技術(shù)移民是荷蘭其中一種移民方式，最近這些年有很多人都在通過這種方式來移民到荷蘭這里來。那么荷蘭技術(shù)移民都有怎樣的申請條件和流程？出國留學網(wǎng)把這部分的內(nèi)容給大家整理出來了，來看看它的條件吧。
    一、荷蘭高技術(shù)移民申請條件
    主申請人要求：
    1.年齡22周歲—55周歲；
    2.大專及以上學歷；
    3.夫妻雙方在國內(nèi)不能擔任法人，但可以是股東或者管理人員；
    申請人在國內(nèi)公司的要求：
    1.中國公司成立3年以上，近3年公司營業(yè)額達到500萬人民幣以上；
    2.注冊資金在100萬人民幣以上；
    3.有公司網(wǎng)站。
    二、荷蘭高技術(shù)移民申請流程
    1.遞交荷蘭子公司申請材料
    2.獲得荷蘭子公司營業(yè)執(zhí)照開辦公司賬戶
    3.將10000歐元匯到荷蘭公司賬戶
    4.公司正式成立，整個過程約3—4個月
    5.申請海外員工許可
    6.遞交全家居留申請，等待面簽
    7.荷蘭大使館面簽，領取臨時入境簽證，登陸后換取6年居留卡。
    三、技術(shù)移民到荷蘭遇到特殊假期時怎么辦
    但是當某些特殊情況出現(xiàn)的時候，比如因為懷孕生產(chǎn)時，高技術(shù)移民的工資則可能會在一段時間內(nèi)無法達到法定標準。那么是否移民局依然會不近人情地取消高技術(shù)移民的居留許可呢？ 答案當然是否定的。
    事實上，如果符合荷蘭工作和護理法（Wet Arbeid en Zorg）中規(guī)定的特殊情況，高技術(shù)移民收入的短暫降低是被允許的，具體而言有以下幾種：
    產(chǎn)假和額外產(chǎn)假；
    必要的育兒假；
    因領養(yǎng)子女而產(chǎn)生的領養(yǎng)或寄養(yǎng)假；
    短期的看護假期：對病人的必要護理，比如照顧孩子，伴侶，父母，祖父母等；
    長期的看護假期：孩子，父母，伴侶有非常嚴重疾病需要照看的情況下；
    當高技術(shù)移民因參加罷工而導致收入不符合要求時：罷工的權(quán)利是由法律所規(guī)定的；
    如希望合法地適用以上提到的這些特殊情況，雇主和高技術(shù)移民還需要滿足以下的幾個條件：
    當高技術(shù)移民出現(xiàn)以上提及到的情況時，需要通知移民局具體情況以及該情況對工資產(chǎn)生的影響。這一點可以由雇主（高技術(shù)移民保薦人）完成；
    當高技術(shù)移民出現(xiàn)以上提及到的情況時，移民局必須要在該情況發(fā)生后的4周內(nèi)收到通知；
    高技術(shù)移民的休假或罷工等活動需要保留完好的記錄，如移民局要求檢查，則雇主需要保證可以及時提供相關記錄；
    如高技術(shù)移民使用以上提及的幾種特殊假期，則雇主必須能夠證明該高技術(shù)移民確有資格享受該假期，且該假期是有必要的。