桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）和桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室、桂林市財政局《關(guān)于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位2019年直接面試公開招聘實名制編制、非實名制編制工作人員工作，實名制編制共5個職位，計劃招聘5人，非實名制編制共6個職位，計劃招聘7人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（六）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆年畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
4.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年12月12日為界；
2、年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見《桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》（附件1）；
3、國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考。
二、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
本次桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘實名編、非實名編工作人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
本公告發(fā)布時間：2019年12月12日至2019年12月20日。
報名時間：2019年12月23日至12月24日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:00。
報名地點：桂林市人力資源和社會保障局。
報名地址：桂林市臨桂區(qū)青蓮路8號桂林市投資發(fā)展商務(wù)大廈424。
聯(lián)系電話：0773-2802208。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘人員報名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
桂林市人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市人力資源和社會保障局負責(zé)報考人員的資格審查。
（三）繳交面試費
通過資格審查，確認符合招聘條件的報考人員需現(xiàn)場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。
三、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位書面意見報桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（三）面試的形式、時間、地點
面試形式分為專業(yè)面試、公共面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》。
面試具體時間、地點另行通知。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的實名制編制的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市人力資源和社會保障局和招聘單位具體負責(zé)組織實施。考察組由桂林市人力資源和社會保障局和招聘單位2人以上組成。
（三）考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位公章，上報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
五、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
（一）體檢嚴格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)桂林市人力資源和社會保障局核準，辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（五）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市人力資源和社會保障局核準。
2、本次公開招聘工作，桂林市人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市人力資源和社會保障局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局人事科：0773-2802208。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
附件：1.《桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》
2.《桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘人員報名登記表》
3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2019年版）
桂林市人力資源和社會保障局
2019年12月12日
| 桂林市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2019年度直接面試公開招聘工作人員職位計劃表 | ||||||||||||||||||
| 序號 | 招聘單位 | 所屬 層級 | 招聘單位經(jīng)費管理形 式 | 招聘崗位名稱 | 招聘崗位 說明 | 招聘人數(shù) | 招 聘 條 件 | 面試 形式 | 編制 性質(zhì) | |||||||||
| 管理崗位 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 工勤崗位 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | 工作經(jīng)歷要求 | |||||||||
| 1 | 桂林技師學(xué)院 | 市縣區(qū)所屬正處級 | 全額拔款事業(yè)單位 | 教師一 | 符合“雙師型”或“一體化教師”標準，聘用后擔(dān)任禮儀、普通話教學(xué)工作 | 1 | 播音與主持藝術(shù)、播音與主持、播音 | 本科 以上 | 學(xué)士 以上 | 無要求 | 18周歲以上，35周歲以下 | 學(xué)歷要求為全日制，具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或教師上崗資格證，具有普通話水平二級甲等以上證書，聘用后簽訂三年聘用合同 | 無要求 | 專業(yè)面試：說課 | 非實名制編 | |||
| 2 | 桂林技師學(xué)院 | 市縣區(qū)所屬正處級 | 全額拔款事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)人員一 | 聘用后擔(dān)任機械專業(yè)教學(xué)工作，入校一年內(nèi)須考取相關(guān)國家職業(yè)資格等級四級以上職業(yè)資格證，從事實習(xí)教學(xué)。 | 1 | 機械設(shè)計制造及其自動化、機械制造工藝教育、機械維修及檢測技術(shù)教育 | 本科 以上 | 學(xué)士 以上 | 無要求 | 18周歲以上、35周歲以下 | 學(xué)歷要求為全日制，聘用后簽訂三年聘用合同 | 無要求 | 公共面試 | 非實名制編 | |||
| 3 | 桂林技師學(xué)院 | 市縣區(qū)所屬正處級 | 全額拔款事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)人員二 | 聘用后擔(dān)任數(shù)控專業(yè)教學(xué)工作，入校一年內(nèi)須考取相關(guān)國家職業(yè)資格等級四級以上職業(yè)資格證，從事實習(xí)教學(xué)。 | 2 | 數(shù)控技術(shù)、數(shù)控加工技術(shù)、工業(yè)設(shè)計 | 本科 以上 | 學(xué)士 以上 | 無要求 | 18周歲以上、35周歲以下 | 學(xué)歷要求為全日制，聘用后簽訂三年聘用合同 | 無要求 | 公共面試 | 非實名制編 | |||
| 4 | 桂林技師學(xué)院 | 市縣區(qū)所屬正處級 | 全額拔款事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)人員三 | 符合“雙師型”或“一體化教師”標準，聘用后擔(dān)任中式烹飪專業(yè)實習(xí)教學(xué)工作 | 1 | 烹飪與營養(yǎng)教育、烹飪工藝與營養(yǎng)、西餐工藝 | ?？?以上 | 無要求 | 無要求 | 18周歲以上、40周歲以下 | 具有國家職業(yè)資格等級四級以上職業(yè)資格證，聘用后簽訂三年聘用合同 | 兩年以上工作經(jīng)歷 | 公共面試 | 非實名制編 | |||
| 5 | 桂林技師學(xué)院 | 市縣區(qū)所屬正處級 | 全額拔款事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)人員四 | 聘用后擔(dān)任工程施工管理、房屋修繕等工作并輔助后勤管理工作 | 1 | 土木工程、建筑工程、建筑電氣與智能化 | 本科 以上 | 學(xué)士 以上 | 無要求 | 18周歲以上，40周歲以下 | 具有全國土建施工員證，聘用后簽訂三年聘用合同 | 無要求 | 公共面試 | 非實名制編 | |||
| 6 | 桂林市第二技工學(xué)校 | 市縣 區(qū)所 屬副 處級 | 差額拔款事業(yè)單位 | 教師 | 符合“雙師型”或“一體化教師”標準，聘用后承擔(dān)技工學(xué)校計算機應(yīng)用與維修、多媒體制作專業(yè)主干課程的授課工作，承擔(dān)技工學(xué)校班主任工作。 | 1 | 動畫、動漫設(shè)計與制作、藝術(shù)設(shè)計學(xué) | 本科以上 | 學(xué)士 以上 | 初級 以上 | 18周歲以上，35周歲以下 | 具有高中、中等職業(yè)學(xué)校以上教師資格證或教師上崗資格證，具有國家職業(yè)資格等級四級以上職業(yè)資格證 | 兩年以上工作經(jīng)歷 | 專業(yè)面試:說課 | 實名制編 | |||
| 7 | 桂林市第二技工學(xué)校 | 市縣區(qū)所屬副處級 | 差額拔款事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)人員一 | 符合“雙師型”或“一體化教師”標準，符合“雙師型”或“一體化教師”標準，聘用后承擔(dān)技工學(xué)校機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)工作，承擔(dān)技工學(xué)校班主任工作。 | 1 | 機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程及自動化、機電一體化工程 | 本科以上 | 無要求 | 中級 以上 | 18周歲以上，40周歲以下 | 具有國家職業(yè)資格等級四級以上職業(yè)資格證 | 兩年以上工作經(jīng)歷 | 公共面試 | 實名制編 | |||
| 8 | 桂林市第二技工學(xué)校 | 市縣 區(qū)所 屬副 處級 | 差額拔款事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)人員二 | 符合“雙師型”或“一體化教師”標準，能勝任技工學(xué)校烹飪專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)工作，能承擔(dān)技工學(xué)校班主任工作。 | 1 | 無要求 | ?？埔陨匣蚣脊ぴ盒８呒壒ぐ嘁陨袭厴I(yè) | 無要求 | 無要求 | 18周歲以上，40周歲以下 | 具有中式烹調(diào)師或面點師三級以上職業(yè)資格證，獲市級技能大賽一等獎或獲自治區(qū)級技能大賽二等獎以上 | 兩年以上工作經(jīng)歷 | 公共面試 | 實名制編 | |||
| 9 | 桂林市第二技工學(xué)校 | 市縣 區(qū)所 屬副 處級 | 差額拔款事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)人員三 | 符合“雙師型”或“一體化教師”標準，聘用后承擔(dān)技工學(xué)校汽車維修專業(yè)主干課程的授課及教學(xué)實習(xí)指導(dǎo)工作，承擔(dān)技工學(xué)校班主任工作。 | 1 | 車輛工程、汽車服務(wù)工程、汽車電子技術(shù)與檢測診斷 | 本科以上 | 學(xué)士 以上 | 無要求 | 18周歲以上，35周歲以下 | 具有國家職業(yè)資格等級四級以上職業(yè)資格證 | 兩年以上工作經(jīng)歷 | 公共面試 | 實名制編 | |||
| 10 | 桂林市第二技工學(xué)校 | 市縣 區(qū)所 屬副 處級 | 差額拔款事業(yè)單位 | 校醫(yī) | 聘用后承擔(dān)學(xué)校學(xué)生疾病的緊急處理、健康知識講座、心理輔導(dǎo)等工作。 | 1 | 臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、護理 | ?？埔陨?/td> | 無要求 | 無要求 | 22周歲以上，40周歲以下 | 臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，持有醫(yī)師資格證書或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；護理專業(yè)要求具有護士資格證書 | 兩年以上工作經(jīng)歷 | 公共面試 | 實名制編 | |||
| 11 | 桂林市第二技工學(xué)校 | 市縣區(qū)所屬副處級 | 差額拔款事業(yè)單位 | 教師 | 符合“雙師型”或“一體化教師”標準，聘用后承擔(dān)技工學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)主干課程的授課，承擔(dān)技工學(xué)校班主任工作。 | 1 | 音樂學(xué) 舞蹈編導(dǎo) 舞蹈表演 | 本科以上 | 學(xué)士 以上 | 無要求 | 18周歲以上，35周歲以下 | 具有高中、中等職業(yè)學(xué)校以上教師資格證或教師上崗資格證，具有國家職業(yè)資格等級四級以上職業(yè)資格證 | 兩年以上工作經(jīng)歷 | 專業(yè)面試:說課 | 非實名制編 | |||
文章來源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/201912/t20191212_1638030.html