荷蘭移民生活悠閑愜意。眾所周知的荷蘭福利制度好，但是你知道荷蘭福利好到什么程度嗎?下面86留學(xué)網(wǎng)就為有到荷蘭移民意向的朋友介紹一下荷蘭人的生活方式。
荷蘭人的生活方式荷蘭人的生活方式就是休假第一!荷蘭有世界上最吸引人的休假制度，只要是全職雇員，每年都可享受至少24個(gè)工作日的帶薪假期，有些公司的假期甚至長(zhǎng)達(dá)27至28天。此外，彈性工作制還為員工提供了更多的選擇。比如，周一，很多商店、小企業(yè)一般上午11時(shí)，甚至下午1時(shí)才開(kāi)始營(yíng)業(yè)，員工可以在盡情地享受一個(gè)周末后再睡個(gè)懶覺(jué);再比如，荷蘭員工每周的工作時(shí)間為38至40小時(shí)，有些公司允許員工為攢出一個(gè)休息日而每天加班。
除了帶薪年假，不少企業(yè)還給員工一些非常人性化的額外假期。比如：結(jié)婚2天，結(jié)婚紀(jì)念日1天，妻子生產(chǎn)4天(給丈夫)，配偶或近親去世4天，搬家2天(12個(gè)月內(nèi)可申請(qǐng)一次)，領(lǐng)養(yǎng)小孩1至5天，從國(guó)外領(lǐng)養(yǎng)小孩1至31天等等。
從4月的復(fù)活節(jié)開(kāi)始，荷蘭的員工們就陸陸續(xù)續(xù)地安排休假了，到七八月份更是達(dá)到高峰。從政府機(jī)關(guān)到大小企業(yè)，員工開(kāi)始輪休，一些小商店、小餐館干脆關(guān)門(mén)，一家大小或乘飛機(jī)、或開(kāi)卡賓車(chē)(宿營(yíng)車(chē))，歡天喜地地奔向各個(gè)度假勝地。也有些人假期就呆在家里，收拾收拾花園，曬曬太陽(yáng)，享受家庭生活的樂(lè)趣。
荷蘭人的度假形式多種多樣。無(wú)論拉家?guī)Э?、單身一人、退休老人還是十幾、二十歲的年輕人，也不管你囊中羞澀還是腰纏萬(wàn)貫，都能找到如意的去處。
法國(guó)藍(lán)色海岸多年來(lái)一直是荷蘭富人的度假天堂。而西班牙的伊比沙島也開(kāi)始以其美麗的風(fēng)景和奢華的夜生活吸引了越來(lái)越多的荷蘭新富。各界名人、股票經(jīng)紀(jì)人和商人蜂擁而至，在美麗的伊比沙島上建起豪華的別墅，并為保護(hù)隱私而拉起高高的圍欄。
而普通的荷蘭人中最典型的度假方式則是拖家?guī)Э诒几皻W洲各國(guó)依山傍水的露營(yíng)地。有房車(chē)的人，會(huì)提前把它從寄放處取出來(lái)(荷蘭禁止隨意停放房車(chē)。房車(chē)寄存處分布在全國(guó)各地，每年要花兩三百歐元的寄存費(fèi))，沒(méi)有房車(chē)的，則會(huì)翻出塞在閣樓上的帳篷、睡袋，開(kāi)始繁瑣的準(zhǔn)備工作。
和普通職員相比，荷蘭的高級(jí)管理人員、小企業(yè)主或農(nóng)場(chǎng)主，由于工作關(guān)系常常不得不縮短休假時(shí)間，但無(wú)論哪種休假方式，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是徹底遠(yuǎn)離工作，完全休息。所以，很多人休假時(shí)不開(kāi)手機(jī)，就算有天大的事也要等假期結(jié)束再說(shuō)。
許多十六、七歲的年輕人已經(jīng)開(kāi)始忙著脫離父母、隨朋友外出了。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，度假意味著白色的沙灘和在暑熱漸退的夜晚轉(zhuǎn)遍舞廳和酒吧消遣。
法定的帶薪休假制度給了荷蘭人，特別是普通雇員休息和充分享受生活的權(quán)利，這一點(diǎn)在勞動(dòng)合同中寫(xiě)得明明白白，并得到有效保障。
是荷蘭最大的工會(huì)聯(lián)盟，代表120萬(wàn)會(huì)員的利益，一貫積極為雇員爭(zhēng)取權(quán)益。例如員工加班必須基于自愿;暫時(shí)無(wú)法休假的員工可以將假期積攢起來(lái);可以“賣(mài)掉”假期“投資”養(yǎng)老保險(xiǎn)以及換取其他福利。
荷蘭人的年假可以分多次休，很多企業(yè)還發(fā)放專門(mén)的度假津貼。有些公司的老板甚至愿意出錢(qián)讓員工趕快去休假，以便他們能時(shí)時(shí)保持精神飽滿的工作狀態(tài)。
當(dāng)然，與寬松的休假制度相對(duì)應(yīng)的，是荷蘭人緊張的工作狀態(tài)和自覺(jué)的工作態(tài)度。工作日的每一分鐘他們都百分之百地用在工作上，很少人浮于事。例如荷蘭稅務(wù)局負(fù)責(zé)外交退稅工作的只有兩個(gè)人，要辦理駐荷蘭所有外交機(jī)構(gòu)和外交人員因公因私的免稅和退稅事項(xiàng)，工作時(shí)真是忙得抬不起頭，他們的確需要休假來(lái)調(diào)整自己。正是這種有張有弛的工作和休假制度，令荷蘭創(chuàng)造出世界最高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，也創(chuàng)造出豐富多彩的休閑生活。
對(duì)于許多荷蘭人來(lái)說(shuō)，晴朗溫暖的天氣、曬得棕黑的皮膚，是度假成功的標(biāo)志。
荷蘭人的生活方式其實(shí)是我們一直以來(lái)推崇的，工作的時(shí)候就投入的工作，休息的時(shí)候就放松的休息，相比較天天加班的生活來(lái)說(shuō)，可能這種荷蘭人的生活方式更能創(chuàng)造出高效益。
荷蘭人的生活方式荷蘭人的生活方式就是休假第一!荷蘭有世界上最吸引人的休假制度，只要是全職雇員，每年都可享受至少24個(gè)工作日的帶薪假期，有些公司的假期甚至長(zhǎng)達(dá)27至28天。此外，彈性工作制還為員工提供了更多的選擇。比如，周一，很多商店、小企業(yè)一般上午11時(shí)，甚至下午1時(shí)才開(kāi)始營(yíng)業(yè)，員工可以在盡情地享受一個(gè)周末后再睡個(gè)懶覺(jué);再比如，荷蘭員工每周的工作時(shí)間為38至40小時(shí)，有些公司允許員工為攢出一個(gè)休息日而每天加班。
除了帶薪年假，不少企業(yè)還給員工一些非常人性化的額外假期。比如：結(jié)婚2天，結(jié)婚紀(jì)念日1天，妻子生產(chǎn)4天(給丈夫)，配偶或近親去世4天，搬家2天(12個(gè)月內(nèi)可申請(qǐng)一次)，領(lǐng)養(yǎng)小孩1至5天，從國(guó)外領(lǐng)養(yǎng)小孩1至31天等等。
從4月的復(fù)活節(jié)開(kāi)始，荷蘭的員工們就陸陸續(xù)續(xù)地安排休假了，到七八月份更是達(dá)到高峰。從政府機(jī)關(guān)到大小企業(yè)，員工開(kāi)始輪休，一些小商店、小餐館干脆關(guān)門(mén)，一家大小或乘飛機(jī)、或開(kāi)卡賓車(chē)(宿營(yíng)車(chē))，歡天喜地地奔向各個(gè)度假勝地。也有些人假期就呆在家里，收拾收拾花園，曬曬太陽(yáng)，享受家庭生活的樂(lè)趣。
荷蘭人的度假形式多種多樣。無(wú)論拉家?guī)Э?、單身一人、退休老人還是十幾、二十歲的年輕人，也不管你囊中羞澀還是腰纏萬(wàn)貫，都能找到如意的去處。
法國(guó)藍(lán)色海岸多年來(lái)一直是荷蘭富人的度假天堂。而西班牙的伊比沙島也開(kāi)始以其美麗的風(fēng)景和奢華的夜生活吸引了越來(lái)越多的荷蘭新富。各界名人、股票經(jīng)紀(jì)人和商人蜂擁而至，在美麗的伊比沙島上建起豪華的別墅，并為保護(hù)隱私而拉起高高的圍欄。
而普通的荷蘭人中最典型的度假方式則是拖家?guī)Э诒几皻W洲各國(guó)依山傍水的露營(yíng)地。有房車(chē)的人，會(huì)提前把它從寄放處取出來(lái)(荷蘭禁止隨意停放房車(chē)。房車(chē)寄存處分布在全國(guó)各地，每年要花兩三百歐元的寄存費(fèi))，沒(méi)有房車(chē)的，則會(huì)翻出塞在閣樓上的帳篷、睡袋，開(kāi)始繁瑣的準(zhǔn)備工作。
和普通職員相比，荷蘭的高級(jí)管理人員、小企業(yè)主或農(nóng)場(chǎng)主，由于工作關(guān)系常常不得不縮短休假時(shí)間，但無(wú)論哪種休假方式，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是徹底遠(yuǎn)離工作，完全休息。所以，很多人休假時(shí)不開(kāi)手機(jī)，就算有天大的事也要等假期結(jié)束再說(shuō)。
許多十六、七歲的年輕人已經(jīng)開(kāi)始忙著脫離父母、隨朋友外出了。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，度假意味著白色的沙灘和在暑熱漸退的夜晚轉(zhuǎn)遍舞廳和酒吧消遣。
法定的帶薪休假制度給了荷蘭人，特別是普通雇員休息和充分享受生活的權(quán)利，這一點(diǎn)在勞動(dòng)合同中寫(xiě)得明明白白，并得到有效保障。
是荷蘭最大的工會(huì)聯(lián)盟，代表120萬(wàn)會(huì)員的利益，一貫積極為雇員爭(zhēng)取權(quán)益。例如員工加班必須基于自愿;暫時(shí)無(wú)法休假的員工可以將假期積攢起來(lái);可以“賣(mài)掉”假期“投資”養(yǎng)老保險(xiǎn)以及換取其他福利。
荷蘭人的年假可以分多次休，很多企業(yè)還發(fā)放專門(mén)的度假津貼。有些公司的老板甚至愿意出錢(qián)讓員工趕快去休假，以便他們能時(shí)時(shí)保持精神飽滿的工作狀態(tài)。
當(dāng)然，與寬松的休假制度相對(duì)應(yīng)的，是荷蘭人緊張的工作狀態(tài)和自覺(jué)的工作態(tài)度。工作日的每一分鐘他們都百分之百地用在工作上，很少人浮于事。例如荷蘭稅務(wù)局負(fù)責(zé)外交退稅工作的只有兩個(gè)人，要辦理駐荷蘭所有外交機(jī)構(gòu)和外交人員因公因私的免稅和退稅事項(xiàng)，工作時(shí)真是忙得抬不起頭，他們的確需要休假來(lái)調(diào)整自己。正是這種有張有弛的工作和休假制度，令荷蘭創(chuàng)造出世界最高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，也創(chuàng)造出豐富多彩的休閑生活。
對(duì)于許多荷蘭人來(lái)說(shuō)，晴朗溫暖的天氣、曬得棕黑的皮膚，是度假成功的標(biāo)志。
荷蘭人的生活方式其實(shí)是我們一直以來(lái)推崇的，工作的時(shí)候就投入的工作，休息的時(shí)候就放松的休息，相比較天天加班的生活來(lái)說(shuō)，可能這種荷蘭人的生活方式更能創(chuàng)造出高效益。