加拿大住家護(hù)理(保姆類)工作簽證移民
    住家保姆勞工簽證，是由加拿大移民公民部連同加拿大人力資源局(即勞工部)共同開發(fā)管理的一個(gè)項(xiàng)目。它的目的是吸引那些專業(yè)護(hù)理員到加拿大家庭里照顧老人、殘疾人及兒童，以解決加拿大保姆市場(chǎng)的嚴(yán)重空缺問題。
    近些年來，加拿大醫(yī)療護(hù)理方面有大量的空缺位置，原因是美國(guó)許多醫(yī)院的高薪政策吸引走了不少加拿大護(hù)士，造成本來就緊俏的護(hù)士行業(yè)更顯金貴，護(hù)士人士在加拿大最容易找到穩(wěn)定的工作。此外，加拿大不少居民和養(yǎng)老院都需要能夠住家的護(hù)理人員，怎么辦?出路一條，只能從國(guó)外引進(jìn)。為此，加拿大移民暨公民部聯(lián)合加拿大人力資源部共同推出住家護(hù)理勞工簽證項(xiàng)目以引進(jìn)住家護(hù)理人員，并規(guī)定護(hù)理人員在加拿大工作兩年后，本人及全家可在當(dāng)?shù)剞k理永久居留身份(移民)。
    保姆，亦名家政服務(wù)員，耆老人/小孩護(hù)理員，家庭護(hù)理員等等。住家保姆意指保姆在雇主家居住并工作，是在一個(gè)家庭環(huán)境下工作的，主要從事照顧小孩，耆老，殘障，做飯，洗衣，清潔等家務(wù)事。#FormatImgID_0#
    加拿大住家護(hù)理員申請(qǐng)人條件
    (1)女性，具有相當(dāng)于加拿大高中畢業(yè)以上學(xué)歷;護(hù)士、醫(yī)護(hù)院校和幼師畢業(yè)生優(yōu)先; 可以是醫(yī)院的在職護(hù)士、幼兒園、小學(xué)教師，或者是在別人家里從事過照顧老人、小孩的工作。
    (2) 須具有一年以上護(hù)理、護(hù)理員工作經(jīng)驗(yàn)，或半年以上全天的護(hù)理、護(hù)理員培訓(xùn)課程(在線報(bào)名);護(hù)士、病房護(hù)理員、幼師，需要近三年之內(nèi)有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，需工作經(jīng)歷公證。
    (3) 具備一定英語或法語的聽、說、讀以及理解能力。英語水平基本相當(dāng)于高中畢業(yè)水平(英語水平相當(dāng)于三級(jí)，能和外國(guó)人無障礙的溝通)。母語非英語國(guó)家人士，可提前到學(xué)校接受培訓(xùn)。并達(dá)到所要求的程度。
    (4).年齡22-45周歲。
    住家保姆在抵加三年內(nèi)作為保姆工作滿2年時(shí)，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)移民身份，但必須滿足移民局的條件及要求，當(dāng)移民申請(qǐng)基本批復(fù)后，申請(qǐng)人可申請(qǐng)開放的工作簽證，可以不再做住家保姆。住家保姆申請(qǐng)移民時(shí)，其配偶及子女均可一同申請(qǐng)。
    總之，住家保姆簽證是您實(shí)現(xiàn)出國(guó)工作的最有效的辦法。另一方面，所有住家保姆工作期間均受所在省份相應(yīng)勞工法律保護(hù)，即受勞工法及條例制約。
    加拿大住家護(hù)理工作簽證的優(yōu)勢(shì)：
    1、赴加拿大工作、生活，一次有效簽證兩年時(shí)間。
    2、條件低。對(duì)英語、教育等方面要求條件很低，對(duì)資金無甚要求，所以不能達(dá)到移民條件的人士完全可以通過此項(xiàng)目抵加工作后轉(zhuǎn)移民拿永久居民身份。
    3、周期短。
    4、材料少。與技術(shù)移民和投資移民相比，申請(qǐng)材料較少，很好準(zhǔn)備。
    5、兩年住家護(hù)理工作，待遇優(yōu)厚。住在雇主家中，體驗(yàn)真正加拿大生活。
    6、申請(qǐng)人在加期間，即可提高英語，了解民俗風(fēng)情，熟悉加拿大環(huán)境，而且還可以事先為自己、丈夫找好工作，租好房子，幫孩子聯(lián)系好學(xué)校等等。工作兩年后即可申請(qǐng)全家移民。
    工作條件及待遇
    由于申請(qǐng)住家護(hù)理員簽證是合法的、政府支持的簽證項(xiàng)目，所以申請(qǐng)人到達(dá)加拿大后可以享受到加拿大政府給予的更多福利。
    社會(huì)福利保障：所有住家護(hù)理人員到達(dá)加拿大后可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)卡及醫(yī)療保險(xiǎn)卡。接受加拿大勞工法與失業(yè)金制度的保護(hù)。
    兩年后全家可獲移民身份：工作滿兩年后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為永久居民;在加拿大定居，享受加拿大居民的權(quán)力，可申請(qǐng)配偶及子女隨遷加拿大;孩子18歲前的免費(fèi)中學(xué)教育及領(lǐng)取營(yíng)養(yǎng)費(fèi);讀大學(xué)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠，享受終生醫(yī)療免費(fèi)及各種社會(huì)保障。
    合理的工作時(shí)間安排：每周工作5天，總計(jì)44小時(shí)，超時(shí)工作要征得本人同意，并每超時(shí)一小時(shí)付1.5倍工資，在本人同意的情況下也可以將超時(shí)的一小時(shí)換算成1.5倍的休息時(shí)間。每年享受8天法定節(jié)假日。
    舒適的居住環(huán)境：護(hù)理人員要在雇主家食宿，食宿費(fèi)用要從工資中扣除;在保證食宿條件良好的情況下，加拿大政府規(guī)定在工資中扣除的食宿費(fèi)用不能超過每周85.25加幣。例如安大略省規(guī)定，住家護(hù)理人的住宿費(fèi)私人房間不得超過31.7加幣/周、合租不得超過15.85加幣/周。住房條件是一人使用獨(dú)立的房間，有冷暖空調(diào)、電視及其他基本生活設(shè)施設(shè)備。
    有保證的工資收入：每小時(shí)薪酬不低于加拿大最低薪金標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，在加拿大做住家護(hù)理扣除了食宿的費(fèi)用之后每月可以凈掙約1000加幣以上。各省的最低小時(shí)工資如下(加幣)：阿爾伯特：5.4、卑詩(shī)省8、曼尼托巴5.4、紐奔馳5.5、紐芬蘭5.25、新斯科舍5.5、安大略7.15、愛德華王子島5.4、魁北克7.3、薩斯卡其溫6、育空7.2.