人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
巡察民主生活會八篇篇一
（一）政治建設方面。一是執(zhí)行上級決策上有偏差。比如，在執(zhí)行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是作用發(fā)揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發(fā)揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
（二）思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業(yè)務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業(yè)務工作相沖突時，總是優(yōu)先完成業(yè)務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
（三）組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執(zhí)行黨支部工作制度不夠到位。比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執(zhí)行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
（四）作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規(guī)的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業(yè)務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。
（五）紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執(zhí)行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執(zhí)行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執(zhí)行上存在偏差。比如：執(zhí)行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業(yè)務工作時，沒有履行好將分管業(yè)務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
（七）脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發(fā)展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
（八）巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心接受認真整改。
（一）學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神。
（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
（三）宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。
（四）?履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
（一）加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發(fā)展方向。二是加強法律法規(guī)知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
（二）轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
（三）深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優(yōu)惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
（四）嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十條規(guī)定、州委十二項規(guī)定、縣委十五項規(guī)定，堅決遵守和執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監(jiān)督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執(zhí)行，不打折扣。四是帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
巡察民主生活會八篇篇二
按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發(fā)，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到市委要求的此次學習和整改效果。
（一）黨的領導方面
1.學習黨的新知識新理論還不到位。通過學習對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。
2.貫徹執(zhí)行上級決策不到位。比如，在上級相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。
3.抓意識形態(tài)工作落實不到位。對自己分管領域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
（二）黨的建設方面
作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時又是大自雄村的聯系領導，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上也經常對大家宣讀和強調各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：
1.壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，責任意識上熱下冷的現象，落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，工作重安排落實，輕跟蹤問效。
2.存在“避重就輕、不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結于是否管得太嚴了”的錯誤觀念。同時由于自己指導村黨總支不力，不細、不實、不嚴格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設方面存在黨建工作弱化虛化。
3.黨建工作不嚴不實，黨內政治生活不嚴肅，黨費收繳執(zhí)行制度不嚴肅，比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。
4.對聯系村的人才隊伍建設重視程度不夠，村組干部結構不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機制和激勵機制，沒有真正調動起干部的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性。
（三）全面從嚴治黨方面
1.對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨委書記主抓，自己很少主動過問，平日里，抓業(yè)務抓管理體現的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任體現的弱。
2.對村委會督管理不到位。執(zhí)行報賬理制度不嚴格，對村級報賬員業(yè)務培訓不夠，聯系村報賬不及時，報賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報銷等問題。
（一）工作的主動性和擔當意識不強。自己受組織關心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進入政府公務員，現任黨委委員、副鎮(zhèn)長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動性有待提高，擔當意識有待加強，在實際工作中思想不夠解放、安于現狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時難以完全解決。因而，有時工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現出工作的主動性不夠，擔當意識不強。
（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務不到位的地方。
（三）工作作風與“三嚴三實”要求不適應。其主要表現在五個方面：一是安排部署多，自己行動少，身體力行不夠；二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時間創(chuàng)造性開展工作的少；四是嚴以修身，立行立改，勤政為民，務求實效方面做得還不夠；五是工作作風不扎實，工作中存在不講質量，只講進度，作風上不求上進，與領導匯報工作多，與下屬和人民群眾交心體會少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。
（四）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態(tài)度依然不夠堅定，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
（五）履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現象。
（六）工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。
（一）不斷強化政治意識。作為黨的一名基層領導，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規(guī)矩上的明白人。
（二）不斷強化責任意識。作為黨委政府安排聯系大自雄村的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，按照《準則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發(fā)揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。
（三）不斷強化制度建設。作為聯系村一崗雙責的第一責任人，認真開展巡視巡察整改抓落實，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認真履行崗位職責，要求各部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。
（四）不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管聯系大自雄村委會和分管站所的工作。堅持每月10天以上駐村工作，共同和村委會謀劃好各項工作的落實，努力增加農戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與村三委干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現問題解決問題。
房產情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補償資金49萬，現住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提a8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補償款和本人以及妻子收入(新住房房產證暫未完成辦理)，其他情況沒有變化。
巡察民主生活會八篇篇三
按照市委、區(qū)委關于認真開好巡視整改專題民主生活會的通知要求，深入學習習近平總書記系列講話精神，特別是考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述，深刻領會自治區(qū)第三巡視組反饋意見精神，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的政治高度，深刻剖析問題根源，舉一反三提出整改措施，確保巡視整改工作落細落實?，F將有關情況報告如下：
（一）黨的領導弱化、“四個意識”不強方面存在的問題
一是貫徹中央和自治區(qū)黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略存在學習不系統、不深入、不全面的現象，對自治區(qū)、***市提出的戰(zhàn)略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何科學開展***河流域綜合治理工作缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。
二是貫徹落實新發(fā)展理念不全面。依靠改革創(chuàng)新和結構調整增強發(fā)展內生動力的舉措不多，在推動供給側結構性改革方面做得還不夠，尤其是在破解我們***區(qū)奶業(yè)困境方面還沒有找到有效的路子，農牧業(yè)靠天吃飯的局面沒有根本轉變。落實生態(tài)安全屏障發(fā)展定位力度不夠，西山自然保護區(qū)企業(yè)搬遷工作責任落實還不到位，工作進度和力度有待進一步加強。
三是在涉及群眾利益的焦點、難點問題解決不力方面。在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，例如綠色節(jié)能保暖房項目進展緩慢，還有22戶沒有開工。脫貧攻堅工作做的還不夠扎實，缺乏進一步鞏固脫貧攻堅成果的措施辦法，產業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善，圍繞脫貧攻堅工作，整體考慮“三農”工作和第一產業(yè)規(guī)劃發(fā)展問題的意識還不強。
（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失方面存在的問題
一是對黨的建設重要性的領悟還存在不足之處。研究具體工作的時候多，講黨性理論、強化黨性觀念的時候少。對經濟工作研究部署的多，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管戰(zhàn)線黨建工作。
二是密切聯系群眾、深入細致地做好群眾工作不夠。對分管領域黨建工作重視程度不夠、抓的不實、指導不充分，真正幫助基層解決實際問題的力度還不大，發(fā)展壯大嘎查村集體經濟、抓黨建促脫貧攻堅等各項工作進展不快。對于基層經費保障、基層工作人員短缺、基層辦公活動服務場所達標等問題下功夫研究解決得還不夠。
三是在黨內政治生活不嚴肅方面。在民主生活會上,存在“老好人”思想，沒有做到抹開面子、直言不諱、一針見血，達到“紅臉出汗”、“洗澡治病”的效果。在“三會一課”制度落實上，以工作繁忙為借口，不能按時參加組織生活，尤其是雙重組織生活，存在缺席、補學、漏學的情況。
（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不力方面存在的問題
一是加強黨性修養(yǎng)的自覺性不夠，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
二是管黨治黨擔當意識不強。缺乏全面從嚴治黨、深入推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的勇氣和擔當。落實從嚴治黨主體責任不力，導致分管部門的一些黨員干部工作作風不扎實，搞實用主義和變通主義，甚至個別部門出現了一些問題。
三是在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。對重大資產投向、重點工程項目建設、專項資金使用等重點領域的監(jiān)管力度還不強。對政府黨組管理的干部在政治忠誠方面的情況了解不夠，對一些基層干部的思想動態(tài)掌握不及時，平時管理和監(jiān)督力度不強。
（四）意識形態(tài)工作責任落實不到位方面存在的問題
一是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。對習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神學習不夠深入，未能采取有效舉措對學習成果進行檢驗，沒有認識到自己在意識形態(tài)工作中承擔的責任。
二是側重于抓分管領域的具體工作，存在意識形態(tài)工作是“軟工作”的錯誤思想，認為意識形態(tài)可有可無、無關緊要，沒有形成意識形態(tài)領域長效工作機制。
（五）權利監(jiān)督制約不夠有力方面存在的問題
一是權力運行缺乏清晰、嚴密、具體的規(guī)范程序。行使決策、執(zhí)行、監(jiān)督權過程中，普遍缺乏可操作性的程序規(guī)定，習慣于以部門文件形式來約束和監(jiān)督權力運行，剛性規(guī)定少，容易出現隨意性，而造成錯誤決策。
二是對重要權力部門、關鍵環(huán)節(jié)和敏感崗位監(jiān)督制約不夠有力。有的部門和單位“三重一大”決策制度落實滯后；執(zhí)紀問責的力度不夠大，開展責任追究和警示教育較少；防范廉政風險不到位，防止利益沖突機制不健全，個別單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼，存在滋生不廉潔的隱患。
（六）作風建設不夠扎實，執(zhí)行八項規(guī)定精神不自覺、不嚴格方面存在的問題
一是學習還不夠深入。主要精力放在分管工作上，忽略了政治理論的學習，抓得時緊時松，深入系統學習的精力投入不夠，對“八項規(guī)定”的精神理解的不夠透徹，未深入領會和掌握其精髓，同時學以致用的能力欠缺。
二是主動服務意識不夠，深入基層調查研究針對性不強。由于工作性質的原因，雖然經常深入哈克鎮(zhèn)、奮斗鎮(zhèn)、建設辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，但在調研過程中也存在盆景式調研、參觀式調研的現象，工作指導和督促還不夠深入，致使工作有時達不到預期的效果。
三是落實中央“八項規(guī)定”，改進工作作風方面的具體要求不徹底，工作部署、協調方面的會議并沒有明顯下降，文山會海問題依然沒有很好解決。
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
（一）黨的領導弱化、“四個意識”理解不深刻
一是敬業(yè)精神不強，滿足于完成工作。日常工作中，滿足于一般性地工作任務。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創(chuàng)新，工作缺少新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。
二是對組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。沒有精準理解、貫徹習近平總書記治國理政新理念的精神。
（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失
一是服務群眾的意識不夠牢固，與俱時進的思想不夠扎實。缺乏理論聯系實際的工作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風及理論聯系實際等我們黨優(yōu)良的黨風、學風和工作作風。
二是缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，工作中創(chuàng)新意識不強，其思想根源是為人民服務的宗旨意識不強忽視了黨性修養(yǎng)，也說明自己進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距。
（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不夠到位
管黨、治學認識不到位，沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設的重要性，存在“重發(fā)展、輕黨建”的思想誤區(qū)。片面地認為從嚴治黨是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”,從嚴治黨是務虛工作,不能直接產生經濟效益,因此,對如何落實從嚴治黨主動思考不多,投入精力不足,導致黨組織凝聚力減弱、組織生活不夠正常、干部管理不嚴、黨員作用發(fā)揮不明顯現象。
（四）意識形態(tài)工作責任落實不到位
意識形態(tài)工作責任落實不到位，追本溯源，根子在于思想認識上有偏差，政治敏銳性和洞察力不夠，政治立場沒站穩(wěn)。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了。
（五）權利監(jiān)督制約不夠有力
一是對權力運行的制約和監(jiān)督內容理解、貫徹不夠全面、過于單一,偏重于對被監(jiān)督者的事后監(jiān)督,忽略事前預防和事中控制。
二是對權力運行的制約與監(jiān)督的思想建設不到位，干部群眾不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題突出。
（六）作風建設不夠扎實，執(zhí)行八項規(guī)定精神不自覺、不嚴格
一是學習上有所放松。隨著工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在工作崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了對政治理論、業(yè)務知識的學習。這種情緒雖然沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
二是謀事方面不夠深入。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。對大局考慮不周到，不全面;在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即可，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
針對查擺出來的問題，我要切實把自己擺進去，與思想和工作實際緊密結合，深入分析，深挖根源，精準發(fā)力，綜合施策，集中整治，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。
（一）強化黨的領導、增強“四個意識”
一是加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。把學習黨章黨規(guī)和習近平總書記視察內蒙古重要講話精神作為重大政治任務，堅持抓在日常、嚴在經常，不斷增強黨組成員的“四個意識”和政治敏銳性、政治鑒別力，始終做政治上的明白人。嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致。
二是明晰農牧業(yè)發(fā)展方向，做好產業(yè)規(guī)劃。加大水利、設施農業(yè)等方面基礎設施建設，加大農田灌溉力度。加大農牧業(yè)科技應用和推廣力度，通過實施免耕、深松、黑土地保護等耕作手段提升土壤抗旱能力，通過選育、引進、推廣抗旱、避旱農作物品種，確保糧食產量穩(wěn)定增長。加大耕地、草牧場流轉力度、引導向規(guī)?；⒓s化、企業(yè)化方向發(fā)展，提高農牧業(yè)抗災和抵御市場風險能力。進一步加強對西山自然保護區(qū)的生態(tài)保護工作，加快不符合環(huán)保規(guī)定企業(yè)的搬遷及管理。
三是強化責任擔當，加大脫貧攻堅工作力度。按照“五個一批”幫扶工作要求，認真做好分類幫扶工作，進一步鞏固提升脫貧攻堅工作成果。嚴格駐村干部日常管理，認真落實脫產駐村要求。幫扶責任人每周入貧困戶不少于1次，做好幫扶工作記錄。圍繞與貧困人口穩(wěn)定脫貧直接相關的增收產業(yè)和教育、醫(yī)療、住房等重點問題，落實各項扶持政策，達到四個全部：區(qū)政府全部建立“三項基金”（產業(yè)扶貧基金、貧困生救助基金、大病醫(yī)療基金）、貧困人口全部覆蓋“兩個保險”（醫(yī)療補充保險、大病保險）、全部實現免費體檢、貧困嘎查村全部解決集體經濟空白。加快綠色節(jié)能集成房屋的建設，力保今年完工。完善資金監(jiān)督和績效考核機制，進一步加大扶貧資金聯合檢查力度，確保扶貧資金安全、高效運行。深入開展扶貧系統集中整治“雁過拔毛”式不廉潔問題工作，嚴肅查處扶貧開發(fā)領域弄虛作假、截留私分、擠占挪用、揮霍浪費扶貧資金等行為。
（二）堅定政治立場，強化黨的建設
一是進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)定，自覺地加強道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是抓好分管領域黨的建設工作。把抓黨建工作同抓經濟工作同部署、同安排、同落實，不斷發(fā)揮農村牧區(qū)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動脫貧攻堅工作，發(fā)展壯大村集體經濟，促進農民增收致富。
三是強化黨的建設。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，正確處理黨的建設和經濟社會發(fā)展的關系。積極推進政府黨組政治生活方式方法創(chuàng)新，認真執(zhí)行黨內政治生活制度，堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。
（三）堅持從嚴治黨，勇擔管黨治黨責任
一是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己。在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗，改進工作方法。圍繞區(qū)委政府中心工作，認真貫徹和落實各項決策和部署，盡職盡責地做好各項工作。
二是在加強工作監(jiān)督上下功夫，注重傾聽各個方面的監(jiān)督意見。強化與干部的溝通交流，通過與干部進行談心談話，及時對苗頭性、傾向性問題進行警示，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。
（四）注重抓意識形態(tài)工作，責任落實到位
建立意識形態(tài)領域定期分析研判機制。帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。主動作為、勇于擔當，引導好思想觀念、社會風尚，善抓善管、把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力。
（五）加強對權利監(jiān)督和制約
一是采取科學的權力制約和監(jiān)督方式，形成自上而下、自下而上以及平行監(jiān)督統一的多向運行機制。
二是要有效地對權力運行進行制約與監(jiān)督,借助制度的威力來達到約束和規(guī)范權力運行目的。重點圍繞資產投向和專項資金使用等重點領域，強化廉政風險防控。
（六）改進工作作風，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神
一是強化黨性教育，激發(fā)內生動力。深入推進“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化黨員意識、宗旨意識和紀律觀念，加深對黨的性質、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解，增強嚴守紀律規(guī)矩的自覺性、堅定性。要加強理想信念教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。
二是改進工作作風，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發(fā)現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
三是轉作風要和正文風、改會風結合起來，嚴格控制文件數量，努力提高文稿質量，大力提高辦文效率，精簡會議數量，提高會議實效。切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進了機關效能建設。
巡察民主生活會八篇篇四
2019年11月22日至12月31日，區(qū)委第五巡察組對學校黨總支開展了常規(guī)巡察。2020年5月15日反饋了巡察意見，現根據反饋的問題作進一步對照檢查，開展批評與自我批評。
“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，自己查找和其他同志提出的問題，共五個方面，22個問題，現已整改18個，尚有“理論學習不夠，政治站位不高，紀律意識不強，干事創(chuàng)業(yè)精神不足”4個問題整改不徹底，需要繼續(xù)長期努力整改。
（一）貫徹落實中央、市委、區(qū)委的精神不到位，政治站位不高意識不強。
1.理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，精神實質，豐富內涵理解不深不透，不系統全面，不能很好地運用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場觀點和科學方法指導工作。沒能很好地把學校的中心工作和當前的國家大事緊密結合起來，如沒有把脫貧攻堅、生態(tài)文明建設、三城同創(chuàng)等工作同學校教育教學工作有機結合起來。
2.對師生的政治思想教育不夠。一是形式單一，方法不多，措施不力；二是重視程度不夠，沒有堅持教師政治學習制度，學生讀報課看新聞學時事制度；三是對政治課教師，政工干部的培訓不夠，沒有安排專門的學習、研討和培訓；四是沒有適時對學生進行愛國主義、黨史、國史、改革開放史教育。
3.對師生意識形態(tài)管控不力。一是黨總支對意識形態(tài)重視不夠，沒有定期進行專題研判；二是對網絡平臺、qq群、微信群管控不嚴；三是對有不良言論行為的人員處理不及時、不嚴肅。4.中心組理論學習未扎實開展，沒有堅持中心組學習制度，自身工作之余學習也不夠。
5.落實國家政策不力。一是扶貧資助中有錯報漏報情況發(fā)生；二是控輟保學工作方法不多，措施不力，效果不是很好；三是對學生心理健康，特別是特殊家庭學生關愛不夠；四是推進素質教育、高中新課改力度不夠，有重分數輕素質的心理；五是對教育公平、均衡的重視程度不夠。
6.改革創(chuàng)新的勁頭不足。沒有很好地根據學生的生源狀況，創(chuàng)新育人模式，有舉措，但力度不夠，步子太小。
（二）全面從嚴治黨主體責任落實不力
1.主題責任落實不力。一是廉政教育抓管不緊，沒有扎實對黨員干部，師生開展廉政教育進校園工作，傳導力度不夠；二是作為黨總支書記“一崗雙責”履行不夠，對黨建工作抓管不力，重視不夠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮；三是對基層黨組織缺乏有效地管理和監(jiān)督，有的支部“三會一課”民主評議流于形式，效果不好。
2.監(jiān)督責任落實有差距。一是對班子成員中長期存在“重行政輕黨建”的問題，沒有應對措施，沒有把黨建工作納入對干部教師的考核之中；二是對班子成員，重點部門人員約談提醒不夠；三是深入教師、學生之中了解一線情況不多，缺乏對黨員干部的有效監(jiān)督，導致有教師違背紀律和教師行為規(guī)范的事情發(fā)生。四是黨總支沒有建立起對支部考核評價的制度。
3.有違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生。一是不厲行節(jié)約，違規(guī)報銷交通費，誤餐補助費，購買高檔公文包，維修項目不精打細算，易耗物品缺乏有效管理（水龍頭、電燈、掃把），水電浪費大；二是形式主義，官僚主義的行為時有發(fā)生，以會議貫徹會議，安排布置多，檢查督促少，沒有很好地調查研究，導致學校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創(chuàng)造性。
4.財務工程管理不規(guī)范，監(jiān)督不力。一是對財務、基建管理人員的培訓學習重視不夠，業(yè)務要求不嚴，導致工作不精細，不嚴謹，出現有的發(fā)票簽字不全就報銷，未報銷發(fā)票遺失；有的憑證內容和原始發(fā)票內容不相符，對復雜的事件沒有提供必須的印證資料；多個細小維修項目，做賬時，只寫了部分項目，造成帳事不符。二是監(jiān)督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習以為常。如教師出差、車費定額報銷不用車票，長期租用無營運資質的車晚自習后送教師，學生參加區(qū)的比賽定額發(fā)放誤餐補助。三是財務工程管理慣性思維，沒有與時俱進及時根據上級要求調整操作流程和修訂相關制度。如維修改造工程招投標，物資采購應多家詢價和上政府平臺。食堂自制單據入賬，出納個人賬戶支付款項等（已整改）。四是自身學習不夠，對政策理解不透，把握不準。如學生代收費，自愿訂購的項目是否入賬，是入學校行政帳或超市帳不明確。
（三）黨組織建設和領導作用發(fā)揮不充分
1.黨組織學習教育活動開展不扎實。中心組學習“三會一課”、主題教育以及政治學習等堅持不好，效果不明顯。
2.民主集中制原則堅持不好。有越級安排工作的行為發(fā)生，有應該上會研究而直接安排的時候，聽取教師的意見建議不多，深入了解教學一線的情況不夠，特別是對普通教師的思想狀況了解不夠。
3.干部隊伍建設落實不到位。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。二是中干沒有進行交流輪崗。三是調整工作崗位的三位中干行政會研究就決定了，沒有按組織程序進行，缺少相關考察材料。
4.總支政治核心作用發(fā)揮不夠。校長辦公會長期代替黨總支會決策“三重一大”事項。
5.黨建工作抓得不實。沒有把黨建和教學工作有機結合起來，沒有把黨建和教師考核、評職、晉級聯合起來，沒有把黨建和師資隊伍建設結合起來，形成“兩張皮”。
6.黨內政治生活不嚴肅。一是民主生活會質量不高，會前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建議，會后沒有及時有效地整改收集到的意見建議。二是經常性的談心談話，約談提醒不夠。對部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現象沒有理直氣壯地提出批評。
7.對困難黨員、老黨員關心慰問不夠。沒有及時把黨的關懷、組織的溫暖傳遞到基層黨員群眾中去。
（一）思想認識不到位，主責意識不強
由于對習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內法規(guī)學習不夠，理解不深，對黨建工作重視不夠，沒有充分認識到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領導，自己作為學校黨總支書記“一崗雙責”的意識淡薄。
（二）規(guī)矩意識不強
由于學習不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀律和規(guī)矩放在前面，以至自己辦事有時不按規(guī)矩、要求辦，也放松了監(jiān)督下屬嚴格按有關制度要求辦理。
（三）廉政風險壓力缺失，監(jiān)督不力
這幾年學校接上級各種財務檢查、審計，紀檢監(jiān)察部門的審查，沒有出現問題，思想上麻痹大意，放松對重要崗位的監(jiān)督和對干部、財務人員的培訓教育。
（一）明確主題責任，深挖細查確保整改全面落實到位
根據巡察組反饋學校存在的問題和巡察辦反饋直屬學校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責任人和責任部門，明確整改時限和目標任務，認真自查、及時整改、落實并適時向全體教師公布、解釋。
（二）把政治建設擺在首位，發(fā)揮黨組織的政治核心作用
堅持和加強黨的全面領導，堅定理想信念宗旨意識，堅定“四個自信”。堅定正確政治方向貫徹到各個方面，牢固樹立“四個意識”，深學篤用習近平思想、堅決維護習近平總書記核心地位。
（三）大力營造良好政治生態(tài)
講政治貫徹始終，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，在堅持“三會一課”制度的基礎上創(chuàng)新黨組織活動方式，讓黨員干部在政治大熔爐中經受錘煉，增強黨內政治生活的政治性、時代性、廣泛調研，征求黨員、群眾意見，修訂完善學校制度（已修改五個）。
（四）樹立正確選人用人導向
切實貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，把政治標準放在第一位，突出德才兼?zhèn)?，以德為先，任人為賢。強化黨組織把關作用，建立素質培養(yǎng)，知事識人，選拔任用，從嚴管理，正向激勵。本期末對學校中干進行交流輪崗，對重點崗位人員進行調整。
（五）強化黨內監(jiān)督
認真落實《中國共產黨內監(jiān)督條例》以巡察為切入點，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督同國家機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來。堅持黨總支決策學校重大事項制度，保證做到末尾發(fā)言的要求。
（六）持之以恒正風肅紀
牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯系這個根本，認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示精神。深入落實八項規(guī)定，嚴格監(jiān)督管理，堅決查處問責，層層傳導壓力，簽訂廉政建設責任書，適時進行警示教育。
巡察民主生活會八篇篇五
按照區(qū)委關于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發(fā)，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則，緊扣紀委、區(qū)委組織部巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到區(qū)委要求的此次學習和整改效果。現匯報如下：
今年以來，在區(qū)黨委的統一組織下，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習近平新聞思想講義》等著作進行了系統學習，重溫了《共產黨宣言》;此次民主生活會之前，和班子里的同志再次學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《巡視工作條例》等黨規(guī)黨紀，并聯系思想和工作實際撰寫了大量學習筆記。為方便隨時學習還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時間補充理論知識，牢固樹立自己的“四個意識”、更加堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護”，始終用黨的先進理念武裝頭腦。
在廣泛征求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎上，結合紀委、區(qū)委巡視反饋意見和整改落實“回頭看”發(fā)現的問題，我立足自身思想實際，結合日常的學習工作，進行了深入細致的查擺剖析。
1、對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫
雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。
當前國際國內形勢異常復雜，雖然我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的偉大夢想，但我們也必須看到國內外存在錯綜復雜的問題和矛盾，實現起來難度也超乎想象。這就要求我們全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺、堅決維護習近平總書記的核心地位，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這不僅是黨的十九大最重要的精神之一，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實踐行“兩個維護”、“四個意識”，是推動黨、國家和人民事業(yè)順利發(fā)展，實現黨的既定奮斗目標的根本前提。作為黨的基層組織負責人和黨的一員，必須更加牢固樹立“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
2、在主動維護風清氣正的政治生態(tài)上自覺性還不夠
黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢業(yè)已形成，把紀律挺在前面，懂規(guī)矩守紀律成為越來越多黨員領導干部的共識和自覺。
河北可以說是反腐敗的“重災區(qū)”，周本順等一批大老虎的，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。這些干部曾經位居高位，離自己這個基層干部很遠，與他們劃清界限應該不是個事。查擺中，自己認識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清周本順等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。要像習總書記要求的那樣：“提高政治警覺性和政治鑒別力，要善于從政治上看問題，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任”。周本順這些人作為曾經河北地方的執(zhí)政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個角落，一不留神，就有“死灰復燃”的可能。所以每一個共產黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認識到這項政治任務的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習總書記放心的同志。
3、在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固
作為黨組成員，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經常對大家宣讀和強度各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，責任意識上熱下冷的現象;落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，往往出了問題才著急;對新提拔的同志廉政教育進行的少。我們黨現在十分注重紀律自覺和政治規(guī)矩，作為黨員自己必須跟上這個政治節(jié)奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊。
4、加強干伍和基層組織建設上功夫下得不夠
對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現，也廣泛爭求各方意見。但也應看到，選人用人上確實存在注重業(yè)務素質而忽略黨性修養(yǎng)道德品質的傾向，對干部的培養(yǎng)上，看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多，討論是否具備“忠誠干凈擔當”等黨性修養(yǎng)的時候少，個別干部整體素質一般化。在分管的全院黨務上，開會布置的時候多，深入基層黨組織調查研究的少，對基層組織建設存在問題了解的少，許多工作還停留在應付差事的層面。
作為一名基層黨務工作者，今后必須加強自身黨性修養(yǎng)，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實。
7、“一崗雙責”意識欠缺、履行職責不到位
黨風廉政建設“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員干部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時，還要對所在機關的黨風廉政建設負責。對照檢查，自己存在對“一崗雙責”思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對干部管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業(yè)務抓管理體現的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任體現的弱。也有過做事情只要出發(fā)點和動機是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，帶頭作用起得不好。
8、對做好上次巡視后半篇文章等問題認識不到位
巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業(yè)，本人需要糾正模糊認識，力避“事不關己高高掛起”的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層干部，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨紀委和區(qū)委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責任”的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。
1、黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態(tài)度依然不夠堅定，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
2、履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現象。
3、工作作風不扎實。作為主管工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。
1、不斷強化政治意識。始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規(guī)矩上的明白人。
2、不斷強化責任意識。作為黨委委派工作的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監(jiān)督條例”，按照“準則”“條例”，抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發(fā)揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。
3、不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，認真開展“一問責八清理”回頭看，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認真履行崗位職責，要求各庭室按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。
4、不斷強化宗旨意識。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現問題解決問題。
巡察民主生活會八篇篇六
根據市委統一部署，2020年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對照檢查如下：
1.抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的“第一責任人”，對于落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。巡察發(fā)現黨組領導核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，對于研讀xxx新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創(chuàng)新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習慣于以塊為主的管理格局，只關注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團結協作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。
2.抓黨建和干部隊伍建設力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由于平時把更多精力放在業(yè)務工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當頭的思想;對青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導致中層干部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵干部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。
3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦“兩個責任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實不細的現象。主要表現在：監(jiān)督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風”方面，我?guī)ьI班子成員積極轉變作風，但由于轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。
4.抓意識形態(tài)工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態(tài)工作責任制第一責任人，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不夠。把意識形態(tài)工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。
1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導向不鮮明，聯系實際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領意識不強。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領黨組班子發(fā)揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
3.擔當作為勇氣不足。面對改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣于靠經驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些復雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。
4.規(guī)矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
1.當好領導班子的“帶頭人”。持之以恒加強班子建設，發(fā)揮好“頭雁”效應，帶領黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發(fā)現的問題進行再梳理，細化舉措、統籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
2.做好組織建設的“領航員”。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進“*”黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。
3.種好黨風廉政的“責任田”。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂范、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要事件親自處置。在整治“四風”問題上，嚴格落實中央“八項規(guī)定”要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上“風清氣朗”環(huán)境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。
4.守好意識形態(tài)的“主陣地”。抓好意識形態(tài)工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態(tài)工作要主動作為、勇于擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態(tài)工作，規(guī)范他們的網絡行為，切實提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。
巡察民主生活會八篇篇七
根據市委巡察組的反饋意見和工作要求，按照委工委統一安排部署，我中心于11月30日召開了領導班子巡察整改專題民主生活會。這次專題民主生活會既嚴肅認真，又氣氛熱烈，觸及了靈魂、受到了教育，統一了思想、凝聚了共識，使每名班子同志經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，對于加強中心黨的領導、黨的建設及全面從嚴治黨，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義?，F將有關情況報告如下：
中心黨委高度重視此次民主生活會，認真學習文件精神，研究制定工作方案，對此次民主生活會的時間安排、征求意見的形式、談心談話安排、對照檢查內容、會議的要求等做了周密且充分的準備。
（一）認真組織學習，開展專題研討。中心領導班子成員按照市委巡察組反饋意見和委工委要求，深入學習了黨的十九大精神、《黨章》及習近平總書記視察xx系列重要講話精神等，緊密聯系實際，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。11月26日，召開中
心組理論學習研討會，緊緊圍繞“如何加強黨的領導”“如何加強黨的建設”“如何開展全面從嚴治黨”三個專題開展研討，就如何加強中心黨的建設問題進行了深度交流，為從嚴從實開好專題民主生活會打下了良好的思想理論基礎。
（二）廣泛征求意見，認真查擺問題。為扎實認真地開好專題民主生活會，中心黨委通過召開座談會、設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求了各黨支部、各科室、民主黨派人士和職工群眾代表對中心黨委班子的意見建議，經梳理歸納為13條意見建議，為認真查擺問題提供了重要參考。
(三)深入坦誠談心，班子相互交流。會前，中心班子成員本著實事求是、開誠布公的原則深入開展談心談話。做到了主要負責同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談。談心談話一對一、面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，做到班子問題、本人問題及擬在會上提出的批評意見談開談透，提前“亮底”，達到了加深理解、增進團結的目的。
(四)深刻撰寫材料，進行自我剖析。中心班子成員對撰寫對照檢查材料高度重視，把撰寫對照檢查材料作為一次再學習、再認識、再剖析、再提高的過程。緊扣本次民主生活會主題，圍繞“三個對照、三個聯系”，重點剖析市委巡察組反饋的黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等三個方面的問題，結合中心工作實際和征求到的意見建議，親自撰寫對照檢查材料，查找突出問題，深挖思想根源，明確整改措施，保證對照檢查材料對得準、照得實、有深度。
11月30日上午，中心黨委召開巡察整改專題民主生活會。會議由黨委書記主持，班子成員參加。委工委督導組組長到會指導。會上，黨委書記通報了民主生活會準備情況和征求意見情況，代表班子作對照檢查情況的匯報，隨后其他3名同志按照要求，本著雙向負責、直面問題的態(tài)度，認真開展了批評與自我批評。民主生活會氣氛嚴肅熱烈，班子成員開誠布公、實事求是，會議充滿了民主團結、務實創(chuàng)新的良好氛圍。
駐衛(wèi)計委紀檢組認為，中心領導班子對存在的問題認識全面深刻，班子成員也找準了自己的問題和差距并進行了相互批評，希望對照各項目標任務抓好整改落實，更好地推進各項工作，進一步落實全面從嚴治黨各項要求。
督導組指出此次民主生活會中心高度重視，查改問題全面，剖析原因透徹，相互批評坦誠，整改措施具體，并對每位班子成員的發(fā)言作了逐一點評，指出了中心黨建工作中存在的差距與不足。她要求：一是要認真履行全面從嚴治黨的主體責任，樹立抓好黨建政績理念，切實落實全面從嚴治黨各項要求。二是要持之以恒嚴肅黨內政治生活，嚴格按照黨的政治紀律和政治規(guī)矩辦事。三是要從嚴從實抓好問題整改。堅持問題導向，實行銷號管理，主動接受監(jiān)督。四是要凝神聚力推進各項工作，充分保障臨床安全。
中心黨委書記作了表態(tài)發(fā)言。她表示，趙主任的講話站位高、落點實，具有很強的思想性、針對性和指導性，充分體現了委工委對中心黨委班子的信任和支持，體現了對中心工作的關心和期望。下一步中心黨委將統一思想、深化認識，針對督導組提出的要求，認真研究整改措施，明確整改內容、整改目標、整改時限和責任主體，強化跟蹤督辦，確保件件落實，切實將整改落實的成果運用到工作中，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，著力構建一支高素質的干部隊伍，推動中心各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
針對存在的問題和問題根源，中心黨委細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，堅持領導帶頭，上下結合、聯動整改，舉一反三、建章立制。
(一)不斷加強黨的領導。一要進一步加強理論學習。全面學習領會黨的十九大精神、習總書記視察xx重要講話精神，制定黨員干部學習教育計劃，認真落實學習考勤、個人自學、專題研討、學習交流等制度，通過知識競賽、成果交流、心得展示等多種方式，在全中心迅速掀起理論學習的熱潮，確保黨員干部學深學透。二要進一步發(fā)揮政治引領作用。堅持把黨的政治建設擺在首位，通過黨委會、“三會一課”等方式，切實提高黨委總攬全局、把握方向、協調各方的能力。教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要進一步完善規(guī)章制度。建立健全黨委領導班子議事規(guī)則制度、行政負責人定期向黨委報告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔任行政領導職務的黨員干部）分配工作等制度。四要全面落實黨的統一戰(zhàn)線方針政策，加強對民主黨派的政治領導，定期聯合開展黨的知識學習、專題黨課、交友談心、座談調研等多樣互動活動，鼓勵黨外知識分子積極參政議政，通過調研建議、專項提案等多種形式建言獻策，接受監(jiān)督，改進工作，為中心發(fā)展營造團結和睦的政治氛圍。
（二）持續(xù)加強黨的建設。一要嚴格落實黨內各項制度。匯編黨內各項制度成冊，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內各項制度，保證組織生活時間上不被擠占、內容上不丟項目、落實上不走過場。二要提高民主生活會和組織生活會質量，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，緊扣主題，認真開展批評與自我批評，由表及里，由淺入深，觸及思想，蕩滌靈魂，挖掘問題產生的根源，達到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標要求，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍。三要強化意識形態(tài)管理，加強對微信群、中心網站負責人的教育管理，簽訂責任書，加大正面宣傳，傳播正能量。四要加強對入黨積極分子的培訓教育，培養(yǎng)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正入黨動機。注重從一線醫(yī)護人員、專業(yè)技術骨干人員中發(fā)展黨員，嚴把發(fā)展黨員數量關、標準關、程序關、管理關。五要建立完善臨聘人員報批制、公開招聘等制度，加強聘用人員管理，適時開展重點崗位人員輪崗交流。
（三）全面深入從嚴治黨。一要切實履行黨委管黨治黨的主體責任，堅持全面從嚴治黨工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，認真履行“一崗雙責”述職述廉制度，督促班子成員履行好“一崗雙責”。二要加大基層工作調研力度。每名班子成員每月深入基層不少于5天，及時了解一線情況，認真研究辦法對策，推動重點、難點工作取得實質性進展。三要強化監(jiān)督檢查，運用好“四種形態(tài)”。定期開展廉政談話，班子成員每年與分管科室負責人、聯系點黨支部書記廉政談話不少于2次。配齊配強紀檢工作人員，加強自身學習能力，切實履行紀檢監(jiān)察職責，主動深入科室及關鍵崗位摸排問題線索，把問題掌控在可控范圍。四要嚴格按照中央八項規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風”。不斷完善中心八項規(guī)定實施細則，嚴格按制度執(zhí)行，紀檢部門強化監(jiān)督。五要建立健全廉政風險點防控和招標等重點崗位監(jiān)督制度。通過開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業(yè)務流程、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，建立健全廉政風險點防控制度和招標采購制度，形成制度匯編。定期約談重點科室責任人、關鍵崗位人員，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，筑牢拒腐防變的底線。
巡察民主生活會八篇篇一
（一）政治建設方面。一是執(zhí)行上級決策上有偏差。比如，在執(zhí)行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是作用發(fā)揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發(fā)揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
（二）思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業(yè)務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業(yè)務工作相沖突時，總是優(yōu)先完成業(yè)務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
（三）組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執(zhí)行黨支部工作制度不夠到位。比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執(zhí)行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
（四）作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規(guī)的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業(yè)務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。
（五）紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執(zhí)行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執(zhí)行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執(zhí)行上存在偏差。比如：執(zhí)行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業(yè)務工作時，沒有履行好將分管業(yè)務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
（七）脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發(fā)展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
（八）巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心接受認真整改。
（一）學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神。
（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
（三）宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。
（四）?履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
（一）加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發(fā)展方向。二是加強法律法規(guī)知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
（二）轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
（三）深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優(yōu)惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
（四）嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十條規(guī)定、州委十二項規(guī)定、縣委十五項規(guī)定，堅決遵守和執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監(jiān)督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執(zhí)行，不打折扣。四是帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
巡察民主生活會八篇篇二
按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發(fā)，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到市委要求的此次學習和整改效果。
（一）黨的領導方面
1.學習黨的新知識新理論還不到位。通過學習對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。
2.貫徹執(zhí)行上級決策不到位。比如，在上級相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。
3.抓意識形態(tài)工作落實不到位。對自己分管領域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
（二）黨的建設方面
作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時又是大自雄村的聯系領導，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上也經常對大家宣讀和強調各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：
1.壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，責任意識上熱下冷的現象，落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，工作重安排落實，輕跟蹤問效。
2.存在“避重就輕、不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結于是否管得太嚴了”的錯誤觀念。同時由于自己指導村黨總支不力，不細、不實、不嚴格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設方面存在黨建工作弱化虛化。
3.黨建工作不嚴不實，黨內政治生活不嚴肅，黨費收繳執(zhí)行制度不嚴肅，比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。
4.對聯系村的人才隊伍建設重視程度不夠，村組干部結構不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機制和激勵機制，沒有真正調動起干部的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性。
（三）全面從嚴治黨方面
1.對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨委書記主抓，自己很少主動過問，平日里，抓業(yè)務抓管理體現的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任體現的弱。
2.對村委會督管理不到位。執(zhí)行報賬理制度不嚴格，對村級報賬員業(yè)務培訓不夠，聯系村報賬不及時，報賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報銷等問題。
（一）工作的主動性和擔當意識不強。自己受組織關心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進入政府公務員，現任黨委委員、副鎮(zhèn)長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動性有待提高，擔當意識有待加強，在實際工作中思想不夠解放、安于現狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時難以完全解決。因而，有時工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現出工作的主動性不夠，擔當意識不強。
（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務不到位的地方。
（三）工作作風與“三嚴三實”要求不適應。其主要表現在五個方面：一是安排部署多，自己行動少，身體力行不夠；二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時間創(chuàng)造性開展工作的少；四是嚴以修身，立行立改，勤政為民，務求實效方面做得還不夠；五是工作作風不扎實，工作中存在不講質量，只講進度，作風上不求上進，與領導匯報工作多，與下屬和人民群眾交心體會少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。
（四）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態(tài)度依然不夠堅定，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
（五）履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現象。
（六）工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。
（一）不斷強化政治意識。作為黨的一名基層領導，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規(guī)矩上的明白人。
（二）不斷強化責任意識。作為黨委政府安排聯系大自雄村的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，按照《準則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發(fā)揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。
（三）不斷強化制度建設。作為聯系村一崗雙責的第一責任人，認真開展巡視巡察整改抓落實，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認真履行崗位職責，要求各部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。
（四）不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管聯系大自雄村委會和分管站所的工作。堅持每月10天以上駐村工作，共同和村委會謀劃好各項工作的落實，努力增加農戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與村三委干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現問題解決問題。
房產情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補償資金49萬，現住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提a8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補償款和本人以及妻子收入(新住房房產證暫未完成辦理)，其他情況沒有變化。
巡察民主生活會八篇篇三
按照市委、區(qū)委關于認真開好巡視整改專題民主生活會的通知要求，深入學習習近平總書記系列講話精神，特別是考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述，深刻領會自治區(qū)第三巡視組反饋意見精神，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的政治高度，深刻剖析問題根源，舉一反三提出整改措施，確保巡視整改工作落細落實?，F將有關情況報告如下：
（一）黨的領導弱化、“四個意識”不強方面存在的問題
一是貫徹中央和自治區(qū)黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略存在學習不系統、不深入、不全面的現象，對自治區(qū)、***市提出的戰(zhàn)略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何科學開展***河流域綜合治理工作缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。
二是貫徹落實新發(fā)展理念不全面。依靠改革創(chuàng)新和結構調整增強發(fā)展內生動力的舉措不多，在推動供給側結構性改革方面做得還不夠，尤其是在破解我們***區(qū)奶業(yè)困境方面還沒有找到有效的路子，農牧業(yè)靠天吃飯的局面沒有根本轉變。落實生態(tài)安全屏障發(fā)展定位力度不夠，西山自然保護區(qū)企業(yè)搬遷工作責任落實還不到位，工作進度和力度有待進一步加強。
三是在涉及群眾利益的焦點、難點問題解決不力方面。在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，例如綠色節(jié)能保暖房項目進展緩慢，還有22戶沒有開工。脫貧攻堅工作做的還不夠扎實，缺乏進一步鞏固脫貧攻堅成果的措施辦法，產業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善，圍繞脫貧攻堅工作，整體考慮“三農”工作和第一產業(yè)規(guī)劃發(fā)展問題的意識還不強。
（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失方面存在的問題
一是對黨的建設重要性的領悟還存在不足之處。研究具體工作的時候多，講黨性理論、強化黨性觀念的時候少。對經濟工作研究部署的多，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管戰(zhàn)線黨建工作。
二是密切聯系群眾、深入細致地做好群眾工作不夠。對分管領域黨建工作重視程度不夠、抓的不實、指導不充分，真正幫助基層解決實際問題的力度還不大，發(fā)展壯大嘎查村集體經濟、抓黨建促脫貧攻堅等各項工作進展不快。對于基層經費保障、基層工作人員短缺、基層辦公活動服務場所達標等問題下功夫研究解決得還不夠。
三是在黨內政治生活不嚴肅方面。在民主生活會上,存在“老好人”思想，沒有做到抹開面子、直言不諱、一針見血，達到“紅臉出汗”、“洗澡治病”的效果。在“三會一課”制度落實上，以工作繁忙為借口，不能按時參加組織生活，尤其是雙重組織生活，存在缺席、補學、漏學的情況。
（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不力方面存在的問題
一是加強黨性修養(yǎng)的自覺性不夠，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
二是管黨治黨擔當意識不強。缺乏全面從嚴治黨、深入推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的勇氣和擔當。落實從嚴治黨主體責任不力，導致分管部門的一些黨員干部工作作風不扎實，搞實用主義和變通主義，甚至個別部門出現了一些問題。
三是在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。對重大資產投向、重點工程項目建設、專項資金使用等重點領域的監(jiān)管力度還不強。對政府黨組管理的干部在政治忠誠方面的情況了解不夠，對一些基層干部的思想動態(tài)掌握不及時，平時管理和監(jiān)督力度不強。
（四）意識形態(tài)工作責任落實不到位方面存在的問題
一是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。對習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神學習不夠深入，未能采取有效舉措對學習成果進行檢驗，沒有認識到自己在意識形態(tài)工作中承擔的責任。
二是側重于抓分管領域的具體工作，存在意識形態(tài)工作是“軟工作”的錯誤思想，認為意識形態(tài)可有可無、無關緊要，沒有形成意識形態(tài)領域長效工作機制。
（五）權利監(jiān)督制約不夠有力方面存在的問題
一是權力運行缺乏清晰、嚴密、具體的規(guī)范程序。行使決策、執(zhí)行、監(jiān)督權過程中，普遍缺乏可操作性的程序規(guī)定，習慣于以部門文件形式來約束和監(jiān)督權力運行，剛性規(guī)定少，容易出現隨意性，而造成錯誤決策。
二是對重要權力部門、關鍵環(huán)節(jié)和敏感崗位監(jiān)督制約不夠有力。有的部門和單位“三重一大”決策制度落實滯后；執(zhí)紀問責的力度不夠大，開展責任追究和警示教育較少；防范廉政風險不到位，防止利益沖突機制不健全，個別單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼，存在滋生不廉潔的隱患。
（六）作風建設不夠扎實，執(zhí)行八項規(guī)定精神不自覺、不嚴格方面存在的問題
一是學習還不夠深入。主要精力放在分管工作上，忽略了政治理論的學習，抓得時緊時松，深入系統學習的精力投入不夠，對“八項規(guī)定”的精神理解的不夠透徹，未深入領會和掌握其精髓，同時學以致用的能力欠缺。
二是主動服務意識不夠，深入基層調查研究針對性不強。由于工作性質的原因，雖然經常深入哈克鎮(zhèn)、奮斗鎮(zhèn)、建設辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，但在調研過程中也存在盆景式調研、參觀式調研的現象，工作指導和督促還不夠深入，致使工作有時達不到預期的效果。
三是落實中央“八項規(guī)定”，改進工作作風方面的具體要求不徹底，工作部署、協調方面的會議并沒有明顯下降，文山會海問題依然沒有很好解決。
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
（一）黨的領導弱化、“四個意識”理解不深刻
一是敬業(yè)精神不強，滿足于完成工作。日常工作中，滿足于一般性地工作任務。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創(chuàng)新，工作缺少新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。
二是對組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。沒有精準理解、貫徹習近平總書記治國理政新理念的精神。
（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失
一是服務群眾的意識不夠牢固，與俱時進的思想不夠扎實。缺乏理論聯系實際的工作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風及理論聯系實際等我們黨優(yōu)良的黨風、學風和工作作風。
二是缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，工作中創(chuàng)新意識不強，其思想根源是為人民服務的宗旨意識不強忽視了黨性修養(yǎng)，也說明自己進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距。
（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不夠到位
管黨、治學認識不到位，沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設的重要性，存在“重發(fā)展、輕黨建”的思想誤區(qū)。片面地認為從嚴治黨是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”,從嚴治黨是務虛工作,不能直接產生經濟效益,因此,對如何落實從嚴治黨主動思考不多,投入精力不足,導致黨組織凝聚力減弱、組織生活不夠正常、干部管理不嚴、黨員作用發(fā)揮不明顯現象。
（四）意識形態(tài)工作責任落實不到位
意識形態(tài)工作責任落實不到位，追本溯源，根子在于思想認識上有偏差，政治敏銳性和洞察力不夠，政治立場沒站穩(wěn)。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了。
（五）權利監(jiān)督制約不夠有力
一是對權力運行的制約和監(jiān)督內容理解、貫徹不夠全面、過于單一,偏重于對被監(jiān)督者的事后監(jiān)督,忽略事前預防和事中控制。
二是對權力運行的制約與監(jiān)督的思想建設不到位，干部群眾不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題突出。
（六）作風建設不夠扎實，執(zhí)行八項規(guī)定精神不自覺、不嚴格
一是學習上有所放松。隨著工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在工作崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了對政治理論、業(yè)務知識的學習。這種情緒雖然沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
二是謀事方面不夠深入。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。對大局考慮不周到，不全面;在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即可，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
針對查擺出來的問題，我要切實把自己擺進去，與思想和工作實際緊密結合，深入分析，深挖根源，精準發(fā)力，綜合施策，集中整治，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。
（一）強化黨的領導、增強“四個意識”
一是加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。把學習黨章黨規(guī)和習近平總書記視察內蒙古重要講話精神作為重大政治任務，堅持抓在日常、嚴在經常，不斷增強黨組成員的“四個意識”和政治敏銳性、政治鑒別力，始終做政治上的明白人。嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致。
二是明晰農牧業(yè)發(fā)展方向，做好產業(yè)規(guī)劃。加大水利、設施農業(yè)等方面基礎設施建設，加大農田灌溉力度。加大農牧業(yè)科技應用和推廣力度，通過實施免耕、深松、黑土地保護等耕作手段提升土壤抗旱能力，通過選育、引進、推廣抗旱、避旱農作物品種，確保糧食產量穩(wěn)定增長。加大耕地、草牧場流轉力度、引導向規(guī)?；⒓s化、企業(yè)化方向發(fā)展，提高農牧業(yè)抗災和抵御市場風險能力。進一步加強對西山自然保護區(qū)的生態(tài)保護工作，加快不符合環(huán)保規(guī)定企業(yè)的搬遷及管理。
三是強化責任擔當，加大脫貧攻堅工作力度。按照“五個一批”幫扶工作要求，認真做好分類幫扶工作，進一步鞏固提升脫貧攻堅工作成果。嚴格駐村干部日常管理，認真落實脫產駐村要求。幫扶責任人每周入貧困戶不少于1次，做好幫扶工作記錄。圍繞與貧困人口穩(wěn)定脫貧直接相關的增收產業(yè)和教育、醫(yī)療、住房等重點問題，落實各項扶持政策，達到四個全部：區(qū)政府全部建立“三項基金”（產業(yè)扶貧基金、貧困生救助基金、大病醫(yī)療基金）、貧困人口全部覆蓋“兩個保險”（醫(yī)療補充保險、大病保險）、全部實現免費體檢、貧困嘎查村全部解決集體經濟空白。加快綠色節(jié)能集成房屋的建設，力保今年完工。完善資金監(jiān)督和績效考核機制，進一步加大扶貧資金聯合檢查力度，確保扶貧資金安全、高效運行。深入開展扶貧系統集中整治“雁過拔毛”式不廉潔問題工作，嚴肅查處扶貧開發(fā)領域弄虛作假、截留私分、擠占挪用、揮霍浪費扶貧資金等行為。
（二）堅定政治立場，強化黨的建設
一是進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)定，自覺地加強道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是抓好分管領域黨的建設工作。把抓黨建工作同抓經濟工作同部署、同安排、同落實，不斷發(fā)揮農村牧區(qū)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動脫貧攻堅工作，發(fā)展壯大村集體經濟，促進農民增收致富。
三是強化黨的建設。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，正確處理黨的建設和經濟社會發(fā)展的關系。積極推進政府黨組政治生活方式方法創(chuàng)新，認真執(zhí)行黨內政治生活制度，堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。
（三）堅持從嚴治黨，勇擔管黨治黨責任
一是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己。在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗，改進工作方法。圍繞區(qū)委政府中心工作，認真貫徹和落實各項決策和部署，盡職盡責地做好各項工作。
二是在加強工作監(jiān)督上下功夫，注重傾聽各個方面的監(jiān)督意見。強化與干部的溝通交流，通過與干部進行談心談話，及時對苗頭性、傾向性問題進行警示，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。
（四）注重抓意識形態(tài)工作，責任落實到位
建立意識形態(tài)領域定期分析研判機制。帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。主動作為、勇于擔當，引導好思想觀念、社會風尚，善抓善管、把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力。
（五）加強對權利監(jiān)督和制約
一是采取科學的權力制約和監(jiān)督方式，形成自上而下、自下而上以及平行監(jiān)督統一的多向運行機制。
二是要有效地對權力運行進行制約與監(jiān)督,借助制度的威力來達到約束和規(guī)范權力運行目的。重點圍繞資產投向和專項資金使用等重點領域，強化廉政風險防控。
（六）改進工作作風，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神
一是強化黨性教育，激發(fā)內生動力。深入推進“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化黨員意識、宗旨意識和紀律觀念，加深對黨的性質、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解，增強嚴守紀律規(guī)矩的自覺性、堅定性。要加強理想信念教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。
二是改進工作作風，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發(fā)現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
三是轉作風要和正文風、改會風結合起來，嚴格控制文件數量，努力提高文稿質量，大力提高辦文效率，精簡會議數量，提高會議實效。切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進了機關效能建設。
巡察民主生活會八篇篇四
2019年11月22日至12月31日，區(qū)委第五巡察組對學校黨總支開展了常規(guī)巡察。2020年5月15日反饋了巡察意見，現根據反饋的問題作進一步對照檢查，開展批評與自我批評。
“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，自己查找和其他同志提出的問題，共五個方面，22個問題，現已整改18個，尚有“理論學習不夠，政治站位不高，紀律意識不強，干事創(chuàng)業(yè)精神不足”4個問題整改不徹底，需要繼續(xù)長期努力整改。
（一）貫徹落實中央、市委、區(qū)委的精神不到位，政治站位不高意識不強。
1.理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，精神實質，豐富內涵理解不深不透，不系統全面，不能很好地運用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場觀點和科學方法指導工作。沒能很好地把學校的中心工作和當前的國家大事緊密結合起來，如沒有把脫貧攻堅、生態(tài)文明建設、三城同創(chuàng)等工作同學校教育教學工作有機結合起來。
2.對師生的政治思想教育不夠。一是形式單一，方法不多，措施不力；二是重視程度不夠，沒有堅持教師政治學習制度，學生讀報課看新聞學時事制度；三是對政治課教師，政工干部的培訓不夠，沒有安排專門的學習、研討和培訓；四是沒有適時對學生進行愛國主義、黨史、國史、改革開放史教育。
3.對師生意識形態(tài)管控不力。一是黨總支對意識形態(tài)重視不夠，沒有定期進行專題研判；二是對網絡平臺、qq群、微信群管控不嚴；三是對有不良言論行為的人員處理不及時、不嚴肅。4.中心組理論學習未扎實開展，沒有堅持中心組學習制度，自身工作之余學習也不夠。
5.落實國家政策不力。一是扶貧資助中有錯報漏報情況發(fā)生；二是控輟保學工作方法不多，措施不力，效果不是很好；三是對學生心理健康，特別是特殊家庭學生關愛不夠；四是推進素質教育、高中新課改力度不夠，有重分數輕素質的心理；五是對教育公平、均衡的重視程度不夠。
6.改革創(chuàng)新的勁頭不足。沒有很好地根據學生的生源狀況，創(chuàng)新育人模式，有舉措，但力度不夠，步子太小。
（二）全面從嚴治黨主體責任落實不力
1.主題責任落實不力。一是廉政教育抓管不緊，沒有扎實對黨員干部，師生開展廉政教育進校園工作，傳導力度不夠；二是作為黨總支書記“一崗雙責”履行不夠，對黨建工作抓管不力，重視不夠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮；三是對基層黨組織缺乏有效地管理和監(jiān)督，有的支部“三會一課”民主評議流于形式，效果不好。
2.監(jiān)督責任落實有差距。一是對班子成員中長期存在“重行政輕黨建”的問題，沒有應對措施，沒有把黨建工作納入對干部教師的考核之中；二是對班子成員，重點部門人員約談提醒不夠；三是深入教師、學生之中了解一線情況不多，缺乏對黨員干部的有效監(jiān)督，導致有教師違背紀律和教師行為規(guī)范的事情發(fā)生。四是黨總支沒有建立起對支部考核評價的制度。
3.有違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生。一是不厲行節(jié)約，違規(guī)報銷交通費，誤餐補助費，購買高檔公文包，維修項目不精打細算，易耗物品缺乏有效管理（水龍頭、電燈、掃把），水電浪費大；二是形式主義，官僚主義的行為時有發(fā)生，以會議貫徹會議，安排布置多，檢查督促少，沒有很好地調查研究，導致學校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創(chuàng)造性。
4.財務工程管理不規(guī)范，監(jiān)督不力。一是對財務、基建管理人員的培訓學習重視不夠，業(yè)務要求不嚴，導致工作不精細，不嚴謹，出現有的發(fā)票簽字不全就報銷，未報銷發(fā)票遺失；有的憑證內容和原始發(fā)票內容不相符，對復雜的事件沒有提供必須的印證資料；多個細小維修項目，做賬時，只寫了部分項目，造成帳事不符。二是監(jiān)督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習以為常。如教師出差、車費定額報銷不用車票，長期租用無營運資質的車晚自習后送教師，學生參加區(qū)的比賽定額發(fā)放誤餐補助。三是財務工程管理慣性思維，沒有與時俱進及時根據上級要求調整操作流程和修訂相關制度。如維修改造工程招投標，物資采購應多家詢價和上政府平臺。食堂自制單據入賬，出納個人賬戶支付款項等（已整改）。四是自身學習不夠，對政策理解不透，把握不準。如學生代收費，自愿訂購的項目是否入賬，是入學校行政帳或超市帳不明確。
（三）黨組織建設和領導作用發(fā)揮不充分
1.黨組織學習教育活動開展不扎實。中心組學習“三會一課”、主題教育以及政治學習等堅持不好，效果不明顯。
2.民主集中制原則堅持不好。有越級安排工作的行為發(fā)生，有應該上會研究而直接安排的時候，聽取教師的意見建議不多，深入了解教學一線的情況不夠，特別是對普通教師的思想狀況了解不夠。
3.干部隊伍建設落實不到位。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。二是中干沒有進行交流輪崗。三是調整工作崗位的三位中干行政會研究就決定了，沒有按組織程序進行，缺少相關考察材料。
4.總支政治核心作用發(fā)揮不夠。校長辦公會長期代替黨總支會決策“三重一大”事項。
5.黨建工作抓得不實。沒有把黨建和教學工作有機結合起來，沒有把黨建和教師考核、評職、晉級聯合起來，沒有把黨建和師資隊伍建設結合起來，形成“兩張皮”。
6.黨內政治生活不嚴肅。一是民主生活會質量不高，會前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建議，會后沒有及時有效地整改收集到的意見建議。二是經常性的談心談話，約談提醒不夠。對部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現象沒有理直氣壯地提出批評。
7.對困難黨員、老黨員關心慰問不夠。沒有及時把黨的關懷、組織的溫暖傳遞到基層黨員群眾中去。
（一）思想認識不到位，主責意識不強
由于對習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內法規(guī)學習不夠，理解不深，對黨建工作重視不夠，沒有充分認識到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領導，自己作為學校黨總支書記“一崗雙責”的意識淡薄。
（二）規(guī)矩意識不強
由于學習不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀律和規(guī)矩放在前面，以至自己辦事有時不按規(guī)矩、要求辦，也放松了監(jiān)督下屬嚴格按有關制度要求辦理。
（三）廉政風險壓力缺失，監(jiān)督不力
這幾年學校接上級各種財務檢查、審計，紀檢監(jiān)察部門的審查，沒有出現問題，思想上麻痹大意，放松對重要崗位的監(jiān)督和對干部、財務人員的培訓教育。
（一）明確主題責任，深挖細查確保整改全面落實到位
根據巡察組反饋學校存在的問題和巡察辦反饋直屬學校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責任人和責任部門，明確整改時限和目標任務，認真自查、及時整改、落實并適時向全體教師公布、解釋。
（二）把政治建設擺在首位，發(fā)揮黨組織的政治核心作用
堅持和加強黨的全面領導，堅定理想信念宗旨意識，堅定“四個自信”。堅定正確政治方向貫徹到各個方面，牢固樹立“四個意識”，深學篤用習近平思想、堅決維護習近平總書記核心地位。
（三）大力營造良好政治生態(tài)
講政治貫徹始終，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，在堅持“三會一課”制度的基礎上創(chuàng)新黨組織活動方式，讓黨員干部在政治大熔爐中經受錘煉，增強黨內政治生活的政治性、時代性、廣泛調研，征求黨員、群眾意見，修訂完善學校制度（已修改五個）。
（四）樹立正確選人用人導向
切實貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，把政治標準放在第一位，突出德才兼?zhèn)?，以德為先，任人為賢。強化黨組織把關作用，建立素質培養(yǎng)，知事識人，選拔任用，從嚴管理，正向激勵。本期末對學校中干進行交流輪崗，對重點崗位人員進行調整。
（五）強化黨內監(jiān)督
認真落實《中國共產黨內監(jiān)督條例》以巡察為切入點，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督同國家機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來。堅持黨總支決策學校重大事項制度，保證做到末尾發(fā)言的要求。
（六）持之以恒正風肅紀
牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯系這個根本，認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示精神。深入落實八項規(guī)定，嚴格監(jiān)督管理，堅決查處問責，層層傳導壓力，簽訂廉政建設責任書，適時進行警示教育。
巡察民主生活會八篇篇五
按照區(qū)委關于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發(fā)，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則，緊扣紀委、區(qū)委組織部巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到區(qū)委要求的此次學習和整改效果。現匯報如下：
今年以來，在區(qū)黨委的統一組織下，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習近平新聞思想講義》等著作進行了系統學習，重溫了《共產黨宣言》;此次民主生活會之前，和班子里的同志再次學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《巡視工作條例》等黨規(guī)黨紀，并聯系思想和工作實際撰寫了大量學習筆記。為方便隨時學習還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時間補充理論知識，牢固樹立自己的“四個意識”、更加堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護”，始終用黨的先進理念武裝頭腦。
在廣泛征求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎上，結合紀委、區(qū)委巡視反饋意見和整改落實“回頭看”發(fā)現的問題，我立足自身思想實際，結合日常的學習工作，進行了深入細致的查擺剖析。
1、對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫
雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。
當前國際國內形勢異常復雜，雖然我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的偉大夢想，但我們也必須看到國內外存在錯綜復雜的問題和矛盾，實現起來難度也超乎想象。這就要求我們全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺、堅決維護習近平總書記的核心地位，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這不僅是黨的十九大最重要的精神之一，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實踐行“兩個維護”、“四個意識”，是推動黨、國家和人民事業(yè)順利發(fā)展，實現黨的既定奮斗目標的根本前提。作為黨的基層組織負責人和黨的一員，必須更加牢固樹立“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
2、在主動維護風清氣正的政治生態(tài)上自覺性還不夠
黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢業(yè)已形成，把紀律挺在前面，懂規(guī)矩守紀律成為越來越多黨員領導干部的共識和自覺。
河北可以說是反腐敗的“重災區(qū)”，周本順等一批大老虎的，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。這些干部曾經位居高位，離自己這個基層干部很遠，與他們劃清界限應該不是個事。查擺中，自己認識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清周本順等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。要像習總書記要求的那樣：“提高政治警覺性和政治鑒別力，要善于從政治上看問題，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任”。周本順這些人作為曾經河北地方的執(zhí)政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個角落，一不留神，就有“死灰復燃”的可能。所以每一個共產黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認識到這項政治任務的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習總書記放心的同志。
3、在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固
作為黨組成員，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經常對大家宣讀和強度各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，責任意識上熱下冷的現象;落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，往往出了問題才著急;對新提拔的同志廉政教育進行的少。我們黨現在十分注重紀律自覺和政治規(guī)矩，作為黨員自己必須跟上這個政治節(jié)奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊。
4、加強干伍和基層組織建設上功夫下得不夠
對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現，也廣泛爭求各方意見。但也應看到，選人用人上確實存在注重業(yè)務素質而忽略黨性修養(yǎng)道德品質的傾向，對干部的培養(yǎng)上，看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多，討論是否具備“忠誠干凈擔當”等黨性修養(yǎng)的時候少，個別干部整體素質一般化。在分管的全院黨務上，開會布置的時候多，深入基層黨組織調查研究的少，對基層組織建設存在問題了解的少，許多工作還停留在應付差事的層面。
作為一名基層黨務工作者，今后必須加強自身黨性修養(yǎng)，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實。
7、“一崗雙責”意識欠缺、履行職責不到位
黨風廉政建設“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員干部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時，還要對所在機關的黨風廉政建設負責。對照檢查，自己存在對“一崗雙責”思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對干部管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業(yè)務抓管理體現的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任體現的弱。也有過做事情只要出發(fā)點和動機是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，帶頭作用起得不好。
8、對做好上次巡視后半篇文章等問題認識不到位
巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業(yè)，本人需要糾正模糊認識，力避“事不關己高高掛起”的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層干部，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨紀委和區(qū)委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責任”的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。
1、黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態(tài)度依然不夠堅定，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
2、履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現象。
3、工作作風不扎實。作為主管工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。
1、不斷強化政治意識。始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規(guī)矩上的明白人。
2、不斷強化責任意識。作為黨委委派工作的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監(jiān)督條例”，按照“準則”“條例”，抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發(fā)揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。
3、不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，認真開展“一問責八清理”回頭看，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認真履行崗位職責，要求各庭室按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。
4、不斷強化宗旨意識。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現問題解決問題。
巡察民主生活會八篇篇六
根據市委統一部署，2020年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對照檢查如下：
1.抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的“第一責任人”，對于落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。巡察發(fā)現黨組領導核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，對于研讀xxx新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創(chuàng)新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習慣于以塊為主的管理格局，只關注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團結協作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。
2.抓黨建和干部隊伍建設力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由于平時把更多精力放在業(yè)務工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當頭的思想;對青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導致中層干部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵干部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。
3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦“兩個責任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實不細的現象。主要表現在：監(jiān)督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風”方面，我?guī)ьI班子成員積極轉變作風，但由于轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。
4.抓意識形態(tài)工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態(tài)工作責任制第一責任人，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不夠。把意識形態(tài)工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。
1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導向不鮮明，聯系實際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領意識不強。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領黨組班子發(fā)揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
3.擔當作為勇氣不足。面對改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣于靠經驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些復雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。
4.規(guī)矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
1.當好領導班子的“帶頭人”。持之以恒加強班子建設，發(fā)揮好“頭雁”效應，帶領黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發(fā)現的問題進行再梳理，細化舉措、統籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
2.做好組織建設的“領航員”。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進“*”黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。
3.種好黨風廉政的“責任田”。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂范、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要事件親自處置。在整治“四風”問題上，嚴格落實中央“八項規(guī)定”要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上“風清氣朗”環(huán)境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。
4.守好意識形態(tài)的“主陣地”。抓好意識形態(tài)工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態(tài)工作要主動作為、勇于擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態(tài)工作，規(guī)范他們的網絡行為，切實提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。
巡察民主生活會八篇篇七
根據市委巡察組的反饋意見和工作要求，按照委工委統一安排部署，我中心于11月30日召開了領導班子巡察整改專題民主生活會。這次專題民主生活會既嚴肅認真，又氣氛熱烈，觸及了靈魂、受到了教育，統一了思想、凝聚了共識，使每名班子同志經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，對于加強中心黨的領導、黨的建設及全面從嚴治黨，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義?，F將有關情況報告如下：
中心黨委高度重視此次民主生活會，認真學習文件精神，研究制定工作方案，對此次民主生活會的時間安排、征求意見的形式、談心談話安排、對照檢查內容、會議的要求等做了周密且充分的準備。
（一）認真組織學習，開展專題研討。中心領導班子成員按照市委巡察組反饋意見和委工委要求，深入學習了黨的十九大精神、《黨章》及習近平總書記視察xx系列重要講話精神等，緊密聯系實際，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。11月26日，召開中
心組理論學習研討會，緊緊圍繞“如何加強黨的領導”“如何加強黨的建設”“如何開展全面從嚴治黨”三個專題開展研討，就如何加強中心黨的建設問題進行了深度交流，為從嚴從實開好專題民主生活會打下了良好的思想理論基礎。
（二）廣泛征求意見，認真查擺問題。為扎實認真地開好專題民主生活會，中心黨委通過召開座談會、設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求了各黨支部、各科室、民主黨派人士和職工群眾代表對中心黨委班子的意見建議，經梳理歸納為13條意見建議，為認真查擺問題提供了重要參考。
(三)深入坦誠談心，班子相互交流。會前，中心班子成員本著實事求是、開誠布公的原則深入開展談心談話。做到了主要負責同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談。談心談話一對一、面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，做到班子問題、本人問題及擬在會上提出的批評意見談開談透，提前“亮底”，達到了加深理解、增進團結的目的。
(四)深刻撰寫材料，進行自我剖析。中心班子成員對撰寫對照檢查材料高度重視，把撰寫對照檢查材料作為一次再學習、再認識、再剖析、再提高的過程。緊扣本次民主生活會主題，圍繞“三個對照、三個聯系”，重點剖析市委巡察組反饋的黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等三個方面的問題，結合中心工作實際和征求到的意見建議，親自撰寫對照檢查材料，查找突出問題，深挖思想根源，明確整改措施，保證對照檢查材料對得準、照得實、有深度。
11月30日上午，中心黨委召開巡察整改專題民主生活會。會議由黨委書記主持，班子成員參加。委工委督導組組長到會指導。會上，黨委書記通報了民主生活會準備情況和征求意見情況，代表班子作對照檢查情況的匯報，隨后其他3名同志按照要求，本著雙向負責、直面問題的態(tài)度，認真開展了批評與自我批評。民主生活會氣氛嚴肅熱烈，班子成員開誠布公、實事求是，會議充滿了民主團結、務實創(chuàng)新的良好氛圍。
駐衛(wèi)計委紀檢組認為，中心領導班子對存在的問題認識全面深刻，班子成員也找準了自己的問題和差距并進行了相互批評，希望對照各項目標任務抓好整改落實，更好地推進各項工作，進一步落實全面從嚴治黨各項要求。
督導組指出此次民主生活會中心高度重視，查改問題全面，剖析原因透徹，相互批評坦誠，整改措施具體，并對每位班子成員的發(fā)言作了逐一點評，指出了中心黨建工作中存在的差距與不足。她要求：一是要認真履行全面從嚴治黨的主體責任，樹立抓好黨建政績理念，切實落實全面從嚴治黨各項要求。二是要持之以恒嚴肅黨內政治生活，嚴格按照黨的政治紀律和政治規(guī)矩辦事。三是要從嚴從實抓好問題整改。堅持問題導向，實行銷號管理，主動接受監(jiān)督。四是要凝神聚力推進各項工作，充分保障臨床安全。
中心黨委書記作了表態(tài)發(fā)言。她表示，趙主任的講話站位高、落點實，具有很強的思想性、針對性和指導性，充分體現了委工委對中心黨委班子的信任和支持，體現了對中心工作的關心和期望。下一步中心黨委將統一思想、深化認識，針對督導組提出的要求，認真研究整改措施，明確整改內容、整改目標、整改時限和責任主體，強化跟蹤督辦，確保件件落實，切實將整改落實的成果運用到工作中，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，著力構建一支高素質的干部隊伍，推動中心各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
針對存在的問題和問題根源，中心黨委細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，堅持領導帶頭，上下結合、聯動整改，舉一反三、建章立制。
(一)不斷加強黨的領導。一要進一步加強理論學習。全面學習領會黨的十九大精神、習總書記視察xx重要講話精神，制定黨員干部學習教育計劃，認真落實學習考勤、個人自學、專題研討、學習交流等制度，通過知識競賽、成果交流、心得展示等多種方式，在全中心迅速掀起理論學習的熱潮，確保黨員干部學深學透。二要進一步發(fā)揮政治引領作用。堅持把黨的政治建設擺在首位，通過黨委會、“三會一課”等方式，切實提高黨委總攬全局、把握方向、協調各方的能力。教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要進一步完善規(guī)章制度。建立健全黨委領導班子議事規(guī)則制度、行政負責人定期向黨委報告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔任行政領導職務的黨員干部）分配工作等制度。四要全面落實黨的統一戰(zhàn)線方針政策，加強對民主黨派的政治領導，定期聯合開展黨的知識學習、專題黨課、交友談心、座談調研等多樣互動活動，鼓勵黨外知識分子積極參政議政，通過調研建議、專項提案等多種形式建言獻策，接受監(jiān)督，改進工作，為中心發(fā)展營造團結和睦的政治氛圍。
（二）持續(xù)加強黨的建設。一要嚴格落實黨內各項制度。匯編黨內各項制度成冊，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內各項制度，保證組織生活時間上不被擠占、內容上不丟項目、落實上不走過場。二要提高民主生活會和組織生活會質量，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，緊扣主題，認真開展批評與自我批評，由表及里，由淺入深，觸及思想，蕩滌靈魂，挖掘問題產生的根源，達到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標要求，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍。三要強化意識形態(tài)管理，加強對微信群、中心網站負責人的教育管理，簽訂責任書，加大正面宣傳，傳播正能量。四要加強對入黨積極分子的培訓教育，培養(yǎng)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正入黨動機。注重從一線醫(yī)護人員、專業(yè)技術骨干人員中發(fā)展黨員，嚴把發(fā)展黨員數量關、標準關、程序關、管理關。五要建立完善臨聘人員報批制、公開招聘等制度，加強聘用人員管理，適時開展重點崗位人員輪崗交流。
（三）全面深入從嚴治黨。一要切實履行黨委管黨治黨的主體責任，堅持全面從嚴治黨工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，認真履行“一崗雙責”述職述廉制度，督促班子成員履行好“一崗雙責”。二要加大基層工作調研力度。每名班子成員每月深入基層不少于5天，及時了解一線情況，認真研究辦法對策，推動重點、難點工作取得實質性進展。三要強化監(jiān)督檢查，運用好“四種形態(tài)”。定期開展廉政談話，班子成員每年與分管科室負責人、聯系點黨支部書記廉政談話不少于2次。配齊配強紀檢工作人員，加強自身學習能力，切實履行紀檢監(jiān)察職責，主動深入科室及關鍵崗位摸排問題線索，把問題掌控在可控范圍。四要嚴格按照中央八項規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風”。不斷完善中心八項規(guī)定實施細則，嚴格按制度執(zhí)行，紀檢部門強化監(jiān)督。五要建立健全廉政風險點防控和招標等重點崗位監(jiān)督制度。通過開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業(yè)務流程、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，建立健全廉政風險點防控制度和招標采購制度，形成制度匯編。定期約談重點科室責任人、關鍵崗位人員，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，筑牢拒腐防變的底線。