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    等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)我市國(guó)有資產(chǎn)管理和投融資工作，根據(jù)有關(guān)文件要求，按照《黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見》（豫人社〔2010〕124號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定公開遴選國(guó)有資產(chǎn)管理局工作人員。現(xiàn)公告如下：
    一、遴選工作原則
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。
    二、遴選單位及人數(shù)
    根據(jù)編制限額和單位需求等情況，本次計(jì)劃公開遴選國(guó)有資產(chǎn)管理局工作人員25名，其中國(guó)有資產(chǎn)管理崗位11名，財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位7名，人事部長(zhǎng)崗位7名。
    三、遴選范圍、對(duì)象和資格條件
    （一）遴選范圍和對(duì)象
    汝州市在編在崗財(cái)政全供機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
    （二）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
    1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2．遵守憲法和法律；
    3．具有良好的品行；
    4．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。報(bào)考國(guó)有資產(chǎn)管理崗位要求經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；報(bào)考人事部長(zhǎng)崗位要求文秘、中文、法律等文秘類專業(yè)；報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位要求經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，且具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。
    5．本科學(xué)歷要求1980年7月1日以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷放寬到1975年7月1日以后出生。
    6．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    （三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1．曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
    2．受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；
    3．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
    4．違反計(jì)劃生育政策的；
    5．其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
    四、相關(guān)待遇
    本次公開遴選人員均為汝州市國(guó)有資產(chǎn)管理局財(cái)政全供事業(yè)編制。其中人事部長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位需下派到公司任職，人事關(guān)系在汝州市國(guó)有資產(chǎn)管理局。若是公務(wù)員身份的，需放棄原身份。
    五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
    （一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
    報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2015年7月28日至7月31日（上午8：00—12:00，下午3:00—6:00）。報(bào)名地點(diǎn)為汝州市人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)。
    （二）報(bào)名要求
    1．報(bào)名者按照遴選方案公布的崗位及要求報(bào)考，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    2．報(bào)名者需攜帶本人填寫的《汝州市公開遴選國(guó)有資產(chǎn)管理局工作人員報(bào)名表》、《汝州市公開遴選國(guó)有資產(chǎn)管理局工作人員匯總表》各一份（含電子版）；個(gè)人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份；有效身份證、畢業(yè)證等原件、復(fù)印件（A4紙）各一份。報(bào)名表和匯總表在rzsgzb@163.com下載，密碼3321441。
    3．各遴選崗位的報(bào)名人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1∶3，達(dá)不到的，相應(yīng)核減遴選人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再遴選。
    4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間和方式以電話通知為準(zhǔn)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
    六、考試辦法、內(nèi)容和時(shí)間
    考試分為筆試和面試。
    （一）筆試
    筆試主要測(cè)試國(guó)情、省情、市情、法律法規(guī)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、國(guó)有資產(chǎn)管理及投融資知識(shí)等。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)滿分100分。
    （二）面試
    根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分。
    （三）成績(jī)計(jì)算
    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
    本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    七、體檢和考核
    根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1∶1確定體檢人員。對(duì)體檢合格的人員，等額確定考核對(duì)象?？己藚⒄铡豆珓?wù)員法》和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。重點(diǎn)考核思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    對(duì)體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)職位空缺名額時(shí)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
    八、公示和選用
    根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果和各類通知在汝州市人才交流中心網(wǎng)站、市財(cái)政局等予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。擬選人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成遴選崗位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
    公示結(jié)束后，汝州市2015年公開遴選國(guó)有資產(chǎn)管理局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)和經(jīng)歷、實(shí)績(jī)、能力、人崗相適度等情況，研究提出各職位建議人選，提請(qǐng)市國(guó)資委主任辦公會(huì)研究確定。如有職位經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選，可以空缺。
    資格審查工作貫穿遴選工作全過程，報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。對(duì)在遴選過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次錄用資格，由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，自被查處之日起3年內(nèi)不得參加我市舉行的各類人才遴選考試。
    九、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為加強(qiáng)對(duì)這次公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2015年公開遴選國(guó)有資產(chǎn)管理局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由市領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話：0375—3321441（汝州市財(cái)政局）
    0375—6028220（汝州市人力資源和社會(huì)保障局）
    

2015年7月24日