報告的標準格式是什么？平常學習工作中，我們會經(jīng)常使用到報告。報告是上行文，適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問，您的需求已經(jīng)得到滿足了以下是相關信息：“工傷事故報告”，歡迎大家借鑒共同提高進步！
    工傷事故報告(篇1)
    單位工傷事故報告
    茲有 縣 中學職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號碼：53****227, 年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任 初三年級143班、147班語文課，每周每班5節(jié)課。因xxxx年2月26日星期二早上6:30， 副校長照常到教學區(qū)視察學生，招呼學生食用營養(yǎng)餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，第二節(jié)上147班語文課，第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班;下午第一節(jié)上143班語文課，第二、三節(jié)坐班檢查指導教師備課;晚上自習課到143班輔導學生，20:50結束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚點睡覺?？赡苁且驗閯诶哿艘惶鞂е律眢w不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯(lián)系家屬，當晚送往 縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。經(jīng) 中學校委會3月18會議討論研究，認為 副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。
    xx年x月x日
    工傷事故報告(篇2)
    1、事故經(jīng)過
    20xx年7月27日凌晨，鍛造五線操作工侯金明在操作擴孔機工作中，由于上工序毛坯從流料槽中意外蹦出，落入侯金明右腳勞保鞋中造成右腳腳部燒傷。
    2、原因分析：
    設備存在安全隱患，沒有被及時處理，流料槽擋鐵過低，上工序毛坯意外從流料槽中蹦出;同時事故人員勞保鞋無鞋帶處于敞開狀態(tài)，不正確穿戴勞保用品，造成熱毛坯掉入鞋內(nèi)，造成腳部灼傷。
    3、事故責任及處理
    3.1廠長助理韓小五、線長翟戰(zhàn)芳負這次事故現(xiàn)場管理責任，按《鍛造廠安全文明生產(chǎn)考核辦法》扣罰韓小五、翟占芳績效工資200元。
    3.2傷者侯金明安全意識差，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元。
    3.3取消上述3人本年度評優(yōu)資格。
    4、事故防范措施
    4.1檢查各生產(chǎn)線流料槽擋鐵高度，不合格進行更換。
    4.2加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識。正確穿戴好勞保用品，每天各線線長班前會對員工勞保穿戴進行檢查。
    工傷事故報告(篇3)
    一、用人單位名稱：_________________
    二、用人單位性質：_________________
    三、用人單位地址：_________________
    四、發(fā)生事故時間：_________________
    五、發(fā)生事故地點：_________________
    六、事故性質：_________________
    七、傷(亡)人員情況
    姓名：_________________
    性別：_________________
    年齡：_________________
    職業(yè)：_________________
    工種：_________________
    工作崗位：_________________
    傷害部位：_________________
    傷害種類：_________________
    傷害程度：_________________
    受過何種安全教育：_________________
    八、事故經(jīng)過：_________________年__________月__________日__________點__________分工作時間內(nèi)，在__________公司__________車間__________地點__________工作時發(fā)生__________事故(要詳細敘述發(fā)生事故的過程)，致使申請人__________部位受傷。申請人受傷后，于__________年__________月__________日_____時_____分(與初診病歷時間相同)，到__________醫(yī)院治療，診斷為：_________________(與醫(yī)院診斷證明書完全一樣)。
    九、事故分析：_________________
    十、整改措施：_________________
    十一、調(diào)查人員簽字：_________________
    公章
    ______年____月____日
    工傷事故報告(篇4)
    一、企業(yè)名稱：
    沐川縣津玉煤業(yè)有限責任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)
    二、企業(yè)類別：
    煤炭工業(yè) 企業(yè)性質：民營
    三、直屬監(jiān)管部門：
    沐川縣安監(jiān)局
    四、事故發(fā)生時間：
    二0一二年三月十五日晚上20：00分
    五、事故發(fā)生地點：
    123b6掘進磧頭
    六、受傷情況：
    傷一人
    七、事故經(jīng)過
    20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫*兄在更衣室組織**掘進工作面組員周*森、宋*君、王*軍、張*其、魏*宣、向*全、楊*軍7人召開了班前會。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員周*森、押運員王*軍負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達**磧頭作業(yè)，首先由代班組長巫*兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李*榮檢查瓦斯，巫*兵派人設好警戒，放炮員周*森開始裝藥、聯(lián)線、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監(jiān)護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。
    八、事故發(fā)生原因
    1、楊正軍安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監(jiān)護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。
    2、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。
    3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭。
    九、事故責任劃分及處理
    1、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責任，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。
    2、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元。
    3、掘進副礦長曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核。
    4、掘進隊長王潤全、魏世貴、徐金華年終按目標責任考核。
    5、安監(jiān)科長王芝云、通風技術員吳遠森2人，年終按目標責任考核。
    6、安全礦長徐施銀年終按目標責任考核。
    7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進目標責任相關規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資。
    8、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標責任相關規(guī)定罰款100元。
    十、事故防范措施
    1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。
    2、加強頂板管理，嚴格使用前探梁，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。
    3、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴禁留下傘檐。
    4、班組長加強施工地點安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產(chǎn)。
    5、錨桿，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè)。
    **煤礦安監(jiān)科
    二〇**年三月二十一日
    工傷事故報告(篇5)
    事故發(fā)生后，公司領導及相關負責人立即趕往項目部，成立了事故處理小組，對事故處理進行詳細部署，全力做好家屬安撫工作，盡一切努力降低事故所造成的不良影響。
    其次，要求現(xiàn)場全面停工，由公司領導組織所有管理人員對現(xiàn)場安全進行拉網(wǎng)式排查整改，尤其對臨邊防護、樓層水平洞口防護、掛架防護、卸料平臺及大鋼模、布料機等進行專項檢查整改，對消防、大型機械設備、臨時用電設備進行了全面檢查。
    另外，公司領導主持召開了安全專題會議，強調(diào)作業(yè)人員的自身防護意識和安全操作技術，并對事故進行全面分析，做出深刻檢討。隨后召開了全體施工人員安全大會和特種作業(yè)人員安全教育大會。
    通過此次事故的教訓，項目部深刻反省，將從以下幾方面加強安全管理工作，確保安全生產(chǎn)工作。
    第一、進一步完善各項安全管理制度。
    項目部總結本次事故的教訓，將進一步細化安全技術交底制度、安全教育培訓制度、班組安全活動制度、安全檢查制度、安全管理獎罰制度、項目傷亡事故報告、調(diào)查、處理制度、消防保衛(wèi)管理制度、現(xiàn)場門衛(wèi)管理制度、項目動火申請制度、文明施工管理辦法等各項安全管理制度，制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度。對施工現(xiàn)場存在的重大危險源進行重新識別，并制定相應的管理措施及安全專項施工方案。
    第二、進一步做好安全教育工作，樹立安全生產(chǎn)人人有責的氛圍
    除了對勞務分包單位人員進行嚴格入場三級安全教育以及日常安全教育外，項目部還將大力實施職工夜校安全教育培訓計劃。同時，做好各勞務班組班前安全教育工作，對工人進行專業(yè)知識以及安全知識的培訓教育等，樹立安全生產(chǎn)人人有責的氛圍。
    第三、強化施工現(xiàn)場安全檢查，杜絕任何安全隱患的存在。
    項目部將定期召開安全措施交底會，深入開展落實公司《安全生產(chǎn)責任制》和《職業(yè)健康安全管理制度》;定期組織全體項目管理人員對施工現(xiàn)場進行拉網(wǎng)式檢查，對安全隱患逐一排查，絕不放過。
    第四、進一步做好安全防護，全面落實安全防護標準
    項目部將加強樓梯臨邊、樓層水平洞口防護、電梯井立面防護、電梯井內(nèi)水平兜網(wǎng)防護、掛架防護網(wǎng)防護蓋板、卸料平臺錨固及荷載、大模板存放角度及支腿、布料機存放固定、木工房消防器材配備、鋼筋房機具用電等。對查出的安全隱患按“三定”原則進行整改落實。
    堅持每日對掛架、卸料平臺等的檢查工作，對掛架防護、掛架配件逐一檢查，及時對卸料平臺組織驗收，做好驗收記錄，保證安全生產(chǎn)工作的順利進行。
    項目部承諾，全體管理人員將認真吸取此次事故教訓，強化內(nèi)部管理，切實提高各級人員安全責任意識，建立健全各項安全管理制度并嚴格貫徹執(zhí)行，嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，調(diào)整充實項目組織機構，加強對施工現(xiàn)場的管理檢查和作業(yè)人員的安全教育，認真審核從業(yè)人員資質和技術能力，及時督促檢查各項施工安全技術措施，進一步明確安全管理責任，全面組織排查施工現(xiàn)場的各類隱患，嚴防類似事故再次發(fā)生。
    工傷事故報告(篇6)
    金工車間
    20xx年2月17日14：00到14：15
    一般安全事故
    X級
    沖床操作工泮雪琴在進行機殼鋼板下料作業(yè)時，由于忽視安全操作規(guī)程，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓，后送醫(yī)院拍片檢查，醫(yī)生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害。
    這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的.事故，本次工傷事故是人的不安全因素所致。
    1)員工操作時注意力不集中，思想麻痹；
    2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設備；
    3)未對泮某的行為進行制止，監(jiān)護不到位；
    4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴、對職工安全教育不夠。
    這次安全事故后，于當天上午11時在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會，針對我們公司的工人的安全意識差，安全管理力度不夠的現(xiàn)狀，現(xiàn)要求生產(chǎn)部加強安全工作管理，提出整改措施：
    1）加強工人的安全教育；
    2)整改各車間各項安全防護設施；
    3）加強車間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患。
    1）對車間副主任王杰，罰款50元；
    2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴，罰款20元。
    事故責任人：
    負責人簽名：
    制表人簽名：
    制表日期
    工傷事故報告(篇7)
    1.目的
    為做好各類工傷事故報告及調(diào)查處理，積極采取各項有效的防護措施，避免或預防類似事故的發(fā)生，根據(jù)國家的相關法律、文件，特制訂本規(guī)定。
    2.適用范圍
    本文件適用于上海大眾汽車(含滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司)工傷事故報告與調(diào)查處理管理。
    3.定義
    3.1工傷事故：本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
    3.1.1未遂事件：是指發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備，或雖然發(fā)生了，但未造成人員傷亡的事件。
    3.1.2包扎/急救事故：經(jīng)過醫(yī)藥箱藥物或在醫(yī)務室簡單處理，不需要進一步去醫(yī)院處理即可繼續(xù)工作的`傷害事故。
    3.1.3可記錄事故：指所發(fā)生的傷害經(jīng)醫(yī)院處理后暫時難以繼續(xù)原工作內(nèi)容，但不損失第二個工作日的傷害事故。
    3.1.4輕傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日大于1日，低于105日的失能工傷事故
    3.1.5重傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日等于和超過105日的失能工傷事故。
    3.2職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的，在國家政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病范疇內(nèi)，并經(jīng)所在地衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生診斷機構診斷為職業(yè)病的疾病。
    3.3事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;有關責任者沒有受到處理不放過。
    4.責任
    4.1消防與安全(msf)是公司內(nèi)工傷事故調(diào)查處理的主管部門，組織或參與公司內(nèi)工傷事故的調(diào)查、處理、整改跟蹤和管理工作。
    4.2安全保障規(guī)劃與控制(msp)負責工傷的認定申請和工傷假期、工傷檔案的管理工作。
    4.3職業(yè)健康(msh)是公司內(nèi)職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助的主管部門，負責公司內(nèi)職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助、工傷康復情況和勞動能力鑒定的管理工作。
    4.4人事(mp)是工傷職工工傷待遇的主管部門，負責職工工傷待遇的管理工作。
    4.5事發(fā)各級部門是事故處理的責任部門，負責事故現(xiàn)場的搶救、事故的上報、組織或參與事故的調(diào)查、工傷材料的提交、工傷員工及家屬的安撫、整改措施的實施等工作。
    工傷事故報告(篇8)
    工傷是勞動者在工作時間、因工作受到的意外傷害。所謂意外，是指發(fā)生工傷事故的勞動者本身對工傷結果的出現(xiàn)沒有主觀故意，但不排除其他人對工傷損害后果存在過錯。當然對于不可抗力或勞動者單方過錯(過失)造成的工傷事故，其賠償責任由工傷保險獨自承擔，這是工傷保險分散工業(yè)災害風險的體現(xiàn)。除此之外，因用人單位過錯或用人單位以外第三人的過錯造成工傷事故的，都可能發(fā)生侵權責任的負擔問題。如用人單位沒有盡到安全注意義務，表現(xiàn)為安全設備設施不健全、安全生產(chǎn)責任不落實等;或者是用人單位和勞動者雙方都存在過錯，如用人單位指揮勞動者冒險違章作業(yè)，勞動者為追求經(jīng)濟效益，而勞動者為更多賺錢加班加點、疲勞作業(yè);以及由第三人的過錯造成工作期間的勞動者的人身傷害，如上班途中遭遇交通事故等。
    在由第三人侵權導致工傷的情況下，若完全以保險責任的承擔來覆蓋侵權責任的補償，因不存在免除侵權人責任的法律和道德基礎而不具有可行性。而當同樣的過錯發(fā)生在用人單位身上導致工傷事故的，則可以免除其侵權責任，似有對同一事由因主體差別而有不公平對待的嫌疑。對于事實層面上存在著的保險責任和侵權責任兩種責任，如何在法律上進行處理，既取決于我們對勞動法與民法關系的認識和定位，也與工傷保險的范圍和保障程度有著密切的聯(lián)系。
    工傷事故報告(篇9)
    1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。
    2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
    3、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。
    4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。
    1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
    2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
    3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
    4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
    5、召開事故分析會，確定事故處理的`意見防范措施的建議。
    6、寫出事故調(diào)查報告。
    1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
    2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
    3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
    4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
    5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
    6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。
    工傷事故報告(篇10)
    一、當事人發(fā)生工傷后，需24小時內(nèi)在人力資源部進行備案，并附工傷發(fā)生情況說明(時間，地點，經(jīng)過，就醫(yī)情況，是否有人墊付醫(yī)療費用等信息);
    二、人力資源部接到備案后，48小時內(nèi)(節(jié)假日順延)向工傷部門提交工傷事故登記表，進行備案;
    三、當事人在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)，向人力資源部提交如下相關材料：
    1、當事人身份證復印件;
    2、醫(yī)院病歷復印件;
    3、夜班排班表(僅上夜班人員提交);
    4、交通事故認定書、民事賠償調(diào)解書(附各項賠償明細)上下班路線圖、上下班時間表/排班表(僅發(fā)生交通事故人員提交);
    四、人力資源部將相關材料提交工傷認定部門，等待社保局工傷科審核;
    五、工傷認定部門通知人力資源部審核結果，人力資源部通知當事人提交報銷醫(yī)療費用所需如下材料：
    1、工傷醫(yī)療費用清單;
    2、藥費原始憑證、病歷;
    3、住院、治療費用(總費用清單);
    4、出院小結;
    5、內(nèi)置鋼板、鋼釘需醫(yī)院提供的內(nèi)置材料條形碼(僅有此項治療的當事人提交);
    六、人力資源部將材料提交工傷部門進行費用報銷審核，等待審核結果;
    七、查詢費用報銷審核結果，將報銷費用通過財務部轉入當事人銀行賬戶。
    附：職工工傷勞動能力鑒定申報材料
    1、《職工工傷認定決定書》原件;
    2、職工首次受傷病例、出院記錄或小結、檢查報告單等材料的復印件(驗原件);
    3、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件(人力資源部準備);
    4、已參加工傷保險職工提供相關參保證明(人力資源部到社保局工傷科開具);
    5、職工身份證復印件(驗原件);
    6、職工一寸彩色登記照兩張;
    7、鑒定結論做出一年后，與工傷發(fā)生時所在用工單位仍存在勞動關系的職工，認為工傷情況發(fā)生變化的，可申請復查鑒定。申請時應提供勞動關系證明及傷情發(fā)生變化的病例等有關材料;
    8、勞動能力鑒定表兩份，蓋公章(人力資源部到社保局領取后填寫)。
    工傷事故報告(篇11)
    近年來，集團公司領導高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)健康，緊緊圍繞“發(fā)展、效益、民生”，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。今年1-9月份，11個生產(chǎn)礦井9個單位井下杜絕了破皮傷；除XX公司、XX公司外，其余地面單位杜絕了崗位工傷。為接受個別單位工傷事故教訓，確保年底安全生產(chǎn)，現(xiàn)就1-9月份各類工傷事故統(tǒng)計分析如下。
    一、工傷事故基本情況
    20xx年1-9月份 ,發(fā)生工傷24起36名工傷 ,其中井下崗位工傷4起，6人輕傷、4人重傷；地面崗位工傷5起，3人輕傷、2人重傷；病亡3人，井下崗點2人、地面單位1人；交通事故11起，15人工傷、2人死亡；煤肺病1人。涉及11個二級單位，20個工種。
    二、1—9月份崗位工傷、交通事故統(tǒng)計圖
    由上圖看出，交通事故一季度比較集中。根據(jù)實際，集團公司采取果斷措施，及時制定下發(fā)了加強職工上下班交通安全管理的意見和相關傳真，把職工交通事故納入安全質量系統(tǒng)考評內(nèi)容，交通工傷事故得到有效控制，8、9月份職工杜絕了交通工傷事故發(fā)生。
    井下崗位工傷主要是2月1日XX公司在XX公司檢修期間，發(fā)生提升運輸事故造成7受傷，三月份XX礦發(fā)生2起提升運輸事故造成2人重傷，9月15日XX公司綜采面發(fā)生1名輕傷外，其它月份井下崗點均杜絕了破皮傷。
    三、單位交通事故工傷人數(shù)統(tǒng)計圖
    從（下圖）各單位交通事故工傷統(tǒng)計圖看出，職工交通事故主要發(fā)生在西部礦井，XX公司、XX公司較突出。原因是職工居住地點距礦較遠，開車、騎摩托車等交通工具上下班，易發(fā)生交通事故，要加強職工上下班交通安全管理。
    四、單位崗位工傷人數(shù)統(tǒng)計圖
    如圖看出1-9月份15名崗位工傷集中在XX礦。XX……看出地面安全生產(chǎn)和井下安全生產(chǎn)同等重要，非煤公司要加大地面生產(chǎn)單位安全檢查力度，安監(jiān)局組織人員定期對安全檢查情況抽查并考核。
    五、崗位工傷事故原因分析
    如上圖，1-9月份發(fā)生的崗位工傷事故主要原因是跟班管理人員現(xiàn)場違章指揮，違章作業(yè)，流程管控不嚴不細；職工自主保安意識差，流程管控，標準流程操作有待加強。
    六、教訓及措施
    1、認真接受事故教訓。提高思想境界，提升自主保安意識；廣泛開展事故案例教育，收集整理1-9月份工傷事故案例，進行認真分析，并編印成冊，下發(fā)到每一名職工手中。從事故中吸取教訓，舉一反三的做好各項安全質量工作。
    2、抓好特殊時期安全生產(chǎn)。各單位要抓好節(jié)假日等特殊時期安全生產(chǎn)工作，專門制定安全管理具體措施，落實調(diào)度值班、管理干部帶班制度，編制特殊時期的安全應急預案。
    3、抓好隱患排查治理。按照“隱患排查要認真、整改態(tài)度要堅決、隱患治理要徹底”的要求，對各專業(yè)排查出的隱患，尤其是系統(tǒng)性的隱患，要落實專人整改。堅持專業(yè)查、專項查、專家查和重點查，堅決消除現(xiàn)場安全隱患。
    4、提升職工操作技能。強化職工培訓，認真制定四季度安全教育培訓工作方案，深化“機構、師資、教材”三項建設，創(chuàng)新安全培訓模式，課堂到現(xiàn)場，職工走上講臺。加強現(xiàn)場流程管理，規(guī)范班組“三位一體”履職、工程質量工序流程驗收、工程質量檔案化管理和手指口述、安全確認、崗位標準流程操作；持續(xù)提升管理干部的現(xiàn)場管控能力和職工的實踐操作、保安防控能力。
    5、加大地面單位安全管理力度。建立完善地面單位安全管理機構建設，加大地面安全監(jiān)督檢查力度，建立地面單位安全隱患排查治理長效機制，使集團公司有效的安全管理方法在地面單位得到有效的推廣應用。持續(xù)抓好地面交通安全工作，開展以“關愛生命、遵章駕駛、文明出行”為主題的活動，推廣鐵運處交通安全管理好的做法。
    6、嚴格落實責任追究制度。進一步加大安全質量系統(tǒng)考評、日常動態(tài)考核、安全質量風險抵押金考核、干部履職和安全生產(chǎn)責任制落實考評、安全生產(chǎn)誠信考評、“誠信本安人”考評等工作力度，嚴格標準，強化考評，嚴格獎懲，獎不心疼，罰不手軟。