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    為做好2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定,按照招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，公開招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案：
    一、指導(dǎo)思想
    鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
    二、面試的組織形式
    本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳岡縣人力資源和社會保障局和各招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織。
    三、面試單位崗位及面試方式
    1、本次面試單位共計5個，招聘崗位共計16個：
    縣基層財政管理局4名；縣對外宣傳中心3名；
    縣群眾工作中心5名；縣非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心1名；
    縣疾病預(yù)防控制中心，臨床醫(yī)生2名、檢驗醫(yī)生1名。
    2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
    四、面試對象
    面試對象按照各招考崗位人數(shù)1：3的比例，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位資格條件的考生進(jìn)入面試，參加面試考生按筆試成績從高分到低分確定。如遇某崗位擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績末位并列的，同時參加面試。
    五、面試時間、地點及面試考場
    面試時間：2014年11月25日上午8：00起（全天），考點設(shè)在鳳岡縣人力資源和社會保障局。
    參加面試的考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間：請于11月24日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）在縣人力資源和社會保障局五樓憑《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》領(lǐng)取，不再另行通知。
    參加面試的考生必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點和時間，持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報到，經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間和地點參加面試按自動放棄處理。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理（如準(zhǔn)備工作未就緒，時間順延）。
    面試考場、候考室、候分室按崗位要求設(shè)置?？紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考（分）室。
    六、面試考官組設(shè)置
    每間面試考場的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。
    七、面試操作程序
    （一）面試程序
    1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考回答”?；卮鹜昝恳粋€提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。
    2、每位面試人員時間為15分鐘，從主考官念完第一道題，說“請思考回答”后開始計時，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時，由計時員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結(jié)束，計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。
    3、面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。
    4、考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)過本考場考官平衡后，由每位考官對這3位面試人員進(jìn)行評分，并把所評分?jǐn)?shù)寫在《面試考官評分表》上交記分員。
    5、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始應(yīng)試，這時，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績。先復(fù)核每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，其余5位考官分?jǐn)?shù)相加除以5后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。
    6、后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一名面試人員帶進(jìn)考場，由主考官宣布前一位考生的成績（并請主考官簽名），考生聽完成績后，并在《面試考生成績通知單》上簽字認(rèn)可。
    7、面試結(jié)束后，計分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。
    八、成績計算
    考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。（筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。
    九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
    十、紀(jì)律監(jiān)督
    本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
    面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅持原則，嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    對違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    本面試方案由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：
    0852-5220388（鳳岡縣人力資源和社會保障局）
    監(jiān)督電話：
    0852-5221942（紀(jì)檢部門）
    

鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作
    

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2014年11月17日