共同努力下，三年來我局防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好。各項生產任務正常有序進行，人民身體健康和生命安全也得到了有效保障，為后續(xù)防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我局一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去存在的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。
防暑降溫工作總結簡短篇十
根據衛(wèi)計局《關于做好高溫季節(jié)防暑降溫工作的通知》精神，在上級工會的領導下，在醫(yī)院黨政班子的關心支持下，我院工會充分履行職能，密切聯系行政， 積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效預防和杜絕了中暑和生產安全事故，很好地保障了全體員工的安全和健康。
醫(yī)院堅持以人為本，關愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視20xx年夏季的勞動保護和防暑降溫工作。結合醫(yī)院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。全面改進和優(yōu)化醫(yī)院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。
入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切與行政聯系，從改善職工工作環(huán)境入手，認真落實防暑降溫的有效措施，積極開展各類安全生產勞動保護監(jiān)督檢查4次。問題一經查實，及時督促整改，確保員工夏季安全。
1.組織相關人員對醫(yī)院各科室及公共場所的降溫通風設施進行系統檢查，確保設備的安全性和可用性，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。5月1日調整夏季工作時間，合理安排作息時間，避免高溫作業(yè)。
2.做好員工醫(yī)療保健工作，入夏前為全院員工進行健康體檢，關愛員工，落實防暑降溫保健措施。
3.我院黨政班子和工會對職工關懷備至，多次深入一線開展高溫慰問活動，為職工送去組織的清涼和關懷。為廣大員工做好防暑降溫的貼身服務。
醫(yī)院工會緊緊圍繞醫(yī)院“安全生產月”主題，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育培訓。我們充分利用會議、公告欄、宣傳欄等形式，引導員工了解預防高溫中暑的基本知識和應急方法，在員工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的安全隱患合理化建議和整改活動。
同時，針對高溫天氣易引發(fā)火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高火災時撲救初起火災和自救的能力，我農衛(wèi)生站于20xx年5月7日下午在淳安縣大樹中心衛(wèi)生院舉行了滅火、安全逃生和醫(yī)療急救演練。本次活動為我院醫(yī)務人員提供了一次滅火逃生實戰(zhàn)模擬訓練，為急救人員提供了一次現場急救機會，進一步增強了全院人員的安全意識和應急逃生自救能力，為真實事故應急行動提供了寶貴的經驗保障。
在領導的高度重視和全體員工的共同努力下，我院今年的防暑降溫工作取得了豐碩的成果。整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生中暑等事故和員工安全事故。各項工作正常有序進行，員工的健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監(jiān)督和參與，提高安全管理水平，建設醫(yī)院安全文化，切實履行維護職能，維護職工根本利益，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。
防暑降溫工作總結簡短篇十一
為認真貫徹落實市總工會《關于做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑和生產安全事故的發(fā)生，保障職工人身健康和安全生產，xx委，在各級工會和各公司黨政的關心支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。有關情況概述如下:
高溫季節(jié)是事故易發(fā)多發(fā)的季節(jié)。我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季的勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政和工會能夠理順安全與生產、安全與效益的關系，高度重視勞動保護和防暑降溫工作，結合自身實際，修訂完善各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。是的。
結合生產工作實際，我公司還開展了xx公司、xx有限公司、xx公司等以防暑降溫、安全度夏為主題的“安全生產百日行動”。同時，系統工會會同安全部門，加強對防暑降溫工作的指導、監(jiān)督和檢查，加強統籌協調和部門協作，完善和優(yōu)化各公司安全生產管理，確保安全制度在具體工作實踐中的落實。
各公司充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，引導員工了解預防中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識和自我保護意識。各級工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入一線，多渠道了解和掌握員工對防暑降溫的意見、建議和訴求，及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣容易引發(fā)火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高撲救初起火災的能力和發(fā)生火災時的自救和逃生能力，xx、xx等公司，，特別是xx工會，多次聯合本公司安全部門組織員工進行專項消防安全培訓，普及消防安全知識，模擬火災場景，進行實戰(zhàn)消防演練。通過培訓，工作人員應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力得到了進一步提高。
各級工會組織會同本單位安全部門，結合本單位高溫時期安全生產和勞動保護的特點，加強了對安全生產和防暑降溫的監(jiān)督檢查。如xx公司由工會牽頭，會同公司行政部門，重點檢查了正在施工的xx公司及其附屬門面的勞動安全措施落實情況，對發(fā)現的問題進行了全面檢查。
及時整改。還有xx市場，對已經嚴重超期服役的冷庫進行全面檢修。同時，各級工會還結合正在進行的“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施有力地推動了安全工作的落實。
一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統各所屬企業(yè)可把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業(yè)黨政領導先后深入基層，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的員工，及時送去防暑降溫物資。
第二，采取多項措施，盡一切可能確保員工的健康。為了保證防暑降溫工作的順利開展，保障員工的身體健康，各企業(yè)采取了一些切實有效的措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工自我保護意識；從基礎做起，全面檢查設施設備，下大力氣檢修完善部分車間和經營場所的空調制系統；注重細節(jié)，關愛員工，各企業(yè)在短時間內組織采購了任丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等一批防暑降溫藥品，及時發(fā)放到全體員工手中，為高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司注意精心調整員工的伙食，免費為每位員工提供綠豆湯等清涼消暑飲品。比如xx高溫季節(jié)，每天必須提供綠豆汁給所有員工喝。對于戶外的保安、衛(wèi)生清潔工、鍋爐房工人，大家都發(fā)涼顆?！跋禄鹜酢?。通過科學合理的飲食，預防持續(xù)高溫引起的中暑。
防暑降溫工作總結簡短篇一
合理安排作息時間。防暑主要是每年的7-9月。在此期間，要密切關注高溫天氣的天氣預報，嚴格落實“兩頭抓、中間休息”的高溫回避措施，適當調整夏季高溫作業(yè)的勞動休息制度，降低勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫作業(yè)，確保員工身體健康和生命安全。氣溫超過37℃時，原則上11:00-3:00嚴禁室外作業(yè)。
1.確保生產車間供應足夠的符合衛(wèi)生要求的綠豆茶。門衛(wèi)每天早上在生產車間上班前負責熬制綠豆茶，保證全天綠豆茶的供應。如遇持續(xù)高溫天氣，可用于供應茶葉、白糠、西瓜等降溫物品。
2.職工食堂應做好餐具的消毒工作。每天中午除了提供衛(wèi)生可口的飯菜，同時提前煮好南瓜綠豆湯，等工作人員涼了再喝。
要高度關注高溫天氣下堅持生產的一線工人，加強防暑降溫知識的宣傳，要求員工隨身攜帶任丹、十滴水等防暑降溫藥品，落實到每一位員工的防暑降溫物品。
午飯后，女員工被安排在空調的食堂，男員工被安排在值班室休息，避免高溫作業(yè)。
防暑降溫工作總結簡短篇二
夏天來了。為加強夏季高溫天氣下工人的勞動保護，確保工人的安全和健康，根據《關于提前做好20xx年防暑降溫準備工作的通知(xxx)》網絡電報要求和《xxx 20xx年夏季防暑降溫勞動保護實施方案》，xxx車間開展防暑降溫勞動保護工作。
一、車間成立了防暑降溫工作組。
團體長度:xxxx
副組長:xxx
成員:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
職責:負責防暑降溫勞動保護措施的落實，防暑物品的采購和發(fā)放，事故的調查處理等。
二、加強落實防暑降溫的勞動保護和安全組織措施。
車間本著“抓早、抓細、抓實”的原則，從人力、物力、財力、制度、措施、設備設施等方面，注重做好房屋維修車間的防暑降溫和勞動保護準備工作。
1.對全體干部職工進行防暑降溫、勞動保護和安全風險防范措施知識的教育、培訓和考核，防止各類人身傷害。
2.模擬員工中暑危害自救應急預案演練，不斷提高員工在夏季安全生產中的自我保護意識和自我防衛(wèi)能力。
3.車間加強夏季勞動生產的組織，在夏季濕熱天氣期間，為“三高”(高溫、高溫空、露天)工人合理安排工作項目和班次，調整作息時間。除特殊情況外，一般不允許員工加班。
4.車間內各作業(yè)區(qū)患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高溫高濕作業(yè)的員工，應調離高溫高濕作業(yè)崗位，確保員工在生產過程中的安全和健康。
5.防暑降溫勞動保護安全工作要納入日常安全預警、每周安全風險管控重要事項、每月安全分析會議程，切實掌握細節(jié)、事實、成果。
三、加強防暑降溫勞動保護安全技術措施的落實。
1.車間要加強用電安全隱患和道路交通安全隱患專項檢查管理，針對夏季多雨潮濕易造成觸電事故的情況，組織用電專項檢查，對電氣設備設施進行全面檢查。
2.對車站核心機房、配線間交通核心等重點場所的空開關、風機進行全面檢查、改造、建檔、登記。
3.勞保用品、勞保茶、保健藥品都發(fā)放給員工。
四、具體工作
為做好防暑降溫工作，保障車站工作人員人身安全，根據上級文件要求和車站實際情況，車間副主任郭小濤帶隊對車站防暑降溫設備進行了一次集中檢查，并對發(fā)現的問題制定了相應的整改措施。
檢查站區(qū)核心機房，檢查精密空調制冷卻情況，發(fā)現問題及時處理；對各站配線間空音進行除塵維護工作，確保配線間溫度達標；檢查各站行車芯，清理行車芯內雜物，檢查滅火器狀態(tài)，定期對空音進行除塵清潔，確保行車芯溫度達標。
防暑降溫工作總結簡短篇三
為切實保障職工合法權益，有效預防和控制中暑和生產安全事故的發(fā)生，根據xxxx下發(fā)的防暑降溫通知，我農場高度重視，立即作出部署，進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，確保了農場正常生產，實現了高溫中暑零發(fā)生的目標。有關情況概述如下:
高溫是事故易發(fā)高發(fā)的季節(jié)。農場黨委要求各部門堅持以人為本、關愛職工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門調整了安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂完善了各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強防暑降溫工作的指導、監(jiān)督和檢查，加強統籌協調和部門協作，在具體工作實踐中確保安全度夏的落實。
加大防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳力度，提高職工的安全意識，讓大家了解和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，向工人傳授正確的救護方法，發(fā)生中暑時及時進行急救等。，從而增加工人對此情況的應急反應能力，提高工人的安全意識和自我保護意識。急救箱配有各種防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引發(fā)火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高火災時撲救初期火災和自救逃生的能力。
一是領導高度重視。各生產部門把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。二、從基礎做起，合理安排作息時間，將下午工作時間改為13: 30，避開高溫作業(yè)，在施工車間的關鍵部位安裝電風扇，保證電風扇的正常使用，保證車間內部空氣體的流動。
在xxx領導和各部門全體員工的共同努力下，我廠防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生人員中暑等事故。各項生產任務正常有序進行，工作人員的身體健康和生命安全得到了有效保障，為今后的防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我廠一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。
防暑降溫工作總結簡短篇四
根據市總工會的文件精神，為了保障高溫季節(jié)世博會的正常運行。在總工會和鎮(zhèn)黨委、政府領導的關心支持下，我鎮(zhèn)工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
在鎮(zhèn)黨政領導辦公會議、鎮(zhèn)政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。
鎮(zhèn)工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮(zhèn)工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
今年連續(xù)高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰(zhàn)在高溫前線生產企業(yè)，我們通過通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮(zhèn)工會要求這些企業(yè)：
1，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；
2，要注意飲食衛(wèi)生和增加營養(yǎng)，在外飲食要特別當心；
3，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
高溫期間，鎮(zhèn)工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮(zhèn)工會領導多次上門對舊店鎮(zhèn)金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發(fā)放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監(jiān)督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1。3萬元；慰問涉及職工600多人次。
防暑降溫工作總結簡短篇五
為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，根據《xx區(qū)安全生產委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發(fā)〔20xx〕107號)精神，我局在所轄區(qū)域開展防暑降溫工作，在街道領導的關懷和指導下，有效防控了中暑的發(fā)生。
防暑降溫直接關系到勞動者的身體健康和生命安全。近年來，在我國一些地區(qū)，由于夏季天氣炎熱，中暑甚至死亡的情況時有發(fā)生，對勞動者的身體健康和生命安全造成了嚴重損害。在充分認識夏季中暑對職工健康危害的前提下，街道把防暑降溫作為一項重要工作抓了一段時間，成立了以街道黨工委書記劉鐵輝為組長、分管領導為副組長的防暑降溫工作組。落實了工作責任，明確了工作任務，采取有效措施做好夏季防暑降溫工作。
根據街道自身條件，結合今夏氣溫情況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏等多種方式，引導干部學習自我防護和預防高溫中暑的基本知識和應急處理方法。，以確保全體干部把防暑降溫知識內化于心，外化于行。
根據街道自身工作特點，加強對轄區(qū)內企業(yè)和工地的巡查。對夏季高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，督促其嚴格執(zhí)行四部門聯合發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總局令第89號[20xx])的相關規(guī)定，督促其落實以下保障措施:
一是在高溫天氣到來之前，組織高溫天氣作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查?；加行?、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病以及其他不適合高溫作業(yè)環(huán)境的身體狀況的勞動者，應當及時調整工作崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增加必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料和保健品，改善勞動條件和工作環(huán)境。
三是根據本單位的生產特點和具體情況，合理安排或調整勞動者在夏季高溫天氣的工作時間，適當增加勞動者在高溫工作環(huán)境中的休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)和33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定中暑應急預案，組織演練。根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的工人數量和工作條件，配備應急救援人員和足夠的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救的宣傳教育，增強其防范意識和自救互救能力。
發(fā)現問題的單位督促其立即整改，未及時整改的單位及時上報相關主管部門，確保轄區(qū)各單位防暑降溫工作零隱患。
在街道領導的關心指導和各部門全體干部的共同努力下，我街道及轄區(qū)企業(yè)夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生干部中暑等事故。各項工作正常有序開展，干部身體健康和生命安全得到有效保障，為后續(xù)防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我們街道一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。
防暑降溫工作總結簡短篇六
根據上級集團工會關于轉發(fā)《上海市總工會關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》的要求，公司工會積極配合行政，認真落實相關工作。主要工作報告如下:
1.組織實施，明確責任。
根據公司要求，成立了由工會和人事、開發(fā)、運營、區(qū)域等部門相關人員組成的工作組，負責夏季勞動保護和防暑降溫工作。通過專題會議，明確各部門任務，落實責任，將夏季勞動保護和防暑降溫工作有效落實到每個部門、每個區(qū)域、每個門店，切實維護員工的安全和健康。
2、專題研究并制定措施
該公司的工會敦促并配合管理部門。按照上海市總工會《關于做好防暑降溫夏季勞動保護的通知》精神，結合公司實際，研究制定了防暑降溫實施方案，并協助聯合推廣，落實高溫期間防暑降溫飲品發(fā)放工作。每人400元，室外作業(yè)主管、清潔工、退貨品處理員、pos維護員、司機、保管員等特殊崗位，錯時上班，每人補貼800元。今年發(fā)了高溫津貼。
3.傳播宣傳，動員提高認識。
公司工會召開工會干部大會，傳達集團工會《做好夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習討論，布置防暑降溫工作，通過座談會、溝通會、公司報紙等多種宣傳教育活動，增強員工的安全意識和自我保護意識。
4、組織巡視監(jiān)督到位。
公司工會定期組織工會干部和職工代表到一線門店和駕駛班進行安全檢查，重點檢查門店防暑降溫設備設施運行是否正常，相關措施是否到位，發(fā)現問題是否及時解決。召開部門溝通協調會，責成相關職能部門針對存在的問題制定整改措施，并組織跟蹤督導，確保項目和整改工作及時到位。
5.組織對員工的同情和關愛。
高溫期間，公司黨政、行業(yè)領導，區(qū)域部門行政、工會等。分別慰問一線門店主管、員工、司機，發(fā)放毛巾、香皂、香油、飲料等慰問品約8萬元，籌集資金約2萬元，對基層黨員和困難員工進行上門慰問，積極了解和關心他們的工作、生活、健康和家庭情況，為員工排憂解難，
防暑降溫工作總結簡短篇七
接到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》后，工會高度重視，立即召開會議。分公司結合夏季高溫期間的生產實際，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，加強領導，明確責任，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體勞動保護和防暑措施如下:
分公司向員工發(fā)放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是中午，分公司還安排食堂做綠豆湯，為員工解暑降溫，有效防暑降溫。8月12日，分公司還向作業(yè)現場的員工發(fā)放了冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達到了防暑降溫的效果。此外，分公司還加強了員工食堂的衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保員工安全度夏。
7月，分公司及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工# #元/人，普通工人# #元/人，夏季高溫津貼總額為# #元。
分公司有效分配作息時間，盡量避免員工在高溫時間工作。除此之外，分公司還普及了防暑降溫的基本知識，提高了員工的自我保護意識和防護能力。
分公司還不定期組織員工打籃球、羽毛球等活動，豐富了員工的業(yè)余生活，有效改善了員工生活的單調，使員工以更大的熱情投入到工作中。
由于夏季天氣炎熱，作業(yè)現場粉塵較重，員工佩戴原裝防塵。
口罩感覺很燙，呼吸困難，導致部分員工不愿意戴防塵口罩的現象；針對此事，參照業(yè)主的相關標準，分公司專門在網上訂購了一批“3m 9001a”防塵口罩，符合中國ld29-92標準和澳大利亞/新西蘭1716pi標準。這種防塵口罩具有重量輕、防塵效果好、使用和佩戴方便等優(yōu)點。，從而解決了上述部分員工不愿意佩戴防塵口罩的現象。
分公司堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，實施防暑降溫勞動保護，把防暑降溫作為當前勞動保護的重點，確保職工生產生活安全健康，促進企業(yè)安全發(fā)展。
防暑降溫工作總結簡短篇八
根據縣安監(jiān)局的文件精神，為了保障高溫季節(jié)安全生產的正常運行。在縣安監(jiān)局和鎮(zhèn)政府領導的關心支持下，我鎮(zhèn)工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
在鎮(zhèn)領導辦公會議、鎮(zhèn)政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。
鎮(zhèn)政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮(zhèn)工會、安監(jiān)辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
今年連續(xù)高溫日期較多，溫度曾達到40度。針對奮戰(zhàn)在高溫前線生產企業(yè)，我們通過通知、信函、短信等渠道發(fā)布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮(zhèn)工會要求這些企業(yè)：
1、要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；
2、要注意飲食衛(wèi)生和增加營養(yǎng)，在外飲食要特別當心；
3、要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。
同時，督促企業(yè)為員工發(fā)放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
防暑降溫工作總結簡短篇九
鑒于近年來夏季氣溫持續(xù)偏高，中暑事故易發(fā)高發(fā)，防暑形勢嚴峻，根據《xx縣安全生產監(jiān)督管理局關于轉發(fā)xx市安全生產監(jiān)督管理局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知的通知》(漢安監(jiān)函〔20xx〕22號)要求，我局高度重視，為有效預防和控制中暑和生產安全事故的發(fā)生，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保建筑工地從業(yè)人員和農民工的人身健康，實現高溫中暑零發(fā)生的目標。有關情況概述如下:
完善防暑降溫制度。高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)的季節(jié)。堅持以人為本，關愛人民生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。端正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際，修訂完善各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。通過加強防暑降溫工作的指導、監(jiān)督和檢查，加強統籌協調和部門協作，在具體工作實踐中確保安全度夏的落實。
提高應急反應能力，宣傳防暑降溫和急救知識，提高全體員工的安全意識，讓大家都知道和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，向工人傳授正確的搶救方法，發(fā)生中暑等情況時及時進行急救。，以增加作業(yè)人員對此情況的應急能力，提高他們的安全意識和自我保護意識。急救箱配備各種防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣容易引發(fā)火災的特點，為進一步強化勞動者的防火意識，提高撲救初起火災和發(fā)生火災時自救、逃生的能力。通過培訓，職工應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力得到了進一步提高。
一是領導重視。各項目業(yè)主單位把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際情況，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎上，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的勞動者，及時提供防暑降溫用品。二是從基礎入手，合理安排作息時間，積極引導施工單位將室外作業(yè)時間改為13:30，避免高溫作業(yè)。三是注重細節(jié)，切實關愛工人，要求相關施工方食堂每天10:00-15:00為每位工人提供綠豆湯等清涼消暑飲料，防止持續(xù)高溫中暑。四是加大資金投入，發(fā)放和落實高溫補貼。根據國家相應法律法規(guī)，我局將在7月、8月、9月給每位員工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進一步加大員工福利的資金投入。五是加強檢查，對我縣交通建設領域開展了防暑降溫大檢查，重點檢查了漢九路b段、飛水溝隧道等在建工程。共出動檢查人員60人，車輛12輛，未發(fā)生中暑等事故。
在全局的共同努力下，三年來我局防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好。各項生產任務正常有序進行，人民身體健康和生命安全也得到了有效保障，為后續(xù)防暑降溫工作提供了實踐經驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我局一定要吸取近幾年的經驗，糾正過去存在的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。
防暑降溫工作總結簡短篇十
根據衛(wèi)計局《關于做好高溫季節(jié)防暑降溫工作的通知》精神，在上級工會的領導下，在醫(yī)院黨政班子的關心支持下，我院工會充分履行職能，密切聯系行政， 積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效預防和杜絕了中暑和生產安全事故，很好地保障了全體員工的安全和健康。
醫(yī)院堅持以人為本，關愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視20xx年夏季的勞動保護和防暑降溫工作。結合醫(yī)院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。全面改進和優(yōu)化醫(yī)院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。
入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切與行政聯系，從改善職工工作環(huán)境入手，認真落實防暑降溫的有效措施，積極開展各類安全生產勞動保護監(jiān)督檢查4次。問題一經查實，及時督促整改，確保員工夏季安全。
1.組織相關人員對醫(yī)院各科室及公共場所的降溫通風設施進行系統檢查，確保設備的安全性和可用性，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。5月1日調整夏季工作時間，合理安排作息時間，避免高溫作業(yè)。
2.做好員工醫(yī)療保健工作，入夏前為全院員工進行健康體檢，關愛員工，落實防暑降溫保健措施。
3.我院黨政班子和工會對職工關懷備至，多次深入一線開展高溫慰問活動，為職工送去組織的清涼和關懷。為廣大員工做好防暑降溫的貼身服務。
醫(yī)院工會緊緊圍繞醫(yī)院“安全生產月”主題，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育培訓。我們充分利用會議、公告欄、宣傳欄等形式，引導員工了解預防高溫中暑的基本知識和應急方法，在員工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的安全隱患合理化建議和整改活動。
同時，針對高溫天氣易引發(fā)火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高火災時撲救初起火災和自救的能力，我農衛(wèi)生站于20xx年5月7日下午在淳安縣大樹中心衛(wèi)生院舉行了滅火、安全逃生和醫(yī)療急救演練。本次活動為我院醫(yī)務人員提供了一次滅火逃生實戰(zhàn)模擬訓練，為急救人員提供了一次現場急救機會，進一步增強了全院人員的安全意識和應急逃生自救能力，為真實事故應急行動提供了寶貴的經驗保障。
在領導的高度重視和全體員工的共同努力下，我院今年的防暑降溫工作取得了豐碩的成果。整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生中暑等事故和員工安全事故。各項工作正常有序進行，員工的健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監(jiān)督和參與，提高安全管理水平，建設醫(yī)院安全文化，切實履行維護職能，維護職工根本利益，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。
防暑降溫工作總結簡短篇十一
為認真貫徹落實市總工會《關于做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑和生產安全事故的發(fā)生，保障職工人身健康和安全生產，xx委，在各級工會和各公司黨政的關心支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。有關情況概述如下:
高溫季節(jié)是事故易發(fā)多發(fā)的季節(jié)。我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季的勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政和工會能夠理順安全與生產、安全與效益的關系，高度重視勞動保護和防暑降溫工作，結合自身實際，修訂完善各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。是的。
結合生產工作實際，我公司還開展了xx公司、xx有限公司、xx公司等以防暑降溫、安全度夏為主題的“安全生產百日行動”。同時，系統工會會同安全部門，加強對防暑降溫工作的指導、監(jiān)督和檢查，加強統籌協調和部門協作，完善和優(yōu)化各公司安全生產管理，確保安全制度在具體工作實踐中的落實。
各公司充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，引導員工了解預防中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識和自我保護意識。各級工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入一線，多渠道了解和掌握員工對防暑降溫的意見、建議和訴求，及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣容易引發(fā)火災的特點，為進一步強化員工的防火意識，提高撲救初起火災的能力和發(fā)生火災時的自救和逃生能力，xx、xx等公司，，特別是xx工會，多次聯合本公司安全部門組織員工進行專項消防安全培訓，普及消防安全知識，模擬火災場景，進行實戰(zhàn)消防演練。通過培訓，工作人員應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力得到了進一步提高。
各級工會組織會同本單位安全部門，結合本單位高溫時期安全生產和勞動保護的特點，加強了對安全生產和防暑降溫的監(jiān)督檢查。如xx公司由工會牽頭，會同公司行政部門，重點檢查了正在施工的xx公司及其附屬門面的勞動安全措施落實情況，對發(fā)現的問題進行了全面檢查。
及時整改。還有xx市場，對已經嚴重超期服役的冷庫進行全面檢修。同時，各級工會還結合正在進行的“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施有力地推動了安全工作的落實。
一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統各所屬企業(yè)可把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業(yè)黨政領導先后深入基層，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的員工，及時送去防暑降溫物資。
第二，采取多項措施，盡一切可能確保員工的健康。為了保證防暑降溫工作的順利開展，保障員工的身體健康，各企業(yè)采取了一些切實有效的措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工自我保護意識；從基礎做起，全面檢查設施設備，下大力氣檢修完善部分車間和經營場所的空調制系統；注重細節(jié)，關愛員工，各企業(yè)在短時間內組織采購了任丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等一批防暑降溫藥品，及時發(fā)放到全體員工手中，為高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司注意精心調整員工的伙食，免費為每位員工提供綠豆湯等清涼消暑飲品。比如xx高溫季節(jié)，每天必須提供綠豆汁給所有員工喝。對于戶外的保安、衛(wèi)生清潔工、鍋爐房工人，大家都發(fā)涼顆?！跋禄鹜酢?。通過科學合理的飲食，預防持續(xù)高溫引起的中暑。