為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)嵊泗海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美麗海島建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《嵊泗縣2016-2018年緊缺崗位人才需求目錄》，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)11名高層次緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、引進(jìn)計(jì)劃
    本次計(jì)劃共招聘高層次緊缺專業(yè)人才11名。（詳見附件1）。
    二、信息發(fā)布平臺
    嵊泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsb.shengsi.gov.cn），該網(wǎng)站為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺。
    三、引進(jìn)對象和條件
    （一）應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外。
    （二）年齡在35周歲以下（出生于1981年8月18日以后）。留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。
    （三）下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員；在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
    四、引進(jìn)程序
    （一）組織報(bào)名
    報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    1、現(xiàn)場報(bào)名
    1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2016年8月24日－8月31日（工作時(shí)間）。
    2）報(bào)名地點(diǎn)：嵊泗縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路341號）。
    3）報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職位所需的相關(guān)證明等證件（證明）原件和復(fù)印件，請同時(shí)填寫《嵊泗縣公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（粘貼本人近照），留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書?，F(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
    2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
    報(bào)名人員下載并填妥《嵊泗縣公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（粘貼本人近照），并將相應(yīng)的報(bào)名材料（須掃描成jpg格式圖片）及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgwyk@126.com，報(bào)名截止日期為2016年8月31日下午6:00。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員必須在面試前將上述材料原件及復(fù)印件交到嵊泗縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路341號）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
    本次公開引進(jìn)不受最低開考比例限制，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
    （二）考試方式
    考試一般采取面試比選的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象。若考試總成績相等，則進(jìn)行加試?？荚嚬ぷ饔山M織人事部門和用人單位（主管部門）共同組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
    （三）體檢和考察
    考試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按需求計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對象，進(jìn)行體檢和考察。
    體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
    考察按照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否引進(jìn)的依據(jù)，考察不合格者不得引進(jìn)。
    如體檢、考察不合格或放棄的，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由組織人事部門會同用人單位（主管部門）共同組織實(shí)施，考察工作由用人單位（主管部門）組織實(shí)施。
    （四）公示和聘用
    經(jīng)體檢、考察合格人員將被確定為擬引進(jìn)對象，在嵊泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。
    擬引進(jìn)對象公示后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，均取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。
    五、其他事項(xiàng)
    1．報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。
    2．聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。
    3．本公告未盡事宜，由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580－5081581、5081570。
    

中共嵊泗縣委組織部
    

嵊泗縣人力資源和社會保障局
    

二〇一六年八月十八日
    附：
    1．2016年舟山市嵊泗縣引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表
    2．嵊泗縣公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表