華瑞（江蘇）燃機(jī)服務(wù)限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘的公告
    華瑞（江蘇）燃機(jī)服務(wù)有限公司是中國華電與瑞士蘇爾壽公司（Sulzer）共同投資成立的合資公司，公司一期總投資1.6億元人民幣，主要提供工業(yè)燃機(jī)（航改機(jī)除外）零部件及相關(guān)產(chǎn)品的制造和維修、現(xiàn)場服務(wù)及技術(shù)咨詢服務(wù)，旨在打破OEM（原設(shè)備制造廠）在燃機(jī)檢修服務(wù)市場的長期壟斷。華是中華的華，瑞是瑞士的瑞，公司的名稱取兩國名字，代表兩國深度的合作。作為國家戰(zhàn)略，華電集團(tuán)決定與國際著名的獨(dú)立燃機(jī)服務(wù)供應(yīng)商蘇爾壽公司合資成立燃機(jī)修造公司，依托蘇爾壽的技術(shù)實(shí)力服務(wù)國內(nèi)燃機(jī)市場，以降低全國范圍內(nèi)各燃機(jī)電廠的檢修維護(hù)成本，優(yōu)化國內(nèi)燃機(jī)檢修服務(wù)市場，提升中國燃機(jī)服務(wù)的能力，為中國燃機(jī)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展搭建平臺，彌補(bǔ)國內(nèi)在這方面的技術(shù)空白。
    公司是國內(nèi)首家本地化的重型燃機(jī)檢修服務(wù)獨(dú)立供應(yīng)商，將建成擁有自主核心技術(shù)的實(shí)體修造工廠，并將在國內(nèi)燃機(jī)檢修服務(wù)市場中扮演重要角色，對當(dāng)前市場格局的變革產(chǎn)生重大影響。公司的長遠(yuǎn)計(jì)劃是建成各機(jī)型（包括GE、西門子、三菱等廠商主力機(jī)型）完善的檢修服務(wù)能力，最終發(fā)展目標(biāo)是建成面向亞太區(qū)域全球化第三方獨(dú)立的燃機(jī)服務(wù)公司。根據(jù)公司安全生產(chǎn)需要，面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
    （二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
    二、基本條件
    （一）政治素質(zhì)高，道德品行端正，遵紀(jì)守法；
    （二）吃苦耐勞，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    （三）具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力；
    （四）身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。
    三、招聘崗位職責(zé)及資格條件
    見附件1。
    四、招聘程序
    （一）報(bào)名
    1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）,身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，重要榮譽(yù)證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。
    2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“焊工+XX公司+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關(guān)的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
    報(bào)名截止時間為：2020年10月31日。
    （二）資格審查
    根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，公司組織對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，篩選符合條件的人選并通知參加考試。
    （三）筆試、面試
    資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試。考試時間和地點(diǎn)另行通知。
    參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
    （四）組織考察
    按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績等情況，確定擬錄用人員。
    （五）上報(bào)審批
    初步確定擬聘用人選，公示無異議的，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批程序。
    （六）錄用
    辦理錄用手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
    五、其他事項(xiàng)
    （一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
    （二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
    （三）聘用人員的試用期為6個月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。
    （四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
    六、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：徐小姐
    聯(lián)系電話：0513-80160520
    招聘郵箱：Jane.Xu@hrgtservices.com
    附件1：招聘崗位及條件.docx
    附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
    來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/dd8d45fbb63941308867ec11b586e646