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    個人發(fā)言稿【篇1】
    各位同事們：
    大家好，我現在代表我們公司對你們最為熱烈的歡迎，歡迎你們加入到這個大的家庭里面。也非常感謝你們能夠成為我們這個大家庭的一員。我們都是來自五湖四海，不同地方的人能夠在這里相聚，本身就是一種特別難得的緣分。從進入公司的第一天開始，你們就已經不再是單打獨斗的人了，而是公司團隊的一份子。在以后的工作或者是生活當中，你們也許會遭遇各種各樣的問題，但是無需害怕，因為在我們這個大的團隊里面，你們不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們還擁有很多的兄弟姐妹。
    你們還擁有公司這個大家庭，作為你們的堅強后盾，你們還會和其他的員工一起努力，共同進步，用智慧和汗水創(chuàng)造我們未來美好的明天。時勢造英雄，現在公司正處于發(fā)展起步的階段，我們公司的發(fā)展也正是需要有一批責任心，上進心，還需要有創(chuàng)新精神的人加入到公司里面，責任心是每個人都應該具備的基本素質，也是健全人格的基礎，更是企業(yè)執(zhí)行的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行舉止負責，我希望大家都能夠成為有責任心的人。
    個人發(fā)言稿【篇2】
    尊敬的駱校長，敬愛的老師，親愛的同學們：
    早上好！
    北風呼嘯，寒氣襲人，擋不住九（1）班42顆火熱的心。我們無比激動的站在這舞臺上。向全校師生展示著我們健康向上的風采。
    時光飛逝，轉眼我們步入九年級已三個多月了。三個月，一百多天，我們學會了很多。知道了唱歌，跳舞，知道了對人有禮貌，團結同學。更懂得了做人的道理。這一切的一切，是因為我們有了一位榜樣的校長，有大批辛勤老師的教誨。我們很幸運，校園是我們溫馨的家，為能在這樣和諧的家生活，學習而自豪，驕傲。
    九（1）班是個團結向上的集體。雖然，我們在某些方面還存在著紕漏，但掩飾不住我們光輝的一面。有陪著陳xx同學上下學的王xx，有爭著檫黑板的熊xx，劉xx。有主動倒垃圾的劉xx，有以身作則的王志軒，有公正無私的劉會中。這些助人為樂的事例，在我們班舉不勝舉。
    九（1）班又是一個永爭第一的班集體。在第一次月考和期中考試中。我們班總分第一，特別是劉xx同學獲得了學習標兵。運動會上我們班獲得團體總分第一?！熬牛?），九（1），永爭第一”是我們班的口號。我們將繼續(xù)努力，用優(yōu)異的成績報答老師的教誨。
    “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們能吃苦，我們敢吃苦，我們不怕吃苦。請老師，同學們監(jiān)督。我們將用實際行動向駱校長和全校師生交一份滿意的答卷。
    個人發(fā)言稿【篇3】
    各位領導、同志們：
    大家好！我叫李xx，于20xx年畢業(yè)于河北工業(yè)大學城市學院工程管理專業(yè)，正式成為五市政的一員，入職后被分配到二分公司，并拜二分公司常務副經理姜連寶為師。參與了天津大學新校區(qū)工程的施工建設，擔任質量員、安全員和資料員。經過學習和鍛煉，在師父的帶領和教導下，在同事、領導的關心和幫助下，業(yè)務水平、職業(yè)技能及為人處事等方面有了很大的提高。下面我將入職兩年來的工作經歷簡要總結如下。
    20xx年7月-20xx年1月：先后參與天津大學新校區(qū)基礎設施一期工程二標段，天津大學新校區(qū)基礎設施第三批道路、排水工程，天津大學新校區(qū)基礎設施室外綜合配套工程，擔任質量員、安全員，負責現場施工及安全、質量控制，質檢資料、安全資料的整理。在緊盯工程施工質量、安全與施工技術的同時，與監(jiān)理、建設單位協(xié)調配合，參加各方的組織協(xié)調會議等，并且進行一些內業(yè)資料整理以及施工圖紙、技術規(guī)范學習、研究，克服諸多困難，最終項目的質量、安全、工期等均得到建設單位的好評。我參與編制的"廢舊混凝土再生骨料在路面基層施工的技術研究"的QC課題，在公司及分公司領導和同事的共同努力下，先后獲得了集團二等獎、市級一等獎、全國優(yōu)秀質量管理小組等榮譽。
    20xx年1月- 5月：我多次進入公司開發(fā)部進行項目投標工作學習，為公司的投標工程編制施工組織設計等工作，并且經過和同事的努力，中標了天津大學新校區(qū)中心島廣場及運動廣場工程、天津大學新校區(qū)基礎設施停車場工程。
    20xx年5月-20xx年2月：先后參與天津大學新校區(qū)中心島廣場及運動廣場工程、天津大學新校區(qū)基礎設施停車場工程，擔任質量員、安全員，負責現場施工及安全、質量控制，質檢資料、安全資料的整理。在此期間和同事張磊學習計量并報過兩次計量。我參與編制的"彩色透水混凝土在天大停車場應用的技術研究"的QC課題，在公司及分公司領導和同事的共同努力下，先后獲得了集團二等獎、市級二等獎和全國優(yōu)秀質量管理小組等榮譽。
    20xx年3月至今：年初在公司開發(fā)部幫忙，負責資格標、資信標、技術標的編制及開發(fā)部部長交給的其他任務。隨后借調到八分公司芥園西道項目，負責現場施工質量管理，質量、文明施工措施落實、部分工程資料的整理等工作，協(xié)助編制芥園西道項目專項施工方案，編制四川省內江市繞城高速施工組織設計、總體進度計劃。白天緊盯工程施工質量、安全與施工技術，并且與監(jiān)理單位協(xié)調配合，晚上進行施工圖紙、技術規(guī)范學習、研究，雖然工作挺辛苦，但我盡心盡責，克服諸多困難，有不懂的虛心請教，不斷理清工作思路，逐步的適應了各項工作內容與工作強度。遇到施工的問題，我和同事們積極進行溝通，確定解決方案，保證施工順利進行。
    總之，我在工作崗位上履行了自己的職責，取得了一定成績。但是，成績只屬于過去，接下來的工作重點首先是要抓好安全，確保項目不出安全事故；其次是保證工程質量穩(wěn)中求高，使工程質量再上一個新臺階；還有就是要更加細心踏實，把內業(yè)資料做好。同時，要提升個人工作管理能力，為適應分公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰(zhàn)，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步！
    個人發(fā)言稿【篇4】
    尊敬的各位領導、老師們、同學們：
    大家好！我有幸代表我校14屆田徑隊教練組發(fā)言
    xx縣中小學田徑運動會結束了，在本屆運動會上，我校代表隊沒有辜負學校領導的期望，在運動會上頑強拼搏，以團體總分435分的'高分，名列全縣第一?；仡櫛緦眠\動會，覺得以下幾方面值得總結和反思：
    首先成績的取得，與我們學校領導的大力支持是分不開的，因為學校田徑場跑道、跳遠場地沒有竣工，無法穿跑鞋訓練，學校連著三個周末讓田徑隊去比賽場地一中田徑場訓練，和兄弟單位老師說起來練這么多，他們都不信；為了讓鐵餅、標槍運動員有地方訓練，x校長特意留出了新樓后大片土場地，讓投擲運動員進行練習。進入初三訓練時校長還特意囑咐食堂每天早上為訓練的運動員留足早飯，保證學生的用餐。
    成績的取得歸功于全體體育教師的團結協(xié)作，在訓練中、賽場上每位體育教師都盡心盡力為運動員訓練、比賽服務。
    最終成績的取得歸功于全體運動員訓練時的流血、流汗，賽場上的奮力拼搏。
    回首過去的一學年，我們學校的體育工作優(yōu)勢凸顯：xxx老師帶領男子籃球隊在縣比賽中取得冠軍，給我們學校田徑隊樹立了榜樣，也給田徑隊帶來很大的壓力和動力。從初二時x老師、x老師我們就經常討論：20xx級田徑隊、籃球隊這些運動員都比較聽話，訓練刻苦，不能讓他們白訓練，一定讓這些孩子練出成績，讓他們最后都能發(fā)揮自己的特長，努力讓他們成為xx中學的驕傲，于是我們做了簡單分工：每天下午課外活動，由x老師帶男籃堅持訓練，不在籃球隊的運動員由我和xx老師訓練田徑隊，籃球比賽完了我們共同抓田徑訓練。
    在訓練中：
    1、我們堅持田徑隊、籃球隊長期、系統(tǒng)的訓練。每天早上x老師雖然年紀大了，只要沒特殊情況他每天都來田徑場指導運動員訓練，從初二時，我每周至少兩次在學校值班，早上5：50就帶領運動員到田間路上去訓練，每次都帶學生跑到xx山坡上。同學們都付出了艱辛的汗水。進入初三后，x主任、書記和我利用早上值班時間，早早地督促運動員訓練，保證了田徑隊的正常訓練。
    2、在田徑訓練上，針對不同隊員進行不同專項的訓練，在訓練中對他們提出不同要求，使他們各盡其能。
    3、夯實課堂教學基礎。從初二時我們三個體育教師在日常課堂教學中，就注重常規(guī)，加強了學生身體素質練習的密度和強度，讓學生在跑、跳、投等田徑方面的技能得到了提高。為有特長的同學創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。
    4、在訓練中，也出現過不和諧的音符，由于訓練比較苦，有個別同學在前期訓練時找各種借口，逃避訓練，訓練程度達不到，致使適應場地測成績時，為了取得好的成績受了傷，在運動會比賽時，只能強忍著腿部的劇痛，完成了比賽并且取得了優(yōu)異的成績，當然他們在賽場的頑強拼搏精神還是值得大家學習的！
    “長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！?0xx年xx縣中小學田徑運動會已經結束，但結束并不意味著終結，而應該是新的開始，是迎接15年縣運動會的開始，初二和初一的運動員正在摩拳擦掌，他們不怕寒風凄雨之苦，不畏嚴寒酷署，他們是xx中學的未來和希望！
    老師們，同學們，讓我們在學校領導的英明領導下，秉承“知責有為”的孝xx中學精神，在自己的教學、學習的崗位上，各盡其責，各盡其能，像本屆運動健兒一樣，為xx中學增光添彩！
    個人發(fā)言稿【篇5】
    尊敬的王總，各位同仁：
    大家晚上好！
    非常感謝大學城駕校給我這個機會，讓我今晚在此發(fā)言。多年的駕校教練工作，使我深刻地明白，教練是一樁考驗人的技術、耐心與社會責任感的神圣事業(yè)。在多年的駕校教練工作崗位上，我一直本著勤勤懇懇、嚴格要求、高度負責的工作態(tài)度對待每一位學員。在工作中，我經歷了很多酸甜苦辣，也獲得了很多寶貴經驗教訓?；仡欉^去，放眼將來，現將我的工作，向大家做個匯報。
    一、工作總結
    在大學城駕校的這些年，我參與過對駕校教練員的培訓，經歷過駕考制度的改革，培養(yǎng)出來自各條戰(zhàn)線上從事不同行業(yè)的學員，使我總結出了一套行之有效的教學方法一個教練員做好工作的關鍵就是教導好自己的學員，而教好學員的關鍵在于把握住教學共性的同時，根據不同類型學員的特點，做到“因材施教”。
    在培訓學員的過程中，有一部分教學工作是存在共性的。這一部分方法適用于所有學員，不管他是怎樣的性格，從事怎樣的工作，都需要教練員以同樣的方式去對待。教練員需要不斷總結訓練方法，不斷探索教學技巧，使學員快速掌握駕駛技術；教練員還需要積極與學員溝通，創(chuàng)造良好的教學氣氛，使其完全放松，發(fā)揮出最好的水平。
    這要求我們教練員平時多看對教學有幫助的書籍，不斷總結自己的實踐經驗，為教學內容注入新的活力。
    另一方面，因為學員年齡不同，性格有異，社會角色不一，同樣的教學方法，可能也會產生不同的教學效果。這就要求教練員，在兼顧共性的同時，還要做到“因材施教”。例如：有的學員性格急躁，容易養(yǎng)成一些不良駕駛習慣，這要求我們教練員保持耐心，一遍一遍不厭其煩地糾正錯誤，直到他們培養(yǎng)出正確的習慣方法；而另一部分學員性格內向，不善與人溝通，這要求我們教練員在他們犯錯的時候，以鼓勵為主，讓他們不要害怕練車過程中犯錯，而是鼓勵他們，讓他們在犯錯中吸取經驗教訓，不斷地提高駕駛水平。
    另外，作為一名駕駛員教練，我們還應該根據學員的時間、教學內容與要求組織好教學活動的各環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排好學員每天的學車時間，更好地培養(yǎng)學員的駕駛能力。
    在大學城駕校的這些年，我一直起早摸黑、勤勤懇懇、努力工作，認認真真完成駕校分配的各項任務指標。根據駕考細則的更新，積極動腦思考，不斷總結教學經驗，改進教學方法，提高學員學習效率；認真觀察學員學習中遇到的每一點錯誤，做到及時發(fā)現，及時糾正，盡可能將學員學習過程中遇到的困難降到最低。我積極與學員溝通，調動學員學習積極性，使學員在輕松愉悅的環(huán)境里學習，讓每一位學員都能得到充分的練車時間，學員考試通過率一直在駕校名列前茅。在與同事相處過程中，我能主動與他們分享自己成功的教學經驗，也能夠虛心學習他人的長處，結合自身情況，不斷改進提高自己的教學水平。
    二、今后的努力方向
    伴隨著駕校的不斷發(fā)展，作為駕校的總教練，我應當更加嚴格的要求自我，樹立服務意識，努力地完成駕校分配的各項工作。在今后工作中，認真總結工作經驗，克服不足，努力做好本職工作，力爭帶出一批素質過硬的教練，幫助他們更好地提高教學能力；全心全意地為學員服務，為大學城駕校服務，為了駕駛員培訓事業(yè)服務，更加辛勤努力地工作！
    “馬蹄聲聲震乾坤，不覺已經入新春。”各位同仁，成績與輝煌屬于過去，在新的一年里，讓我們攜手奮進，為大學城駕校的明天再創(chuàng)新的輝煌！在此，提前給大家拜年了，祝大家馬年馬到成功，闔家幸福安康！謝謝大家！
    個人發(fā)言稿【篇6】
    尊敬的老師和親愛的同學們
    大家好！
    我們在一起學習一起成長了已有5年時間。在這5年里，學到了不少知識，這都是老師們的辛勤教導和我們自己的努力。在大家的共同努下，我們509班的榮譽也慢慢的多了起來，每一位同學都有功勞，為此我也很高興！
    一條新的跑道已經出現，為了激勵自己不斷進步，我想參加班長競選。在我看來，班長就是這個班級的掌舵人和領頭羊，他應當具備做榜樣的條件，而不是獲得什么特殊權利。所以，我想要當一個好班長。
    下面我想說一說作為班長應當做到哪些：
    作為班長，應當有愛心，有助人為樂的精神，幫助每一個需要幫助的同學。
    作為班長，應當要有優(yōu)秀的成績，這樣才能幫助其他同學；上課認真聽講，做好筆記，書寫工整，條理清晰。
    作為班長，應當以身作則，讓同學們對自己心服口服。提高每位同學的成績，管好班級上有事務，下課不打鬧，不說臟話。
    作為班長，應當敢于創(chuàng)新，與班干部和同學配合默契，做好班主任老師的小助手，在管理班級的過程中尋找新思路，新方法，為提高班級全體能力出一份應盡之力。
    敬愛的老師，親愛的同學們，以上這就是我本人對班長一職的理解和認知，希望大家能給我投上你寶貴的一票，我相信我一定會成為一名優(yōu)秀的班長。
    謝謝大家！
    個人發(fā)言稿【篇7】
    細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切
    在認真學習了《責任比能力更重要》這本書后我本人受到了很大的啟發(fā)，特別是對于我們這樣一個剛剛參加工作的新同志來講更是加深了對“責任”的理解，受益匪淺，這也為我們進一步的成長指引了道路。這本書里有很多的小故事，不僅通俗易懂而且哲理性強，能夠讓我們更容易的理解責任的重要性。就像書中所說的一樣，“工作本身就意味著責任，責任本身就是一種能力”；“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄?！彼晕覀円欢ㄒ獦淞⒄_的態(tài)度，以一種高度負責的精神面對工作，要勇于擔當，積極踴躍的融入到工作中來。
    這本書的每一個章節(jié)都暗含著深深的哲理，我主要把我對第五章《責任成就卓越》中哲理故事的認識以及所給我的感受寫出來。
    第五章前兩節(jié)主要講了細節(jié)在我們工作及生活中的重要性，細節(jié)可以決定事情的成敗，細節(jié)可以看出一個人的責任心，只有生活中的有心人才可以最終取得成功。一個螺絲釘的例子我們大家都知道，而正是因為這一個小小的螺絲釘最后卻喪失了整個國家。其實細節(jié)就是生活中的小事，只要用心每個人都能夠做到，可正是因為這是件小事，很多人便不當回事，忽視細節(jié)，最后失敗。海爾總裁張瑞敏說過：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。在海爾廠區(qū)上下班時工人走路全部靠右邊走，沒有出現秩序混亂的現象，完全按交通規(guī)則，就這一點上很多企業(yè)就沒做到，海爾卻做到了，這就是不簡單。海爾人的素質，在小小的走路這一細節(jié)上就體現出來了！如果海爾日常的細節(jié)沒有抓好，沒有良好習慣為基礎，可以想象出海爾上下班時的“壯觀情景”。而習慣恰恰是由日常生活中的一點一滴的細微之處不斷積累所形成的。因此要關注細節(jié)，注重細節(jié)，把握細節(jié)，認真對待工作中的任何一個細節(jié)，努力將小事做細做好，只有具備了這種責任感，才會更容易成功。
    后半部分主要講了責任感的深刻意義，責任沒有大小之分，每個人的工作崗位都非常重要，任何一個人的任何一點不負責任的行為，都有可能給集體造成巨大的損失。而我們對待工作，對待生活的態(tài)度也能決定我們生命的軌跡，樹立正確的態(tài)度，時刻保持一種強烈的高度的責任感，不僅會使自己充滿動力的去拼搏去奮斗，有可能還會影響到更多地人為此意識到自己的責任。這就是責任的力量。中國前男子足球主教練米盧選隊員的一個標準便是“態(tài)度決定一切”，而他自己也是以身作則，時刻體現出一種陽光的態(tài)度，時刻保持一種高度的責任感，同時這也深深地感染了國足隊員們。米盧的“態(tài)度決定一切”原則，強調球員訓練和比賽時的態(tài)度將決定其在重要賽事中的地位，打破了長期以來中國隊論資排輩、“腕大一級壓死人”的陋習，為年輕球員的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。的確只有態(tài)度端正了，我們中國足球的水平才有可能提升，那一年也正是在這位神奇教練的帶領下成就了中國男子足球歷史上唯一一次闖入世界杯決賽圈比賽的壯舉。態(tài)度是一份責任，態(tài)度可以(定事業(yè)的高度，只有正視了對待生活的態(tài)度，生活才會更加美好；當每個人都能夠勇于擔當起自己的責任時，這個世界便會因此而不同。
    細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，經濟學家說過，行動在于細節(jié)，任何大事情，最終還是要落實到細節(jié)上。在以后的學習工作過程中一定要注重細節(jié)，將把小事做細培養(yǎng)成一種習慣、一種意識。“不積小流無以成江河”、“差之毫厘，謬之千里”，不重視細節(jié)，不注重做好每一項細小的工作，就很容易出現漏洞，1%的錯誤常常會帶來100%的失敗。在我們工商工作中更要注重細節(jié)，每一個日期，每一個數字，每一份材料都必須認認真真，反反復復的核對，特別是案卷中的資料，每個字都需要認真斟酌，以免造成不必要的麻煩。學習過程也是如此，不能囫圇吞棗，馬馬虎虎，要從細節(jié)入手，一步一個腳印，踏踏實實，不能只學理論上的知識，還要以實踐為基礎，掌握其中細節(jié)，方可掌握其根本，否則就會變成眼高手低之人，形成小事不愿動手，大事一做就錯的局面。
    細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，態(tài)度就是對待行為的一種精神狀態(tài)和心態(tài)，只有以一種積極的態(tài)度才有取得成功的機會?！胺e極上進、熱情、仔細、認真”、“馬虎、草率、粗心、懶散”這兩種不同的心態(tài)就能決定我們的工作方向，工作的成就，甚至我們的將來，所以干好工作的前提就是要樹立一種正確的態(tài)度，態(tài)度可以決定我們事業(yè)的高度。其實我們每一個人的工作都是有很多的小事構成的，面對自己所做的工作我們要承擔起自己的責任，同時我們要勇敢地面對各種困難，以一種積極主動地心態(tài)去享受工作的樂趣。在工作學習中，要樹立一個正確的態(tài)度，踏踏實實，努力奮進，不斷提升自己的能力和技能；要認真負責，確保工作能夠保質保量的完成；要增強責任感，信守責任，信守人格和道德。
    作為一名剛剛參加工作的新工商人要時刻注意自己的形象，充滿激情的全身心投入到工作學習中；要善于發(fā)現細節(jié)問題，充分考慮到細節(jié)問題所引起的意義或后果，時刻提醒自己，要勇于擔當；要擺正自己的位置，樹立正確的態(tài)度，保證每天都要充滿熱情的來工作?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，面對困難，要迎難而上，沖破層層阻礙，最終走上勝利之巔。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，讓我們以一種良好的習慣面對工作，以更加積極、熱情的態(tài)度來對待我們的工作吧！
    個人發(fā)言稿【篇8】
    工人師傅們，大家好！
    今天我們公司在這里隆重舉行拜師儀式，有 對師徒簽訂了教學協(xié)議，這是我們昌盛公司發(fā)展史上具有深遠意義的大喜事，在此，我代表公司董事會向 對師徒表示熱烈的祝賀！ 今天舉行的這個拜師收徒儀式，標志著我們公司一項新的制度已經建立起來并將長期堅持下去，這個制度就是“名師傅帶徒弟制度”。今天會議的主題就是建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動。那么，怎樣認識名師傅帶徒弟制度？師傅怎樣帶徒弟？徒弟怎樣跟師傅？學成什么樣才能出師？為統(tǒng)一大家的思想，明確師徒雙方各自的職責和任務，我想借此機會談下面四方面的意見
    一、充分認識建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動的重要性和必要性。
    首先，建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是公司發(fā)展的需要。公司要得到持續(xù)的發(fā)展，就離不開持續(xù)的技術支持。目前，受金融危機影響，不少企業(yè)陷入困境，甚至破產倒閉，而我們昌盛公司卻能在一片蕭條中顯示出勃勃生機。我們的產品供不應求，客戶需要提前 天預約才能買到我們的產品，在北方市場上昌盛公司的知名度與日俱增。形成這一大好局面的原因當然很多，有一線員工們的辛勤勞動、中層干部們科學
    的精細管理等等。但更重要的是我們產品具有較高的附加值，也就是說有較高的科技含量。我們的設備從 引進，在同行業(yè)中處于領先地位，并且 年之內不會落后；我們高薪聘請了高級技師 名，他們是目前國內本行業(yè)的頂尖人才。這些高技術含量通過我們員工高水平的勞動凝結到我們的產品中，使我們的產品在市場中備受青睞。由此可見，技術是企業(yè)的生命，是技術的力量使企業(yè)在今天的市場上獲得了旺盛的生命力，那么，要想在明天、后天過得更好，要想在市場中長盛不衰，要想把企業(yè)做大做強，就必須高度重視技術，重視技術的傳承。只有擁有業(yè)內頂尖技術和人才，擁有一批批技術熟練的員工，我們的公司才能夠持續(xù)發(fā)展，才能一步一個新臺階。
    其次，建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是維護員工利益的需要。多少年來，一說到職工利益往往只看工資高低、獎金多少，兩眼只盯在錢上。當然，工資、獎金很重要，不少人靠他養(yǎng)家糊口，但是，更重要的是賴以獲得工資、獎金的技術，技術才是職工最根本的利益。錢再多也有用光的時候，而技術才是你取之不盡的財富之源。聰明的人不要金子，而是要點石成金的那根手指頭。因此，一個對員工高度負責的公司，必然會為員工的終生著想，高度重視員工的技術培訓，讓他們獲得安身立命、養(yǎng)家糊口的本事，從根本上維護員工的利益。如果僅僅把員工當成勞動工具，而不是當人看，只使用不培訓，進廠多年，不能讓他們在技術上有所進步，那才是對員工利益
    最大的侵害。昌盛公司絕不拿員工的終生利益開玩笑，建立名師帶徒制度，就是要以制度的形式使員工的根本利益得到保障，確保員工都能在技術上取得長足進步。
    其三、建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是優(yōu)化廠風廠紀的需要。尊敬師長，尊重技術是一個企業(yè)興旺發(fā)達的重要因素。尊敬師長就是要長幼有序，有大有小，師傅就要像師傅的樣子，徒弟就要有徒弟的樣子；尊重技術就是要以技術論英雄，誰技術高誰就是公司的骨干，就是公司的能人，就要委以重任。古人早就說過：尚賢使能，則主尊下安；貴賤有等，則令行而不流；長幼有序，則事業(yè)捷成。建立名師帶徒制度，目的就是要通過這一制度的實施，在公司上下真正形成尊敬師長，崇尚技術，明禮守法，好學上進，舉止優(yōu)雅，談吐文明的良好風氣，為公司發(fā)展營造良好的文化氛圍。
    二、師傅為人師表，言傳身教，確保帶徒活動順利開展 名師帶徒制度從今天開始在我們公司正式實施。能不能落實好這一制度，能不能搞好這一活動，關鍵就看各位師傅和為師傅們提供服務的中層干部。我認為，要當好師傅帶好徒弟起碼要做到以下三點：
    第一、要把培養(yǎng)良好的品德作為帶徒傳藝的首要任務。古人說“厚德載物”，意思是說，只有品德高尚的人才能有所擔當。收徒傳藝是為了讓徒弟擔當起公司發(fā)展的重任，肩負起將你的獨門絕技發(fā)揚光大的使命，如果所
    傳非人，不僅這一目標無法實現，師傅的名聲也會受到損害。因此，帶徒弟第一位的是帶品德，而帶品德最好的辦法就是率先垂范，以身示范。為此在帶徒傳藝的過程中要更加注重自身品德修養(yǎng)，靠高尚的人格塑造良好的自身形象，培養(yǎng)內在的人格魅力，以人格魅力影響你的徒弟。首先，要培養(yǎng)“為善”之德。善是一切道德的核心，無論是公共道德，還是職業(yè)道德，無不是與人為善。與人為善就是古道熱腸，以誠相待；就是傾心相助，成人之美；就是心態(tài)平和，大度能容。善是人們的共同需求，幾乎所有的征婚廣告中都有一個共同的要求，就是“心地善良”，即使心地不善良的人也愿找一個心地善良的人作為終身伴侶?？梢?，評價一個人的首要標準就是看他是否心地善良。師傅帶徒傳藝，本來是積德行善的事，但只有心地善良人當師傅，才能培養(yǎng)出心地善良的下一代，才能把積德行善落到實處。對徒弟必須心存善念，以為善之心相處，以為善之心相交，讓徒弟始終處在善的陽光之中。師傅之間要互相幫助，互相捧場，“己欲立而立人，已欲達而達人”，牢固樹立團隊精神，堅決克服互相貶損、互相拆臺的思想和行為。處人處事心態(tài)平和，努力培養(yǎng)寬容精神，以君子之心待人處事。其次，要大力弘揚敬業(yè)之德。愛崗敬業(yè)是師德的基礎。師傅們今天之所以成為師傅，擁有高超的技能及其豐富的實踐經驗，那是因為你們深深的愛著這一
    行，愛著這一行所需要的崗位，你們高超的技能是用愛換來的，是靠敬業(yè)精神獲得的。今天你們帶徒傳藝成為師傅，要更加愛崗敬業(yè)，特別是要以自己的愛崗敬業(yè)，影響和帶動徒弟像你一樣愛崗敬業(yè)。要把自己全部的精力和智慧用于工作和帶徒上，徒弟把自己的職業(yè)命運無比信任的交給了你，作為師傅只有全身心投入到帶徒上，投入到崗位上，才能對得起徒弟的信任，對得起徒弟家庭的托付。有什么樣的師傅就有什么樣的徒弟。當著你的徒弟在你的培養(yǎng)和教育下也能像你那樣干一行、愛一行，鉆一行、精一行，心無旁騖，孜孜以求，保持高度投入的精神狀態(tài)，那么，這就足以說明你就是一個高度敬業(yè)的師傅，就是一個成功的師傅。
    第二、要指導徒弟練就一身精道純熟的工藝技能。拜師就是為了學藝，既然徒弟拜了你，你對徒弟也很中意，樂意接受這一拜，那你就要真教真帶，誠心傳藝，把你所知道的知識無私地給予他，指導徒弟迅速成為技術能手，成為你的左膀右臂。為此，各位師傅一是要克服“教會徒弟，餓死師傅”的舊觀念，傾其所有帶徒弟。要打消顧慮，放心傳藝，不要留什么后手。當今社會是一個技術快速發(fā)展的社會，技術的更新速度快到顧不上及留什么后手就已經過時的程度，能抓緊時間讓自己手中的技術派上用場，已經是非常幸運的事了，千萬不要猶豫，抓住機會傳道授業(yè)，
    個人發(fā)言稿【篇9】
    王xx
    一個月的寒假不知不覺就結束了，雖然放假前制定的寒假目標沒有完全達成，但也算是有所收獲，開學發(fā)言稿。過年的時候回了趟老家，體驗了農村過年的風俗習慣，順便也參觀了一些陜西的名勝古跡。這幾天算是寒假里最清閑的時光。其余時間基本都呆在家里，解決作業(yè)問題。
    高一下學期馬上就要開始了，下面簡單說說對這個學期的一些期望。
    首先是合理安排時間。上學期因為做事拖拉的問題，很多明明半個小時能完成的事情，總會拖成一個小時，導致時間很緊張。并且不要把事情拖到截止期限才完成，這樣不但完成的質量不夠高，自己也會覺得很緊張。
    其次是學習重點的問題。上學期一心撲在史地政上，幾乎沒給物理化學留下什么時間，導致了慘淡的期末成績。所以這學期應該對待各科均衡一些，重點仍是文科，但理科也不能完全放棄，要給予足夠的重視。上課認真聽講，積極思考，認真完成作業(yè)。
    最后學習習慣的問題。進行預習復習都十分重要，能夠找到自己的漏洞。這是上學期所忽視的。平時均衡地復習，就不會出現考前臨時抱佛腳的情況了。
    希望這學期能夠填補之前的遺憾。謝謝大家！