南寧市江南區(qū)2020年面向城市社區(qū)專職工作人員公開考試招聘街道事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
    為了補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2020年江南區(qū)計(jì)劃面向城市社區(qū)專職工作人員公開考試招聘街道事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘崗位及條件
    （一）招聘崗位
    1.南寧市江南區(qū)福建園街道退役軍人服務(wù)站綜合崗位工作人員1名
    2.南寧市江南區(qū)江南街道退役軍人服務(wù)站綜合崗位工作人員1名
    3.南寧市江南區(qū)沙井街道退役軍人服務(wù)站綜合崗位工作人員1名
    （二）招聘條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
    3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
    4.具有大專以上文化程度;
    5.社區(qū)書記和主任，45周歲以下(1974年10月30日以后出生);社區(qū)副書記和副主任，40周歲以下 (1979年10月30日以后出生);其他社區(qū)專職工作者35周歲以下(1984年10月30日以后出生)。以上人員均須在江南區(qū)連續(xù)擔(dān)任城市社區(qū)專職工作人員滿6年及以上且目前在崗。
    6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    （1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
    （2）曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
    （3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
    （4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
    （5）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
    二、招聘對(duì)象
    具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件的江南區(qū)城市社區(qū)專職工作人員。已經(jīng)入圍2020年江南區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘面試和考察的城市社區(qū)專職工作人員不能報(bào)考。
    三、報(bào)名和資格審查
    （一）報(bào)名方式及時(shí)間
    凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，2020年10月29日至2020年11月6日前攜帶以下材料到江南區(qū)人資源和社會(huì)保障局（江南區(qū)壯錦大道19號(hào)1120辦公室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    1.江南區(qū)定向招聘城市社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表
    2.有效居民身份證及復(fù)印件
    3.學(xué)歷證書及復(fù)印件
    4.任職證明材料
    5.當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片1張
    報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
    （二）資格審查方式及時(shí)間
    江南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，征求城區(qū)黨委組織部、民政局意見，并提出是否同意報(bào)考的意見，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
    招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2020年10月29日。
    （三）開考比例
    招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件且已繳費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消招聘崗位。
    四、考試
    （一）筆試
    筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。
    1.筆試時(shí)間另行通知
    2.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
    3．筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，報(bào)考者可向江南區(qū)人社局查詢本人筆試成績(jī)。
    4.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
    （二）面試
    根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績(jī)（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。
    已備案的面試人選在江南區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
    面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試。
    （三）考試總成績(jī)
    考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：
    總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×50%+面試成績(jī)。
    筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
    五、考核
    根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2比例確定考察人選。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
    考核著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
    考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
    考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
    六、體檢
    體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
    組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
    按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
    體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
    七、公示和聘用
    從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。在江南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
    公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。
    對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
    八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
    （一）貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
    （二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
    九、其他
    （一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
    （二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從江南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
    （三）特別提醒：南寧市事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。
    （四）聯(lián)系方式：0771-4979501，
    監(jiān)督電話：0771-5556615。
    附件：江南區(qū)定向招聘城市社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表
    南寧市江南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    2020年10月28日
    附件：江南區(qū)定向招聘城市社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表.doc
    文章來(lái)源：http://www.nnjn.gov.cn/yw/gggs/2020ngggs/t4511320.html