進(jìn)入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，專業(yè)教師崗位、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員面試采用試講、答辯加實(shí)操的方式進(jìn)行;行政工作人員崗位面試采用答辯的方式進(jìn)行。
    (1)專業(yè)教師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員崗位試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講完畢進(jìn)行答辯、實(shí)操，實(shí)操內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)的技能測(cè)試?？忌筛鶕?jù)自己的專業(yè)需要準(zhǔn)備教學(xué)輔助用具。
    (2)參加面試的考生于面試當(dāng)天到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
    (3)面試評(píng)委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、專業(yè)部負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。
    (4)考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。試講、答辯、實(shí)操的總分均為100分，各單項(xiàng)成績(jī)計(jì)算方法為各面試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。專業(yè)教師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員崗位面試成績(jī)=試講成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×20%。行政工作人員崗位面試成績(jī)=答辯成績(jī)。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上(含60分)為合格，面試成績(jī)未達(dá)合格者不錄取。