由招聘單位對(duì)筆試、面試綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選,原則上面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄的，以及在公示過(guò)程中有異議并影響錄用的，可按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由招考單位決定。