采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。應(yīng)聘人員綜合成績按照筆試成績、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名順序，最終確定參加體檢人員，并在山陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。