一、崗位名稱：
    測試工程師
    二、應(yīng)聘條件
    測試工程師應(yīng)聘條件：
    1.已獲得博士學(xué)位，年齡35歲以下。
    2.熟練掌握顯微鏡、臺階儀、原子力顯微鏡、拉曼/PL光譜儀、XRD等儀器原理及測試技術(shù)。
    配合實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外各項(xiàng)目組科研任務(wù)，完成工藝開展中力所能力及的測試分析任務(wù)，使測試區(qū)井井有條發(fā)展；
    對設(shè)備功能進(jìn)行開發(fā)及拓展，更好地配合實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外各項(xiàng)目及送測樣品的測試分析；
    定期進(jìn)行設(shè)備應(yīng)用培訓(xùn)，在保證設(shè)備完好率的前提下，使測試區(qū)設(shè)備最大程度共享。
    3.有良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    4.具有較好的英語閱讀和寫作能力。
    5.身體健康，能夠馬上進(jìn)入崗位工作。
    6、身體健康，能夠馬上進(jìn)入崗位工作。
    三、應(yīng)聘要求及程序
    招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平原則，擇優(yōu)錄取。
    1. 應(yīng)聘者請?zhí)峁﹤€人詳細(xì)履歷表，通過郵箱聯(lián)系我們。
    2. 面試與考核時間另行通知。
    3. 面試時需提供學(xué)歷和學(xué)位證書、及相關(guān)證書等復(fù)印件，同時交驗(yàn)相關(guān)原件。
    4. 申請遞交截止時間為2013年12月18日。
    四、待遇
    按照華中科技大學(xué)項(xiàng)目聘用人員管理辦法，以社會用工形式簽勞務(wù)派遣合同，薪酬面議，由微納制造工藝平臺經(jīng)費(fèi)支出。
    應(yīng)聘材料和聯(lián)系方式：
    請應(yīng)聘人員于12月18日前將將個人簡歷（包括從大學(xué)至今的教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、論文成果目錄、獲獎情況和主要承擔(dān)或參與課題情況等）發(fā)送至：黃鷹Email：
    hying@hust.edu.cn。通過簡歷篩選者將通知面試，面試被錄用者將直接電話通知本人，未通知者即未被錄用，不再另發(fā)通知，應(yīng)聘材料恕不退還。請同時抄送至whluo@hust.edu.cn