為推動永州市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）事業(yè)的趕超進(jìn)步、科學(xué)發(fā)展，優(yōu)化公積金人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，面向社會公開引進(jìn)一名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、引進(jìn)職位及人數(shù)
    職位1個，計(jì)劃引進(jìn)1人。詳見《2016年永州市住房公積金管理中心引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1)。
    二、引進(jìn)的資格條件
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守國家法律、法規(guī)；
    3、具有良好的品行；
    4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
    5、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
    有下列情形之一者，不得報(bào)名：
    1、因犯罪受過刑事處罰的；
    2、曾被開除公職或?qū)W籍的；
    3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
    4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
    5、已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的；
    6、其他不符合引進(jìn)資格條件的。
    三、引進(jìn)程序和方法
    本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
    （一）報(bào)名
    1.報(bào)名時間：2016年7月21日至7月27日。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，工作日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）接受報(bào)名。
    2.報(bào)名地點(diǎn)：永州市住房公積金管理中心二樓人事科（永州市冷水灘區(qū)湘江東路481號〔冷水灘工商支行〕）。
    3.報(bào)名資料：考生需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書（國外學(xué)歷）、個人簡歷以及近期正面免冠同底一寸彩照2張等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）及《永州市住房公積金管理中心2016年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2）參加報(bào)名;
    報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書（實(shí)物）必須在2016年7月31日前取得；
    報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷（學(xué)位）；
    報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
    4.聯(lián)系人：唐小梅、唐婉晨；聯(lián)系電話：0746-8368723。
    （二）資格審查
    資格審查時間：2016年7月28日至8月1日（周六、周日除外）。報(bào)考人員報(bào)名后，由本中心對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通過電話形式通知報(bào)考人員。
    報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其參加引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照省、市事業(yè)單位公開招聘考試的有關(guān)處理辦法給予處理。
    （三）考試
    考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例為1:1，采取直接面試考核聘用方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（財(cái)務(wù)會計(jì)）兩科，實(shí)行百分制。筆試地點(diǎn)和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，筆試前三天由用人單位通知報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    2.面試。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例為1:1的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績要達(dá)到60分以上（含60分）才能進(jìn)入體檢考核等環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1，根據(jù)筆試成績按引進(jìn)職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象，筆試成績相同的，按專業(yè)知識（財(cái)務(wù)會計(jì)）成績進(jìn)行排名，再相同者一并入圍。面試的具體時間和地點(diǎn)另行通知。
    面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
    （四）體檢和考核
    筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績（考試總成績﹦筆試成績×60%＋面試成績×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例為1:1且面試成績達(dá)到60分以上（含60分）的，確定為體檢、考核人選，并依次組織進(jìn)行體檢、考核。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績相同的，按專業(yè)知識（財(cái)務(wù)會計(jì)）成績進(jìn)行排名。
    體檢在永州行政區(qū)外的縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由本中心電話通知并組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢地點(diǎn)和時間以電話通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
    根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，對考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
    （五）公示與聘用
    經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進(jìn)人員，在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日無異議的，由中心提出聘用意見，報(bào)永州市人力資源和社會保障局備案，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。
    四、引進(jìn)人員待遇
    引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。
    五、注意事項(xiàng)
    （一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。
    （二）應(yīng)聘人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。
    （三）筆試成績、面試入圍、體檢考核名單和擬引進(jìn)人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.yz12333.cn/）、永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）、永州市住房公積金管理中心網(wǎng)站（http://www.yzsgjj.gov.cn/）。
    （四）本公告未盡事宜由永州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
    特此公告。
    

永州市住房公積金管理中心
    

2016年7月12日
    2016年引進(jìn)人才計(jì)劃表
    2016年報(bào)名登記表