為深化干部人事制度改革,形成優(yōu)秀人才到基層去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位干部從基層來(lái)的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選部分工作人員到縣衛(wèi)生監(jiān)督局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選工作原則
堅(jiān)持面向基層德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有一定工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。
二、遴選工作組織形式
本次遴選工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局和縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
三、遴選單位及人員
本次計(jì)劃公開(kāi)遴選縣衛(wèi)生監(jiān)督局辦公室工作人員1名、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員2名,共3名(具體職位條件見(jiàn)附件1)。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
截止報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)在編、在職(崗)的行政、參公單位工作人員。公務(wù)員通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入?yún)⒐珕挝缓?,不再保留原有身份,重新進(jìn)行參公登記,3年內(nèi)不得調(diào)出。
(二)遴選條件
1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派,工作能力強(qiáng);
3、年齡35周歲以下(1978年7月31日以后出生);
4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、具有兩年以上工作經(jīng)歷;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、符合遴選崗位報(bào)名要求的其他條件。
8、有下列情形之一的,不能報(bào)考:
(1)近3年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的。
(2)2011年7月31日以后招錄到我縣行政機(jī)關(guān)和參公單位的工作人員;
(3)受處分期間的;
(4)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。
(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由縣衛(wèi)生監(jiān)督局在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
(二)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間:2013年8月20日至8月23日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):縣衛(wèi)生監(jiān)督局辦公室(原衛(wèi)校),聯(lián)系電話:5715467。
3、報(bào)名須提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;
(2)所在單位及其行政主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明原件;
(3)近3年年度考核證明;
(4)近期同底1寸免冠彩色照片4張;
4、資格審查
由縣衛(wèi)生監(jiān)督局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上方可組織進(jìn)行筆試,達(dá)不到3:1及以上,則減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。
(三)考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)??荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字??荚嚨木唧w工作由縣衛(wèi)生監(jiān)督局組織實(shí)施。
考試不指定范圍、不指定參考書(shū),主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及從事報(bào)考崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)。由縣衛(wèi)生監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織考務(wù)工作。
筆試時(shí)間:另行通知。
筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2、面試
面試由縣衛(wèi)生監(jiān)督局組織實(shí)施,采取面試考官集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)。
面試人員按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1及以內(nèi)的比例限額,從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到3:1比例的崗位,參加筆試的考生可進(jìn)入面試,考生面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的方可具備考察資格,但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入考察人員名單時(shí),仍由具備考察資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察對(duì)象確定
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由縣衛(wèi)生監(jiān)督局組織實(shí)施。如遇考察不合格或放棄考察的,從具有考察資格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
縣衛(wèi)生監(jiān)督局根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)和考察情況,確定擬遴選的人員,并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示,公示期不少于7天。
(六)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的,由縣衛(wèi)生監(jiān)督局按照規(guī)定程序和權(quán)限,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣衛(wèi)生監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話:0855-5715467 縣衛(wèi)生監(jiān)督局辦公室
咨詢聯(lián)系人:朱光榮
監(jiān)督電話:0855-5722076 縣紀(jì)委、監(jiān)察局
附件1:《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生監(jiān)督局公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》
附件2:《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生監(jiān)督局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》
附件3:《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》
《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生監(jiān)督局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc》來(lái)源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng),最近更新2013年8月12日。
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鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生監(jiān)督局
二○一三年八月十二日