據加拿大《星島日報》，加拿大學者吳溫溫認為，打工一族早已深切體會到現如今工作質素下降，薪酬低于平均工資的情況，且認為情況會持續(xù)惡化，帶來社會隱憂，加拿大華人新移民的工作環(huán)境更是每況愈下。
    吳溫溫聲稱，企業(yè)家以利益及賺錢為首要及最終目標，以加拿大為例，企業(yè)近10年來只聘用兼職，以低于平均工資的職位為主，令勞工階層除了面對沒有工作保障及前途的情況，更有甚者還要被中介公司剝削。她指出，剛畢業(yè)的大學生，再不似父母生活的年代那般，畢業(yè)后便有一份全職、安穩(wěn)、長久的工作，現今年輕人要打多幾份兼職方可養(yǎng)活自己。“在沒有前途下，加拿大的工作質素怎能不會持續(xù)下跌。”
    
    吳溫溫表示，華人新移民的就業(yè)機會更是艱難，除了原居住地的專業(yè)資格不能獲的遷入地的承認外，與當地人競爭亦有差距。“不少新移民要日以繼夜打幾份兼職，才勉強可溫飽”。她指出，工會要求安省最低法定工資調整至每小時15加幣，但仍被企業(yè)及政府拒絕。
    
    有調查顯示，一家大企業(yè)的行政總裁兩日薪金，相當于一名領取最低法定工資薪酬者的整年數額，“那政府所講的滅貧及企業(yè)良心又何在。”吳溫溫說。
    
    吳溫溫認為，加拿大工作質素不斷下降，且兼職低薪的情況愈來愈普遍，這不單止影響工人，更累及家人，構成社會隱憂，因為一份兼職絕對不能養(yǎng)起一個家庭。夫婦兩同時要做多幾份兼職彌補，家里老少就面臨照顧的情況。
    
    醫(yī)學界的報告亦指出，沒有穩(wěn)定的工作，會令人感到沮喪及郁結，最終會導致慢性疾病，這會導致政府的醫(yī)療開支增加。吳溫溫表示，如果沒有好的工作質素，及可維持基本生活的最低法定工資，會造成惡性循環(huán)，妨礙國家社會的健康發(fā)展。
    
    吳溫溫希望政府能夠真正關注到工作質素問題，修改相關政策，鼓勵企業(yè)增加全職穩(wěn)定的工作崗位，讓大部分打工者可以安居樂業(yè)，社會及經濟自然能夠重拾繁榮。