六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告
    根據(jù)業(yè)務(wù)需要，六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司需進(jìn)行部分人員招聘。為規(guī)范管理，確保招聘工作取得實(shí)效，特制定如下方案并予以公告。
    一、招聘崗位
    本次擬招聘人員共13人，招聘崗位、人員、專業(yè)及學(xué)歷等要求見(jiàn)附表。
    二、招聘條件
    1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法；
    2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神；
    3、熱愛(ài)所聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
    4、20周歲至35周歲之間。
    5、以下人員不得應(yīng)聘：
    （1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除（辭退）公職的人員；
    （2）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
    三、薪酬待遇
    按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金，試用期及試用期滿考核合格簽訂聘用合同后薪酬見(jiàn)附表。
    四、招聘程序
    （一）發(fā)布公告：在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
    （二）報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
    1、報(bào)名時(shí)間：即日起至12月31日（工作時(shí)間接受報(bào)名）
    2、報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司（四樓綜合部）
    聯(lián)系電話：0858-5321067
    3、報(bào)名需現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，并提供以下相關(guān)材料：
    （1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，如應(yīng)聘成功，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按上述要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
    （2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
    （3）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；
    （4）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按附表要求提供。
    4、同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該招聘崗位。
    5、如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
    （三）考試
    考試由六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司自主組織實(shí)施，由筆試和面試兩個(gè)階段組成。考試（筆試及面試）內(nèi)容主要為招聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。
    1、筆試
    筆試為閉卷考試，滿分為100分，折算后按百分制計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)的人員名單在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
    筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
    2、面試
    筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶2的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與職位招聘數(shù)未達(dá)到1∶2比例，按實(shí)際應(yīng)考人數(shù)進(jìn)入面試。
    面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。
    面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    3、總成績(jī)計(jì)算
    總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    4、體檢
    面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
    體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
    （五）公示招聘結(jié)果
    經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
    （六）辦理聘用手續(xù)
    公示期間無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)內(nèi)容不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。
    被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
    附件：
    1、招聘職位表.doc（點(diǎn)擊下載）
    2、應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
    

序號(hào)	崗位	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	年齡	其他條件	備注
1	投資融資部	負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資融資分析、評(píng)價(jià)，組織開(kāi)展公司對(duì)外投資融資業(yè)務(wù)。	2	大專以上	法律、規(guī)劃類專業(yè)	35周歲以下	具有較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用辦公軟件，有一定的文字功底，能撰寫相關(guān)材料。	試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格按公司薪酬方案執(zhí)行。
2	土地整治部	負(fù)責(zé)組織申報(bào)和實(shí)施、監(jiān)管土地整治、增減掛鉤等項(xiàng)目	2	大專以上	工程類專業(yè)	35周歲以下	建筑、土木工程、造價(jià)、工程監(jiān)理、工程預(yù)算等工程類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。因工作性質(zhì)，此崗位限男性。	試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格按公司薪酬方案執(zhí)行。
3	測(cè)繪及地理信息服務(wù)部	開(kāi)展土地實(shí)物調(diào)查、勘界，地形測(cè)繪，不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪，其它地理信息服務(wù)	3	大專以上	測(cè)量類專業(yè)	35周歲以下	測(cè)繪、地理信息等測(cè)量類專業(yè)畢業(yè)，熟悉測(cè)繪業(yè)務(wù)并能獨(dú)立開(kāi)展測(cè)繪工作。因工作性質(zhì)，此崗位限男性。	試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格按公司薪酬方案執(zhí)行。
4	礦山事業(yè)部	申辦礦山企業(yè)采礦權(quán)，礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理	3	大專以上	地質(zhì)采礦類專業(yè)	35周歲以下	地質(zhì)、采礦、安全工程等專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力。因工作性質(zhì)，此崗位限男性。	試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格按公司薪酬方案執(zhí)行。
5	食品事業(yè)部	動(dòng)物檢疫、食品檢驗(yàn)、食品安全生產(chǎn)管理	2	大專以上	動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)、食品安全類專業(yè)	35周歲以下	動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)、食品安全專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力。因工作性質(zhì)，此崗位限男性。	試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格按公司薪酬方案執(zhí)行。
6	秋實(shí)公司	秋實(shí)農(nóng)牧科技有限公司生態(tài)養(yǎng)殖基地，飼養(yǎng)動(dòng)物病疫防治	1	大專以上	畜牧獸醫(yī)類專業(yè)	35周歲以下	動(dòng)物檢疫防疫、瘟疫防治。因工作性質(zhì)，此崗位限男性。	試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格按公司薪酬方案執(zhí)行。