易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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    網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
    職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    根據(jù)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)貴陽(yáng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開(kāi)考核招聘一批高層次人才。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下招聘方案。
    一、公開(kāi)考核招聘原則及程序
    招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。學(xué)院成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次招聘工作。
    二、考核招聘的職位、人數(shù)及要求
    計(jì)劃公開(kāi)考核招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷人員30名，具體專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《2015年貴陽(yáng)學(xué)院高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃》。
    三、考核招聘的條件
    1.具有博士學(xué)位；
    2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī)；
    3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
    4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
    5.年齡要求：40周歲以下，個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)年齡可適當(dāng)放寬；
    四、公開(kāi)考核招聘的程序
    （一）應(yīng)聘人員報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:不限時(shí)間，隨到隨報(bào)名。
    2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應(yīng)聘材料（包含教學(xué)、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）掃描件發(fā)送至貴陽(yáng)學(xué)院組織部郵箱。郵箱gyxyzzb@126.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應(yīng)聘材料（包含教學(xué)、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）。報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)學(xué)院組織部人才科（九思樓607室）（節(jié)假日不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
    3.報(bào)名聯(lián)系電話：0851—85231868 0851-85400703
    聯(lián)系人：李老師 曾老師
    （二）資格條件
    根據(jù)報(bào)名情況，由組織、人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)及教學(xué)院（部）對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入考核。
    （三）考核
    主要采取試教、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。按崗位和專(zhuān)業(yè)劃分為若干個(gè)考核小組。主要考核求職人員學(xué)術(shù)水平及授課能力，以及是否能承擔(dān)高校的教學(xué)、科研和崗位工作。根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    （四）院黨委研究討論
    對(duì)經(jīng)考核合格人員，提交院黨委研究是否引進(jìn)。
    （五）體檢與考察
    1.體檢：由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在市級(jí)事業(yè)單位管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。
    2.考察：體檢合格后進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔山M織部、人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
    考察組由兩人以上組成，考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
    （六）公示、審批與備案
    1.公示：根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5天。
    2.審批：經(jīng)公示無(wú)異議的，向市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室報(bào)送請(qǐng)示，并附擬引進(jìn)對(duì)象考核、考察、體檢和公示等有關(guān)材料，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)術(shù)證明材料及相關(guān)資料。經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審定同意的，附引進(jìn)批復(fù)。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)請(qǐng)示、批復(fù)辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。
    3.備案：引進(jìn)聘用工作結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)材料報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
    五、博士聘用后的待遇：
    （1）學(xué)校一次性給予十五萬(wàn)至二十萬(wàn)元安家費(fèi)（稅后）；
    （2）科研項(xiàng)目資助，文科五萬(wàn)元，理工科十萬(wàn)元；
    （3）校內(nèi)享受副教授待遇（從簽訂合同之日起至應(yīng)正常晉升副教授時(shí)止）；
    （4）每月享受貴陽(yáng)市現(xiàn)行人才津貼800元（5年）；
    （5）住房問(wèn)題面議；
    （6）學(xué)術(shù)帶頭人、科研業(yè)績(jī)突出者待遇面議。
    六、監(jiān)督檢查
    引進(jìn)高層次人才到貴陽(yáng)學(xué)院工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反聘用紀(jì)律的有關(guān)人員和引進(jìn)對(duì)象，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    附件：2015年貴陽(yáng)學(xué)院高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃