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        2016年南通市通州區(qū)興東街道招聘工作人員簡(jiǎn)章

        字號(hào):


            經(jīng)研究,我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
            一、招聘職位、人數(shù)
            (一)財(cái)務(wù)工作人員2名
            (二)綜合執(zhí)法人員(安全監(jiān)管)4名(限男性)
            (三)工程建設(shè)工作人員1名(限男性)
            二、招聘條件
            1.政治思想素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),品德端正,無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄。
            2.辦事公道,有事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排。
            3. 身體健康,相貌端正。
            4. 有一定的文字表達(dá)能力,能熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作。
            5.財(cái)務(wù)工作人員:限南通戶(hù)籍,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生),全日制普通高等院校財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的,學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)。工程建設(shè)工作人員:限南通戶(hù)籍,年齡在30周歲以下(1986年1月1日后出生),全日制普通高等院校土木工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。其他職位限南通戶(hù)籍,年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生),全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
            三、招聘程序
            (一)報(bào)名
            1.報(bào)名時(shí)間:2016年6月20日-6月30日,上午9:00至11:00,下午14:30至17:00。(節(jié)假日除外)
            2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)在興東街道文書(shū)室(205室)。聯(lián)系電話(huà):80606000。
            3.報(bào)名人員需提供以下材料:本人近期正面免冠一寸彩照2張。《報(bào)名登記表》(按要求填寫(xiě)好,在相片欄粘貼好本人近期一寸免冠正面彩色照),本人身份證、戶(hù)口簿(地址頁(yè)和本人頁(yè)),學(xué)歷證書(shū),學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
            4.若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)一定比例的,具體招聘數(shù)由黨工委集體研究后決定。
            (二)招聘程序
            招聘采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
            1.筆試:采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合能力。
            2.面試:筆試成績(jī)合格人員參加面試,面試主要采取問(wèn)答方式測(cè)評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)能力,筆試面試成績(jī)按各50%計(jì)算綜合得分。
            3.組織考察。依據(jù)綜合得分,按計(jì)劃招錄人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人選??疾熘饕私庹莆湛疾鞂?duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)考察,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用,并按綜合得分從高到低分依次遞補(bǔ)。今后因崗位人員變動(dòng)產(chǎn)生個(gè)別缺額的,可按綜合得分從高到低分依次擇優(yōu)補(bǔ)充。
            (三)體檢
            對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
            (四)聘用和待遇
            1.擬聘用的人員進(jìn)行公示后,實(shí)行聘用合同制管理,與街道聘用職位相對(duì)應(yīng)的服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。
            2.待遇:聘用人員試用期為3個(gè)月,財(cái)務(wù)、工程建設(shè)工作人員試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月,其他人員試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格,相關(guān)待遇按街道辦集體人員現(xiàn)行待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)工程建設(shè)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員,根據(jù)其工作業(yè)績(jī)另行考慮業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。
            本公告未盡事宜,由興東街道招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
            

        南通市通州區(qū)興東街道辦事處
            

        2016年6月20日