自我鑒定，可以簡(jiǎn)單的認(rèn)為是一定時(shí)間內(nèi)對(duì)自我的總結(jié)評(píng)價(jià)。自我評(píng)定的文章應(yīng)簡(jiǎn)明扼要結(jié)論精準(zhǔn)言簡(jiǎn)意賅，什么樣的自我鑒定比較清晰明了呢？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為您特意收集整理了“自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫”，您會(huì)發(fā)現(xiàn)仔細(xì)閱讀本文會(huì)有不少收獲。
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇1)
    ****是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，****管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的****，我認(rèn)為應(yīng)該做到：
    第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作
    1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。
    就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
    2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿意。
    3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。
    第二、****應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)
    1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。
    2、在日常工作中熱情、誠(chéng)懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。
    3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。
    5、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
    總而言之，對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開競(jìng)聘****，我表示擁護(hù)，時(shí)代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒(méi)有競(jìng)聘上****，我將是一名稱職的****，如果競(jìng)聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇2)
    求職者在校園招聘中如何自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)? 在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，要學(xué)會(huì)充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作優(yōu)勢(shì)，讓用人單位看到我的自信，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作。人無(wú)完人，但對(duì)于缺點(diǎn)不要進(jìn)行細(xì)節(jié)描述言，表述的時(shí)候要學(xué)會(huì)進(jìn)行慨括，言多必失，否則會(huì)讓用人單位覺得你無(wú)法勝任。同時(shí)說(shuō)明已清醒地認(rèn)識(shí)到了不足，并且有了改正缺點(diǎn)的方法與信心。
    自我評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)：
    第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作;
    第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營(yíng)銷工作;
    第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作;
    第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作;
    第五，公正無(wú)私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇3)
    2012年02月24日 上海個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.姓名(男,33歲)求 職 位：酒店蔬菜訂購(gòu)期望薪資：面議目前職位：未填寫學(xué) 歷：高中以下工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)居住地：上海聯(lián)系電話：電子郵箱：
    自我評(píng)價(jià)本人承接上海各大小酒家的蔬菜配送。價(jià)格保證比一般市場(chǎng)上買的更實(shí)惠，和其他供應(yīng)商比一比就知道，天天配送， 量大貨款可月結(jié)，如果你是貴酒店這方面的負(fù)責(zé)人，請(qǐng)跟我聯(lián)系，相信有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)才重要，保證蔬菜質(zhì)量!如果有需要我可以上門遞報(bào)價(jià)單。（上海范圍配送，免運(yùn)輸費(fèi)）
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇4)
    從20xx年參加工作至今，一直從事小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作，到今年已經(jīng)是第十三個(gè)年頭了。我一直熱愛自己的工作，堅(jiān)持著自己的夢(mèng)想。帶好每一個(gè)孩子，讓他們的數(shù)學(xué)潛力得到最大的開發(fā)，是我的樂(lè)趣所在。我一直覺得沒(méi)有什么工作比自己所從事的教育工作更加有意義，也是這樣的信念讓我堅(jiān)持做好我自己。
    新學(xué)期我要帶六年級(jí)了，這對(duì)我來(lái)說(shuō)還是第一次。我想:我必須努力，比以前，比過(guò)去的每一年都要更努力。讓這些我從一年級(jí)帶上來(lái)的孩子們?cè)谛W(xué)階段畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)，也換來(lái)那些一直信任支持我的家長(zhǎng)滿意的笑容。
    現(xiàn)對(duì)自己在教學(xué)工作中的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)做一自我分析，望等到領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的指正。
    優(yōu)勢(shì)：
    1、熱愛本職工作，對(duì)待工作有激情，肯鉆研，舍得下功夫。
    2、從一年級(jí)使用這套蘇教版教材，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。能夠充分利用網(wǎng)上的資源，提高自己的工作效率。
    3、學(xué)生大部分是自己一手培養(yǎng)上來(lái)的，學(xué)習(xí)習(xí)慣，個(gè)性特征都比較了解，能夠?qū)ΠY下藥。
    4、與家長(zhǎng)關(guān)系比較融洽，家校聯(lián)系比較暢通，得到了較多家長(zhǎng)的支持。
    5、工作多年，有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。也善學(xué)好問(wèn)，還有一定的進(jìn)步空間。
    劣勢(shì)：
    1、沒(méi)有帶過(guò)畢業(yè)班，缺少經(jīng)驗(yàn)。
    2、沒(méi)有帶過(guò)人教版高年級(jí)的教材，在知識(shí)的融會(huì)貫通方面會(huì)有一些困難。
    3、工作有時(shí)比較急躁，缺乏耐心。
    4、在教材的鉆研、教學(xué)方法的靈活使用、對(duì)學(xué)生的因材施教等方面還需改進(jìn)。
    措施：
    1、加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，以便更好的改進(jìn)實(shí)際工作。
    2、下功夫鉆研教材，使自己能夠很好地駕馭教材。
    3、在工作中努力克服急躁的毛病。
    中國(guó)人是從來(lái)不甘人后的，我們要發(fā)揚(yáng)中國(guó)奧運(yùn)軍團(tuán)拼搏向上的精神，勇于突破自己，改寫歷史，創(chuàng)造輝煌！
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇5)
    在工作中養(yǎng)成了愛學(xué)積極的習(xí)慣，從事韋伯英語(yǔ)市場(chǎng)推廣專員的近兩年的時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了不在任何監(jiān)督的情況下自我要求。
    韋伯的工作環(huán)境和淘寶很像，那時(shí)候我們?cè)缟祥_完早會(huì)，一天的時(shí)間都是在指定的地點(diǎn)工作，沒(méi)有人監(jiān)督，自己的工作業(yè)績(jī)和自己的工資掛鉤，一切在乎個(gè)人的努力，每個(gè)想要認(rèn)真工作的人，都會(huì)自覺監(jiān)督自己，這和淘寶網(wǎng)異地客服的工作性質(zhì)有很大的相似性。
    除此之外，市場(chǎng)推廣的工作讓我學(xué)會(huì)了怎么向不同的人群推介產(chǎn)品，如何了解對(duì)方的需求和爭(zhēng)取客戶。
    雖然我沒(méi)有過(guò)網(wǎng)絡(luò)客服的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我對(duì)網(wǎng)絡(luò)很熟悉，自己也在學(xué)著熟悉淘寶的環(huán)境。我是中文系的自考生，語(yǔ)言表達(dá)比較好。之前的考試書籍都是購(gòu)自淘寶網(wǎng)，有過(guò)好幾次的購(gòu)買經(jīng)驗(yàn)。
    現(xiàn)在我擁有自己的電腦和網(wǎng)絡(luò)，投入淘寶，時(shí)間會(huì)有2―3年，想找一份長(zhǎng)期的、2―3年的全職客服工作，希望能夠得到這樣的機(jī)會(huì)，成為淘寶客服的一份子。
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇6)
    這是我第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià)，再也起不到一個(gè)人應(yīng)有的作用，因?yàn)橐粋€(gè)小小的錯(cuò)誤也決不是由若干個(gè)人能夠彌補(bǔ)的。
    在實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
    我從事工作的時(shí)候，都是勤快與細(xì)心，在實(shí)習(xí)期間，我深深體會(huì)到了工作的重要，體會(huì)到了父母的辛苦，體會(huì)到了工作的不易。在實(shí)習(xí)期間，我能夠做到虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，認(rèn)真完成任務(wù)，以工作為重，遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，做到不懂就問(wèn)，能夠細(xì)心觀察，耐心學(xué)習(xí)。
    我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，就是缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目上不能做好一些具體的工作，所以我決定在以后的學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)我的見聞和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，就是做工作沒(méi)有，沒(méi)興趣，缺乏耐性，在學(xué)校的時(shí)候由于種種原因沒(méi)能做好。在接觸到一項(xiàng)工程時(shí)就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)闆](méi)能做好工作而耽誤了學(xué)習(xí)，使得在工程中受到不必要的影響。
    通過(guò)實(shí)習(xí)我也對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作有了更深一步的理解。
    1)在工程中，我們對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量控制要點(diǎn)進(jìn)行控制和管理，重點(diǎn)對(duì)鋼筋工程、模板工程、混凝土工程等進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)施工中的安全問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效地整改處理，對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，要做好預(yù)防措施。
    2)工程施工中，要嚴(yán)格按圖紙和設(shè)計(jì)要求施工，并且要及時(shí)報(bào)監(jiān)理單位和相關(guān)單位進(jìn)行審核，確保施工順利進(jìn)行。
    3)在工程開工前，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，對(duì)工作量進(jìn)行確認(rèn)，在工作前，多方監(jiān)督施工方是否按照?qǐng)D紙和設(shè)計(jì)要求施工
    檢查模板、鋼筋工程、混凝土工程等是否符合圖紙和設(shè)計(jì)要求。
    4)對(duì)于進(jìn)場(chǎng)的工程材料、構(gòu)配件必須送檢，并取得合格證書。
    5)對(duì)于進(jìn)場(chǎng)原材料、構(gòu)配件的進(jìn)場(chǎng)，要按規(guī)定進(jìn)行報(bào)驗(yàn)，并有出廠合格證。
    6)在工程施工完畢后，按照監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則，對(duì)工程所需的原材料做好質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，對(duì)于好的，要求施工方進(jìn)行復(fù)檢。
    7、對(duì)于監(jiān)理工程師所做的工程，自己必須對(duì)監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則等有較深的了解，在工作中，應(yīng)該用心思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么。在管理過(guò)程中，要認(rèn)真控制原則，做到行之有效。
    8、對(duì)于工程中出現(xiàn)未按照監(jiān)理細(xì)則或監(jiān)理工程師的要求施工的，在工程中加以糾正。
    我在實(shí)習(xí)中學(xué)會(huì)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈努力，使工程得到了較好的驗(yàn)收。雖然我在工作中還有一些不足，但相信以后在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的幫助下，我一定能在今后的工作中更加的努力，不斷提高自己的工作技能，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇7)
    工作優(yōu)勢(shì)自我評(píng)價(jià)
    我是一名任勞任怨的員工，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇?lián)厝?，擁有?yōu)秀的工作能力和出色的工作表現(xiàn)。下面，我將自己的工作優(yōu)勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)的描述，讓大家更好地了解我。
    一、優(yōu)秀的溝通能力
    作為一名成熟的員工，我深刻認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。在工作中，我不僅能夠與同事、上級(jí)保持及時(shí)、簡(jiǎn)明、清晰的溝通，而且還擅長(zhǎng)與客戶以及其他合作伙伴進(jìn)行溝通。我能夠聽取各方意見，并能夠就相關(guān)問(wèn)題與他們進(jìn)行開放、誠(chéng)懇的討論，并在這個(gè)過(guò)程中獲得大家的信任和尊重。
    二、高效完成工作
    我擁有高效完成工作的能力。無(wú)論面對(duì)多么復(fù)雜和繁瑣的工作，我總是能夠從工作的各個(gè)方面透徹了解，把每個(gè)細(xì)節(jié)都處理好。我善于合理安排時(shí)間、優(yōu)化工作流程，從而快速、高效地完成任務(wù)并保證質(zhì)量。在壓力下我能夠始終保持冷靜、機(jī)智，面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
    三、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
    在團(tuán)隊(duì)合作中，我總是能夠積極地提出建議并尊重團(tuán)隊(duì)其他成員的意見。我善于協(xié)調(diào)不同的工作角色和團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部分。同時(shí)我能夠快速有效地了解團(tuán)隊(duì)組成和角色，并通過(guò)溝通使團(tuán)隊(duì)的效率提高。
    四、良好的獨(dú)立判斷和自我管理能力
    在工作中，我總是依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)來(lái)做出正確的決策和判斷。我善于分析和解決工作中的問(wèn)題，能夠及時(shí)制定反饋計(jì)劃并給出有效的解決方案。我清楚認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)并獨(dú)立完成工作。同時(shí)我具備較好的時(shí)間管理能力，能夠有條不紊地安排自己的工作，并且始終能夠按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
    以上就是我的工作優(yōu)勢(shì)自我評(píng)價(jià)，我希望能夠?qū)⑦@些優(yōu)勢(shì)為單位作出貢獻(xiàn)，在工作中取得更出色的表現(xiàn)。謝謝！
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇8)
    一：售后職員應(yīng)存在的前提
    售后服務(wù)工作是一個(gè)綜合技巧要求相稱高的工作，由對(duì)售后服務(wù)人員的要求也相稱高，必需具備以下條件：
    1、從事行內(nèi)工作至少有五年以上經(jīng)驗(yàn)，最好是從事技巧工作或銷售工作有多少年經(jīng)驗(yàn)，知道市場(chǎng)現(xiàn)狀，了解客戶需要，而且了解一些企業(yè)運(yùn)作跟服務(wù)道路。
    2、個(gè)人涵養(yǎng)較多，有較高的知識(shí)程度，如本科以上學(xué)歷，對(duì)產(chǎn)品常識(shí)熟習(xí)，并且具備所使用銷售產(chǎn)品的機(jī)械，安裝，裝備的知識(shí)。
    3、個(gè)人交際能力好，口頭表白才能好，對(duì)人有禮貌，曉得何時(shí)何地面對(duì)何種情況合適用何種語(yǔ)言抒發(fā)，理解必定的關(guān)聯(lián)處理，或處理教訓(xùn)豐盛，具備一定的人格威力，第一印象好能給客戶信賴。
    4、腦筋機(jī)動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力好，可能到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)條件破時(shí)解決問(wèn)題。
    5、表面整齊慷慨，言行舉止得體，有企業(yè)形象大使和產(chǎn)品代言人的風(fēng)采，不一定是要長(zhǎng)得俊秀、美麗，但至少要對(duì)得起觀眾，別一出場(chǎng)就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子努目睛的，有損企業(yè)的形象。
    6、工作立場(chǎng)良好，熱忱，踴躍自動(dòng)，能及時(shí)為客戶服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，有貢獻(xiàn)精力。
    二、處理顧客投訴與抱怨的程序：
    1、樹立客戶意見表（或投訴登記表）之類表格。
    接到客戶投訴或埋怨的信息，在表格上記載下來(lái)，如公司名稱、地址、電話號(hào)碼、以及起因等；并及時(shí)將表格傳遞到售后服務(wù)人員手中，記載的人要簽名確認(rèn)，如辦公室文員，招待員或業(yè)務(wù)員等。
    2、售后服務(wù)人員接到信息后即通過(guò)電話、傳真或到客戶所在地進(jìn)行背靠背的交換溝通，具體了解投訴或抱怨的內(nèi)容，如問(wèn)題電腦名稱，規(guī)格，出產(chǎn)日期，生產(chǎn)批號(hào)，何時(shí)使用，問(wèn)題表示狀況，在使用此品牌前曾應(yīng)用何種品牌，狀況如何，最近使用狀態(tài)如何等。
    3、剖析這些問(wèn)題信息，并向客戶闡明及說(shuō)明工作，劃定與客戶溝通協(xié)商。
    4、將處理情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，服務(wù)人員提出自己的處理意見，申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，要及時(shí)答復(fù)客戶。
    5、客戶確認(rèn)處理計(jì)劃后，簽下處理協(xié)定。
    6、將協(xié)議反饋回企業(yè)有關(guān)部分進(jìn)行實(shí)行，如需彌補(bǔ)油品的，告訴倉(cāng)管出貨，如需送小禮物的`，通知市場(chǎng)治理人員發(fā)出等。
    7、跟蹤處理成果的落實(shí)，直到客戶回答滿足為止。（起源：58同城―自我評(píng)估）
    三、處理客戶抱怨與投訴的方式：
    1、確認(rèn)問(wèn)題
    當(dāng)真細(xì)心，耐煩地聽申述者談話，并邊聽邊記錄，在對(duì)方陳說(shuō)進(jìn)程中判定問(wèn)題的起因，捉住要害因素。
    盡量了解投訴或抱怨問(wèn)題產(chǎn)生的全過(guò)程，聽不清晰的，要用委婉的語(yǔ)氣進(jìn)行詳細(xì)訊問(wèn)，留神不要用攻打性言辭，如“請(qǐng)你再詳細(xì)講一次”或者“請(qǐng)等一下，我有些不明白……”
    把你所了解的問(wèn)題向客戶復(fù)述一次，讓客戶予以確認(rèn)。
    懂得完問(wèn)題之后征求客戶的看法，如他們以為如何處置才適合，你們有什么請(qǐng)求等。
    2、分析問(wèn)題
    在本人不掌握情形下，現(xiàn)場(chǎng)不要下論斷，要下斷定，也不要輕下許諾。
    最好將問(wèn)題與同行服務(wù)人員協(xié)商一下，或者向企業(yè)引導(dǎo)匯報(bào)一下，獨(dú)特分析問(wèn)題。
    問(wèn)題的重大性，到何種水平？
    你控制的問(wèn)題到達(dá)何種程度？是否有必要再到其它處所作進(jìn)一步了解？如聽了代辦商陳述后，是否應(yīng)到詳細(xì)用戶，如修車店那兒了解一下。
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇9)
    在公司的這段時(shí)間，我感覺我的人生突然改變得如同一條小河，在我的人生經(jīng)歷中，我不時(shí)浮現(xiàn)出許多令我難以忘懷的光陰，這些光*在我身上留下了深深的烙印。在以后的日子里，我要努力做好以下幾方面，希望自己在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，能夠做好，向公司的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同事和同事學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)。
    第一，我認(rèn)為自己的能力還不夠，在剛?cè)肼殨r(shí)，由于對(duì)公司的很多業(yè)務(wù)還不是很了解，難免會(huì)遇到很多問(wèn)題。在以后的工作中，我應(yīng)該多向同事請(qǐng)教，向他們學(xué)習(xí)，盡快熟悉公司的情況。在工作中要嚴(yán)格要求自己，要做到謹(jǐn)小慎微。因?yàn)楣镜呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一名會(huì)計(jì)，一名出納。此前由于剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù)，對(duì)具體的業(yè)務(wù)還不是很了解。因此，工作中，我認(rèn)真對(duì)待每一件事，不懂的地方及時(shí)向同事請(qǐng)教，在短時(shí)間內(nèi)便對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了一個(gè)較全面地了解，較好地熟悉了這些內(nèi)務(wù)的工作流程，為我以后的工作打下了一定的基礎(chǔ)。
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇10)
    通過(guò)自我學(xué)習(xí)，成功破解ipod touch os 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù)。
    一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
    二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識(shí)高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
    四，曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過(guò)內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。
    成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。
    第一，不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
    第二，辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
    第三，什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣;
    第四，對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;
    第五，對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性;
    第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，但是完成工作速度較快;
    第七，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。
    個(gè)人優(yōu)勢(shì)是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌，讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識(shí)。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)，可以從以下角度進(jìn)行分析：
    知識(shí)。十幾年的寒窗苦讀，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么?知識(shí)面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來(lái)的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧;而知識(shí)面的合理構(gòu)成則會(huì)符合社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的需要。
    經(jīng)驗(yàn)。你具有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)?對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而 言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動(dòng)，曾獲得過(guò)的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。在自我分析時(shí)，要善于利用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)選擇，推斷未來(lái)的工作方向與機(jī)會(huì)。
    成績(jī)。你做過(guò)什么成功的事情?你可能做過(guò)很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過(guò)分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)。
    很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實(shí)，劣勢(shì)并不總是一無(wú)是處。知道自己的劣勢(shì)，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢(shì)，不至于使自己因?yàn)榱觿?shì)而無(wú)端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢(shì)分析相似，劣勢(shì)可從以下角度進(jìn)行分析：知識(shí)不足。我們無(wú)法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來(lái)效益。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請(qǐng)你盡量彌補(bǔ)。知識(shí)面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說(shuō)活到老，學(xué)到老，而你尚且年輕，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也。
    性格弱點(diǎn)。一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會(huì)很難與他人默契合作，而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任。卡耐基曾說(shuō)，人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法，使自我趨于完善。
    經(jīng)驗(yàn)缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過(guò)，這都說(shuō)明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，而一味地不懂裝懂。
    了解自己的劣勢(shì)，在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。所以對(duì)于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對(duì)癥下藥，努力改正。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。針對(duì)自身劣勢(shì)，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排，盡量落于實(shí)處便于操作。第二，投身社會(huì)實(shí)踐。主動(dòng)參與學(xué)生活動(dòng)，接觸各色人群，不恥下問(wèn)，對(duì)應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會(huì)用文字表達(dá)出來(lái)，這對(duì)幫助提高更為直接。第三，要虛心請(qǐng)教。家庭、同學(xué)、朋友、師長(zhǎng)和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個(gè)人提高的有力支援，要學(xué)會(huì)求得他人幫助。對(duì)自己了解最深的莫過(guò)于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對(duì)自己的評(píng)價(jià)，尤其是注意他們對(duì)你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評(píng)價(jià)。各類專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個(gè)人認(rèn)識(shí)和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測(cè)評(píng)手段，也可以借助他們加深自我認(rèn)識(shí)，全面了解。
    自我評(píng)價(jià)自我優(yōu)勢(shì)怎么寫(篇11)
    一、我的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
    1、我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
    對(duì)于大學(xué)生而言，所謂“優(yōu)勢(shì)”主要分為個(gè)人優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)。所謂個(gè)人優(yōu)勢(shì)，指的是你純粹屬于個(gè)人因素、不隨外界因素變化的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)你很聰明，又比如說(shuō)你很漂亮，其實(shí)這些都是優(yōu)勢(shì)，你可以先記錄下來(lái)，但真正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)胤治鱿聛?lái)，應(yīng)包含的領(lǐng)域應(yīng)該更寬些。比如有些人口才很好，有些人交際能力出眾，有些人酒量特別厲害，有些人具備某些文藝體育類的特長(zhǎng)，有些人很容易在第一印象給人以信賴感，而有些人大學(xué)時(shí)系列地讀過(guò)一些書，形成了某一領(lǐng)域較系統(tǒng)的知識(shí)，這些都是優(yōu)勢(shì)，也比較顯性，你很容易自己就把握到?？诓藕玫目梢詮氖滦枰c人打交道、需要說(shuō)服別人的工作；酒量厲害的適合做銷售或公務(wù)員，或者公關(guān)類崗位，；有文體類特長(zhǎng)的，說(shuō)不定瞎貓碰到死耗子，招聘企業(yè)需要這類人員，或人事部招聘的那家伙和你一樣喜歡籃球，而且進(jìn)入公司后可以借此很快和同事打成一片，增進(jìn)人際關(guān)系；在某一領(lǐng)域有系統(tǒng)知識(shí)的，很容易在別人面前形成“淵博”的形象，人們對(duì)自己不熟悉的領(lǐng)域總是有些敬畏的，就好好發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)吧。
    2、我的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)
    如不善言語(yǔ)、含羞、粗枝大葉、知識(shí)貧瘠、學(xué)校比較差毫無(wú)品牌可言、專業(yè)冷門或太過(guò)熱門等。分析劣勢(shì)的目的不是使自己變得更沮喪，而是使自己了解該如何避開這些劣勢(shì)，使自己在職業(yè)之路上變得更聰明些。當(dāng)然，如果你一定要挑戰(zhàn)這些劣勢(shì)，堅(jiān)信“一切皆有可能”，倒也不是不行，只是困難會(huì)多出許多，而我也只有“敬仰之心，滔滔不絕”了。
    大學(xué)生也有些較通行的劣勢(shì)，需提醒自己注意。比如：缺乏經(jīng)驗(yàn)，自我期望較高并因此造成在職的不穩(wěn)定性，學(xué)校的知識(shí)很可能比較陳舊而不適用于企業(yè)，現(xiàn)代大學(xué)生活可能養(yǎng)成的許多不良習(xí)氣（如懶散、易抱怨、不關(guān)心他人、及其他基本素質(zhì)方面的問(wèn)題）等。
    二、 我面對(duì)的機(jī)會(huì)和威脅
    1、我的機(jī)會(huì)
    所謂機(jī)會(huì)，主要指外界而言，當(dāng)然也包括學(xué)校可能提供的諸如“出國(guó)”、“進(jìn)修”、“考研”、“對(duì)口實(shí)習(xí)”等機(jī)會(huì)。不要以為校園內(nèi)往來(lái)奔告的諸如“某某企業(yè)來(lái)學(xué)校招聘啦”才是傳說(shuō)中的機(jī)會(huì)，然后使盡各種江湖招數(shù)去“把握”這樣的機(jī)會(huì)，如果你居然用這樣狹隘的視角來(lái)做“戰(zhàn)略規(guī)劃”，這篇文章你就甭往下讀了。機(jī)會(huì)的分析其實(shí)需要很廣的視角，宏觀上包括國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、各區(qū)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)等，微觀上包括搜集到的來(lái)自各企業(yè)、政府部門、人才市場(chǎng)、學(xué)校或?qū)W長(zhǎng)們提供的各類有利的信息。尤其要關(guān)注新生的、或高增長(zhǎng)預(yù)期的職業(yè)領(lǐng)域，和自己專業(yè)或自身優(yōu)勢(shì)有關(guān)的邊緣性、復(fù)合型職業(yè)領(lǐng)域，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者薄弱，國(guó)家強(qiáng)烈傾向的人才政策等利好信息。
    2、我的威脅
    所謂威脅，包括人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才需求飽和，所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域過(guò)緩的增長(zhǎng)甚至衰退，新的低成本競(jìng)爭(zhēng)者（甚至是技術(shù)上的替代者），人才需求方過(guò)強(qiáng)的談判優(yōu)勢(shì)，不利的政策信息，新提高的職業(yè)門檻等；也包括來(lái)自自身的，比如身體健康隱患，家庭不穩(wěn)定因素，糟糕的財(cái)務(wù)狀況及還款壓力等。
    三、職業(yè)能力分析
    如何取得專業(yè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)能力，這是一個(gè)能力框架的問(wèn)題。只有對(duì)能力框架有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，才能解決如何獲得這些能力的問(wèn)題。目前，無(wú)論是大學(xué)，還是專業(yè)團(tuán)體，或是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、雇主都非常重視會(huì)計(jì)師的職業(yè)能力問(wèn)題，這是個(gè)很大的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)上，人們比較強(qiáng)調(diào)學(xué)歷，比較重視會(huì)計(jì)學(xué)科的知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)踐。這種要求比較單一，這與當(dāng)時(shí)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)管理模式有關(guān)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)只需按國(guó)家計(jì)劃生產(chǎn)和銷售，無(wú)需考慮市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。在這樣的企業(yè)，會(huì)計(jì)師的責(zé)任比較輕松，只要記好帳、算好帳就行了。那時(shí)候，只要熟悉會(huì)計(jì)制度，就是一個(gè)稱職的會(huì)計(jì)?，F(xiàn)在不同了，實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要會(huì)計(jì)師發(fā)揮更大的職能。會(huì)計(jì)師除了做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作外，還要重視管理會(huì)計(jì)。在西方，會(huì)計(jì)師更被看成是管理層的業(yè)務(wù)管理伙伴。當(dāng)然，對(duì)外資企業(yè)、跨國(guó)公司和海外上市的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)知識(shí)還包括國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)則。而要成為管理層的業(yè)務(wù)管理伙伴，光有會(huì)計(jì)方面的知識(shí)顯然不夠，還必須掌握一定的管理知識(shí)，同時(shí)，作為管理者，又必須具備領(lǐng)導(dǎo)能力、交流技巧和演講技能等軟性技能。 當(dāng)然，除了企業(yè)，社會(huì)各界也已經(jīng)對(duì)此形成共識(shí)。 由此看來(lái)，評(píng)價(jià)一個(gè)人的職業(yè)能力，涉及三項(xiàng)要素：
    一、個(gè)人能力可分解為知識(shí)水平，工作技能和工作態(tài)度
    知識(shí)水平更多的是指所掌握的書本知識(shí)，也包括實(shí)務(wù)工作中理解實(shí)務(wù)的能力。工作技能包括軟性技能，如分析能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力、談判能力、人際關(guān)系、建立和利用組織內(nèi)部和組織間網(wǎng)絡(luò)的能力、以及在壓力、變化、沖突和挑戰(zhàn)的情形下有效地處理危機(jī)的能力。另外，素質(zhì)和氣質(zhì)也是職業(yè)能力的重要組成部分。
    二、工作表現(xiàn)，首先會(huì)涉及到從事什么樣的工作
    工作崗位所在的行業(yè)性質(zhì)不同，比如說(shuō)汽車工業(yè)、能源工業(yè)、服務(wù)行業(yè)等，會(huì)有不同的職業(yè)能力要求。即使在同一行業(yè)，不同的工作崗位會(huì)有不同的要求。高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位一定有各自的能力要求。在一個(gè)公司內(nèi)部也有不同的崗位，再具體說(shuō)，就是每個(gè)人都有不同的工作職責(zé)。這些都會(huì)構(gòu)成一個(gè)人所謂的職業(yè)能力要求，而這些要求都會(huì)有所不同。
    三、 對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，很難制定一個(gè)具體的會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，主要是通過(guò)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員提出的能力框架標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)現(xiàn)
    作為一個(gè)協(xié)會(huì)，它會(huì)從選拔人才的角度，制定入會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)應(yīng)該具備什么樣的學(xué)歷可以進(jìn)來(lái)入會(huì)，進(jìn)了協(xié)會(huì)后，提供什么樣的專業(yè)課程給會(huì)員學(xué)習(xí)，還有涉及到后續(xù)教育和會(huì)員服務(wù)的問(wèn)題。另外，還有一個(gè)職業(yè)道德的約束問(wèn)題。所有這些就會(huì)構(gòu)成一個(gè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)自己的會(huì)員的能力框架要求。
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