我院根據(jù)實(shí)際工作需要，啟動2017年院內(nèi)合同公開招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考核工作程序，確保招聘人員質(zhì)量。
(二)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要擬定招聘計(jì)劃，按崗位學(xué)歷層次和專業(yè)類別，采取筆試、面試等方式進(jìn)行考核。
二、招聘崗位和條件要求
詳見附件：《2017院內(nèi)合同招聘崗位目錄》
三、招聘程序
(一)報(bào)名
每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，并保證符合所報(bào)崗位的資質(zhì)要求，否則取消應(yīng)聘或錄取資格。
1.報(bào)名時(shí)間：即日起，截至6月9日24:00點(diǎn)
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員需在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，將以下表格和證件的電子版，以附件形式發(fā)送到：sjzp@sj-hospital.org，逾期發(fā)送的視為無效報(bào)名。
(1)《應(yīng)聘人員信息登記表》(在公告附件中下載填寫，表格文件命名格式為：“部門-崗位類別-姓名”，例如：“檢驗(yàn)科-醫(yī)技崗位-張盛”)
(2)身份證電子版
(3)《學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》電子版，或?qū)W歷學(xué)位證電子版和《學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢)，如有多個(gè)學(xué)歷學(xué)位，須全部提供。
(4)醫(yī)師資格證信息頁電子版，社會服務(wù)部醫(yī)療崗位提供。
(5)其他需提供材料的電子版
請?jiān)诒ＷC電子版材料清晰的前提下，合理壓縮圖片，所有附件不超過5m。
(二)考試
筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，一般為選擇題，成績滿分為100分。
面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)考生綜合成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，結(jié)合資格審查情況，確定擬聘用人選。
筆試、面試的時(shí)間另行通知，請關(guān)注盛京醫(yī)院網(wǎng)站，并保持手機(jī)暢通。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題取消其應(yīng)聘資格。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位要求的其他材料。
(四)體檢
擬聘用人員按要求參加體檢。體檢工作參照公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，不予聘用。
(五)公示與聘用
在醫(yī)院網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂聘期為3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
四、有關(guān)政策
(一)應(yīng)聘者若為2017年畢業(yè)生，通過筆試、面試、體檢、公示后錄取的，需于2017年醫(yī)院組織報(bào)到前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。
(二)擬聘用人員要按要求參加醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)，并通過崗前培訓(xùn)考核。
(三)招聘期間，考生不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)的，視為棄權(quán)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
2017年招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
招聘咨詢電話：024-96615轉(zhuǎn)10127。
2017院內(nèi)合同招聘崗位目錄
應(yīng)聘人員信息登記表
中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院 人力資源部
2017年6月