隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
    勞動(dòng)合同法篇一
    乙方：________________
    依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
    第一條 勞動(dòng)合同期限
    1、固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________試用期為個(gè)月。
    2、無(wú)固定期限：________________自________年________月________日起施行。
    3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：________________ 。
    第二條 工作內(nèi)容
    甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
    甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________
    第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
    甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
    第六條 雙方約定的其他事項(xiàng)：________________
    第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________
    法定代表人(委托代表人)簽章：________________
    合同簽訂日期：____________年______月_______日
    勞動(dòng)合同法篇二
    甲方用人單位：_______________
    乙方職工姓名：_______________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    雙方同意按以下方式確定本合同期限：
    1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月
    2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
    二、合同工作內(nèi)容
    1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：
    2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
    三、工作時(shí)間及節(jié)假日
    1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
    按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。
    2、其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假如五一，十一等，過(guò)年期間可享受工廠給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
    四、工資待遇及社會(huì)福利
    (1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。
    2、績(jī)效工資：
    3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元，通訊費(fèi)補(bǔ)助____元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。
    4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
    (2)其他形式：
    1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
    2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    3、如乙方經(jīng)常在外辦理工廠業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。
    五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和工廠依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
    六、勞動(dòng)合同的變更
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的.手續(xù)。
    七、勞動(dòng)合同的解除
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
    4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
    八、勞動(dòng)合同的終止
    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    九、保險(xiǎn)福利待遇
    一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
    二、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;
    三、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;
    四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
    五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
    十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽
    雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十一、其他
    本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。
    甲方：_______________乙方：_______________
    ________年___月___日________年___月___日
    勞動(dòng)合同法篇三
    甲方： __________
    性別 ：__________
    居民身份證號(hào)碼：__________
    出生日期：__________
    家庭住址：__________
    郵政編碼：___________
    乙方：__________
    性別 ：__________
    居民身份證號(hào)碼：__________
    出生日期：__________
    家庭住址：__________
    郵政編碼：___________
    鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
    一、合 同 期 限
    第一條 本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
    二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)________工作。
    第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。
    第四條 乙方每周工作時(shí)間為 天，每天工作 小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
    第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
    第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
    第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
    第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
    第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
    個(gè)人勞動(dòng)合同范本
    三、勞務(wù)報(bào)酬
    第十條 甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
    乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
    1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
    2、乙方違反甲方管理制度的。
    四、合同的終止與解除
    第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
    第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    五、雙方約定的其他內(nèi)容
    第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    二、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
    三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
    四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
    五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
    六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
    第十五條 本合同的附件如下
    附件一：《保密協(xié)議》;
    附件二：《崗位職責(zé)書》;
    附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。
    第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方((簽字)：__________
    乙方(簽字)：__________
    簽訂日期：____年____月____日
    勞動(dòng)合同法篇四
    一、簽約人基本情況
    （一）用人單位基本情況：
    甲方（用人單位）名稱：
    負(fù)???????責(zé)???????人：
    單????位????地????址：
    聯(lián) ???系 ???電 ???話：
    （二）勞動(dòng)者基本情況：
    乙?方（勞動(dòng)者）姓?名：
    現(xiàn)住址：
    身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電?話：
    二、合同期限
    （一）本合同期限執(zhí)行下列????????款
    (1)、本合同為固定期限????????年（月），自????????年????????月????????日起至????????年????????月????????日止。
    (2)、本合同為無(wú)固定期限，自????????年????????月????????日始。
    (3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：
    。
    （二）本合同試用期為???????月（日），自????????年????????月????????日起至????????年????????月????????日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    （一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在????????????????崗位上工作，具體工作內(nèi)容為??????????????????????????????????????。
    （二）乙方的工作地點(diǎn)為：
    （三）乙方的工作職責(zé)是：
    四、工作時(shí)間和休息休假
    （一）甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行????????工時(shí)制度。
    a. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度
    b. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制度：
    c. 不定時(shí)工作制度：
    （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
    （三）乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    （一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，發(fā)薪日期為???????日。?
    （二）乙方基本工資為???????元/月，加班工資以基本工資為基數(shù)計(jì)算，試用期為該基本工資的80%。
    （三）工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    六、社會(huì)保險(xiǎn)
    （一）甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
    （二）乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    （一）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
    （二）甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
    （三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    （四）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
    八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
    （一）甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。
    （二）乙方應(yīng)在本合同解除或終止前???????日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
    雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：
    甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。
    九、違約責(zé)任及違約金
    （一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：
    （二）乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人 員，雙方就競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：
    十、雙方約定事項(xiàng)
    甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十二、其他事項(xiàng)
    （一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
    （二）本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時(shí)，按照國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
    （三）雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    （四）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。?
    甲方（蓋章）?
    負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）?????????????????乙方（簽字）??
    年?????月????日 ???????????????????年 ???月????日
    勞動(dòng)合同法篇五
    訂立合同雙方：
    第一章總則
    第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
    第二條工會(huì)代表公司職工(以下簡(jiǎn)稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。
    公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
    第三條本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。
    雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、工作和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。
    第二章職工聘用
    第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
    第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
    第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。
    第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。
    第三章工作日制度
    第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
    第十條公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)別工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
    第十一條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
    第四章工資和津貼
    第十二條公司根據(jù)按勞分配的原則和需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
    第十三條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
    第五章職工福利
    第十四條公司按規(guī)定每月提取工資總額%的福利費(fèi)用和%的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
    第十五條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
    第十六條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案，或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)經(jīng)雙方同意后實(shí)施
    第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)
    第十七條公司根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
    第十八條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所花費(fèi)的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制定此類費(fèi)用細(xì)則。
    第十九條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
    第二十條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
    第二十一條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
    勞動(dòng)合同法篇六
    編號(hào)：
    甲方(用人單位)：
    法定代表人：?負(fù)責(zé)人:
    聯(lián)系電話:?聯(lián)系地址：
    乙方(勞動(dòng)者)：
    性別：?民族：?文化程度：
    身份證件名稱：?證件號(hào)碼：
    戶籍地址：?郵政編碼：
    居住地址：?郵政編碼：
    通訊地址：?郵政編碼：
    固定電話：?手機(jī)：?電子郵箱：
    緊急聯(lián)系人：?聯(lián)系方式：
    本單位起始工作年限：
    【律師提示】:
    1、上述信息如有虛假，可主張欺詐;
    2、通訊地址作為接收文書地址;
    3、起始工作年限有意義。作為計(jì)算工齡，年休假，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的依據(jù)。
    4、雇傭外國(guó)人需其有外國(guó)人在華就業(yè)許可證，否則為非法用工，會(huì)面臨行政處罰;
    5、文化程度等信息如有虛假，可以作為欺詐主張合同無(wú)效。當(dāng)然，這些信息還是靠入職登記表或員工簡(jiǎn)歷來(lái)收集。參見勞動(dòng)合同法第二十六條的規(guī)定;
    6、通信地址很重要，可以作為將來(lái)向員工送達(dá)有關(guān)通知的依據(jù)。
    7、經(jīng)注冊(cè)的分支機(jī)構(gòu)可以作為用人單位簽訂勞動(dòng)合同。未注冊(cè)的，只能經(jīng)單位授權(quán)簽訂。
    甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守。
    一、勞動(dòng)合同期限
    經(jīng)乙方提出，雙方協(xié)商同意按以下第?方式確定本合同期限：
    (一)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從?年
    月?日至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從?年?月?日至?年?月?日止。
    (二)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從?年
    月?日至?年?月?日止。其中試用期從
    年?月?日至?年?月?日止。
    (三)本合同為完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從
    年?月?日起到?完成之日止。任務(wù)完成以
    為標(biāo)志。
    【律師提示】1、注意試用期約定勿違法，否則將直接引發(fā)多賠償一份工資的法律責(zé)任。
    2、期限要根據(jù)員工的可替換性進(jìn)行合理選擇，并非越短越好。期限太短的壞處是：a試用期也短，不利于考察員工;b勞動(dòng)合同很快到期，很快面臨是否續(xù)簽的抉擇，一旦決定續(xù)簽，就等于已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，因?yàn)榘磩趧?dòng)合同法第十四條，企業(yè)實(shí)際上只有一次選擇是否續(xù)簽的機(jī)會(huì)?？商鎿Q性的崗位，期限可以短一些，技術(shù)含量高的崗位，期限應(yīng)該長(zhǎng)一些。第一次用工時(shí)，推薦采用三年以上九年以下期限。這樣試用期可以約定為六個(gè)月，有充分的時(shí)間可以考察員工。注意，現(xiàn)在不能說(shuō)是用工期限越短越好了。
    3、在符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，否則將引發(fā)雙倍工資的賠償責(zé)任，除非是在合同上標(biāo)明經(jīng)乙方提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同。在我們所提供的范本上，一般已經(jīng)表明系由乙方提出，雙方同意選擇下列期限的勞動(dòng)合同，這樣應(yīng)該可以規(guī)避誤簽固定期限勞動(dòng)合同而賠償雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。
    4、我們推薦盡量使用以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。它的壞處有二：a沒(méi)有試用期;b不適用所有崗位。它的好處也有兩點(diǎn)：a如果項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間不確定時(shí)，以完成一定任務(wù)為期限較靈活，比如建筑行業(yè)，甚至物業(yè)管理行業(yè)(什么時(shí)候退出小區(qū)可能是未知之?dāng)?shù));b連續(xù)訂立多次也不會(huì)形成簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。那么什么崗位適合這種合同?一、項(xiàng)目型的崗位，即完成某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)而設(shè)置的崗位;二、可以量化的崗位，如銷售，可以約定以完成多少銷售量為期限。為避免終止期限的爭(zhēng)議，可以明確任務(wù)完成以什么為標(biāo)志。
    5、勞動(dòng)合同期限不一定等于崗位期限。例如在簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況下，我們同樣可以約定該崗位的聘用期限為兩年。聘用期滿，再根據(jù)考核情況及崗位聘用制度，決定是否繼續(xù)聘用。
    6、誰(shuí)提出簽訂有法律意義?尤其是隨著時(shí)間的推移，工齡越來(lái)越長(zhǎng)，符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形越來(lái)越多，一旦符合條件時(shí)未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則會(huì)導(dǎo)致雙倍工資的賠償責(zé)任。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1、乙方同意按甲方工作需要，在?崗位(工種)工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為?或?：
    (一)連續(xù)?個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;
    (二)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位工作的;
    (三)員工不論何種原因連續(xù)?個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的;
    (四)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認(rèn)為不利于工作需要調(diào)崗的;
    (五)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致崗位必須進(jìn)行調(diào)整的。
    (六)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調(diào)崗的。
    (七)績(jī)效考核得分不足60分的;
    (八)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的;
    (九)其它原因：
    2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為?或?。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)在上述地點(diǎn)之間作變更;
    3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
    【律師提示】需注意調(diào)崗的具體條件以及公司的規(guī)章制度配套有相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。條款設(shè)計(jì)的目的是盡量保證用人單位取得用工的自由，能合法又靈活的調(diào)整員工的崗位和薪酬。因此：
    1、工作地點(diǎn)精確到直轄市或地級(jí)市即可，太精確反而不利?？梢粤忻鲙讉€(gè)工作地點(diǎn)供選擇;
    2、一般認(rèn)為，空泛的約定甲方可以根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位是無(wú)效的，所以應(yīng)盡量列明在某些具體的情況下甲方可以調(diào)整乙方的崗位;
    3、薪酬推薦采用基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金的方式?；竟べY不動(dòng)，通過(guò)對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的靈活調(diào)整來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性，這需要?jiǎng)趧?dòng)合同、規(guī)章制度、高水平的人力資源管理三者配合來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。但要注意，薪酬沒(méi)有一個(gè)具體的數(shù)字標(biāo)準(zhǔn)不可取，這會(huì)導(dǎo)致在仲裁或訴訟中將實(shí)發(fā)工資作為工資標(biāo)準(zhǔn);
    4、適當(dāng)采用計(jì)件工資形式可以減少加班費(fèi)的支出。
    5、加班工資、帶薪休假、產(chǎn)假的基數(shù)可以約定嗎?《北京市工資支付規(guī)定》第四十四條規(guī)定，加班工資基數(shù)、休假期間工資，產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假期間工資，按照下列原則確定：勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)﹥集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)﹥勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，以勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資為標(biāo)準(zhǔn)。上述標(biāo)準(zhǔn)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    6、可否在工資中扣除房租、伙食費(fèi)?法律法規(guī)沒(méi)有明文禁止。所以如果合同明確約定，應(yīng)該是可以的。注意應(yīng)在工資條中明確。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第?種工資形式：
    (一)計(jì)時(shí)工資，乙方工資為?元/月，工資構(gòu)成詳見工資表;
    (二)計(jì)件工資，乙方的勞動(dòng)定額為?，計(jì)件單價(jià)為?;
    (三)其他工資形式，具體約定如下：
    2、甲方于每月?日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。
    3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。
    4、乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行;甲方依法制定的規(guī)章制度未作規(guī)定的，則按照有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
    5、乙方同意計(jì)算加班工資的基數(shù)、依法享受帶薪休假和計(jì)劃生育假期間的工資，按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：?。但乙方依法享受生育津貼的，產(chǎn)假期間甲方不再發(fā)工資。
    帶薪年休假按規(guī)定不適用約定。
    6、雙方同意由甲方提供下列衣食住行條件，并按下列標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，該費(fèi)用可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣?。?BR>    四、工作時(shí)間、休息休假
    1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息和休假等規(guī)定。
    2、乙方工作實(shí)行的工時(shí)制度根據(jù)其崗位確定。如就該崗位甲方已向勞動(dòng)部門申請(qǐng)了特殊工時(shí)制，則乙方的工作時(shí)間實(shí)行特殊工時(shí)制;如該崗位未申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制，則實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    3、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制時(shí)，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。
    【律師提示】需注意加班審批制度和特殊工時(shí)制的意義。這一塊可設(shè)計(jì)的不多。約定依法辦事即可，就算約定了與法律相沖突的條款，也是無(wú)效的。
    特殊工時(shí)制度需要審批，否則僅僅雙方作出約定是無(wú)效的。但如果該崗位的特殊工時(shí)制確實(shí)已經(jīng)審批，可在勞動(dòng)合同里約定的卻是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制呢?此時(shí)仍應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。所以，我們?cè)趧趧?dòng)合同范本中設(shè)置了比較靈活的條款，工時(shí)制由崗位是否報(bào)批特殊工時(shí)制而定。
    加班審批制度的約定是為了避免加班費(fèi)。加班審批制度可以在規(guī)章制度中進(jìn)一步完善。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
    4、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
    2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范;服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    【律師提示】勞動(dòng)紀(jì)律的約定可在某種程度上代替規(guī)章制度。但有一定風(fēng)險(xiǎn)，需要注意。
    七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    1、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式按以下第?種方式確定：
    (1)甲方為乙方開辦社會(huì)保險(xiǎn)帳戶，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保費(fèi)用。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
    (2)鑒于乙方已在其它單位或作為靈活就業(yè)人員辦理社保開戶和繳費(fèi)，轉(zhuǎn)出不便，乙方提出，甲方同意為其報(bào)銷社保繳費(fèi)，但乙方需提供有關(guān)正規(guī)票據(jù)，且報(bào)銷金額不得超過(guò)在甲方開戶繳費(fèi)時(shí)單位應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用部分的金額;
    (3)鑒于乙方因?yàn)闄n案、社保手續(xù)轉(zhuǎn)移困難等原因，乙方提出將甲方應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用每月發(fā)放給乙方，由其自行辦理社保，甲方同意，每月社保費(fèi)用按?發(fā)放給乙方。如將來(lái)要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，則乙方應(yīng)將該社保費(fèi)用返還于甲方;
    (4)甲方為乙方在其它單位開辦社會(huì)保險(xiǎn)帳戶，依法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。但勞動(dòng)關(guān)系仍然建立在甲乙雙方之間。
    【律師提示】福利待遇這一塊，為便于靈活管理，應(yīng)避免將福利待遇寫進(jìn)勞動(dòng)合同，以方便將來(lái)進(jìn)行調(diào)整。
    社會(huì)保險(xiǎn)是法定的，約定不交社保也是無(wú)效的。那么，雙方約定甲方將甲方應(yīng)繳部分返還給乙方是否有效呢?無(wú)效。此時(shí)乙方仍可要求補(bǔ)繳社保，但如果勞動(dòng)合同及工資條等顯示甲方確實(shí)將甲方繳納部分交給了乙方，乙方又主張補(bǔ)繳，那么乙方應(yīng)將該部分費(fèi)用交出，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分的費(fèi)用。
    乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的待遇等均按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
    八、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    a)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    b)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失?元以上或間接損失?元以上的;
    d)乙方在其它單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其它經(jīng)濟(jì)損失在?元以上者;
    e)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
    3、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書或者確已不再上班時(shí)除外。
    4、乙方應(yīng)征入伍、勞動(dòng)者被依法限制人身自由或者勞動(dòng)者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的，甲方可以中止或者部分中止履行勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。
    【律師提示】1、應(yīng)將幾項(xiàng)法定條件細(xì)化，量化。如嚴(yán)重失職的標(biāo)準(zhǔn)，兼職造成損失的標(biāo)準(zhǔn);
    2、“本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書時(shí)除外。”這一條款的目的主要是為了避免形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而要承擔(dān)雙倍工資的法律責(zé)任。但此時(shí)，仍然構(gòu)成續(xù)訂一次勞動(dòng)合同。
    3、除了上述法定條件外，不能再約定其它勞動(dòng)合同終止或解除的條件。只能在勞動(dòng)紀(jì)律章中進(jìn)行細(xì)化。
    九、特別約定
    1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
    (1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
    (2)經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
    (3)依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
    (4)甲方規(guī)章制度要求的內(nèi)容。
    勞動(dòng)合同終止前?個(gè)月內(nèi)，用人單位可以變更勞動(dòng)者的崗位。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以在勞動(dòng)者提出后正式解除前變更勞動(dòng)者的崗位。(脫密期)
    上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職(不論任何原因)后?年內(nèi)仍應(yīng)履行。
    2、本合同解除或者終止后2年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自?年?月?日起至?年?月?日止。競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍為?;地域?yàn)?。競(jìng)業(yè)限制期間甲方應(yīng)按月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣?元，每月底前支付。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方一次性支付違約金人民幣?元。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，乙方仍需賠償損失。甲乙雙方也可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的，以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。
    在上述競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)或在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開始之前，甲方可隨時(shí)書面通知乙方停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，終止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但在終止之前雙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。
    3、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：
    (1)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件
    (2)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料
    (3)包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲(chǔ)設(shè)備
    (4)甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。
    (5)其它交接內(nèi)容：
    乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十、聲明與確認(rèn)
    【律師提示】聲明與確認(rèn)也非常重要。這是為了履行勞動(dòng)合同法所規(guī)定用人單位的義務(wù)。否則可能導(dǎo)致用人單位欺詐等。
    1、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇告知乙方，以及乙方要求了解的其他情況均已告知。
    2、乙方確認(rèn)，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。
    3、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系變更和解除的通知)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至地址的，視為送達(dá)。
    4、乙方確認(rèn)，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。代為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系，代為解除。
    緊急聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?郵編：
    聯(lián)系地址：
    5、乙方確認(rèn)已收到甲方依法制定的下列規(guī)章制度文件，確認(rèn)已經(jīng)充分閱讀并愿意遵照?qǐng)?zhí)行：
    【律師提示】作為規(guī)章制度公示的一個(gè)依據(jù)，不過(guò)最好再有一些其它的規(guī)章制度公示的證據(jù)。有的勞動(dòng)合同中規(guī)定，規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同享有同等法律效力。但這嚴(yán)格來(lái)講有兩個(gè)問(wèn)題：1、這并不能作為有效的公示的證據(jù);2、一旦規(guī)章制度修改，會(huì)產(chǎn)生一個(gè)法理上的沖突。
    6、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣?元。
    【律師提示】在用工之前，雙方尚未形成勞動(dòng)關(guān)系，一般認(rèn)為可以約定違約金。比如對(duì)那種應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)然，這是個(gè)雙刃劍，請(qǐng)用人單位注意使用，否則可能自己要承擔(dān)違約責(zé)任。
    7、本合同生效前雙方已訂立勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效，之前簽訂的其他相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
    8、本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
    (1)具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的;
    (2)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;
    (3)未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;
    (4)與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
    (5)與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;
    (6)未通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居住的;
    (7)未經(jīng)甲方書面許可不按本合同約定時(shí)間到崗;
    (8)入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;
    (9)不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)的;
    (10)?試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過(guò)三天，遲到不得超過(guò)五次，不得有曠工;
    (11)?具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的;
    (12)?試用期考核應(yīng)達(dá)到60分以上;
    (13)?完成試用期內(nèi)工作任務(wù);
    (14)其它：?。
    【律師提示】錄用條件可以通過(guò)四種途徑約定：(1)勞動(dòng)合同;(2)單獨(dú)的錄用條件確認(rèn)函;(3)規(guī)章制度;(4)其它
    十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    1、?乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    (1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;
    (2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;
    (3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位(工種)實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。
    【律師提示】賠償范圍還可以修改，包括律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用等。
    2、如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位(工種)實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。
    【律師提示】這種約定嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是無(wú)效的。但仍能起一些心理作用。
    3、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
    【律師提示】依據(jù)法律規(guī)定，就算造成損失，從工資中抵扣仍有法定的標(biāo)準(zhǔn)。
    十二、其它
    1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
    2、本合同一式二份，具備同等法律效力。
    甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
    法定代表人:
    簽訂日期：?簽訂日期：
    勞動(dòng)合同法篇七
    甲方__________地址_____________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________
    乙方_______身份證號(hào)碼____________________
    現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________
    為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    第一條、勞動(dòng)合同期限
    本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
    第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條、勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
    雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
    甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________
    簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日
    勞動(dòng)合同法篇八
    甲方：
    地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    身份證號(hào)碼：
    家庭住址：
    聯(lián)系電話：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    本協(xié)議于______年___月___日生效，至______年___月___日終止，其中試用期為______年___月___日起，______年___月___日止。
    二、工作內(nèi)容
    1、項(xiàng)目名稱：（公司指定項(xiàng)目）_________________________________
    2、工作地點(diǎn)：（公司指定地點(diǎn)）_________________________________
    3、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工程合同的實(shí)施，是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、施工和管理的第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包、文明施工和貫標(biāo)等負(fù)有直接責(zé)任。同時(shí)接受甲方對(duì)工作成果的考核處理。
    三、雙方工作職責(zé)
    （一）甲方職責(zé)：
    1、甲方為工程中標(biāo)承包單位，協(xié)助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜，并協(xié)助乙方協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)及其他管理部門的工作關(guān)系。
    2、負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目施工所需人、財(cái)、物的調(diào)配、供應(yīng)。保證工程所需資金，及時(shí)支付工程費(fèi)用，幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問(wèn)題，監(jiān)督有關(guān)部門做好對(duì)工程各項(xiàng)服務(wù)工作，使之全面實(shí)施工程合同中對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)承諾，確保工程順利進(jìn)行。
    3、幫助乙方建立工程成本臺(tái)賬，工程項(xiàng)目的成本核算。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部費(fèi)用開支，工程總分包結(jié)算，工程款項(xiàng)等往來(lái)業(yè)務(wù)。
    4、對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理該項(xiàng)目過(guò)程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰。
    5、嚴(yán)格改選經(jīng)營(yíng)承包合同，兌現(xiàn)承包獎(jiǎng)罰。
    6、甲方于每月____日支付上月工資（工資周期為每月____日-____日）。
    （二）乙方職責(zé)：
    1、項(xiàng)目全過(guò)程
    從開工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收、結(jié)算完成和工程保修，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的實(shí)施，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。
    2、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系
    代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
    3、現(xiàn)場(chǎng)指揮管理
    1）負(fù)責(zé)并主持項(xiàng)目部全面工作，健全項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)指揮、經(jīng)營(yíng)管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
    2）組織項(xiàng)目的施工例會(huì)、碰頭會(huì)，解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的措施，降低建設(shè)成本。負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。
    3）組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向上級(jí)部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)；參加對(duì)重大質(zhì)量事故，重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
    4）負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報(bào)各類報(bào)表資料。
    5）參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)。
    6）對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題，督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。
    7）組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗(yàn)，組織竣工驗(yàn)收，由于乙方原因造成的返工損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，5000元以內(nèi)全額承擔(dān)，5000元以上部分承擔(dān)50%（但其總額不超過(guò)30000元）。
    4、采購(gòu)簽約及人事權(quán)認(rèn)真簽訂各項(xiàng)分包合同及責(zé)任合同，如采購(gòu)、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談等工作。調(diào)配本工程現(xiàn)場(chǎng)人力、物力、財(cái)力、施工隊(duì)和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)有物資租賃、成本控制、計(jì)酬分配等權(quán)利。
    5、安全責(zé)任
    1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊(duì)訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)簽訂協(xié)議。
    2）負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場(chǎng)安全施工工作，落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。對(duì)項(xiàng)目安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    3）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)任何安全事故，承擔(dān)甲方全部責(zé)任的5%。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度，接受甲方有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方代表甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮控制，全面管理項(xiàng)目部各項(xiàng)工作，根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實(shí)行月薪制，乙方的月薪定為稅后_______元；（大寫）___________________________元整，薪資包含通信費(fèi)、交通費(fèi)、社保、加班工資，其個(gè)人所得稅由公司繳納。
    2、乙方其他與工作相關(guān)的工作費(fèi)用，甲方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)報(bào)實(shí)銷。
    3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動(dòng)報(bào)酬以外給予工程利潤(rùn)酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗，在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門投訴。
    4、甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
    5、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點(diǎn)，視具體情況調(diào)整，休假不得影響工程順利進(jìn)行。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，有違法、違紀(jì)行為、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單獨(dú)解除勞動(dòng)合同，如有違法行為將移交司法機(jī)關(guān)。
    七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
    1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。
    2、本合同依法訂立后，甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。
    八、雙方約定的其他事項(xiàng)
    1、甲方總部設(shè)置在_______________________________，乙方的工作地點(diǎn)由甲方指定。
    2、甲方因工作需要，或組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
    3、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    九、爭(zhēng)議的解決
    1、甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。
    2、協(xié)商解決不成的可直接向____________區(qū)人民法院提起訴訟。
    十、其他事項(xiàng)
    1、本合同一式兩份甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章后生效，生效后必須嚴(yán)格遵守.
    2、如甲方違約的承擔(dān)2萬(wàn)元違約金給乙方，如乙方違約的，扣除保證金2萬(wàn)元作違約金給甲方。如乙方中途停工、合同反悔、中途無(wú)故聯(lián)系不上的，甲方將視為乙方違約并放棄前期所做工程的一切費(fèi)用及保證金2萬(wàn)元作為賠償甲方的損失，如乙方尚欠工人工資及材料款的由乙方自己支付并自行承擔(dān)一切損失及費(fèi)用。
    甲方：（簽章）
    ______年___月___日
    乙方：（簽名）
    ______年___月___日
    勞動(dòng)合同法篇九
    甲方：_______________
    乙方：_______________
    性別：______________
    年齡：_______________
    居民身份證號(hào)碼：_______________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    1、本合同期限為_______年______月____日起，至?______年?______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______月書面通知對(duì)方。
    二、工作內(nèi)容
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購(gòu)買)
    3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)__________崗位必備的資格。
    三、工作時(shí)間
    乙方工作時(shí)間?至?，每個(gè)月休息__________天，端午節(jié)休息__________天，中秋節(jié)__________天，春節(jié)休息__________天，合同簽訂后，________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本______月工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的工資分配。
    2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，______月工資標(biāo)準(zhǔn)為________元，加處方提成?%。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    4、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)聘用后被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
    (7)乙方不履行聘用合同的。
    七、違約責(zé)任
    5、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
    甲方：_______________乙方(簽字)：_______________
    身份證號(hào)：_______________
    代表(簽字)：_______________
    簽約時(shí)間：________年?______月______日
    勞動(dòng)合同法篇十
    勞動(dòng)合同(樣式四)
    甲方：________________________
    法定代表人：
    地址：
    乙方：________________________
    性別：
    出生日期：
    身份證號(hào)碼：
    家庭住址：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下：
    第一條?合同期限
    合同期限為____年（或____個(gè)月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月（或____年），即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。
    第二條?工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)（或從事某工作），并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。
    第三條?工作時(shí)間
    甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。
    第四條?勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，也可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
    第五條?勞動(dòng)_____、_____和福利待遇
    1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)_____的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療_____及其他社會(huì)_____。
    2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。
    3.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)_____、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取_____措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。
    5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
    第六條?勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
    1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
    2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    第七條?勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂
    勞動(dòng)合同法篇十一
    甲方：
    短期勞動(dòng)合同的范本
    乙方：姓名
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。
    第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
    第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
    (四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
    第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
    第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、
    第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。
    第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
    訂立合同書人
    甲方：
    簽約代表人： (簽字)
    職稱：
    乙方(姓名)： (簽字)
    身份證號(hào)碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)絡(luò)方式：
    勞動(dòng)合同法篇十二
    合同編號(hào)：_________
    甲方（聘用單位）全稱：_________
    法定地址：_____________________
    郵政編碼：_____________________
    法人代表姓名：_________________
    職務(wù)：_________________________
    委托代理人姓名：_______________
    職務(wù)：_________________________
    乙方（勞動(dòng)者）：_______________
    文化程度：_____________________
    性別：_________________________
    出生日期：_____________________
    居民身份證號(hào)碼：_______________
    郵政編碼：_____________________
    家庭住址：_____________________
    所屬街道辦事處：_______________
    甲方_________與乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    第一條 合同期限
    經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：
    1.有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_______月_____日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_______日止。
    2.無(wú)固定期限，自_________年_________月_______日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期______個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_____月____日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年______月________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________
    3.以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________
    第二條 工作內(nèi)容
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
    2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    3.乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。
    4.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條 工作時(shí)間
    1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：
    執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
    2.有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制：
    （1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
    （2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
    （3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3.休假規(guī)定
    （1）甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
    （2）甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
    （3）乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
    第四條 勞動(dòng)保護(hù)
    1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。
    3.甲方必須對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    4.對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    5.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
    6.乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    7.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    8.甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
    9.甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
    10.甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
    第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
    1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
    2.甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。
    3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第_________種：
    （1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
    （2）甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    （3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
    （4）_________。
    4.由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
    5.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
    （1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
    （2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
    （3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
    6.乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。
    7.乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。
    第六條 保險(xiǎn)與福利
    1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
    2.乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
    3.乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    4.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章
    1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
    3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    第八條 教育和培訓(xùn)
    1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。
    第九條 甲方的權(quán)利義務(wù)
    （一）甲方的權(quán)利
    1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；
    2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；
    3.根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；
    4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴；
    5.雙方約定的其他權(quán)利：_________
    （二）甲方的義務(wù)
    1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；
    2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
    3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇；
    4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
    5.雙方約定的其他義務(wù)：_________
    第十條 乙方的權(quán)利義務(wù)
    （一）乙方的權(quán)利
    1.享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；
    2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；
    3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
    4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；
    5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴；
    （二）乙方的義務(wù)
    1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
    2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物；
    3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；
    4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；
    5.雙方約定的其他義務(wù)：_________
    第十一條 合同的變更
    1.本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
    2.下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    （1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的；
    （3）由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的；
    （4）雙方約定的其他情況：_________
    第十二條 甲方對(duì)合同的解除
    （一）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    1.在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
    （1）_________
    （2）_________
    （3）_________
    2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動(dòng)合同的；
    3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    4.乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的；
    5.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    7.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    8.雙方約定的其他情況：_________。
    依照第6、7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （二）乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
    1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
    2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4.乙方在享受法定休假、探親假期間的；
    5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
    6.義務(wù)服兵役期間的；
    7.擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
    8.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的；
    9.雙方約定的其他情況：_________
    第十三條 乙方對(duì)合同的解除
    （一）乙方可以要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    （二）在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
    1.在試用期內(nèi)的；
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的；
    4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的；
    5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
    6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；
    7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；
    8.雙方約定的其他情況：_________
    （三）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
    1.由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；
    2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；
    3.雙方約定的其他情況：_________
    第十四條 合同續(xù)訂
    1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2.甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
    第十五條 甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償與賠償
    （一）甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
    1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
    （三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
    3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
    （四）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
    1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；
    2.造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
    3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
    4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
    （五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十六條 乙方對(duì)甲方的賠償
    （一）乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
    2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
    3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    （二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十七條 違約責(zé)任
    1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
    2.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
    3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。
    4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）。
    5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計(jì)）。
    6.甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    第十八條 合同鑒證
    甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    1.甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    2.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    3.甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
    第二十條 保密
    甲乙雙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
    第二十一條 通知
    1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
    2.各方通訊地址如下：_________。
    3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
    第二十二條 不可抗力
    1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
    2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
    3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
    4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)（不論曾否宣戰(zhàn)）、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
    第二十三條 合同的解釋
    本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
    第二十四條 補(bǔ)充與附件
    本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    第二十五條 合同的效力
    1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
    2.有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    3.本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）：___________________
    法定代表人（簽字）：_____________
    委托代理人（簽字）：_____________
    簽訂地點(diǎn)：_______________________
    ___________年_______月_________日
    乙方（蓋章）：___________________
    法定代表人（簽字）：_____________
    委托代理人（簽字）：_____________
    簽訂地點(diǎn)：_______________________
    ___________年_______月_________日
    鑒（公）證意見：_________________
    經(jīng)辦人：_________________________
    鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）_____________
    ___________年_______月_________日
    （注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）