考核由我院組織進(jìn)行。成立考核工作小組，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度及渴望度等情況。同時(shí)，我院對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格、應(yīng)聘資格復(fù)查不通過或自愿放棄聘用資格的，則按總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
    2016年廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院冬季招聘非實(shí)名制人員公告