麻江縣人民法院司法輔助人員、后勤保障人員和司法警察嚴(yán)重短缺，為適應(yīng)司法體制改革工作需要，加強(qiáng)法院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)貴州省高級人民法院要求，經(jīng)縣人民政府研究同意，擬向社會公開招聘審判輔助人員和司法警察協(xié)勤人員10名。為做好本次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
    一、招聘原則及程序
    按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)選聘。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
    二、招聘工作組織形式
    招聘工作在縣委政法委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由麻江縣人民法院組織實(shí)施。招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，資格審查貫穿于每個(gè)招聘過程。
    三、招聘計(jì)劃和崗位
    詳見附件1《麻江縣人民法院公開招聘審判輔助人員及司法警察協(xié)勤人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
    四、招聘對象和條件
    (一)對象和資格條件
    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
    2.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2005〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;
    3.具有麻江縣戶籍;
    4.無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史;
    5.審判輔助崗位7人：具有全日制?？埔陨衔幕潭?，年齡為18周歲及以上30周歲以下，同等條件下，法律專業(yè)優(yōu)先;
    6.司法警察協(xié)勤崗位3人：限男性，具有高中及以上文化程度，持有C1以上駕照，年齡為18周歲及以上35周歲以下，身高在1.65米以上，退伍軍人年齡適當(dāng)放寬。退伍軍人、司法警察院校畢業(yè)人員優(yōu)先;
    7.具備招聘職位所規(guī)定的其他資格條件;
    8.招聘審判輔助人員需進(jìn)行技能測試，招聘司法警察協(xié)勤人員需進(jìn)行體能測試。
    (二)具有下列情形之一的，不得參加招聘
    1.不能堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
    2.有犯罪記錄和嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
    3.有經(jīng)濟(jì)和其它問題的;
    4.在立案審查期尚未結(jié)案的;
    5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親，在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動、參加邪教育組織的;
    6.不符合本次招聘條件的;
    7.有不得報(bào)考的其它情形。
    五、公開信息
    通過麻江縣人民政府網(wǎng)站(http//www.majiang.gov.cn)向社會公開發(fā)布《麻江縣人民法院公開招聘審判輔助人員及司法警察協(xié)勤人員實(shí)施方案》，本網(wǎng)站為此次招聘工作唯一官方網(wǎng)站。
    六、報(bào)名及資格審查
    (一)報(bào)名
    采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《麻江縣人民法院公開招聘審判輔助人員及司法警察協(xié)勤人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘對象、資格條件，以及《崗位一覽表》中的各項(xiàng)要求，確定符合報(bào)考條件和資格后，再根據(jù)《崗位一覽表》選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。填寫《麻江縣人民法院招聘審判輔助人員及司法警察協(xié)勤人員報(bào)名登記表》(見附件2)信息要真實(shí)、有效，如有虛假信息或錯(cuò)誤、不完整的責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，視同考生本人報(bào)名及填寫相關(guān)信息，如有問題，由考生本人自行承擔(dān)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
    (二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
    報(bào)名時(shí)間定于2017年2月17日至19日共3天(上午8：30至11：30，下午2：30至17：30)，地點(diǎn)：麻江縣人民法院。咨詢電話：18008559468。
    (三)資格審查
    資格審查，由麻江縣人民法院進(jìn)行初審、麻江縣人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審后，再由麻江縣人民法院組織進(jìn)行政審。
    (四)報(bào)名時(shí)需提供的材料
    1.《麻江縣人民法院招聘審判輔助人員及司法警察協(xié)勤人員報(bào)名登記表》一式二份。
    2.本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、畢業(yè)證、有效駕駛證原件及復(fù)印件2份，退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件2份。
    3.一寸近期同底免冠彩色照片(白底)4張。
    (五)考試方式方法
    1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1︰3及以上比例的，采取筆試、面試和技能、體能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試和技能、體能測試分值各為100分。
    2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1︰3以內(nèi)(不含1︰3)的直接入圍面試和技能、體能測試，面試和技能、體能測試分值各為100分。
    3.筆試、面試和技能、體能測試由麻江縣人民法院具體組織實(shí)施。
    七、筆試
    1.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識。
    2.筆試地點(diǎn)和時(shí)間：見《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
    3.筆試成績采取百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試成績在麻江縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
    4.考生憑第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可參加考試。
    八、面試和測試
    筆試結(jié)束后，按照招聘人員計(jì)劃數(shù)和參加筆試人數(shù)1︰3的比例依照筆試成績從高分到低分確定入圍面試和技能、體能測試人員，末位成績并列的同時(shí)參加面試和技能、體能測試。筆試和技能、體能測試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試和技能、體能測試成績在麻江縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
    九、體檢
    1.體檢對象的確定：參加筆試、面試和技能、體能測試的考生，審判輔助人員按筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%計(jì)算考生的總成績;司法警察協(xié)勤人員按筆試成績占30%、體能測試成績占30%、面試成績占40%計(jì)算考生的總成績。然后從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定體檢對象。直接入圍面試和技能、體能測試的考生，以面試和技能、體能測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定體檢對象。
    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2005〕64號等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
    3.對于體檢不合格的人員，則依該崗位參加面試和技能、體能測試人員中按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)體檢人員。
    十、考核考察
    對體檢合格人員擬確定為考核考察對象，考核考察工作由麻江縣人民法院組織實(shí)施。對于考核考察不合格的人員，則從該崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)履行相關(guān)手續(xù)。
    十一、公示
    經(jīng)考核考察合格的人員，作為擬聘用人員，在麻江縣人民政府網(wǎng)站上公示7天。
    十二、聘用及待遇
    經(jīng)對擬聘用人員公示無異議后，正式確定為聘用人員并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
    被聘用人員每人每月工資2000元加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)按有關(guān)政策執(zhí)行，納入財(cái)政預(yù)算。聘用后，實(shí)行試用期1個(gè)月。
    十三、職能和職責(zé)
    協(xié)助審判執(zhí)行辦案部門、后勤保障部門、法警隊(duì)開展工作，協(xié)助全縣處置各類自然災(zāi)害事故、突發(fā)性事件，根據(jù)縣委、縣政府命令，開展應(yīng)急處置和搶險(xiǎn)救援等工作。
    十四、管理
    被聘用人員為不占法院政法專項(xiàng)編制、事業(yè)編制和工勤編制，沒有警籍和辦案權(quán)限的合同制用工人員。用人單位對本次聘用人員建立檔案，基本信息報(bào)縣就業(yè)局錄入到《貴州省就業(yè)管理系統(tǒng)》。
    被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同后，嚴(yán)格按合同管理。合同實(shí)行一年一簽制。如在聘用期內(nèi)，不勝任工作或有違反工作紀(jì)律等問題的，隨時(shí)予以解聘。
    十五、紀(jì)律監(jiān)督
    本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任并進(jìn)行處理。
    本方案未盡事宜，由麻江縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
    聯(lián)系電話：18008559468
    監(jiān)督電話：13765553000
    麻江縣人民法院
    2017年2月10日
    附件：
    附件1：麻江縣人民法院公開招聘審判輔助及司法警察協(xié)勤人員崗位一覽表
    附件2：麻江縣人民法院招聘審判輔助及司法警察協(xié)勤人員報(bào)名登記表