做事一定要有計劃，有計劃一定要按時完成，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)安排。我們要花心思準(zhǔn)備一份方案，方案可以讓我們在實(shí)踐中更快地理清思路。下面是我們?yōu)槟峁┑挠嘘P(guān)“養(yǎng)老方案”的重要資訊，感謝您選擇閱讀希望這篇文章能夠讓您獲得更多的成功經(jīng)驗！
    養(yǎng)老方案【篇1】
    近年來，隨著我國老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老保險問題成為一個亟待解決的難題。在這樣的背景下，“養(yǎng)老保險改革方案”應(yīng)運(yùn)而生，通過一系列措施，力求解決現(xiàn)有養(yǎng)老保險制度存在的不足，為更好地保障老年人的生活提供有力支撐。
    一、問題分析
    在我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度中，存在著一系列問題。首先，養(yǎng)老保險基金的資金缺口較大，無法滿足日益增長的養(yǎng)老金支出需求；其次，現(xiàn)行制度中繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及其模式并不夠科學(xué)合理，個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用無法反映個人的真實(shí)收入水平，影響了養(yǎng)老金的公平性；此外，養(yǎng)老保險制度的運(yùn)行管理也存在諸多問題，例如基金管理不規(guī)范、風(fēng)險管理欠缺等。
    二、改革方案
    為了解決上述問題，養(yǎng)老保險制度需要進(jìn)行全面改革。具體而言，可采取以下措施：
    1.加強(qiáng)基金管理
    加強(qiáng)基金管理是養(yǎng)老保險改革的重中之重，必須制定一系列規(guī)范的基金管理制度，確?；鸬陌踩院头€(wěn)健性。同時，還應(yīng)加強(qiáng)基金審計和監(jiān)管，避免基金出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。
    2.提高個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與個人的實(shí)際收入水平相對應(yīng)，充分反映個人的繳費(fèi)能力。同時，對于收入較低的人群，還可以適當(dāng)降低其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，保證其生活水平。
    3.增加政府的財政補(bǔ)貼
    政府應(yīng)加大對養(yǎng)老保險基金的財政補(bǔ)貼力度，提高養(yǎng)老保險基金的籌資水平。但是，這并不意味著政府可以不顧及財政可持續(xù)性，因此增加財政補(bǔ)貼的同時也要控制養(yǎng)老金支出，避免出現(xiàn)財政風(fēng)險。
    4.促進(jìn)多層次養(yǎng)老保險制度建設(shè)
    建立多層次養(yǎng)老保險制度，包括基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、商業(yè)養(yǎng)老保險等多種方式，以有效擴(kuò)大保障范圍。此外，政府應(yīng)鼓勵企業(yè)為員工提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險，以滿足人們對更多保障的需要。
    5.完善養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制
    養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制應(yīng)該更加公平、科學(xué)，充分考慮人們的實(shí)際生活水平、通貨膨脹等因素。調(diào)整應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財務(wù)狀況，及時調(diào)整養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并適時進(jìn)行調(diào)整。
    三、總結(jié)
    隨著我國老齡化程度的加深，養(yǎng)老保險問題已成為我國亟待解決的難題。為了更好地保障老年人的生活，名義上的養(yǎng)老保險制度需要從各個方面進(jìn)行全面改革。充分考慮到制度建設(shè)中的問題，如基金管理、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財政補(bǔ)貼、多層次養(yǎng)老保險機(jī)制建設(shè)、養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制等，才能打造一個更加穩(wěn)定、公平、可靠的養(yǎng)老保險制度，促進(jìn)我國養(yǎng)老保險制度的長足發(fā)展。
    養(yǎng)老方案【篇2】
    在中國人口普遍老齡化的背景下，養(yǎng)老保險改革成為了全社會關(guān)注的焦點(diǎn)之一。為解決當(dāng)前養(yǎng)老保險制度不完善、資金缺口大的問題，如何推進(jìn)養(yǎng)老保險改革迫在眉睫。
    一、當(dāng)前養(yǎng)老保險制度存在的問題
    1. 回報率低：當(dāng)前養(yǎng)老保險系統(tǒng)中所涉及的多種投資方式并不具有良好的收益回報率，導(dǎo)致養(yǎng)老基金的實(shí)際收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通貨膨脹率。
    2. 支付周期長：當(dāng)前養(yǎng)老保險在退休時所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金會因為繳費(fèi)年限等因素而有所不同，但領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間要在70歲及以后，如導(dǎo)致許多低收入勞動者長期不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題。
    3. 補(bǔ)貼機(jī)制不足：當(dāng)前養(yǎng)老保險制度下，基本養(yǎng)老保險是由企業(yè)和職工一起繳納的，而一些底層和貧困老年人卻無力繳納保費(fèi)，這導(dǎo)致了中國農(nóng)村地區(qū)和部分城市收入較低者的養(yǎng)老保障困難。
    二、養(yǎng)老保險改革方案
    針對當(dāng)前養(yǎng)老保險制度的問題，我們可以提出以下改革方案：
    1. 提高投資效益：通過在投資方式上進(jìn)行創(chuàng)新，增加可投資范圍，降低管理費(fèi)率等方面來提高養(yǎng)老保險基金的收益率。
    2. 縮短領(lǐng)取周期：考慮提高退休年齡或少量壓縮退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間，使養(yǎng)老保險基金盡早發(fā)揮作用，有力地保障老年人的生活品質(zhì)。
    3. 加強(qiáng)財政補(bǔ)貼：對那些在繳費(fèi)時期工作能力較弱、并且在退休后無法或難以參加任何勞動活動，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)不足以保證基本生活保障的人員予以必要的經(jīng)濟(jì)援助。同時也加強(qiáng)對于社會貧困老人養(yǎng)老金的補(bǔ)貼，使其受益。
    三、展望未來
    從改革方案可以看出，提高養(yǎng)老保險的回報率和縮短養(yǎng)老金的領(lǐng)取周期是最為關(guān)鍵的舉措。但不僅僅如此，“養(yǎng)老保險改革應(yīng)延續(xù)性強(qiáng)，并且要更加注重為下一代留出充足的財政空間，推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系的建設(shè)，不斷完善機(jī)制、強(qiáng)化保障，保障人民的基本生活問題?！?BR>    總之，養(yǎng)老保險改革是長效性的、復(fù)雜性的項目，技術(shù)上的難度和社會可接受性都是需要充分考慮的。因此，各方面要加強(qiáng)協(xié)作，制定切實(shí)可行的政策和計劃，為中國老年人提供更優(yōu)良的養(yǎng)老保障服務(wù)。
    養(yǎng)老方案【篇3】
    近年來，我國老齡化現(xiàn)象日益加劇，養(yǎng)老問題逐漸成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。為滿足老年人的生活需求，促進(jìn)老年人的身心健康，各地紛紛開展了養(yǎng)老活動。然而，隨著時間的推移，老年人對一成不變的傳統(tǒng)養(yǎng)老活動逐漸失去興趣，急需創(chuàng)新的養(yǎng)老活動來滿足他們的需求。
    為此，我們提出了養(yǎng)老活動創(chuàng)新策劃方案，旨在為老年人提供更加豐富多彩的養(yǎng)老生活的同時，也為各地養(yǎng)老工作者提供一些借鑒和參考。
    首先，我們建議開展“青春游園會”等大型群體活動。老年人往往喜歡結(jié)伴而行，故而我們可以借鑒年輕人的游園會等活動，通過旗袍秀、趣味運(yùn)動會等活動為他們提供豐富的互動體驗。此外，我們還可以組織各類知識比賽、文藝晚會等活動，讓老年人在活潑愉悅的氛圍中忘記年齡的限制，享受生活的樂趣。
    其次，我們建議開展日間托老服務(wù)。對于一些沒有親屬侍候的老年人來說，日間托老服務(wù)可以提供照顧，為他們的精神和生活帶來充實(shí)和滿足。除了普通的照顧病人的服務(wù)，我們可以開展一些有趣互動的娛樂項目，如洛陽古樂會、天府之國茶藝表演等，讓老年人在放松身心的同時能夠感受到我們的關(guān)愛和愛心。
    再次，我們建議利用現(xiàn)代科技手段，為老年人提供遠(yuǎn)程醫(yī)療、在線咨詢等服務(wù)。這些服務(wù)不僅能夠方便老年人的生活，同時也能夠滿足他們很多的需求，如網(wǎng)上購物、網(wǎng)絡(luò)支付等，更能夠讓老人消除“信息鴻溝”而感受到新時代的氣息。
    最后，我們建議建立老年人志愿服務(wù)隊伍。老年人志愿服務(wù)隊伍能夠凝聚老年人的智慧、力量，推動老年人“活到老、學(xué)到老、服務(wù)社會”的理念，并且為社會發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。通過這樣的機(jī)制，不僅讓老年人發(fā)揮自己的才干，同時也能夠讓社會更好地了解老年人，為老年人的生活提供更好的保障。
    在這樣的養(yǎng)老活動創(chuàng)新策劃思路下，我們將不斷推陳出新，不斷創(chuàng)新方式，讓老年人感受到我們的愛與關(guān)懷，讓老年人的晚年生活充滿幸福和歡樂。相信是這個策劃方案能夠創(chuàng)造出無數(shù)美好的經(jīng)歷，讓老年人在接受關(guān)愛的同時，也為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    養(yǎng)老方案【篇4】
    調(diào)整范圍
    企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員;
    2016年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
    調(diào)整辦法
    總體調(diào)整水平為按照2016年全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定;采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，定額調(diào)整、定比調(diào)整相結(jié)合的原則調(diào)整。
    調(diào)整辦法具體如下：
    定額調(diào)整
    每人每月加發(fā)55元，不區(qū)分退休群體和地區(qū)，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有退休人員的定額調(diào)整均相同。
    掛鉤調(diào)整
    每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。定額調(diào)整和定比調(diào)整加發(fā)的.養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。
    調(diào)整傾斜
    向長繳費(fèi)年限人員傾斜
    對繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元，激勵參保人長繳多得。
    向高齡人員傾斜
    2017年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
    向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)。
    向企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜
    向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
    這次調(diào)整后，廣東570多萬退休人員的養(yǎng)老金有了進(jìn)一步的提高。但由于退休人員每個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的差異。這也是為什么有的人增幅高于5.5%，有的低于5.5%。
    對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低，加上定比調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.5%;而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.5%。但從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.5%左右。大家一同分享了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果。
     養(yǎng)老方案【篇5】
    為進(jìn)一步推進(jìn)我村居家養(yǎng)老服務(wù)工作的深入開展，切實(shí)解決好“三無”特困老人、城鄉(xiāng)低保老人和“空巢”老人、無勞動能力的殘疾人、特殊未成年人的生活困難問題，努力構(gòu)建和諧新農(nóng)村，根據(jù)__區(qū)民政局、__街道民政科的有關(guān)文件精神，結(jié)合本村實(shí)際，特制定2014年本村居家養(yǎng)老服務(wù)工作計劃。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會的要求，以關(guān)注社會養(yǎng)老事業(yè)，改善困難老年人生活條件為目的，遵循“真誠、關(guān)愛、溝通、服務(wù)”的基本理念，以滿足老年人群日益增強(qiáng)的養(yǎng)老服務(wù)需求為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)特困、高齡、病殘、空巢、孤寡老人為重點(diǎn)，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，深化服務(wù)內(nèi)容，整合社會資源，發(fā)展志愿服務(wù)，積極探索新形勢下農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)的新機(jī)制、新途徑、新方法，向農(nóng)村居家老年人開展上門家政、生活照料、康復(fù)護(hù)理、呼救服務(wù)、生活咨詢、助餐服務(wù)、送餐服務(wù)、文化娛樂、日間托老為主要內(nèi)容的社會化服務(wù)，使老人更幸福，社會更和諧。
    (一)成立__社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)。
    (二)在去年成立的__社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站的基礎(chǔ)上，呈報民政局，注冊__社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。作為居家養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)信息平臺，開展一次本村內(nèi)60周歲以上老年人的全面的摸底調(diào)查。對本村內(nèi)老人的需求進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)不同需求對老人予以分類并實(shí)施服務(wù)。
    (三)積極組織由黨員、婦代會、青少年及其他志愿者組成的居家養(yǎng)老服務(wù)隊伍。
    戶籍在本村內(nèi)的60周歲以上老人，并家庭養(yǎng)老有一定困難的均屬服務(wù)范圍。
    居家養(yǎng)老服務(wù)包含上門家政、生活照料、康復(fù)護(hù)理、呼救服務(wù)、生活咨詢、助餐服務(wù)、送餐服務(wù)、文化娛樂、日間托老等內(nèi)容。主要服務(wù)內(nèi)容：
    1、愛心敲門——由鄰里義工、居家養(yǎng)老護(hù)理員定期到老人家敲門問候，了解老人需求，提供及時的生活服務(wù)。
    2、誠心交流——由居家養(yǎng)老服務(wù)志愿者、鄰里義工經(jīng)常與老人聊天交流，給老人以精神慰藉。
    3、真心幫扶——村干部、居家養(yǎng)老服務(wù)隊、義工志愿者與老人結(jié)對，幫助老人解決生活中的實(shí)際困難。
    4、來電呼救——老人有急事或是需求時，可撥打需求熱線，只要提供自己的姓名，我們將會在20分鐘內(nèi)解決問題。
    1、生活服務(wù)——幫老人買菜、做飯、做家務(wù)、陪老人洗澡等，為老人捐贈生活用品和資金，照顧老人的日常生活。
    2、精神服務(wù)——定期陪老人聊天，給老人講故事、讀書讀報，陪老人散步，豐富老人的精神生活。
    3、探親服務(wù)——春節(jié)、元宵節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、老人生日等節(jié)日，到老人家中探望，陪老人過節(jié)，讓老人享受兒女般的親情。
    4、健康服務(wù)——為老人建立檔案，定期為老人檢查身體，老人生病時能夠得到及時醫(yī)療和照顧。村醫(yī)療室至少每月一次電話或登門問詢老人的健康情況，每季度為老人查體一次，老人生病時隨叫隨到。
    5、助(送)餐服務(wù)——對于一些一日三餐有問題的老人，可以在經(jīng)濟(jì)允許的基礎(chǔ)上，提供助(送)餐服務(wù)，對于那些腿腳不便的老人提供送餐服務(wù)。
    6、文化娛樂——在村居家養(yǎng)老服務(wù)站內(nèi)，設(shè)有麻將桌，圍棋，圖書，以豐富老人生活，提供他們一個像家一樣的地方可以娛樂生活。
    7、日間托老——對于那些日常在家中沒有子女，又無自理能力的老人，我們居家養(yǎng)老服務(wù)站提供日間托老服務(wù)，在星期一至星期五每天上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)，站內(nèi)配有專門的工作人員，照顧那些老人，讓他們就算無子女在身邊也可以享受到晚輩的照顧。
    1、召開有街道民政科、村兩委會參加的專題會議，學(xué)習(xí)有關(guān)精神并組織成立今年的居家養(yǎng)老服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    2、調(diào)查確定服務(wù)對象。組織專門調(diào)查人員對本村內(nèi)60周歲以上的老人進(jìn)行一次全面的摸底、歸類、審核、統(tǒng)計工作，及時掌握老年人的基本情況和需求動態(tài)，發(fā)放居家養(yǎng)老申請表，在3日內(nèi)確定居家養(yǎng)老人員名單。
    3、籌備申請掛牌成立居家養(yǎng)老服務(wù)站。落實(shí)服務(wù)站場所，對服務(wù)站進(jìn)行全面的整修，配好服務(wù)站管理人員，組建一支服務(wù)人員隊伍，研究確定八種重點(diǎn)對象的具體服務(wù)項目。
    4、組織不少于十次次服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
    5、組織學(xué)習(xí)居家養(yǎng)老工作先進(jìn)的行政村(村)，學(xué)習(xí)借鑒他們在居家養(yǎng)老服務(wù)工作中好的做法、好的經(jīng)驗。
    1、完善臺賬。認(rèn)真調(diào)研，了解村老年人基本情況和需求動態(tài)，特別掌握特殊對象的數(shù)量和分布情況，建立起村居家老年人信息檔案以及服務(wù)反饋信息，用真實(shí)的數(shù)據(jù)反映居家養(yǎng)老工作中的不足之處，加以完善。
    2、落實(shí)責(zé)任。制定相關(guān)的管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)，落實(shí)每一位助老服務(wù)人員的責(zé)任，督促檢查服務(wù)人員幫扶工作情況，形成教完善的、制度化的、規(guī)范化的居家養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)作模式。
    3、加大宣傳。利用宣傳窗、宣傳手冊等手段廣泛宣傳農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)的意義和作用，提高社會共識度，擴(kuò)大社會參與面，鼓勵更多的老人參與到居家養(yǎng)老的工作中來。
    養(yǎng)老方案【篇6】
    為依法嚴(yán)懲養(yǎng)老詐騙違法犯罪活動，延伸治理侵害老年人合法權(quán)益的涉詐亂象問題，切實(shí)維護(hù)好老年群體合法權(quán)益，促進(jìn)基層養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環(huán)境，年初以來，霍林郭勒市檢察院深入貫徹落實(shí)全國打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署會議精神和要求，由檢察長帶頭組建專班，細(xì)化方案，以“三個全覆蓋”為著力點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)專項行動走深走實(shí)。
    組織動員“全覆蓋”。
    以高度的政治自覺，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)穩(wěn)步推進(jìn)專項行動。自《打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動實(shí)施方案》下發(fā)以來，第一時間對專項行動要求進(jìn)行了詳細(xì)研究和周密部署，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化工作方案，成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確業(yè)務(wù)部門及新媒體檢察干警具體負(fù)責(zé)工作落實(shí)，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，以強(qiáng)有力的組織動員確保打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動各項部署落地落實(shí)。同步開通線索舉報郵箱及舉報電話，公布打擊整治養(yǎng)老詐騙線索舉報公告，激發(fā)群眾檢舉揭發(fā)熱情。
    宣傳發(fā)動“全覆蓋”。
    以高質(zhì)量的普法宣傳，靶向精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)提升群眾識騙防騙能力。充分利用官方公眾號、門戶網(wǎng)站、抖音快手、“打擊整治養(yǎng)老詐騙基層法治宣傳”微信工作群等新媒體平臺優(yōu)勢，轉(zhuǎn)發(fā)、制作導(dǎo)向性強(qiáng)、通俗易懂的反詐宣傳小視頻、反詐動態(tài)信息33條，其中原創(chuàng)作品6條，被內(nèi)蒙古檢察、通遼檢察、市政法委等多平臺轉(zhuǎn)發(fā)。線上點(diǎn)擊量、閱讀量以及線下宣傳覆蓋達(dá)14620人次；結(jié)合“以案釋法”工作，深入街道社區(qū)、蘇木村部進(jìn)行宣傳，研究養(yǎng)老詐騙的犯罪新手法、新特點(diǎn)，適時調(diào)整宣傳策略，以法治宣傳講座、法律問答、發(fā)放宣傳手冊等形式向老年群體開展“點(diǎn)對點(diǎn)”、“面對面”宣傳，累計發(fā)放宣傳手冊1400余份，解答群眾咨詢200余次；聯(lián)合政法委、蘇木街道等職能部門召開聯(lián)席會議，分享交流打擊整治養(yǎng)老詐騙法律法規(guī)政策，統(tǒng)一思想共識，形成打擊合力，推動政法機(jī)關(guān)與街道社區(qū)在開展專項工作中實(shí)現(xiàn)同頻共振、同向發(fā)力，構(gòu)建“全民反詐、全社會反詐”新格局。
    打擊整治“全覆蓋”。
    以高效的工作機(jī)制，全面摸底排查，切實(shí)提升養(yǎng)老詐騙案件辦理質(zhì)效。組織檢察干警深入學(xué)習(xí)最高檢發(fā)布的《檢察機(jī)關(guān)打擊整治養(yǎng)老詐騙的犯罪典型案例》、專刊及相關(guān)司法解釋，提高干警辦案能力和水平。組織專人對20xx年以來辦理的'以提供“養(yǎng)老服務(wù)”、投資“養(yǎng)老項目”、銷售“養(yǎng)老產(chǎn)品”等為名實(shí)施詐騙、侵害老年人合法權(quán)益的各類違法犯罪案件進(jìn)行全面、精細(xì)摸底排查，全面排查梳理案件中可能存在的養(yǎng)老詐騙線索。充分發(fā)揮偵查監(jiān)督與協(xié)作配合辦公室同步監(jiān)督職能，目前已辦理涉養(yǎng)老詐騙案1件，辦案過程中，承辦檢察官充分運(yùn)用“四個一”工作模式，通過提前介入引導(dǎo)偵查、專項指導(dǎo)、制發(fā)檢察建議，突出懲治重點(diǎn)，全面提升辦案質(zhì)效。
    養(yǎng)老方案【篇7】
    為貫徹落實(shí)《淮南市人民政府辦公室關(guān)于加快發(fā)展智慧養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的實(shí)施意見》（淮府辦〔20XX〕45號）和《淮南市20XX年養(yǎng)老服務(wù)和智慧養(yǎng)老實(shí)施辦法》淮民〔20XX〕44號文件要求，按照區(qū)民政局《關(guān)于家庭養(yǎng)老照護(hù)床位建設(shè)試點(diǎn)的通知》，現(xiàn)根據(jù)街道實(shí)際制定方案如下：
    一、總體目標(biāo)
    堅持需求導(dǎo)向、專業(yè)支持、家庭參與的基本原則，有序推進(jìn)家庭養(yǎng)老床位建設(shè)，推動將專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)延伸到老年人床邊，讓老年人在家享受專業(yè)化的照護(hù)服務(wù)，不斷提升居家養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展質(zhì)量。
    二、試點(diǎn)期限與范圍
    試點(diǎn)周期為一年，試點(diǎn)范圍為畢家崗街道新建和新淮園社區(qū)。如試點(diǎn)運(yùn)行成功，將在全區(qū)運(yùn)行家庭養(yǎng)老床位建設(shè)和服務(wù)。
    三、試點(diǎn)內(nèi)容
    （一)服務(wù)對象。具有畢家崗街道戶籍，城鄉(xiāng)低保家庭中年滿70周歲以上的失能或半失能老年人、75歲以上的高齡孤寡老人、失能或半失能老人。參加試點(diǎn)的老年人家庭應(yīng)當(dāng)具備家庭養(yǎng)老照護(hù)基礎(chǔ)，老年人及其家屬自愿參加試點(diǎn)服務(wù)，并與相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。
    （二）服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)機(jī)構(gòu)由八公山區(qū)采購中心招標(biāo)確定,并符合以下資質(zhì)：
    1、依法登記成立并具備相應(yīng)服務(wù)資質(zhì)且在本市開展養(yǎng)老服務(wù)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu),（包括護(hù)理院、護(hù)理站、護(hù)理中心、康復(fù)醫(yī)療中心等）簽約合作的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、示范型居家養(yǎng)老服務(wù)中心。
    2、具備對老年人上門服務(wù)功能和開展24小時服務(wù)能力，服務(wù)半徑范圍一般不超過15分鐘，并配有家庭養(yǎng)老照護(hù)床位管理和服務(wù)功能的信息化系統(tǒng)。
    3、配備與服務(wù)相匹配的專業(yè)團(tuán)隊，且相關(guān)人員均應(yīng)符合行業(yè)要求并具備相關(guān)資質(zhì)。（Popo666.cOm ）
    4、近兩年內(nèi)未納入社會失信名單、未發(fā)生重大安全事故或群體信訪事件。
    （三）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。承接家庭養(yǎng)老照護(hù)床位的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)老年人照護(hù)需求和居住空間條件，經(jīng)與老年人及其家屬協(xié)商后，設(shè)置設(shè)施設(shè)備，為開展生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)提供硬件與技術(shù)支持。
    （四）服務(wù)要求。服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極提升專業(yè)化水平，配備與開展家庭養(yǎng)老床位建設(shè)和服務(wù)相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備、人員團(tuán)隊、信息系統(tǒng)，參照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備養(yǎng)老護(hù)理員并實(shí)行24小時值班。
    （四）服務(wù)項目。服務(wù)機(jī)構(gòu)對家庭養(yǎng)老照護(hù)床位實(shí)行每天動態(tài)管理，實(shí)時掌握服務(wù)對象情況，并參照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對符合試點(diǎn)單位家庭養(yǎng)老照護(hù)床位試點(diǎn)條件的建床老人，每月上門服務(wù)不少于1次，每月累計服務(wù)時長不少于4小時。服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為服務(wù)對象制定風(fēng)險預(yù)案，服務(wù)前做好各項服務(wù)安全預(yù)案與事項告知，并對上門服務(wù)團(tuán)隊和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)進(jìn)行評估，定期開展老年人及其家屬滿意度調(diào)查。鼓勵提供居家護(hù)理服務(wù)的機(jī)構(gòu)為其服務(wù)工作人員購買第三方責(zé)任險、意外險等。
    （四）辦理流程
    1、申請。符合條件的老年人可根據(jù)民政部門公布的試點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)名單自主選擇適合的服務(wù)機(jī)構(gòu)，并向機(jī)構(gòu)提出設(shè)立家庭養(yǎng)老照護(hù)床位的申請。
    2、認(rèn)定。由符合資質(zhì)的第三方評估機(jī)構(gòu)按照《老年人能力評估管理辦法》對老年人身體進(jìn)行評估，符合條件的，通知服務(wù)機(jī)構(gòu)對老年人進(jìn)行居家照護(hù)。
    3、簽訂服務(wù)合同。服務(wù)機(jī)構(gòu)和老年人家庭商定照護(hù)計劃，根據(jù)基本服務(wù)內(nèi)容清單選擇并明確服務(wù)內(nèi)容，達(dá)成一致意見并簽訂合同（首次簽訂合同應(yīng)不低于六個月）。
    4、服務(wù)。服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)合同提供家庭照護(hù)服務(wù)。
    5、跟蹤。服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期監(jiān)測老年人身體機(jī)能，及時更新健康檔案，根據(jù)老年人身體狀況的變化，及時調(diào)整服務(wù)計劃。
    6、互轉(zhuǎn)。根據(jù)老年人及家屬意愿，老年人可以在家庭養(yǎng)老照護(hù)床位和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位之間實(shí)行互轉(zhuǎn)，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其提供便利，老年人能力評估結(jié)果在家庭養(yǎng)老照護(hù)床位和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位之間實(shí)行互認(rèn)。
    （五）補(bǔ)助政策
    1、經(jīng)驗收合格的家庭養(yǎng)老照護(hù)床位，正常服務(wù)一定時限后，依據(jù)服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費(fèi)用、發(fā)票憑證及其他證明材料等，向畢家崗街道申請資金。
    2、對于城鄉(xiāng)低保家庭中年滿70周歲以上的失能或半失能老年人、75歲以上的高齡孤寡老人、失能或半失能家庭養(yǎng)老照護(hù)床位老年人，每人每月最高不超過200元標(biāo)準(zhǔn)（參照八公山區(qū)家庭養(yǎng)老照護(hù)床位試點(diǎn)方案執(zhí)行）。本補(bǔ)助和居家養(yǎng)老服務(wù)不重復(fù)享受。
    試點(diǎn)期間簽訂的`服務(wù)合同，試點(diǎn)結(jié)束后有新補(bǔ)助政策的，依據(jù)新政策享受補(bǔ)貼政策；試點(diǎn)結(jié)束后無其他補(bǔ)助政策的，本補(bǔ)助在合同到期前仍然有效，本試點(diǎn)周期為一年。
    養(yǎng)老方案【篇8】
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    我很榮幸被委托為您提供一份關(guān)于養(yǎng)老保險改革方案的建議。作為專業(yè)人士，我一直致力于為我們的社會和經(jīng)濟(jì)體制提供更好的解決方案。以下是我對養(yǎng)老保險改革方案的建議：
    養(yǎng)老保險是目前我國最為重要的社會保障體系之一，對于老年人的生活質(zhì)量起到了至關(guān)重要的作用。但是隨著人口老齡化和城鄉(xiāng)差距的擴(kuò)大，我國養(yǎng)老保險體系需要進(jìn)行改革來滿足新時期的社會需求。
    一、對現(xiàn)有養(yǎng)老保險基金進(jìn)行管理和優(yōu)化
    現(xiàn)有的養(yǎng)老保險基金管理和運(yùn)營存在一些問題，需要加強(qiáng)管理和優(yōu)化。建議采取以下措施：
    1.加強(qiáng)基金的監(jiān)管和保障，建立健全的風(fēng)險控制機(jī)制。
    2.增加養(yǎng)老保險基金的投資渠道，優(yōu)化資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)，提高資金的收益水平。
    3.完善養(yǎng)老保險基金的信息化及科技化管理手段，提高基金的透明度和管理效率。
    二、提高養(yǎng)老保險制度的保障水平
    為了提高養(yǎng)老保險制度的保障水平，可以從以下方面入手：
    1.增加繳費(fèi)比例和待遇水平，提高養(yǎng)老金的數(shù)量和質(zhì)量。
    2.建立完善的養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機(jī)制，保障老年人的生活質(zhì)量。
    3.推廣養(yǎng)老保險補(bǔ)充保險，提高養(yǎng)老保險的覆蓋面和效益。
    三、改革養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)的管理和運(yùn)營模式
    為了提高養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)的管理和運(yùn)營效率，應(yīng)該從以下方面入手：
    1.優(yōu)化機(jī)構(gòu)的管理架構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部管理和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程。
    2.建立科學(xué)的考核制度，促進(jìn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)化和高效化。
    3.提高機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平，保障老年人的基本權(quán)益。
    以上建議僅是養(yǎng)老保險改革方案的一部分，希望能夠為貴單位提供一些思路和借鑒。我將繼續(xù)關(guān)注并推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，為建設(shè)一個更加公平、穩(wěn)定和可持續(xù)的養(yǎng)老保險體系做出貢獻(xiàn)。
    此致
    敬禮！
    您的忠誠員工
    養(yǎng)老方案【篇9】
    近年來，養(yǎng)老保險已經(jīng)成為了廣泛關(guān)注的社會問題。隨著我國人口結(jié)構(gòu)的日趨老齡化，養(yǎng)老保險制度瓶頸也日益凸顯，已經(jīng)迫切需要進(jìn)行改革。而在這背景下，養(yǎng)老保險改革方案逐漸被提出，旨在完善當(dāng)前的養(yǎng)老保險制度，充分保障老年人的物質(zhì)生活和權(quán)益。
    養(yǎng)老保險改革方案中，最為重要的一個方面便是提高養(yǎng)老金的支付水平。近年來，由于物價上漲等各種因素，老年人的生活質(zhì)量已經(jīng)受到了極大的影響。因此在改革方案中，需要提高老年人的養(yǎng)老金支付比例以及調(diào)整養(yǎng)老金上限，以確保老年人能夠得到充實(shí)和高品質(zhì)的生活。此外，為了更好地保障老年人的權(quán)益，改革方案還應(yīng)該進(jìn)一步明確養(yǎng)老金的統(tǒng)一支付標(biāo)準(zhǔn)，避免區(qū)域間及行業(yè)間的不公平現(xiàn)象出現(xiàn)。
    其次，養(yǎng)老保險改革方案還應(yīng)該注重完善養(yǎng)老保險基金管理。當(dāng)前，我國養(yǎng)老保險基金存在一些諸如資金缺口、投資收益不穩(wěn)定等問題，這些問題都極大地影響了養(yǎng)老保險制度的有效運(yùn)作。因此，改革方案需要通過一系列措施，加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金的管理，提高其盈利及穩(wěn)定性。其中，可以采取一些現(xiàn)代化的管理手段，例如戰(zhàn)略性投資、多元化投資等方式，以期在更高的風(fēng)險收益比率下增加養(yǎng)老保險基金的規(guī)模和價值。
    第三，養(yǎng)老保險改革方案的實(shí)施還應(yīng)該兼顧年輕人和老年人的利益。眾所周知，在以往的養(yǎng)老保險制度中，大量的保險費(fèi)主要來源于年輕一代群體。但是，這些年輕人往往無法享有相應(yīng)的養(yǎng)老保險保障，這樣的保障不平衡給廣大年輕人帶來了很大的壓力和不滿。在改革方案中，我們需要通過一些新的方式，使得年輕人在支付更合理的養(yǎng)老保險費(fèi)用并得到相應(yīng)的養(yǎng)老保險保障的同事也不必承受過多的負(fù)擔(dān)。
    總之，養(yǎng)老保險改革方案應(yīng)該成為我國社會保障的重要組成部分，其作用不僅體現(xiàn)在物質(zhì)保障方面，也包括社會責(zé)任、政治意義、宏觀經(jīng)濟(jì)政策性等全方位的作用。通過改革方案的實(shí)施，我們可以構(gòu)建一個更加完善、更加公正、更加人性化的養(yǎng)老保險制度，為老年人、年輕人及整個社會帶來更多的福祉。
    養(yǎng)老方案【篇10】
    近年來，隨著人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老保險問題已成為全世界各國政府所面臨的一個十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中國作為世界人口最多的國家之一，養(yǎng)老保險問題顯得尤為突出。為了更好地解決養(yǎng)老保險問題，中國政府不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新，積極探索尋找適合中國國情的養(yǎng)老保險改革方案。
    養(yǎng)老保險制度的問題是全球性的，而各國的解決方法則因國情而異。中國政府通過制定多項政策來解決養(yǎng)老保險問題。從政策上看，養(yǎng)老保險改革方案主要包括多層次養(yǎng)老保險制度和全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度等兩個方面。
    首先，多層次養(yǎng)老保險制度是中國養(yǎng)老保險改革中較為重要的一項政策。該政策強(qiáng)調(diào)了層次化管理的思想，使得養(yǎng)老保險體系可以更好地適應(yīng)不同人群的需求。多層次養(yǎng)老保險制度分為第一層和第二層。第一層主要為國家基本養(yǎng)老保險制度，即全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。第二層則為企業(yè)年金、個人商業(yè)養(yǎng)老保險以及其他養(yǎng)老保險形式。這種多層次養(yǎng)老保險制度可以有效滿足不同人群在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面的需求，更好地保障老年人的生活。
    其次，全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度也是中國養(yǎng)老保險改革中的重要政策之一。該政策旨在全面提高中國老年人的生活水平，給老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、健康、便捷的生活保障。基本養(yǎng)老保險制度主要是由國家統(tǒng)一籌集保費(fèi)，為參保人員提供養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)用以及其他輔助福利等方面的保障。同時，全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度還可以解決一些老年人的基本生活問題，減輕老年人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
    在養(yǎng)老保險改革方案中，政府還采取了一些措施來加強(qiáng)養(yǎng)老保險制度的實(shí)施效果。例如，政府鼓勵建立企業(yè)年金，幫助員工在離開企業(yè)后繼續(xù)獲得基本福利。此外，政府還在增加養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的同時，也制定了一些強(qiáng)制性的財政扶助政策，為基本養(yǎng)老保險制度的順利落實(shí)提供了有力的保障和支持。
    總之，養(yǎng)老保險問題是中國目前面臨的一個十分重要并且嚴(yán)峻的問題。為了更好地解決這一難題，中國政府不斷地進(jìn)行養(yǎng)老保險改革創(chuàng)新，積極探索尋找適合中國國情的養(yǎng)老保險改革方案。通過多層次養(yǎng)老保險制度和全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度等政策的推進(jìn)和實(shí)施，可以更好地保障中國老年人的生活質(zhì)量，為老年人的晚年生活提供更好的保障。
    養(yǎng)老方案【篇11】
    為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)XXXX年X X月X X日廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室)工作會研究，制定本單位X X X X年職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
    (一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容
    1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。
    嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時要注意處理好以下問題：
    (1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。
    (2)以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。
    (3)無論是集體責(zé)任制，還是個人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。
    (4)指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
    2、法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
    按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。
    3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
    (1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難;
    (2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;
    (3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;
    (4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;
    (5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求;
    (6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。
    4、職業(yè)病危害項目的申報
    建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
    5、單位的建設(shè)項目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。
    6、從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。
    放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴(yán)重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會的穩(wěn)定。
    特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括自動報警裝置、防護(hù)安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。
    特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實(shí)施特殊的監(jiān)管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。
    7、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：
    (1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;
    (2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
    (3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
    (4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理;個人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實(shí)際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案(內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料);
    (5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān))制度;
    (6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容)。
    8、立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案)。
    9、職業(yè)病報告制度。
    根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：
    (1)急性職業(yè)病報告：
    ①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。
    ②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
    (2)非急性職業(yè)病報告：
    ①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。
    ②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。
    ③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
    10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
    (1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
    (2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。
    (3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
    11、用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知。
    《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
    12、用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。
    《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。
    13.職業(yè)病危害合同告知。
    《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
    告知的內(nèi)容包括：
    (1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度;
    (2)危害后果;
    (3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;
    (4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
    (5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育;
    (6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。
    14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
    《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
    (二)職業(yè)病防治實(shí)施方案
    用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細(xì)化。最后，將分解、細(xì)化的各項工作納入時間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、按時完成職業(yè)病防治計劃的實(shí)施方案。
    為保障職業(yè)病防治計劃的落實(shí)，實(shí)施方案應(yīng)該包括對開展各項工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。只有經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí)，才能保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)。
    養(yǎng)老方案【篇12】
    近日，據(jù)北京市政府相關(guān)部門消息，北京養(yǎng)老金將再次上調(diào)。該方案將是北京市歷史上最大的一次養(yǎng)老金上調(diào)，一直缺乏支持的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和老年人對此表示歡迎。
    據(jù)悉，該方案將分三個階段逐步實(shí)施。首先，在2021年7月1日起，北京市養(yǎng)老金將上調(diào)5%。隨后，在2022年1月1日再次上調(diào)5%。最后，在2022年7月1日，養(yǎng)老金將再次上調(diào)5%。這意味著，在2022年7月1日之后，北京市退休人員的養(yǎng)老金將比目前高出15%。
    對于此次調(diào)整，北京市政府部門表示，這是為了緩解老年人生活負(fù)擔(dān)，保障他們的基本生活水平，并鼓勵其積極參與社會活動和志愿服務(wù)。此外，也為進(jìn)一步推進(jìn)北京市中老年人托養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，有助于提高老年人的生活品質(zhì)和幸福感。
    對于這一消息，北京市的退休人員和各界人士紛紛表示歡迎。他們認(rèn)為，此次上調(diào)可以緩解老年人的財務(wù)壓力，同時也能讓他們更為主動地參與社會活動，提高生活質(zhì)量和身心健康水平。
    北京市的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也表示，養(yǎng)老金的上調(diào)對于他們的生存和發(fā)展至關(guān)重要。由于人力和材料成本的不斷增加，目前的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收入已經(jīng)難以滿足運(yùn)營和投資的需求。此次上調(diào)可以幫助他們更好地為老年人服務(wù)，提高服務(wù)水平和競爭力。
    不過，一些專家也提出了一些問題。首先，對于一些剛剛退休的人來說，這一調(diào)整并不能完全解決他們在養(yǎng)老方面的問題。此外，由于社會財富不均和城鄉(xiāng)差距等因素，一些地區(qū)的老年人享受到的養(yǎng)老金并不如北京市高。因此，加大對于老年人的養(yǎng)老保障工作推進(jìn)也是十分必要的。
    綜上所述，此次北京市養(yǎng)老金上調(diào)方案的實(shí)施可以為老年人的生活提供更多的保障和支持，同時也有望推進(jìn)北京市中老年人托養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，提高老年人的生活品質(zhì)和幸福感。同時，也需要在全國范圍內(nèi)推進(jìn)養(yǎng)老保障工作，確保所有老年人都能享有基本的養(yǎng)老保障權(quán)利。