因媒體深度融合發(fā)展需要，銅仁日報傳媒集團特向社會公開招聘融媒體方面人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
1.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員10名，其中：融媒體記者7名、新媒體技術(shù)開發(fā)人員1名、經(jīng)營人員2名。具體招聘崗位及要求見《2018年度銅仁日報傳媒集團公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛新聞事業(yè)；
2.具有良好的道德素質(zhì)和品行，遵紀守法，無違法違紀記錄；
3.身體健康；
4.年齡在18周歲（1999年12月31日以前出生）以上、35周歲以下（1983年1月1日后出生）；
5.具有本科及以上學(xué)歷。獲省級及以上新聞獎2次以上，以及經(jīng)營崗位學(xué)歷可放寬至全日制專科以上學(xué)歷。
6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
1.通過專業(yè)測試的合格者，進入試用期，試用期為3個月，試用期月薪1800元。
2.試用期滿考核合格即可簽訂勞動合同，薪酬原則上不低于5萬元/年（含基本工資、績效獎金、年終獎、五險一金等），最后以考核認定為準。
3.單位擁有良好的職業(yè)成長平臺和完善的職業(yè)培訓(xùn)。
五、聘用管理
此次招聘人員不納入行政事業(yè)編制，根據(jù)崗位情況與相應(yīng)的管理單位簽訂勞動合同，與在編人員同考核。
六、招聘程序
（一）招聘流程
1.應(yīng)聘融媒體記者及新媒體技術(shù)開發(fā)人員：應(yīng)聘報名→資格審查→考核（專業(yè)測試→面試）→體檢→考察→擇優(yōu)錄用。
2.應(yīng)聘經(jīng)營人員：應(yīng)聘報名→資格審查→考核（面試）→體檢→考察→擇優(yōu)錄用。
（二）報名時間
2018年8月14日至8月20日。
（三）報名方式
1.現(xiàn)場報名：報名人員持相關(guān)資料于2018年8月14日至8月20日（上班期間每天上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）到銅仁日報傳媒集團人力資源部報名（聯(lián)系電話：0856-5256386），報名表可登錄“銅仁新聞網(wǎng)”下載。
2.網(wǎng)上報名：請登錄“銅仁新聞網(wǎng)”將報名所需提供的資料掃描成電子文檔后發(fā)送至郵箱（trrbrsjy@163.com），提交資料不完整的，不接受報名；考生對所提交材料的真實性、完整性負全部責(zé)任，有弄虛作假等不誠信行為的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，如已錄取的，進行除名并終止勞動關(guān)系；網(wǎng)上報名通過的，在參加考核時，需要提供資料的原件及一份復(fù)印件。
（三）報名要求。提交的資料包括：a、報名信息表；b、畢業(yè)證、學(xué)位證或相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、獲獎證書（廳級單位及以上頒發(fā)）等；c、身份證；d、一寸免冠照片2張（附電子版）。
（四）資格審查。按照報考資格條件進行審查，報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得考試資格的，一經(jīng)查實，取消資格。
（五）考核。
1.融媒體記者和新媒體技術(shù)開發(fā)崗位需進行專業(yè)測試,專業(yè)測試為筆試和面試兩部分組成，成績各占50%。進入面試的人員按專業(yè)測試成績排名，以3:1比例進行，具體情況可咨詢銅仁日報傳媒集團人力資源部。
2.經(jīng)營崗位只進行面試考核。通過資格審查初審合格的人員將進行面試考核。
3.考核時間：待初審結(jié)束后，另行通知。
（六）體檢
考核（面試）結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員根據(jù)參考人員考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1：1的比例確定。體檢參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行。
（七）考察
體檢合格列入考察對象。考察方法及要求，參照銅仁市市直單位公開招考考察要求進行。
（八）錄用
根據(jù)考核、體檢、考察（政審）情況，由銅仁日報傳媒集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定聘用。
七、本次招聘解釋權(quán)歸銅仁日報傳媒集團
銅仁日報傳媒集團
2018年8月13日