根據(jù)工作需要，我單位擬向社會公開招聘市金融服務(wù)中心主任、副主任，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
    一、招聘崗位及主要職責
    （一）主任（七級職員）1名。負責金融服務(wù)中心日常管理；負責協(xié)調(diào)地方政府融資；負責管理轄區(qū)內(nèi)融資性擔保公司和小額貸款公司等各類金融機構(gòu)等。
    （二）副主任（八級職員）1名。協(xié)助主任做好金融服務(wù)中心職責范圍內(nèi)各項工作；協(xié)助管理轄區(qū)內(nèi)融資性擔保公司和小額貸款公司等各類金融機構(gòu)；負責地方有關(guān)部門委托的金融資產(chǎn)管理及向社會提供相關(guān)金融配套服務(wù)等。
    二、薪酬待遇
    工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    三、招聘范圍
    面向社會。
    四、招聘條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
    （一）基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
    3.具備良好的品行和職業(yè)道德；
    4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    （二）崗位任職條件
    1.全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，經(jīng)濟類、管理類、法律類相關(guān)專業(yè)；
    2.報考主任崗的年齡須在40周歲以下，報考副主任崗的年齡須在35周歲以下；
    3.其他任職條件：
    

	金融從業(yè)人員	公務(wù)員、參公人員	事業(yè)單位工作人員
主任	擔任市級金融管理機關(guān)或金融機構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位（或相當崗位）2年以上	擔任副科級職務(wù)2年以上	擔任副科級職務(wù)（八級職員）3年以上
副主任	5年以上金融工作經(jīng)驗	擔任科員3年以上	擔任九級職員3年以上

    備注：所有時間的計算截止日期為公告發(fā)布之日。
    五、報名與資格審查
    招聘公告在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，同時在其他媒體上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。
    （一）報名時間：2013年9月17日- 9月19日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:00）。
    （二）報名地點：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號9號樓108室；聯(lián)系人：安小軍；聯(lián)系電話：83200353。
    （三）報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果、勞動合同或參保證明等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。
    （四）資格審查：我單位對應(yīng)聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點。
    六、考試
    （一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1：6的比例確定面試、演講的人選。
    （二）面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位）。面試總分為100分。
    （三）演講答辯：演講答辯成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為演講答辯成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位）。演講答辯總分為100分?？忌嬖?、演講答辯完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試、演講答辯成績。
    （四）最終成績的計算方法：根據(jù)考生筆試、面試、演講的成績合成成績（合成成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+演講答辯成績×30%），合計成績?yōu)?00分，合格線為60分。
    七、體檢
    根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢所需費用由我單位支出。
    八、考核
    對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。
    九、公示與聘用
    （一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
    （二）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。