一、聘用及待遇
    （一）經(jīng)公示無(wú)異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到（無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄），簽訂聘用合同在縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位的聘用人員最低服務(wù)年限不少于6年（含試用期）。本次新招聘的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定一律實(shí)行聘用期制度、聘用期包括在合同期限內(nèi)。
    （二）本次新聘人員，享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償待遇，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償總金額=年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按平均每學(xué)年度不超過(guò)6000元的標(biāo)準(zhǔn)確定（即：實(shí)際繳納學(xué)費(fèi)低于6000元的按實(shí)際，高于6000元的按6000元）不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算年限，以國(guó)家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準(zhǔn)。學(xué)費(fèi)補(bǔ)償在6年服務(wù)期內(nèi)分年度補(bǔ)償（代償）。每年補(bǔ)償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補(bǔ)償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。服務(wù)期未滿離開(kāi)服務(wù)單位的必須按照協(xié)議全額退還已享受的各種補(bǔ)償費(fèi)用，并按照補(bǔ)償總金額的50%支付違約金。
    涼山州2016年四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員公告