博湖縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員簡章
為加強(qiáng)博湖縣便民警務(wù)站建設(shè)，經(jīng)博湖縣人民政府研究決定，博湖縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘130名編制外工作人員。
一、招聘原則
按照面向社會(huì)公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)考條件和招聘對象
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守憲法法律；
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1985年5月1日至2002年5月1日期間出生），資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)；
3、男性崗位具有初中及以上學(xué)歷，女性崗位具有大專及以上學(xué)歷；
4、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度。持有經(jīng)國家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員；報(bào)考人員應(yīng)在入職前提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書原件、畢業(yè)檔案或退伍檔案；
5、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
6、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的健康身體條件；
7、無違法犯罪記錄；
8、具有法律、法規(guī)及報(bào)考職位規(guī)定的其他全部條件。
（二）下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和事業(yè)性崗位（同工同酬）工作的在冊人員；
2、受過治安處罰、刑事處罰、少年管教的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的；
5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
6、曾參加過“法輪功”等邪教或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)等其他非法組織的；
7、有過吸毒史的；
8、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有被判處死刑或者因其他犯罪正在服刑的；
9、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或者有“法輪功”等邪教或其他非法組織的成員的；
10、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活動(dòng)和危害國家安全罪等犯罪活動(dòng)被判刑的；
11、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
12、近5年來，在各類公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
13、現(xiàn)役軍人；
14、被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和事業(yè)性崗位（同工同酬）開除、辭退、解聘的人員；
15、其他不符合崗位聘用條件的。
三、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間
2020年5月1日至招滿為止。
報(bào)名方式
報(bào)名采取QQ郵箱報(bào)名。
（三）資格審查、面試、體能測試、體檢、考察時(shí)間具體安排詳見博湖縣人民政府網(wǎng)站通知。
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。
四、招聘職位
招聘具體職位詳見《博湖縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員職位表》（附件一）。
五、招聘程序
招聘采取面試的方式，具體程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名
招考采用QQ郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備報(bào)名表（附件2,自行下載填寫）、畢業(yè)證（大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷電子注冊備案表）、身份證、戶口本（首頁及本人頁）、退伍軍人證（以上資料均為電子版文檔、電子照片或掃描件，須保證清晰度）。請應(yīng)聘人員將以上報(bào)考所需資料添加壓縮包“XXX應(yīng)聘人員資料”發(fā)送至573404566@qq.com郵箱。待工作人員審核后、給予回復(fù)。
（二）資格審查
報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，招聘工作人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所填寫信息和提供的材料與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（三）面試
（1）參加面試的考生，須持有效期內(nèi)的二代身份證在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
（2）面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試一律使用國家通用語言答題。
（四）體能測試
1、體能測試要求
根據(jù)總成績，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測評。成績當(dāng)場公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
2、總成績的計(jì)算
總成績=面試總成績×50%+體能測試成績×50%。
總成績并列的，按面試成績從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；面試成績相同的，按體能測試成績從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（五）體檢
根據(jù)面試、體能測試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。
體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)確定體檢人員。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
（六）考察與政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示。公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；公示期間有影響聘用的問題的，查清問題，確有問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組，不予聘用，對反映問題一時(shí)無法查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）公示
考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體能測試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過博湖縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期限3天。
（八）聘用
面向社會(huì)公示無異議后，下發(fā)聘用文件，用人單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員須服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未報(bào)到和不服從工作安排者取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、招聘信息發(fā)布
本次招聘以發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)，招聘信息均通過博湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjbh.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
八、政策解釋
政策咨詢電話：
博湖縣公安局：0996-6627201
附件一：博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員職位表.xls
附件二：博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員報(bào)名表.xls
附件三：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc
附件四：博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站作人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(7).doc
來源：http://www.xjbh.gov.cn/xwzx/tzgg/content_74271