為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)《宜賓市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(宜府發(fā)〔2015〕19號(hào))及《宜賓市翠屏區(qū)公益性崗位管理暫行辦法》精神，經(jīng)區(qū)政府同意，翠屏區(qū)將招聘一批高校畢業(yè)生從事基層公共管理類公益性崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
(一)擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)和不良行為記錄;
(二)自愿從事公益性崗位工作，身體健康，能夠吃苦耐勞;
(三)戶籍在宜賓市內(nèi)，年齡在30周歲及以下(截止2017年5月26日未滿31周歲的)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
二、招聘名額及崗位
本次招聘名額為33名。具體崗位情況見附件1。
三、報(bào)名及招聘辦法
報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月25日—26日;
上午9：00--12:00，下午14：00--17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：翠屏區(qū)人民路185號(hào)區(qū)工人文化宮內(nèi)翠屏區(qū)人力資源市場(chǎng)3樓。
3.報(bào)名需提供的材料：
(1)填寫《翠屏區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)基層公共管理類公益性崗位報(bào)名表》一份(附件2);
(2)需本人持有效身份證、畢業(yè)證原件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，需交復(fù)印件一份;
(3)一寸免冠彩色照片2張;
工作人員根據(jù)考生提供的材料，現(xiàn)場(chǎng)審查考生資格。
(二)招聘辦法和程序
招聘采取雙向選擇的辦法，由報(bào)名人員自行選擇一個(gè)單位報(bào)名，各用人單位根據(jù)崗位需求進(jìn)行選拔。
程序：
1.翠屏區(qū)人社局將符合條件的報(bào)名人員按崗位意向推薦給用人單位;
2.各用人單位于6月8日前通知符合條件的人員參加單位自行組織的測(cè)試;
3.用人單位通知擬用人選進(jìn)行體檢;
4.用人單位通過測(cè)試比選、體檢后確定擬用人選，報(bào)區(qū)人社局備案;
5.單位擬用人選根據(jù)區(qū)人社局開具的公益性崗位上崗介紹信到單位報(bào)到;
6.用人單位與擬用人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議。
四、工資福利待遇
(一)被聘用的高校畢業(yè)生在公益性崗位工作期間，工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于翠屏區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),不超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。工作一年期滿，經(jīng)聘用單位考核合格的聘用人員，按月工資薪酬的60%給予年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
(三)聘用人員在聘用期間，符合招考條件的，可參加公務(wù)員和事業(yè)單位公招考試或其他應(yīng)聘。
(四)被聘用的高校畢業(yè)生享受國(guó)家規(guī)定的假期，享受休假期間，工資薪酬照發(fā)。
五、人員管理
本次招聘的大學(xué)生公益性崗位人員統(tǒng)一按照《宜賓市翠屏區(qū)公益性崗位管理暫行辦法》進(jìn)行管理，在公益性崗位上的聘用期限最長(zhǎng)不超過3年。本著“誰(shuí)用人，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用在本單位公益性崗位上的人員根據(jù)聘用合同進(jìn)行日常管理和考核工作。
六、本公告未盡事宜，由翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月22日
(聯(lián)系電話：0831--8225749)
附件：
1.2017年5月高校畢業(yè)生公共管理類公益性崗位表
2.翠屏區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)基層公共管理類公益性崗位報(bào)名表