珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。
    一、應(yīng)聘人員基本條件
    （一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
    （二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    （三）符合應(yīng)聘職位條件；
    （四）無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄；
    （五）身體健康。
    二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及工資待遇
    

招聘單位	職位名稱	職位代碼	招聘人數(shù)	資格條件	崗位職責(zé)	薪酬標(biāo)準(zhǔn)	其他
南屏科技園生產(chǎn)生活配套項(xiàng)目一	辦公室工作人員	01	2	1.年齡：30周歲及以下（含30周歲，1983年7月31日以后出生）；2.學(xué)歷：國(guó)家全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；3. 專業(yè)：中文等相關(guān)專業(yè)。 4. 其他：熱愛文秘及相關(guān)工作，有較強(qiáng)的文字處理能力、綜合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；有在政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。	以文字工作為主，協(xié)助做好辦公室內(nèi)部管理等。	繳費(fèi)工資不低于2800元/月，享受社保和住房公積金等待遇。年收入不低于5萬元（含個(gè)人社保和公積金）。	（1）以順暢公司為主體與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期為1年，試用期為1個(gè)月。所需經(jīng)費(fèi)從南屏科技園生產(chǎn)生活配套區(qū)項(xiàng)目費(fèi)用開支。（2）試用期滿的考核及日常管理由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。
	拆遷糾違工作人員之一	02	4	1.年齡：35周歲及以下（含35周歲，1978年7月31日以后出生）；2.性別：男；3.戶籍：珠海戶籍。4.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；5.其他：退伍軍人優(yōu)先，熟悉粵語者優(yōu)先；	協(xié)助完成征地拆遷相關(guān)工作。
南屏科技園生產(chǎn)生活配套項(xiàng)目二	拆遷工作人員之二	03	2	1.年齡：35周歲及以下（含35周歲，1978年7月31日以后出生）；2.性別：男；3.學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)位）；4.專業(yè)：地理科學(xué)類（地理信息系統(tǒng)、地球信息科學(xué)與技術(shù)、地理科學(xué)）專業(yè)或測(cè)繪類（測(cè)繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)）等相關(guān)專業(yè)；5.其他：有駕照、懂粵語優(yōu)先。	協(xié)助完成征地拆遷相關(guān)工作。	繳費(fèi)工資不低于3000元/月，享受社保和住房公積金等待遇。年收入不低于5萬元（含個(gè)人社保和公積金）。	1）以順暢公司為主體與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限至項(xiàng)目結(jié)束為止，試用期為1個(gè)月。所需經(jīng)費(fèi)從項(xiàng)目費(fèi)用中開支。（2）試用期滿的考核及日常管理由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。
	工程部工程師	04	2	1.年齡：40歲以下，（含40周歲，1973年7月31日之后出生）；2.性別：男；3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，取得助理及以上工程師專業(yè)證書；4.專業(yè)：土木工程類等相關(guān)專業(yè)；5.其他：本地戶口優(yōu)先。 善于對(duì)外（政府部門等）和對(duì)內(nèi)溝通，熟悉工程報(bào)建的審批程序，熟悉項(xiàng)目前期各項(xiàng)市政手續(xù)報(bào)批，清楚房地產(chǎn)的開發(fā)程序； 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問題的綜合管理能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力, 并具備良好的解決突發(fā)事件的能力。 具有負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、監(jiān)理等工作，協(xié)助拆遷安置工作，制定工程施工實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)工程建設(shè)的招標(biāo)工作，協(xié)助協(xié)調(diào)建設(shè)主管單位的工作關(guān)系，組織、實(shí)施工程建設(shè)，協(xié)調(diào)與勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)檢、安檢等部門的關(guān)系的能力。	協(xié)助南屏科技園生產(chǎn)生活項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作。
合計(jì)：			10

    三、招聘程序
    （一）報(bào)名
    1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（本人報(bào)名或他人代報(bào)名）。
    2．報(bào)名時(shí)間：2013年7月30日-8月12日（周六、周日全天不接收?qǐng)?bào)名）上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。
    3．報(bào)名地點(diǎn)：珠海市香洲區(qū)人力資源中心一樓（珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面）；
    4．報(bào)考者須提供以下資料：
    ①《香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）；
    ②本人身份證、學(xué)歷證、職稱證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；
    ③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；
    ④留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；
    ⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。
    5．報(bào)考者提供的資料信息必須是真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。
    （二）資格審查
    經(jīng)審核后，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。
    （三）考試
    采取筆試加面試方法。
    1、筆試
    筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)，如面試人數(shù)達(dá)不到1:3的招考比例的，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。筆試成績(jī)及面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
    筆試時(shí)間、地址在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
    2、面試
    面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分。
    面試時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。
    面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
    成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
    設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
    面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。
    （四）體檢
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。
    （五）考核
    考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦?，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額替補(bǔ)。
    （六）公示
    體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
    四、聘用
    （一）聘用人員實(shí)行合同制管理。
    （二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
    五、其他
    （一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-8676945（香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)）。
    （二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
    

珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)人民政府
    

珠海市香洲區(qū)人力資源中心
    

2013年7月29日
    附件：香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報(bào)名表
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    《香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc》來源于珠海市人才網(wǎng)，最近更新2013年7月29日。
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