我們力求為您提供最好的“單位打瞌睡檢討書”并且讓您感到滿意，當我們因為誘惑犯下錯誤的時候，一般來說檢討書在我們?nèi)粘Ｖ惺殖Ｒ?，對于明令禁止的犯錯行為，寫檢討是一種有效措施。你還在對寫檢討書名稱而一籌莫展嗎？
    單位打瞌睡檢討書(篇1)
    尊敬的xx：
    您好！
    這一次我在工作中犯下了錯誤，是我在工作態(tài)度上的缺失，也是我沒能安排好自身作息和生活規(guī)律的體現(xiàn)。在工作中我們應(yīng)該做到以飽滿的熱情和精神去面對挑戰(zhàn)，而不是像我這樣半睡不醒，腦子渾渾噩噩的去做工作。這樣完成的工作必然效率低下的同時還非常的容易出現(xiàn)錯誤，這對于一向以工作認真負責(zé)為風(fēng)氣為核心價值觀的我們公司來說，是完全不能接受的情況。
    我們公司的工作，從性質(zhì)上就確定了我們的工作要求，這樣精細的工作必然在員工的性格上有著挑選，我們的員工也都是既富有責(zé)任心又不缺少細致的優(yōu)秀人才，包括我曾經(jīng)也是這樣的人。但是在進入公司工作了這么久以后，我卻因為自己算是熟悉適應(yīng)了公司的工作情況和節(jié)奏，開始沒有那么的充滿熱情和謹慎了，甚至在這段時間的晚上都是玩到很晚才去睡覺，心中僥幸的認為在第二天的工作中我不會出現(xiàn)困意，不會影響工作的推進。
    但是現(xiàn)在的事實狠狠地給了我一耳光，他告訴了我，只有認真的人才不會在工作上出現(xiàn)問題，既然在之前的生活中沒有做到按時休息，又怎么能夠要求第二天還要有著充足的精力呢？又怎么能夠要求我在第二天的工作上，還是能夠保持著一貫的精度？
    雖然我在當時工作中感到困意的時候就已經(jīng)感到非常的不妥了，但是工作中身體的情況并不受到我個人的控制，或者說困意這種東西，本就是不是靠著區(qū)區(qū)意志力就可以克服的，他是我身體的自然反應(yīng)，我只有在之前做好充分的休息，才能夠在工作中不受到困意的影響，保持著精神去完成我該完成的工作。
    這一次給我的教訓(xùn)是深刻的，在此之前我一直因為適應(yīng)了工作而沒有一開始那樣上心，這一次的犯錯如同給了我一個警示，讓我從這種不妙的狀態(tài)之中清醒了過來，讓我在面對工作時更加的認真，更加的負責(zé)。
    因此還希望領(lǐng)導(dǎo)和公司能夠看在我這次雖然打瞌睡，但是并沒有帶來太壞的影響，也沒有在工作上造成什么失誤的情況下，原諒我這次的行為，讓我能夠以此為教訓(xùn)，更好的去學(xué)習(xí)，更好地去工作。不管工作了多久，不管對工作有多熟悉也依然能夠保持著一顆學(xué)徒的心，不斷地糾正自己的態(tài)度，充實自己的經(jīng)驗和技能，為我們工作的業(yè)績帶來更大的提高。
    此致
    敬禮！
    檢討人：xx
    20xx年x月x日
    單位打瞌睡檢討書(篇2)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    關(guān)于我在工作期間打瞌睡的事情實在讓人感到懊悔，因為這件事情在我看來若是對當前的工作認真一些便不會打瞌睡了，畢竟身為公司的一員自然要努力做好工作才對得起領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，可是現(xiàn)階段自己在工作的時候睡覺完全就是沒有職業(yè)道德的表現(xiàn)，因此我還是想為自己打瞌睡的事情寫上這份檢討書并開始好好反省。
    還記得在工作初期的時候我并沒有如同現(xiàn)在這般懶散，或者說當時我渴求以努力工作的方式來獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可，可是現(xiàn)如今我竟然淪落到工作打瞌睡的地步實在令人恥笑，身為一名對工作有責(zé)任心的員工自然不會做出這種沒品位的事情，可是現(xiàn)如今打瞌睡的事情明明白白地提醒自己不要忘記初心，現(xiàn)如今這種爛泥扶不上墻的姿態(tài)又怎能在職場中走得長遠一些呢？因此現(xiàn)階段我也只有反思自己今日的工作狀態(tài)才能夠找出打瞌睡的原因，在去掉意外因素以后我覺得這與自己近日里作息時間不規(guī)律有著很大的關(guān)聯(lián)。
    只要稍微想象一番便可以得知工作打瞌睡必定有著自身的原因，事實上最近幾日由于沉迷外物的緣故常常會選擇熬夜，這種全然沒考慮第二天需要上班的心理實在愧對公司員工的職業(yè)道德。對我而言若是不能盡快清醒過來將會帶來難以承受的損失，因此在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評以后我認識到工作打瞌睡是不妥當?shù)?，至少在需要努力奮斗的現(xiàn)階段必須認真對待工作才能夠有所回報，可是我這種在工作期間打瞌睡的人又有什么資格認為自己為公司做出了多大貢獻呢？
    即便是不為自己考慮也得想想領(lǐng)導(dǎo)與同事們近日做出的努力，而且現(xiàn)階段公司的各類項目正處于需要認真對待的關(guān)鍵時期，可是此刻還因為打瞌睡而渾渾噩噩的自己又有什么能力承擔(dān)得起這份責(zé)任呢？所以我應(yīng)該盡快糾正這種作風(fēng)并且在工作中跟上同事的步伐，而且我也應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)在批評一番以后還能夠相信自己今后會認真對待工作，而我又怎么能夠棄領(lǐng)導(dǎo)的信任而不顧從而選擇繼續(xù)沉淪下去呢？因此在這個關(guān)鍵的時期我需要盡快解決打瞌睡的問題并挽回大家的信任。
    或許因為打瞌睡而被批評的自己沒有資格談及今后的保證，但是我會牢記領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)并在接下來的時間里努力對待這份工作，至少我應(yīng)該要通過不斷的奮斗在工作中取得成就才能洗刷工作打瞌睡帶來的恥辱。
    此致
    敬禮！
    檢討人：xxx
    20xx年x月x日
    單位打瞌睡檢討書(篇3)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    上班打瞌睡的事情無論放在哪家公司都是不被允許的行為，這種不尊重所從事工作的行為很容易給原本良好的環(huán)境帶來較壞的影響，然而做出這種舉動的自己面對領(lǐng)導(dǎo)的批評實在是有些難以掩飾羞愧的面容，作為公司職員而不將心思放在工作上又怎能在職場中創(chuàng)造出屬于自己的優(yōu)勢呢？更何況現(xiàn)如今做出上班打瞌睡這種讓人反感的行為的確應(yīng)該為此進行深刻的檢討。
    其實我應(yīng)該恪守作為職員的本分并牢記公司的相關(guān)規(guī)定才能有所作為，畢竟上班期間打瞌睡的行為無論是對自身發(fā)展還是對同事的影響都不太好，而且既然我選擇了這份工作就應(yīng)該通過自身努力對其認真負責(zé)才行，否則的話表現(xiàn)出打瞌睡這樣的消極態(tài)度只會讓人覺得自己不在乎當前這份工作而已，在職場競爭如此激烈的今天很有可能會因為打瞌睡而面臨著被淘汰的危險，連這點危機意識都沒有又應(yīng)該憑借什么來守護自己當前的工作呢，面對這個問題還是應(yīng)該盡快想辦法彌補上班打瞌睡的過失才不至于失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。
    實際上在其他同事努力工作的時候打瞌睡很容易引起別人的反感，若是因為貪圖一時的享樂將很有可能引起領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己工作不負責(zé)的指責(zé)，而且對待工作如此散漫也容易引起自己被領(lǐng)導(dǎo)開除的風(fēng)險，所以面對上班打瞌睡的問題需要慎重一些才不至于遭受不必要的損失，即便是為了將來而考慮也應(yīng)該對這個上班打瞌睡的事情引起足夠的重視才行，若是因為這方面的問題而導(dǎo)致自己在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象受損可就有些得不償失了。
    面對上班打瞌睡的問題應(yīng)該多從自己身上尋找原因才能明白事實的真相，在我看來上班打瞌睡或許與自己最近晚上經(jīng)常熬夜存在著一定的聯(lián)系，畢竟因為晚上睡眠不足導(dǎo)致第二天沒有什么精神也是可以理解的事情，但是在這件事情中我應(yīng)該考慮到需要上班的情況并做到盡量早些休息才行，否則的話因為晚上的享樂導(dǎo)致白天上班的時候精神狀態(tài)不好可就有些得不償失了，而且作為職員也應(yīng)該通過打瞌睡的事情檢討自己造成的過失才對得起領(lǐng)導(dǎo)的栽培。
    對于這次自己上班打瞌睡的事情實在是讓人感到有些抱歉，經(jīng)過這次教訓(xùn)以后我會在今后的工作中注意點影響并避免上班打瞌睡的事情再次發(fā)生，畢竟想要成為優(yōu)秀職員并獲得大家認可的話便應(yīng)該在平時的工作中認真對待才行。
    此致
    敬禮！
    檢討人：xxx
    20xx年x月x日
    單位打瞌睡檢討書(篇4)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好!
    也許是近期沒有休息好的緣故導(dǎo)致我在上班期間難以進入工作狀態(tài)，事實上出現(xiàn)這種危險的狀態(tài)尚不自知很容易讓自己在工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評，正因為不重視這類問題導(dǎo)致我在上班期間出現(xiàn)了打瞌睡的狀況，直到被領(lǐng)導(dǎo)嚴厲批評過后才意識到自己目前的精神狀態(tài)是很不穩(wěn)定的，想好做好自身工作可不能夠繼續(xù)再這般在工作中渾渾噩噩下去。
    考慮到工作中的難度應(yīng)該保持全神貫注才能將其做好，不能夠因為以往領(lǐng)導(dǎo)在工作中的信任便覺得可以任意妄為，這種透支自身信譽的做法本就不利于自身在工作中的發(fā)展，正如這次上班打瞌睡對公司造成了極其惡劣的影響從而需要進行檢討，至少得要讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己改錯的態(tài)度與決心并選擇進行原諒，否則總是背負著這樣的道德包袱則很難讓我將精力都放在工作之中，更何況近段時間本就存在著熬夜的狀況導(dǎo)致我白天沒有精力進行工作，雖然晚上的時間可以自由支配卻也不能夠不顧自己的身體狀況進行熬夜。
    我得明白在公司打瞌睡往往會影響到身邊同事對自己的看法，畢竟其他同事都在努力工作的時候自己卻在一旁打瞌睡，這種違和的畫面不管是誰看見以后都會覺得很奇怪，若是因此導(dǎo)致他人的工作效率受到影響則是難以讓我原諒自己的，在工作中毫無成就且做出這種事的確需要反思一番，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考也能明白這種狀況的出現(xiàn)對公司的發(fā)展是很不好的，既然如此便應(yīng)該坦然面對打瞌睡的錯誤并通過工作中的努力使其得到彌補。
    往后的工作還有不少挑戰(zhàn)自然不能夠在此刻停滯不前，然而因為打瞌睡的問題導(dǎo)致我在以往的努力變得沒有什么意義，所以我得重新審視自身的工作方式并在下班后合理安排時間，至少要在工作日期間早些休息才不會因為晚睡的問題導(dǎo)致打瞌睡的問題產(chǎn)生，而且已經(jīng)在這類問題上讓領(lǐng)導(dǎo)失望的我又怎能容許同樣的事情發(fā)生，所以我會端正態(tài)度并積極向工作能力強的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，了解對方的時間安排方式從而令自己下班后的時間得到有效的控制。
    此時的努力是為了將來的成功積累經(jīng)驗自然不能夠有所輕視，而我也會強化自身的工作能力并用心彌補打瞌睡造成的過失，在已經(jīng)明白造成打瞌睡的原因以后自然會吸取相應(yīng)的教訓(xùn)并積極進行改正，畢竟我已經(jīng)明白自身的過失所在自然會承擔(dān)起這部分責(zé)任并在領(lǐng)導(dǎo)的安排下進行審視，至少我會更加努力完成公司的工作并讓領(lǐng)導(dǎo)見證自己改變的決心。
    此致
    敬禮!
    檢討人：xxx
    20xx年x月x日
    單位打瞌睡檢討書(篇5)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    上班打瞌睡對我而言無異于讓自己的內(nèi)心因此而備受煎熬，畢竟在還未做出成就的情況下便因為自己上班打瞌睡而被批評實在令人擔(dān)憂，考慮到自己的職業(yè)生涯才剛剛起步自然不允許打瞌睡的行為造成負面影響，結(jié)合這些原因以后我對自己上班打瞌睡的事情進行了較為深刻的檢討。
    對我來說上班時間打瞌睡算得上是缺乏集體合作精神的表現(xiàn)之一，當其他同事都在認真對待工作的時候自己卻在一旁偷懶打瞌睡，這樣的做法便會導(dǎo)致自己原有的工作任務(wù)因為打瞌睡的行為而難以在規(guī)定時間內(nèi)完成，若是不能引起足夠的重視將可能在今后的一段時間內(nèi)陷入晚上加班彌補白天工作的惡性循環(huán)，從長遠來看的話上班打瞌睡導(dǎo)致這樣的結(jié)果也不利于自身在公司的發(fā)展，因此面對這樣的現(xiàn)狀需要盡快做出改變才能彌補上班打瞌睡才來的損失，更何況打瞌睡對自己當前的工作而言本就存在著難以解決的隱患，需要慎重對待才不至于得到教訓(xùn)以后依舊存在著打瞌睡的現(xiàn)象。
    看著身邊同事努力工作的身影應(yīng)該為自己的行為感到羞愧才對，同樣是為了集體利益而奮斗又怎能在進行工作的時候做出打瞌睡這種可恥的行為，作為一名年輕職員自然應(yīng)該對待工作充滿朝氣而不是暮氣沉沉地打瞌睡，須知在公司發(fā)展的時候做出這樣的行為只會在一損俱損的情況下影響到自己的收益罷了，若是不能在職場中加以改變的話又怎能期待別人原諒這種上班打瞌睡的行為呢，畢竟在其他人眼中對待工作不夠積極便是比較明顯的偷懶行為。
    認清自身的不足并在領(lǐng)導(dǎo)的批評下加以改正才是現(xiàn)階段應(yīng)該去做的事情，所以我應(yīng)該反思一下最近自己在家的睡眠狀況是否存在不妥的地方，畢竟若是晚上在家休息好的話也不至于在上班的時候產(chǎn)生想要打瞌睡的想法，因為一時的放縱導(dǎo)致自己在白天上班的時候提不起精神實在是有些不值得，若是不能從這方面有所改善的話又能確保今后的工作中不會再次發(fā)生上班打瞌睡的行為呢？所以當前階段還是要做好作息時間的遵守才能有效解決打瞌睡的事情發(fā)生在自己身上。
    面對這樣的挫折只有認真對待并想辦法找出導(dǎo)致自己上班打瞌睡的因素才行，目前明確這點以后自己還需要在工作中有所作為才能讓領(lǐng)導(dǎo)原諒這次的舉動，畢竟作為企業(yè)職員卻在上班時打瞌睡已經(jīng)嚴重違背了相關(guān)工作規(guī)定，所以今后還是慎重對待這個問題才能讓領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作給予信任與支持。
    此致
    敬禮！
    檢討人：xxx
    20xx年x月x日