1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政、事業(yè)編制。由用人單位按《勞動(dòng)合同法》與雇員簽訂雇用合同，合同中按照規(guī)定約定試用期。
    2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，傭金包含工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人部分和個(gè)稅，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，住房公積金按長(zhǎng)沙市住房公積金管理相關(guān)政策繳納。中級(jí)雇員傭金每年6-10萬(wàn)元，工資數(shù)額根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等情況予以核定。