為加快推進(jìn)我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)和新型社區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)村（社區(qū)）工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員。現(xiàn)就此次選聘工作制定本簡章。
    一、選聘崗位及人數(shù)
    各鎮(zhèn)（街道）、度假區(qū)、服裝城村（社區(qū)）工作人員39名，具體選聘崗位及名額見附表。
    二、選聘條件
    1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
    2.1985年1月1日以后出生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬至1983年1月1日以后出生；
    3.具有常熟市戶籍；
    4.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作，服從組織分配；
    5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實(shí)踐能力；
    6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
    三、選聘程序
    （一）報(bào)名和資格審查
    1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
    2.報(bào)名時(shí)間：2013年10月18日－19日9:00－16:00。
    3.報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場二樓（珠江路222號）。
    4.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供以下材料（均須交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：
    ⑴本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。
    ⑵委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
    本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
    5.報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《2013年常熟市選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》（2份），交本人近期同底免冠二寸照片4張，辦理報(bào)名登記手續(xù)，并繳納筆試費(fèi)100元。
    6.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的，將適當(dāng)核減選聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年10月20日9:00－16:00。
    （二）筆試
    1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
    2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復(fù)習(xí)教材。
    3.筆試時(shí)間：2013年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。
    考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)于2013年10月25日（9:00－16:00）至常熟市人力資源市場底樓大廳（珠江路222號）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
    筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com，網(wǎng)址以下同）上公布。
    （三）面試
    在筆試合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。
    面試時(shí)間：2013年11月10日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》）。
    進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2013年11月8日（9:00－16:00）至常熟市人力資源市場底樓大廳（珠江路222號）領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元。
    面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。
    （四）體檢和考察
    1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（綜合成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。
    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)，考生須攜帶本人身份證，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    3.對體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
    4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員面試成績須在60分及以上。
    （五）公示與聘用
    經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作的人員名單在常熟人才就業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
    經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由常熟市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市選聘辦）發(fā)放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。
    四、聘用人員待遇及管理
    1.選聘的村（社區(qū)）工作人員實(shí)行聘用合同管理，不列入專項(xiàng)事業(yè)編制，由接收的鎮(zhèn)、街道等主管單位安排到村（社區(qū)）工作，并與其簽訂《聘用合同書》，首次聘用期限為三年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)其工作能力、村（社區(qū)）工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。
    2.工資待遇參照所在村（社區(qū)）同類工作人員相關(guān)待遇。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村（社區(qū)）。
    五、紀(jì)律
    公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52880127。
    六、其他
    報(bào)考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
    本簡章由常熟市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：528814245288145213812832018
    

常熟市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2013年10月15日
    2013年常熟市選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員崗位表