根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才需求，四川省宜賓市決定繼續(xù)面向海內(nèi)外公開選用一批緊缺急需專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、公選對(duì)象及職位
    海內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)且獲得中華人民共和國(guó)教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的全日制碩士、博士研究生及國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校全日制一本專業(yè)畢業(yè)生。2014年12月31日前不能取得職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆生、已在宜賓市范圍內(nèi)就業(yè)的在編在職人員不在本次公開選用范圍之內(nèi)。具體職位見(jiàn)附件。
    二、資格條件
    （一）基本條件
    遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：公務(wù)員(含參公管理人員)和企事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；在試用期內(nèi)的人員；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。
    （二）副調(diào)研員的資格條件
    1.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備過(guò)硬的專業(yè)理論水平、較為豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域有好的研究成果，在本行業(yè)能起到典型的示范帶動(dòng)作用。
    2.具有博士學(xué)歷、學(xué)位；年齡在40周歲以下（1974年7月31日以后出生）；試用期一年；博士畢業(yè)后有一年以上工作經(jīng)歷的經(jīng)考察合格直接擔(dān)任副調(diào)研員，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后經(jīng)考核合格予以正式任用。
    3.除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位具體要求。
    （三）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件
    1.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的研究成果；具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
    2．具有博士、碩士學(xué)歷、學(xué)位；博士年齡在35周歲以下（1979年7月31日以后出生）、碩士年齡在30周歲以下（1984年7月31日以后出生），試用期一年；博士、碩士畢業(yè)后具有一年以上工作經(jīng)歷的經(jīng)考察合格直接擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后經(jīng)考核合格予以正式任用。
    3.除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位具體要求。
    （四）區(qū)縣黨政儲(chǔ)備人才的資格條件
    1.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。
    2.國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校一本專業(yè)畢業(yè)生（以畢業(yè)時(shí)為準(zhǔn)），年齡應(yīng)在25周歲以下（1989年7月31日以后出生）；碩士研究生不限畢業(yè)院校，年齡應(yīng)在28周歲以下（1986年7月31日以后出生）；在高校擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，獲得過(guò)院（系）及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金等稱號(hào)的在同等條件下優(yōu)先選用。
    3.除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位具體要求。
    （五）公開選用到事業(yè)崗位的資格條件
    1.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域研究上有一定的成果；具有較強(qiáng)的科研能力和管理能力。
    2.應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位要求。
    三、方法程序
    本次公開選用由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦統(tǒng)一組織，各用人單位積極參與，分報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
    （一）報(bào)名及資格初審
    采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的資格初審、筆試、面試前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消報(bào)考資格。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
    1.報(bào)名
    報(bào)名時(shí)間（2013年12月11日—12月20日）。報(bào)考者登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/），按網(wǎng)絡(luò)提示注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓市2014年公開選用緊缺急需專業(yè)優(yōu)秀人才報(bào)名信息錄入表》的各項(xiàng)內(nèi)容。其中專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位填寫要以畢業(yè)（學(xué)位）證書所載內(nèi)容為準(zhǔn)，年齡以身份證為準(zhǔn)，并按照網(wǎng)絡(luò)提示上傳20kb-30kb之間的JPG格式近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片。報(bào)考者如有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，所造成的一切后果由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后的7天內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看報(bào)考單位提示信息，檢查提供資料是否齊全、照片審核是否通過(guò)。
    2.資格初審
    資格初審（2013年12月21日—12月23日）。資格初審分為兩步：首先由市級(jí)用人單位和區(qū)縣人社局進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審，負(fù)責(zé)資格初審的單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照所報(bào)職位的資格條件，及時(shí)提出初審意見(jiàn)，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才辦統(tǒng)一審核后，于2013年12月25日前將資格初審合格人員名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招考單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審、考察時(shí)使用。
    資格初審合格人員務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓市2014年公開選用緊缺急需專業(yè)優(yōu)秀人才報(bào)名信息錄入表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用（凡不按要求打印報(bào)名信息錄入表的，一切后果自負(fù)）。
    （二）資格復(fù)審及筆試、面試
    2013年12月31日前，用人單位通過(guò)郵件向通過(guò)資格初審的報(bào)考者發(fā)送筆試、面試邀請(qǐng)函，筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)以邀請(qǐng)函為準(zhǔn)。
    報(bào)考人員在筆試、面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者按照所報(bào)職位資格條件和要求，在資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證明及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校相關(guān)部門印章），復(fù)審合格的準(zhǔn)予筆試、面試。筆試采用閉卷方式，面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
    職位需求人數(shù)與參加筆試、面試人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1：3，未達(dá)到1：3的職位，可由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位共同根據(jù)筆試、面試、體檢及考察情況決定是否選用。
    根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)和與職位所需的能力素質(zhì)綜合確定參加體檢人員，并于第二天在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布參加體檢人員名單。
    （三）考察與聘用
    根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果確定考察人選?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括本人德能勤績(jī)廉、身體健康狀況、誠(chéng)實(shí)守信以及與職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位的，取消選用資格。
    經(jīng)考察合格的人員，按照規(guī)定程序?qū)彾ê笤谥袊?guó)三江人才網(wǎng)公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)選用手續(xù)。
    四、相關(guān)事項(xiàng)
    （一）為了更好地選拔出宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的優(yōu)秀人才，筆試、面試后，若有個(gè)別職位因考生綜合素質(zhì)和能力水平達(dá)不到所報(bào)考職位的相關(guān)要求，市公選辦可取消該職位的選用；若同一職位的考生綜合素質(zhì)和能力水平普遍較高，經(jīng)研究并征求考生本人同意后，可根據(jù)考生的專業(yè)特長(zhǎng)、特點(diǎn)及宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要調(diào)劑到其它職位。
    （二）公選的緊缺急需專業(yè)人才按現(xiàn)行政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。公選的緊缺急需專業(yè)人才在宜賓最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。試用期內(nèi)被查出不符合公選條件、不能按期取得學(xué)歷和學(xué)位證書、或因個(gè)人品德、能力等因素不能勝任本工作崗位以及不適宜在本單位工作的，予以解聘，其人事關(guān)系可轉(zhuǎn)入人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。
    （三）公選到黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任副調(diào)研員、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的博士、碩士，在最低服務(wù)期限內(nèi)參照公務(wù)員管理。
    （四）公選的區(qū)縣黨政儲(chǔ)備人才，按事業(yè)編制進(jìn)入人才儲(chǔ)備中心，安排到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位鍛煉和培養(yǎng)。在五年服務(wù)期內(nèi)德才表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)程序選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
    （五）公選的緊缺急需專業(yè)人才，在宜工作最低服務(wù)期滿后，如需參加市外公開選拔、招聘等，須經(jīng)市委組織部、市人才辦同意。
    五、咨詢與解釋
    本公告由宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會(huì)保障局、宜賓市人才辦按職能負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：
    市委組織部、市人才辦：代老師（0831）8200807；
    市人社局公務(wù)員錄用培訓(xùn)監(jiān)督科：陳老師（0831）5103561；
    市人社局事業(yè)單位人事管理科：羅老師（0831）5103735；
    報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（0831）8247222。
    

四川省宜賓市公開選用緊缺急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2013年12月9日
    特別提醒：本次公開選用信息的指定公布網(wǎng)站是中國(guó)三江人才網(wǎng)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)查閱公開選用動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、錄（聘）用的，責(zé)任自負(fù)。
    2014年宜賓市黨政機(jī)關(guān)(含部分事業(yè)單位)緊缺急需專業(yè)人才職位表
    2014年宜賓市區(qū)縣黨政儲(chǔ)備人才職位表
    四川省宜賓市2014年選用緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)注意事項(xiàng)