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        2014年鄭州市城區(qū)道路灑水降塵管理中心招聘企業(yè)聘用公益性服務工作人員公告

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            鄭州市城區(qū)道路灑水降塵管理中心是鄭州市城市管理局下屬的事業(yè)單位;為城市環(huán)境衛(wèi)生提供服務,負責市區(qū)主、次干道白天灑水降塵與夜間沖洗的公共服務部門。為進一步加強隊伍建設,合理優(yōu)化隊伍結構、充實公益事業(yè)服務崗位,現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)聘用身份工作人員,具體公告如下:
            指導思想與原則
            以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則,做到信息公開、過程公開、結構公開、科學、公正地選拔優(yōu)秀人才。
            招聘崗位及名額
            汽車駕駛員67名
            車輛、設備維修工1名
            汽車、照明電工1名
            電氣焊工1名
            招聘條件
            基本條件
            1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策。
            2、遵紀守法,品行端正,具有全心全意為人民服務的精神。
            3、熟悉業(yè)務,普通話標準,具備報考崗位所必須的基礎理論知識與專業(yè)知識。
            4、聘用后能按照要求及時到崗工作。
            5、高中以上學歷,鄭州市常住戶口優(yōu)先。
            6、年齡在45周歲以下,因單位工作性質特殊招聘以男性為主,有相關崗位工作經(jīng)驗的人員年齡可適當放寬。
            7,五官端正,身體健康。
            8、有下列情形之一的人員不得報考:
            (1)曾被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的;
            (2)曾被開除公職或被單位辭退的;
            (3)有違法行為,已立案正在受審查的;
            (4)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
            (二)具體條件
            1、汽車駕駛員
            具有B2、A2駕駛證以上,有駕駛特種車輛技能的人員并在本級別駕齡2年以上,退伍軍人優(yōu)先。
            2、車輛、設備維修工
            具有汽車維修工資格證,三年以上工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先。
            3、汽車、照明電工
            具有汽車電工資格證、低壓電工證,三年以上工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先。
            電氣焊工
            具有電氣焊工資格證,三年以上工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先。
            招聘程序
            招聘工作嚴格按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。
            (一)報名方式、時間、地點和相關要求
            1、發(fā)布公告:自2014年1月13日起,將在市人才大廈公告欄、鄭州人才網(wǎng)(http://zzrc.cn/)、鄭州市城區(qū)道路灑水降塵管理中心網(wǎng)站(http://zzssjcglzx.com/)發(fā)布公告。
            2、報名時間:2014年1月13日—2014年2月15日。(上午8:30——11:30,下午15:00—18:30)
            3、報名地點:秦嶺路隴海路人才大廈601室
            4、相關要求:
            (1)報名人員需攜帶駕駛證、畢業(yè)證、身份證原件及復印件(以上資料均需A4紙規(guī)格),個人近期免冠彩色照片4張(其中兩張粘貼于報名表上),填寫《鄭州市城區(qū)道路灑水降塵管理中心招聘企業(yè)聘用公益性服務工作人員報名表》一式兩份(可在現(xiàn)場報名時填寫)。
            (2)報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于2:1。
            (3)報考人員只選擇一個崗位報考,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
            (二)考試
            考試分為面試和實操兩部分組成。
            面試。根據(jù)面試按擬招聘人數(shù),并予以公示。面試委托市人力資源有關部門組織。
            實操。采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的方式進行,滿分為100分。
            考試總成績=實操成績x60%+面試成績x40%。
            (三)體檢
            根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若體檢又不合格者,按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。(體檢費用自理)
            (四)考察
            考察依據(jù)考試總成績和體檢結果按擬招聘崗位名額1:1的比例去定考察對象??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、
            (五)聘用及待遇
            1、根據(jù)考試有效成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。
            2、聘用人員聘用后采取企業(yè)化外包管理模式。工資待遇按照每月約2800元水平發(fā)放(不含單位部分社會保險費用),招聘單位按照單位標準為聘用人員繳納社會基本保險;工資待遇若有調(diào)動按照單位有關規(guī)定執(zhí)行。
            3、聘用人員崗位經(jīng)過3個月綜合考察后,予以辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員簽訂《勞動合同》,每年聘用人員表現(xiàn)將進行崗位考核,不合格者取消聘用資格。
            五、其他
            1、筆試成績、進入面試人員名單、參加體檢人員名單、考察人員名單及聘用人員名單等有關通知事項在鄭州人事人才網(wǎng)公布。凡未按有關通知要求做的,一律視為自動放棄。
            2、資格審查貫穿于招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格,有關責任由報考人員承擔。
            3、未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
            4、報名咨詢電話:魏老師037167887901
            

        2014年1月13日