根據(jù)工作需要，金水區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員125名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
    一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
    此次公開招聘人數(shù)為125人，具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見附件.
    二、招聘資格和基本條件
    （一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策。
    （二）遵紀守法，具有良好的品行。
    （三）具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
    （四）報名時已取得畢業(yè)證、相關(guān)資格證等有關(guān)證件。
    （五）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以相應(yīng)年份5月1日為準。例如：30周歲以下是指1986年5月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
    （六）具有正常履職所需的身體條件。
    （七）有下列情形之一的人員不得報考：
    1. 正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
    2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
    3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
    4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
    5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
    6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
    三、招聘程序
    （一）報名
    本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    1、報名時間：2016年5月4日——5月6日。
    2、報名地點：金水區(qū)人才中心（紅旗路和衛(wèi)生路交叉口向南50米路西）。
    3、材料：報名時需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）及相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考的證明，《金水區(qū)招聘工作人員登記表》一式兩份、并攜帶1寸近期同底免冠照片4張。
    4、報名須按招聘崗位填報，每人只允許報考一個崗位，不得填報多個崗位，否則報名無效。
    5、本次招聘不收取報名費。
    6、準考證的領(lǐng)取時間和地點以金水人才網(wǎng)通知為準（www.jsrcw.gov.cn），未按時領(lǐng)取準考證的視為放棄此次考試資格。
    （二）筆試
    1、筆試具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人二代身份證（或有效內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。
    2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試一般為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試、寫作。
    3、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:5的經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。
    4、筆試成績在鄭州市金水人才網(wǎng)公布（www.jsrcw.gov.cn）。
    （三）面試
    1、進入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，如達不到比例要求的，經(jīng)金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單在鄭州市金水人才網(wǎng)站公布。
    2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
    3、進入面試人員根據(jù)面試資格確認的要求，須持本人有效身份證、準考證參加面試。
    4、面試時間、地點由金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試者；逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
    5、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
    考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
    (四)體檢和考察
    1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
    2、根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象；考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
    3、體檢和考察均參照國家公務(wù)員體檢的有關(guān)標(biāo)準和規(guī)定進行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。
    4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，考察工作開始時不再進行遞補。
    四、聘用及待遇
    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
    （一）聘用人員由區(qū)人社局根據(jù)崗位需求進行調(diào)配，統(tǒng)一實行聘用制管理；不服從分配，視為自動放棄。聘用期限為三年，試用期一年，工資待遇按照國家規(guī)定工資待遇標(biāo)準執(zhí)行。
    （二）在聘期間人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。
    （三）聘期內(nèi)年度考核優(yōu)秀的，以及連續(xù)3年考核合格以上的人員辦理正式聘用手續(xù)；3年聘期內(nèi)有一次考核不合格的，予以解聘。
    五、其它
    （一）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
    （二）根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計劃服務(wù)期滿考核合格的，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
    （三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    （四）記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀律要求的；4.考察合格后無故自愿放棄的。
    （五）本公告由鄭州市金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    報名咨詢：0371-63819830
    監(jiān)督電話：0371-63526284
    

金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2016年4月26日
    附件：
    1、金水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
    2、金水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表