中國(guó)科學(xué)院心理研究所是國(guó)家級(jí)綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要探索人類(lèi)心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制，為促進(jìn)國(guó)民心理健康和推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展提供重要知識(shí)基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國(guó)心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國(guó)際著名研究機(jī)構(gòu)、服務(wù)國(guó)家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫(kù)。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘科技崗位工作人員。
    一. 招聘研究組/應(yīng)用類(lèi)研究中心、崗位、崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)及其他要求
    1.杜憶研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理;協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開(kāi)展聽(tīng)知覺(jué)和言語(yǔ)加工相關(guān)方面的研究，積極爭(zhēng)取課題。
    要　　求：具有心理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)或語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;具有從事基礎(chǔ)心理學(xué)和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，在聽(tīng)覺(jué)腦成像或聽(tīng)覺(jué)電生理等領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有較強(qiáng)的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計(jì)分析軟件;有良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力;具有獨(dú)立科研能力，富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。
    2.孔亞卓研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：協(xié)助PI開(kāi)展疼痛認(rèn)知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究;負(fù)責(zé)課題組的數(shù)據(jù)采集和分析;協(xié)助指導(dǎo)研究生和課題組的管理;獨(dú)立開(kāi)展研究，積極爭(zhēng)取課題。
    要　　求：具有心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計(jì)算機(jī)或電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位;在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有良好的英文寫(xiě)作能力;有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;受過(guò)良好的科研訓(xùn)練，具備獨(dú)立科研能力，富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。
    3.鮑敏研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：開(kāi)展人類(lèi)視知覺(jué)可塑性、多感覺(jué)通道整合等視知覺(jué)相關(guān)研究，協(xié)助PI組長(zhǎng)完成本研究組承擔(dān)的課題，積極爭(zhēng)取基金項(xiàng)目，培養(yǎng)研究生。
    要　　求：具有心理學(xué)/認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究背景;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
    4.嚴(yán)超贛研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：開(kāi)發(fā)腦功能影像計(jì)算新算法，完善腦影像分析平臺(tái)。采用機(jī)器學(xué)習(xí)方法，從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床生物學(xué)指標(biāo)。研究腦自發(fā)活動(dòng)機(jī)制及其在腦疾病中的應(yīng)用。
    要　　求：具有信息科學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)或心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景。
    5.葉錚研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：協(xié)助PI開(kāi)展帕金森病認(rèn)知障礙的相關(guān)研究;協(xié)助指導(dǎo)研究生;獨(dú)立開(kāi)展研究，積極爭(zhēng)取課題。
    要　　求：具有神經(jīng)病學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，愿意長(zhǎng)期從事臨床研究;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，富有責(zé)任感和敬業(yè)精神;有腦成像或電生理研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
    6.畢鴻燕研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：協(xié)助PI完成科研任務(wù)，并指導(dǎo)學(xué)生。
    要　　求：具有良好的心理學(xué)教育背景，精通神經(jīng)心理學(xué)研究技術(shù)，具有較好地發(fā)展性閱讀障礙的研究背景，或者其他兒童學(xué)習(xí)困難研究基礎(chǔ)。
    7.羅非研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后1人。
    主要職責(zé)：開(kāi)展痛覺(jué)共情研究，開(kāi)展冥想調(diào)節(jié)疼痛研究。
    要　　求：心理學(xué)專(zhuān)業(yè)博士。
    8.蔡華儉研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，應(yīng)聘者須為海外留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理;協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開(kāi)展人格與社會(huì)心理學(xué)相關(guān)方面的研究，積極爭(zhēng)取課題。
    要　　求：人格與社會(huì)心理學(xué)方向海外博士或博士后;社會(huì)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)方向海外博士或博士后;對(duì)本課題組研究方向感興趣。
    9.黃昌兵研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào);協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開(kāi)展研究工作，積極爭(zhēng)取課題。
    要 求：具有心理物理學(xué)/計(jì)算機(jī)/實(shí)驗(yàn)心理學(xué)/數(shù)學(xué)/信號(hào)處理/生物醫(yī)學(xué)工程等專(zhuān)業(yè)背景。
    10.周雯研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后1人。
    主要職責(zé)：獨(dú)立開(kāi)展科研項(xiàng)目，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫(xiě);協(xié)助指導(dǎo)研究生;協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的日常管理。
    要　　求：神經(jīng)科學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備一定的有機(jī)化學(xué)知識(shí);熟悉認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的多種實(shí)驗(yàn)技術(shù)及相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理，如fMRI、EEG等;優(yōu)秀的英文寫(xiě)作能力;嚴(yán)謹(jǐn)、勤于思考、有進(jìn)取心。
    11.王亮研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：參與研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào);指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開(kāi)展研究工作，積極爭(zhēng)取課題;完成指定科研任務(wù)。
    要　　求：具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、模式識(shí)別或數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)背景;有較好的英文文獻(xiàn)閱讀和論文撰寫(xiě)能力;有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見(jiàn)解;有團(tuán)隊(duì)精神，敢于開(kāi)展探索性研究;有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    12.林文娟研究員研究組
    崗位需求：助研1人，應(yīng)聘者須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：進(jìn)行精神與免疫交互作用的研究。
    要　　求：有多學(xué)科知識(shí)，如行為學(xué)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)、影像學(xué)等。
    13.隋南研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：熟悉藥物成癮或情緒障礙相關(guān)精神疾病研究領(lǐng)域;具備小動(dòng)物在體電生理、腦片膜片鉗或者在體熒光成像背景者優(yōu)先考慮。
    14.王晶研究員研究組
    崗位需求：助研1人，應(yīng)聘者須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：從事復(fù)雜疾病數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào);協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。
    要　　求：具有統(tǒng)計(jì)遺傳學(xué)、生物信息學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;有組學(xué)數(shù)據(jù)、二代測(cè)序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門(mén)編程或腳本語(yǔ)言;具有良好的大數(shù)據(jù)處理研究經(jīng)歷，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰;具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀及英文文章撰寫(xiě)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    15.楊玉芳研究員研究組
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：參與研究組的科研項(xiàng)目。
    16.經(jīng)濟(jì)與組織行為研究中心
    崗位需求：崗位博士后1人。
    主要職責(zé)：協(xié)助開(kāi)展科研項(xiàng)目工作和相關(guān)日常工作;圍繞EAP項(xiàng)目開(kāi)展相關(guān)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、產(chǎn)品研發(fā)工作;完成中心所需的管理輔助工作，包括科研檔案管理、研究生管理等;協(xié)助中心指導(dǎo)培養(yǎng)在讀研究生;完成中心負(fù)責(zé)人交待的其他工作。
    要　　求：具有心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)或計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)背景。
    17.保護(hù)兒童及家庭研究服務(wù)中心
    崗位需求：崗位博士后或助研1人，其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員。
    主要職責(zé)：參與并承擔(dān)中心針對(duì)兒童暴力傷害人際創(chuàng)傷療愈示范性個(gè)案服務(wù)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及課程研發(fā)、實(shí)務(wù)研究和政策倡導(dǎo)等相關(guān)工作;參與并承擔(dān)中心項(xiàng)目申請(qǐng)及項(xiàng)目管理、提交咨詢報(bào)告、申請(qǐng)專(zhuān)利、制定標(biāo)準(zhǔn)、出版專(zhuān)著和發(fā)表論文等工作。
    要　　求：符合心理所助研或崗位博士后入職標(biāo)準(zhǔn);博士研究方向?yàn)榕R床心理學(xué)，或臨床社會(huì)工作;有兒童心理創(chuàng)傷治療或家庭治療臨床經(jīng)驗(yàn)、兒童保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能獨(dú)立開(kāi)展臨床研究(量性或質(zhì)性研究)。
    說(shuō)明：本次全所招聘上限為10人。
    二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件
    (一)基本條件
    1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵守中國(guó)科學(xué)院章程，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;
    2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè);
    3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身心健康。
    (二)應(yīng)聘者還須具備以下條件：
    1.應(yīng)聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：
    (1)具有博士學(xué)位;
    (2)年齡為30歲以下(2016年1月1日未滿30歲)，成果突出者可適當(dāng)放寬;
    (3)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一：
    ① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章;
    ② 1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article)。
    2.應(yīng)聘助研崗位的人員如為國(guó)內(nèi)第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學(xué)回國(guó)人員，須滿足如下條件，原則上不接收國(guó)內(nèi)非第一站出站博士后。
    (1)年齡為35歲以下(2016年1月1日未滿35歲)，成果突出者可適當(dāng)放寬;
    (2)博士后在站期間(不超過(guò)3年)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一：
    ① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類(lèi)相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上;
    ② 1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article，PNAS應(yīng)為direct submission article)。
    上述應(yīng)聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類(lèi)按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計(jì)，且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計(jì)1/n篇。
    三.招聘程序及要求
    (一)自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名(郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘研究組(或中心)+應(yīng)聘崗位”)，報(bào)名時(shí)間截至2017年2月17日17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準(zhǔn))。
    (二)應(yīng)聘者須提供以下材料：
    1.崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表(見(jiàn)附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請(qǐng)注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明;簽名處請(qǐng)用手寫(xiě)簽名);
    2.代表性(第一/通訊作者)論文全文;
    3.對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開(kāi)具的統(tǒng)招證明;
    4.獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件或其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
    上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔(.pdf文件)。
    (三)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告(PPT)內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
    競(jìng)聘答辯會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
    (四)通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
    四.聘后待遇與管理
    (一)聘后待遇：崗位博士后的身份為博士后，但其對(duì)應(yīng)崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。
    (二)聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
    五.聯(lián)系方式
    聯(lián) 系 人：王成、周智紅
    電　　話：010-64869858，010-64877250
    電子信箱：renjc@psych.ac.cn
    通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)林萃路16號(hào)院中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事教育處
    郵政編碼：100101
    心理研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表