澳洲擁有完善的社會福利，被稱“從搖籃到墳墓的高福利國家”，近些年不少人選擇移民去澳洲生活。那么
    今天出國留學網小編將給大家介紹澳洲養(yǎng)老金制度，僅參考，歡迎大家閱讀。
    （圖片轉自百度）
    澳洲養(yǎng)老金體系組成及詳情：
    退休公積金（super）
    澳洲法律規(guī)定，年滿18歲的員工不論全職還是兼職，只要稅前月收入不低于450澳元，雇主在支付基本工資以外，都必須為員工繳納super（不低于稅前工資9.5%的比例），至少每三個月存入員工自選的退休公積金（super fund）帳戶。員工也可自愿從收入中額外拿出一筆錢，存入super fund中，委托superfund公司管理和投資。
    政府老年金（Age Pension）
    政府老年金能解決退休后的基本生活費，但是為了達到相對公平的目的，老年金的領取之前必須對申請人進行收入測試和資產測試（Income and asset test）。這些測試確保一些富人們在申請領取老年金前，需要先花費他們自己的資產。只要年滿65歲，在澳洲連續(xù)居住了10年，并且收入和資產低于一定限額，那么就可以領取政府發(fā)給退休人員發(fā)放的老年金。
    自愿繳納部分（Personal Contribution）
    顧名思義，這部分可以自己繳納了，養(yǎng)老金公司會幫你做投資。澳洲政府一直致力于鼓勵納稅人將更多的自有資金投入養(yǎng)老金，自己來養(yǎng)老。比如設定了鼓勵性的稅務條例，以鼓勵更多地納稅人將錢自愿投入養(yǎng)老金。根據(jù)澳洲財政部公布的數(shù)據(jù)，約27%的員工接受雇主高于法定的強積金9%比例，約20%員工自愿將稅后的收入放入養(yǎng)老金。值得注意的是，退休公積金和自愿繳納的部分的錢只有的在退休之后才能動用，并且符合領取老年金的最小年齡正在計劃地上漲，從2017年7月1日起，該年齡將每兩年上漲六個月，直到2023年7月1日達到67歲。這也意味著澳洲人要一直工作到67歲之后才能安享晚年。
    過渡退休政策（TTR）
    對于處于55-65歲年臨段內的中老年人，精力和體力漸漸衰退。有些人希望減少一點工作時間，但又希望不會減少收入。另一部分人則希望趁退休前的最后十年多賺點錢，保障自己晚年生活水準。澳洲政府為了鼓勵他們能繼續(xù)工作更長的時間，又能幫助他們存到更多的養(yǎng)老金而專門制定了澳洲過渡退休策略TTR（TransitionTo Retirement）。對于55歲以上半退休，并且個人收入達到納稅邊際稅率在15%之上的人群可以適用。它是將提取退休金（account based pension）和工資稅前供款（salary sacrifice superannuation contribution）相結合，即可以一邊從公積金中提取養(yǎng)老金，一邊將部分工資以salary sacrifice的方式存進公積金中。這樣做最大的好處在于可以最大限度地利用養(yǎng)老金稅率和個人所得稅稅率之差來省稅。
    將稅前工資里的一部分（salarysacrifice）稅前供款存入養(yǎng)老金賬戶里，最多不能超過3萬澳元，這部分的供款按稅率15%納稅。
    開設一個Pension養(yǎng)老金賬戶，將公積金賬戶SuperSaving里的錢轉進Pension賬戶，并從Pension賬戶中提取每年最少4%，最多不超過10%。轉入你私人賬戶。這筆錢本來相當部分是你應繳的稅款，所以可以說省了一筆稅款，也可以說賺了。