各有關(guān)用人單位：
    為進(jìn)一步加大我市海外高層次人才引進(jìn)力度，加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，現(xiàn)就2017年度北京市海外高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)計(jì)劃”)工作通知如下。
    一、申報(bào)原則
    1.專項(xiàng)計(jì)劃申報(bào)工作應(yīng)緊緊圍繞首都重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大改革舉措和中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)重大任務(wù)展開。
    2.專項(xiàng)計(jì)劃引才崗位應(yīng)為高層管理或核心技術(shù)崗位，擬引進(jìn)人才應(yīng)基本符合北京市“海聚工程”各類別條件，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的海外高層次人才和有潛力的優(yōu)秀青年人才。
    二、申報(bào)條件
    1.堅(jiān)持“靶向引才”方式引進(jìn)海外人才，重點(diǎn)圍繞新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)與前沿生物、前沿基礎(chǔ)交叉科學(xué)、新型能源技術(shù)、先進(jìn)材料、資源生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域開展崗位申報(bào)工作;圍繞舉辦2019年世園會(huì)、2022年冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)等重大活動(dòng)，重點(diǎn)吸引一批相關(guān)領(lǐng)域具有世界先進(jìn)水平的高端人才。同時(shí)，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才適度傾斜。
    2. 按照有序疏解非首都功能要求，對(duì)《北京市新增產(chǎn)業(yè)的禁止和限制目錄》中涉及到的相關(guān)單位，不再受理其海外高層次人才引進(jìn)崗位申報(bào)。
    3.專項(xiàng)計(jì)劃引才崗位中的高層管理崗位須為部門總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位，核心技術(shù)崗位須為技術(shù)專家、科技帶頭人、首席技師等職位。
    4.專項(xiàng)計(jì)劃引才崗位應(yīng)明確支持條件、福利待遇等配套政策。
    5.專項(xiàng)計(jì)劃不做數(shù)量要求，各單位可結(jié)合實(shí)際需求提出引才崗位及需求數(shù)量。
    三、工作安排
    (一)崗位申報(bào)
    自本通知發(fā)布之日起，各用人單位醞釀提出崗位需求，填寫《2017年度北京市海外高層次人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)并發(fā)送到hdrfb2011@163.com，其中40周歲以下的青年高層次人才崗位應(yīng)占一定比例。(截止時(shí)間：2月17日)
    (二)崗位發(fā)布
    在北京人才工作網(wǎng)、市人力社保局網(wǎng)站、北京海外學(xué)人中心網(wǎng)站、其他面向海外的專業(yè)人才網(wǎng)站及相關(guān)海外聯(lián)絡(luò)渠道，發(fā)布“2017年度北京市海外高層次人才崗位需求目錄”。(截止時(shí)間：3月5日)
    (三)人才報(bào)名
    各用人單位接受海外人才報(bào)名，初步確定崗位需求意向人選。(截止時(shí)間：11月30日)
    (四)落實(shí)人選
    1.用人單位根據(jù)崗位需求確定擬引進(jìn)海外人才，簽訂正式勞動(dòng)(聘用)合同或意向性合作協(xié)議，為海外人才提供相應(yīng)工作平臺(tái)和支持條件。(截止時(shí)間：11月30日)
    2.各用人單位總結(jié)本單位崗位落實(shí)情況，填寫《2017年度北京市海外高層次人才引進(jìn)崗位需求落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表》(附件2)并發(fā)送到hdrfb2011@163.com。(截止時(shí)間：12月15日)
    四、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：朱峰
    電話：88506156
    郵箱：hdrfb2011@163.com
    海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    2017年2月14日
    附件：
    1.2017年度北京市海外高層次人才引進(jìn)崗位需求表
    2.2017年度北京市海外高層次人才引進(jìn)崗位需求落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表