首都醫(yī)科大學(xué)建校于1960年，是北京市重點(diǎn)高等院校。北京黎庶科技有限責(zé)任公司是學(xué)校承擔(dān)后勤保障任務(wù)的企業(yè)平臺(tái)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、基本條件
    1、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；
    2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律；
    3、敬業(yè)、踏實(shí)、有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；
    4、身心健康；
    二、招聘崗位及要求
    流通閱覽部出納崗（招聘1人）
    1、任職條件：
    熟悉Aleph借還系統(tǒng)，能值晚班（22:00）并參加周六、周日值班。
    2、崗位職責(zé)：
    （1）完成社科書閱覽室借還書、接收新書、預(yù)約管理及證件管理等日常借閱工作；
    （2）參與圖書的清點(diǎn)工作；
    （3）按照書庫考核指標(biāo)將圖書上架、整架、巡視；
    （4）輔導(dǎo)讀者開架借閱、解答讀者咨詢，指導(dǎo)勤工儉學(xué)同學(xué)的各項(xiàng)工作；
    （5）參與本室布局、架位的調(diào)整，倒架，剔舊工作；
    （6）參與本室壁報(bào)工作；
    （7）參與本室的安全工作；
    （8）參加全館突擊性工作，承擔(dān)館、部交給的各項(xiàng)任務(wù)，參加館、部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
    三、招聘辦法
    1、報(bào)名
    自公告之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者直接與用人單位聯(lián)系報(bào)名。
    2、資格審查
    用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選與資格審查，在符合任職條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。
    3、考核與體檢
    用人單位組織統(tǒng)一考核后將結(jié)果上報(bào)學(xué)校人事處，人事處進(jìn)行資格復(fù)審并組織體檢。
    4、審批
    人事處綜合考核體檢結(jié)果進(jìn)行審批，其中校聘崗位人員報(bào)校長辦公會(huì)審批。
    5、簽署合同
    用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同（約定雙方權(quán)利責(zé)任）、聘任合同（約定崗位任務(wù)）。
    四、幾點(diǎn)說明
    1、教職工身份：學(xué)校非事業(yè)編制人員是學(xué)校教職工隊(duì)伍的重要組成部分，其在校工作期間具有教職工身份。
    2、聘用期限和試用期：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為一年，其中試用期為1個(gè)月。
    3、福利待遇：用人單位按照上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，為非事業(yè)編制人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保障待遇，并根據(jù)所聘崗位級(jí)別兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。非事業(yè)編制人員實(shí)行年度考核，考核合格者薪級(jí)工資調(diào)增一級(jí)，同時(shí)，學(xué)校建立非事業(yè)編制人員工資待遇動(dòng)態(tài)增長機(jī)制。
    4、擇優(yōu)選拔進(jìn)入事業(yè)編制：學(xué)校建立非事業(yè)編制人員擇優(yōu)進(jìn)入事業(yè)編制的工作機(jī)制，對(duì)于非事業(yè)編制人員中表現(xiàn)優(yōu)秀者，如符合有關(guān)基本條件，并經(jīng)考核評(píng)議合格，即可轉(zhuǎn)入學(xué)校事業(yè)編制。
    五、報(bào)名方式
    1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件（簡歷以附件形式發(fā)送），或者電話（需另交紙質(zhì)簡歷）等形式報(bào)名。
    聯(lián)系人：孫老師
    聯(lián)系電話：83911301
    電子郵箱：tsgyh1@ccmu.edu.cn
    2、報(bào)名截止日期： 2016 年 3月 24 日
    

首都醫(yī)科大學(xué)
    

北京黎庶科技有限責(zé)任公司
    

2016年3月15日