位應(yīng)聘人員：
    首先，衷心感謝您對我院事業(yè)發(fā)展的關(guān)注和支持！
    根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院2014年公開招聘工作人員（專職輔導(dǎo)員）公告的要求，現(xiàn)將綜合測試（筆試）及面試的有關(guān)事項公告如下：
    一、時間安排
    2014年5月28日（周三）上午9:30前報到，未按時報到者，視為自動放棄。
    綜合測試（筆試）及面試工作于2014年5月28日（周三）和29日（周四）兩天組織實施，5月28日下午和5月29日上午組織進行綜合測試（筆試）環(huán)節(jié)，5月29日下午組織進行面試環(huán)節(jié)。
    二、報到地點
    蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電教樓二樓報告廳。（地址：蘇州市西園路279號）
    三、工作人員招聘綜合測試（筆試）及面試有關(guān)須知
    ㈠ 綜合測試及面試具體時間和地點安排報到當天告知應(yīng)聘人員。
    ㈡ 報到時需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所讀學(xué)校開具的學(xué)歷證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、其他相關(guān)材料等原件，以便于工作人員進行資格復(fù)審工作。
    ㈢ 綜合測試內(nèi)容包括試講、專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)評價三個環(huán)節(jié)，綜合測試環(huán)節(jié)按照招聘崗位分組進行。
    ㈣ 綜合測試（筆試）及面試有關(guān)注意事項
    1、專業(yè)技術(shù)崗1—8、10-14號崗位：
    （1）綜合測試環(huán)節(jié)
    ① 試講環(huán)節(jié)
    試講主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求，自定試講內(nèi)容，試講地點為多媒體教室，應(yīng)聘人員可自帶PPT作為試講輔助手段。試講時間為20分鐘，滿分為100分，合格線為70分，試講成績按規(guī)定告知應(yīng)聘人員。試講成績占綜合測試成績的40%。
    ② 專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)
    專業(yè)技能測試以實踐操作為主，主要考查應(yīng)聘人員對所招聘崗位專業(yè)領(lǐng)域中相關(guān)技能和操作的掌握程度。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為70分。專業(yè)技能測試成績占綜合測試成績的40%。
    ③ 綜合素質(zhì)評價環(huán)節(jié)
    綜合素質(zhì)評價主要評價應(yīng)聘人員的人崗相適度、專業(yè)匹配度、教育背景、科研能力、實踐經(jīng)歷等。綜合素質(zhì)評價滿分為100分。綜合素質(zhì)評價占綜合測試成績的20%。
    ④ 綜合測試成績計算
    綜合測試成績采用百分制，按照試講成績占40%、專業(yè)技能測試成績占40%、綜合素質(zhì)評價占20%的比例計算綜合測試成績，合格線為70分。在合格線以上人員中，按照綜合測試成績高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。綜合測試成績占總成績的50%。
    （2）面試環(huán)節(jié)
    采用結(jié)構(gòu)化面試，時間為每人15分鐘左右，面試主要考查應(yīng)聘人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、政策理論水平、舉止及情緒穩(wěn)定性、人際交往協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、決策能力、實際業(yè)務(wù)知識與操作技能、調(diào)研能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績按規(guī)定告知考生。面試成績占總成績的50%。
    （3）總成績計算
    總成績采用百分制，按照綜合測試成績、面試成績各占50%的比例計算最終成績。
    2、管理崗15號崗位：
    （1）筆試環(huán)節(jié)
    筆試為閉卷考試，主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識。筆試滿分為100分，合格線為70分。在筆試合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績占總成績的50%。
    （2）面試環(huán)節(jié)
    采用結(jié)構(gòu)化面試，時間為每人15分鐘左右，面試主要考查應(yīng)聘人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、政策理論水平、舉止及情緒穩(wěn)定性、人際交往協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、決策能力、實際業(yè)務(wù)知識與操作技能、調(diào)研能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績按規(guī)定告知考生。面試成績占總成績的50%。
    （3）總成績計算
    總成績采用百分制，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算最終成績。
    四、專職輔導(dǎo)員招聘筆試及面試有關(guān)須知
    ㈠ 專職輔導(dǎo)員招聘包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
    ㈡ 筆試及面試具體時間和地點安排報到當天告知應(yīng)聘人員。
    ㈢ 報到時需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所讀學(xué)校開具的學(xué)歷證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、其他相關(guān)材料等原件，以便于工作人員進行資格復(fù)審工作。
    ㈣ 筆試及面試有關(guān)注意事項
    1、筆試環(huán)節(jié)
    筆試為閉卷考試，主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識。筆試滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定面試人員。筆試成績占總成績的40%。
    2、面試環(huán)節(jié)
    采用結(jié)構(gòu)化面試，時間為每人15分鐘左右，面試主要考查應(yīng)聘人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、政策理論水平、舉止及情緒穩(wěn)定性、人際交往協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、決策能力、實際業(yè)務(wù)知識與操作技能、調(diào)研能力等。面試滿分為100分，面試成績按規(guī)定告知考生。面試成績占總成績的60%。
    3、總成績計算
    總成績采用百分制，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算最終成績。
    請各位應(yīng)聘人員根據(jù)要求按時報到，精心準備，若有何困難請與我院聯(lián)系。
    聯(lián)系人：季玲老師聯(lián)系方式：0512-66098639
    郭文劍老師0512-66098642
    

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2014年5月20日