面試(時間和地點另行通知)
    (1)在筆試總成績合格的人員中，根據成績從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定擬面試人選。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行。
    (2)面試名單在廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。
    (3)面試按招聘崗位劃分，由面試評委小組對參加面試人員進行考評，采用結構化面試形式。面試評委小組由單數組成，不少于7人。
    (4)面試成績采用百分制，60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。評委評分去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均分為考生的面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績的70%計入考試總成績。
    (5)筆試總成績的30%與面試成績的70%之和為考生的考試總成績，按四舍五入保留小數點后2位，60分為合格線。在考試總成績合格的人員中，根據考試總成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。體檢名單在廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。
    廣州市交通委員會所屬事業(yè)單位2016年第三批招聘工作人員公告