思想突破心得感悟 篇1
近期，市委組織部會(huì)同市委宣傳部、北京電視臺(tái)聯(lián)合制作的“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”電視訪談專題節(jié)目在北京衛(wèi)視熱播，我認(rèn)真觀看了訪談。
我們通常說(shuō)到穿梭于胡同之間、小區(qū)樓宇之內(nèi)的人就會(huì)直接想到快遞員、外賣送貨員，然而有這么一群人，他們每天同樣以這樣的方式去工作，他們就是我們基層的黨務(wù)工作者。
在首期的專題節(jié)目通過(guò)三名基層黨務(wù)工作者日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，講述了新時(shí)代基層黨組織和黨員群眾的新?lián)?dāng)和新作為。
例如東四街道二條社區(qū)專員高陽(yáng)同志在黨員微信群看到由于雷雨季樹枝斷裂致使居民房屋被壓受損嚴(yán)重，及時(shí)聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作人員，在最短時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)清理樹枝，避免進(jìn)一步危險(xiǎn)的發(fā)生；
豐臺(tái)街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在18年的基層黨組織工作中，堅(jiān)持“用腳步丈量出人生”，在走動(dòng)中了解群眾、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不僅開(kāi)展社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)豐富暑期學(xué)生的社會(huì)生活，安裝70余個(gè)攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財(cái)產(chǎn)安全，更是為獨(dú)居高齡老人專設(shè)門禁提醒功能，及時(shí)了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測(cè)，還開(kāi)放半地下空間設(shè)置黨群活動(dòng)室，活躍居民業(yè)余愛(ài)好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動(dòng)頗深，受益匪淺。
作為一名普通群眾，在觀看了《新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為》之后，我被每一位黨務(wù)工作者所做的每一件小事而感動(dòng)。他們的行為也激勵(lì)著我不斷努力，早日成為一名共產(chǎn)黨員，積極投身于群眾事業(yè)之中。
作為一名研究生，在信息科技不斷發(fā)展的時(shí)代，我們應(yīng)立鴻鵠志，做奮斗者，積極創(chuàng)新，做創(chuàng)造者。勤學(xué)苦練，做實(shí)踐者?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！敝R(shí)來(lái)源于不斷地學(xué)習(xí)，而只有將所學(xué)用于所用，才真正能夠展現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值。
處在新時(shí)代的我們，如果不勇于追求與理想，便會(huì)碌碌無(wú)為，只有認(rèn)真了，才能激發(fā)出人生的意義和生命的價(jià)值。而要成為跨世紀(jì)的優(yōu)秀年輕人，就要向中國(guó)共產(chǎn)黨——這個(gè)光榮而偉大的組織去靠攏，用我們的所學(xué)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國(guó)家、為人民、為集體作出更多的貢獻(xiàn)。
思想突破心得感悟 篇2
思想突破心得感悟
在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，我們不斷地積累經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，然而，很多時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的思維方式或觀念已經(jīng)成為了我們的"舒適區(qū)"，我們陷入了一種心理定勢(shì)，陷入了某些錯(cuò)誤的思考方式中。而我們能夠成長(zhǎng)，能夠進(jìn)步，就要突破心理定勢(shì)，打破思維體系，探索新的思路與方法。
思考的本質(zhì)是對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思維，尋找到解決問(wèn)題的方法。但思考的方式卻有好有壞，一個(gè)人的思維方式的重要性是可以影響到他的能力和思考效率的。在思考中，需要兼顧到“深度”和“廣度”。
深度思考，指的是在思考某一問(wèn)題的時(shí)候，需要全面深入的探討和分析，不斷追問(wèn)，找到問(wèn)題的根源所在。廣度思考，則是指尋找多個(gè)角度考慮問(wèn)題，避免陷入自己的尺度中，思維過(guò)于狹隘，得出的答案也就更加局限。
在思考的過(guò)程中，可以嘗試換位思考，假裝自己是自己的對(duì)手或者批評(píng)者。也就是說(shuō)要學(xué)會(huì)從不同的視角出發(fā)看待同一個(gè)問(wèn)題。這樣不僅能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，也能夠激發(fā)出我們的想象力和創(chuàng)造力。
另外，在解決問(wèn)題時(shí)，我們需要具備一種非常重要的能力，即判斷力。 判斷力是指我們能夠準(zhǔn)確地識(shí)別事物的本質(zhì)、大小等方面的特點(diǎn)，并基于此作出正確判斷的能力。這種判斷力是通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷錘煉和提高的，需要我們不斷積累知識(shí)，提高辨別問(wèn)題的能力。
閑暇時(shí)，我也會(huì)去美術(shù)館、博物館、音樂(lè)會(huì)等地方，欣賞和體會(huì)各種文化藝術(shù)形式。這種形式的審美能力能夠提升和拓展自己的思維和判斷能力。對(duì)于一些抽象概念的理解和認(rèn)識(shí)上，也會(huì)更加深入和廣泛。
最后，深度思考和判斷力是即非常關(guān)鍵的思考方法，要做到這些需要自己不斷去拓展和提升自己。 當(dāng)我們能夠突破自己的思維框架，開(kāi)拓新思路，我們也就能提高自己的能力，把事情做得越來(lái)越好。總之，對(duì)自己的思考方式要有不斷地批判和質(zhì)疑，才能夠不斷轉(zhuǎn)換一下我們的思維方式， 進(jìn)而獲得更多的成功。
思想突破心得感悟 篇3
根據(jù)XX黨宣字發(fā)〔2018〕2號(hào)《關(guān)于開(kāi)展“落實(shí)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新突破”大討論活動(dòng)的通知》文件精神要求，綠建國(guó)際廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、困難和問(wèn)題，同時(shí)困難中又蘊(yùn)含機(jī)遇。這就要求廣大干部職工把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的部署上來(lái)，增強(qiáng)克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面存在的問(wèn)題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對(duì)策，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，綠建國(guó)際公司全體干部職工以落實(shí)好集團(tuán)公司十四屆一次職代會(huì)和綠建國(guó)際一屆一次職代會(huì)精神為總基調(diào)，結(jié)合大討論要求，對(duì)照職代會(huì)的部署，結(jié)合各部門實(shí)際情況，認(rèn)真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問(wèn)題，細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，明確下一步要做什么。面對(duì)問(wèn)題，面對(duì)瓶頸，我們必須制定改進(jìn)方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問(wèn)題進(jìn)一步解決好。
一分部署，九分落實(shí)。綠建國(guó)際一屆一次職代會(huì)為全年各項(xiàng)工作明確了目標(biāo)、指明了方向。
一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，重落實(shí)、抓落實(shí)、促落實(shí)，堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先，腳踏實(shí)地地干，堅(jiān)持不懈地干，把“實(shí)干”貫穿于整體工作和每個(gè)環(huán)節(jié)，做到謀劃要實(shí)、推動(dòng)要實(shí)、總結(jié)要實(shí)、宣傳要實(shí)，在實(shí)干中形成共識(shí)，在實(shí)干中落實(shí)要求，在實(shí)干中解決問(wèn)題，在實(shí)干中打開(kāi)思路。二是勇?lián)?dāng)，善擔(dān)當(dāng)，在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對(duì)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭(zhēng)第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì)痛失發(fā)展良機(jī)。三是要推陳出新，要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進(jìn)和改善工作。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有創(chuàng)新就如死水一潭，不進(jìn)則退。面臨許多新問(wèn)題、新矛盾、新內(nèi)容，沒(méi)有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時(shí)候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，這樣才能達(dá)到良好的工作效果。
思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學(xué)習(xí)，我們必須學(xué)習(xí)新的科學(xué)管理理念、管理手段，與時(shí)俱進(jìn)；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問(wèn)題中找發(fā)展，從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，形成正確的發(fā)展思路，確保學(xué)以致用。
圖片
“落實(shí)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新突破”大討論活動(dòng)是一項(xiàng)實(shí)踐性極強(qiáng)的活動(dòng)，要確?；顒?dòng)取得實(shí)效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí)的舉措。作為綠建公司的第一負(fù)責(zé)人，我們應(yīng)該把開(kāi)展大討論活動(dòng)與自身工作緊密結(jié)合，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)綠建國(guó)際公司高效健康和諧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，才能為集團(tuán)公司闊步進(jìn)軍鋼結(jié)構(gòu)建筑第一梯隊(duì)作出貢獻(xiàn)。
近期，市委組織部會(huì)同市委宣傳部、北京電視臺(tái)聯(lián)合制作的“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”電視訪談專題節(jié)目在北京衛(wèi)視熱播，我認(rèn)真觀看了訪談。
我們通常說(shuō)到穿梭于胡同之間、小區(qū)樓宇之內(nèi)的人就會(huì)直接想到快遞員、外賣送貨員，然而有這么一群人，他們每天同樣以這樣的方式去工作，他們就是我們基層的黨務(wù)工作者。
在首期的專題節(jié)目通過(guò)三名基層黨務(wù)工作者日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，講述了新時(shí)代基層黨組織和黨員群眾的新?lián)?dāng)和新作為。
例如東四街道二條社區(qū)專員高陽(yáng)同志在黨員微信群看到由于雷雨季樹枝斷裂致使居民房屋被壓受損嚴(yán)重，及時(shí)聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作人員，在最短時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)清理樹枝，避免進(jìn)一步危險(xiǎn)的發(fā)生；
豐臺(tái)街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在18年的基層黨組織工作中，堅(jiān)持“用腳步丈量出人生”，在走動(dòng)中了解群眾、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不僅開(kāi)展社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)豐富暑期學(xué)生的社會(huì)生活，安裝70余個(gè)攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財(cái)產(chǎn)安全，更是為獨(dú)居高齡老人專設(shè)門禁提醒功能，及時(shí)了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測(cè)，還開(kāi)放半地下空間設(shè)置黨群活動(dòng)室，活躍居民業(yè)余愛(ài)好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動(dòng)頗深，受益匪淺。
作為一名普通群眾，在觀看了《新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為》之后，我被每一位黨務(wù)工作者所做的每一件小事而感動(dòng)。他們的行為也激勵(lì)著我不斷努力，早日成為一名共產(chǎn)黨員，積極投身于群眾事業(yè)之中。
作為一名研究生，在信息科技不斷發(fā)展的時(shí)代，我們應(yīng)立鴻鵠志，做奮斗者，積極創(chuàng)新，做創(chuàng)造者。勤學(xué)苦練，做實(shí)踐者?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！敝R(shí)來(lái)源于不斷地學(xué)習(xí)，而只有將所學(xué)用于所用，才真正能夠展現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值。
處在新時(shí)代的我們，如果不勇于追求與理想，便會(huì)碌碌無(wú)為，只有認(rèn)真了，才能激發(fā)出人生的意義和生命的價(jià)值。而要成為跨世紀(jì)的優(yōu)秀年輕人，就要向中國(guó)共產(chǎn)黨——這個(gè)光榮而偉大的組織去靠攏，用我們的所學(xué)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國(guó)家、為人民、為集體作出更多的貢獻(xiàn)。
思想突破心得感悟 篇2
思想突破心得感悟
在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，我們不斷地積累經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，然而，很多時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的思維方式或觀念已經(jīng)成為了我們的"舒適區(qū)"，我們陷入了一種心理定勢(shì)，陷入了某些錯(cuò)誤的思考方式中。而我們能夠成長(zhǎng)，能夠進(jìn)步，就要突破心理定勢(shì)，打破思維體系，探索新的思路與方法。
思考的本質(zhì)是對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思維，尋找到解決問(wèn)題的方法。但思考的方式卻有好有壞，一個(gè)人的思維方式的重要性是可以影響到他的能力和思考效率的。在思考中，需要兼顧到“深度”和“廣度”。
深度思考，指的是在思考某一問(wèn)題的時(shí)候，需要全面深入的探討和分析，不斷追問(wèn)，找到問(wèn)題的根源所在。廣度思考，則是指尋找多個(gè)角度考慮問(wèn)題，避免陷入自己的尺度中，思維過(guò)于狹隘，得出的答案也就更加局限。
在思考的過(guò)程中，可以嘗試換位思考，假裝自己是自己的對(duì)手或者批評(píng)者。也就是說(shuō)要學(xué)會(huì)從不同的視角出發(fā)看待同一個(gè)問(wèn)題。這樣不僅能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，也能夠激發(fā)出我們的想象力和創(chuàng)造力。
另外，在解決問(wèn)題時(shí)，我們需要具備一種非常重要的能力，即判斷力。 判斷力是指我們能夠準(zhǔn)確地識(shí)別事物的本質(zhì)、大小等方面的特點(diǎn)，并基于此作出正確判斷的能力。這種判斷力是通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷錘煉和提高的，需要我們不斷積累知識(shí)，提高辨別問(wèn)題的能力。
閑暇時(shí)，我也會(huì)去美術(shù)館、博物館、音樂(lè)會(huì)等地方，欣賞和體會(huì)各種文化藝術(shù)形式。這種形式的審美能力能夠提升和拓展自己的思維和判斷能力。對(duì)于一些抽象概念的理解和認(rèn)識(shí)上，也會(huì)更加深入和廣泛。
最后，深度思考和判斷力是即非常關(guān)鍵的思考方法，要做到這些需要自己不斷去拓展和提升自己。 當(dāng)我們能夠突破自己的思維框架，開(kāi)拓新思路，我們也就能提高自己的能力，把事情做得越來(lái)越好。總之，對(duì)自己的思考方式要有不斷地批判和質(zhì)疑，才能夠不斷轉(zhuǎn)換一下我們的思維方式， 進(jìn)而獲得更多的成功。
思想突破心得感悟 篇3
根據(jù)XX黨宣字發(fā)〔2018〕2號(hào)《關(guān)于開(kāi)展“落實(shí)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新突破”大討論活動(dòng)的通知》文件精神要求，綠建國(guó)際廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、困難和問(wèn)題，同時(shí)困難中又蘊(yùn)含機(jī)遇。這就要求廣大干部職工把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的部署上來(lái)，增強(qiáng)克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面存在的問(wèn)題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對(duì)策，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，綠建國(guó)際公司全體干部職工以落實(shí)好集團(tuán)公司十四屆一次職代會(huì)和綠建國(guó)際一屆一次職代會(huì)精神為總基調(diào)，結(jié)合大討論要求，對(duì)照職代會(huì)的部署，結(jié)合各部門實(shí)際情況，認(rèn)真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問(wèn)題，細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，明確下一步要做什么。面對(duì)問(wèn)題，面對(duì)瓶頸，我們必須制定改進(jìn)方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問(wèn)題進(jìn)一步解決好。
一分部署，九分落實(shí)。綠建國(guó)際一屆一次職代會(huì)為全年各項(xiàng)工作明確了目標(biāo)、指明了方向。
一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，重落實(shí)、抓落實(shí)、促落實(shí)，堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先，腳踏實(shí)地地干，堅(jiān)持不懈地干，把“實(shí)干”貫穿于整體工作和每個(gè)環(huán)節(jié)，做到謀劃要實(shí)、推動(dòng)要實(shí)、總結(jié)要實(shí)、宣傳要實(shí)，在實(shí)干中形成共識(shí)，在實(shí)干中落實(shí)要求，在實(shí)干中解決問(wèn)題，在實(shí)干中打開(kāi)思路。二是勇?lián)?dāng)，善擔(dān)當(dāng)，在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對(duì)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭(zhēng)第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì)痛失發(fā)展良機(jī)。三是要推陳出新，要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進(jìn)和改善工作。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有創(chuàng)新就如死水一潭，不進(jìn)則退。面臨許多新問(wèn)題、新矛盾、新內(nèi)容，沒(méi)有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時(shí)候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，這樣才能達(dá)到良好的工作效果。
思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學(xué)習(xí)，我們必須學(xué)習(xí)新的科學(xué)管理理念、管理手段，與時(shí)俱進(jìn)；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問(wèn)題中找發(fā)展，從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，形成正確的發(fā)展思路，確保學(xué)以致用。
圖片
“落實(shí)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新突破”大討論活動(dòng)是一項(xiàng)實(shí)踐性極強(qiáng)的活動(dòng)，要確?；顒?dòng)取得實(shí)效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí)的舉措。作為綠建公司的第一負(fù)責(zé)人，我們應(yīng)該把開(kāi)展大討論活動(dòng)與自身工作緊密結(jié)合，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)綠建國(guó)際公司高效健康和諧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，才能為集團(tuán)公司闊步進(jìn)軍鋼結(jié)構(gòu)建筑第一梯隊(duì)作出貢獻(xiàn)。